Специальность режиссер: где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Happy Monday. Кар’єрний портал та платформа професійного розвитку

Робота для українців в умовах війни

Майже 5 років команда Happy Monday допомагає українцям знаходити улюблену роботу та будувати свідому кар’єру. Але через війну багато хто втратив джерело доходу й терміново потребує нового. Тому ми повертаємось до роботи в новому форматі.

Збираємо актуальні вакансії — з можливістю працювати віддалено або в європейських містах.

Досліджуй компанії

Знайди команду, яка підходить тобі за цінностями, культурою та кар’єрними цілями.

Переглянути компанії

Досліджуй компанії

Знайди команду, яка підходить тобі за цінностями, культурою та кар’єрними цілями.

Переглянути компанії

Знайди роботу мрії

Шукай вакансії, які підходять саме тобі. В офісі чи віддалено. В Україні, Європі, всюди!

Шукати вакансії

Знайди роботу мрії

Шукай вакансії, які підходять саме тобі. В офісі чи віддалено. В Україні, Європі, всюди!

Шукати вакансії

Знайди своє плем’я!

Відкривай для себе компанії, які підходять тобі по духу, культурі, стилю життя та кар’єрним цілям.

Досліджуй компанії

Знайди роботу мрії!

Вакансії, які підходять саме тобі. В офісі чи віддалено. Анонімно. В Україні, Європі, всюди!

Шукай вакансії

Вакансії

Всі вакансії

Популярні категорії: Design, Marketing, SMM, Copywriting, Project Management, SEO, ASO

Статті для розвитку кар’єри

Пн., 14/03 Новини

Де українцям шукати роботу під час війни: база ресурсів (оновлюється)

Редакція

Пт., 07/10 Кар’єра

Креативний сектор під час війни: як фахівцям реагувати на виклики?

Марія Тимощук

Ср.

, 05/10 Кар’єра

Як репетитору перейти в онлайн і де краще викладати?

Дмитро Волокітін

Пн., 03/10 Happy HR

Як HR впливає на бізнес, або Data-Driven підхід в управлінні талантами

Анна Алексеєнко

Пт., 30/09 Happy HR

Інструменти професії: з чим працює HR People Partner

Аліна Правдива

Ср., 28/09 Історії

«Я змінив 4 сфери, а в 45 років знайшов себе в ІТ». Історія Макса Нікіфорова

Редакція

Вт., 27/09 Кар’єра

Правда і міфи про жінок в ІТ: аналізує керівниця IT-компанії

Олеся Ульянова

Компанії

Всі компанії

Quarks

Quarks — українська IT-компанія, яка створює продукти й технології, що допомагають людям з усього світу знайомитися та спілкуватися онлайн.

Merge Development

Merge Development — українська агенція з UI/UX дизайну та розробки.

Universe

Universe — продуктова ІТ-компанія, що створює додатки для iOS і Android та розвиває власний R&D-центр.

WOW24-7

WOW24-7 — міжнародна аутсорсингова компанія, що надає бізнесу послуги з підтримки клієнтів.

LeverX Group

До складу LeverX Group входять дві ІТ-компанії: LeverX та Emerline

Promodo

Promodo — агентство диджитал-маркетингу з глибокою експертизою з розвитку майданчиків eCommerce: 9 із 10 топових гравців в Україні — клієнти компанії.

Beetroot

Шведсько-українська ІТ-компанія, яка створює команди розробників і дизайнерів для клієнтів по всьому світу.

SPD-Ukraine

SPD-Ukraine — українська ІТ-компанія, що входить до групи міжнародних компаній SPD Group та надає послуги з розробки програмних продуктів і створення бізнес-рішень.

Ми віримо, що одного опису вакансії мало, щоб вирішити, чи підходить вам та чи інша компанія. Тому розповідаємо про компанії та команди, культуру, процеси й підходи.

Спецпроєкти

Всі спецпроєкти

Всі спецпроєкти

Підписуйтеся на щасливі понеділки!

Раз на тиждень по понеділках ми будемо ділитися найкрутішими вакансіями та історіями про кар’єру.

Погоджуюсь отримувати розсилку від Happy Monday

Погоджуюсь з правилами конфіденційності та даю згоду на обробку та використання персональних даних

Інструменти Happy Monday

Тестування

Визначимо професії та твій індивидуальний потенціал

Пройти тест

Тестування

Визначимо професії та твій індивидуальний потенціал

Пройти тест

Резюме, що працює

Допомагаємо створити резюме, що приведе в компанію мрії

Резюме

Резюме, що працює

Допомагаємо створити резюме, що приведе в компанію мрії

Резюме

обзор профессии, чем занимаются и что должны знать

Здравствуйте! В статье поговорим о режиссерах. Узнаем, чем они занимаются, что входит в их обязанности, востребованы ли специалисты, а также расскажем о плюсах и минусах профессии.

Режиссер – это главный человек во время съемочного процесса, на чьи плечи возложена ответственность за конечный вид произведения (кинокартины, ТВ-шоу, постановки и т.д.).

Этот специалист постоянно находится в балансе между творческой работой и коммерческой. Воплощая в жизнь замысел сценариста, в то же время он ищет продюсеров и инвесторов, подбирает актерский состав и съемочную группу. Режиссер занимается постановкой репетиций и следит за тем, чтобы фильм был снят в оговоренный срок. Кроме того, по долгу профессии он старается уловить качественные идеи и понять, что конкретно сейчас нужно аудитории.

Упоминание о профессии режиссера можно увидеть в одном из старейших словарей русского языка, написанного В.И. Далем. В нем он дал термину следующее определение: “Управляющий актерами, игрою, представленьями, назначающий, что давать или ставить, раздающий роли”.

При этом считается, что данная профессия в современном для нас понимании родилась все-таки позднее – в конце XIX века. Сначала это произошло в Мейнингенском театре, где режиссером был Людвиг Кронек, затем – в “Свободном театре” и “Свободной сцене” – там постановками руководили Андре Антуан и Отто Брам, соответственно. Именно эти театры одними из первых выдвинули принципы ансамблевого исполнения и обеспечения слаженности действий всех компонентов спектакля.

Подборка курсов Все онлайн-курсы по написанию сценариев и режиссуре в 2022 году

Посмотреть подборку

Ключевыми обязанностями любого режиссера можно назвать создание режиссерского сценария (адаптирование полученного сценария под собственное видение), подбор актеров и съемочной группы, руководство ими на протяжении всего процесса создания произведения.

Однако в остальном обязанности режиссеров театра и кино сильно отличаются. Если первый заканчивает свою работу после генеральной репетиции, то второй, отсняв материал, отправляется руководить его монтажом. Так из сырых отрывков он делает кино, которое должно отражать его видение картины. В ходе этой утомительной работы накладываются звук и спецэффекты, которые сейчас так много значат для популярности картины.

Что касается требований к режиссеру, то перечислим основные:

• организаторские способности;
• профильное образование;
• знание основных принципов работы в отрасли;
• понимание принципов работы камер, оборудования, программ для записи и монтажа.

Последний пункт отсылает нас к тому факту, что часто режиссерами становятся бывшие актеры или операторы, которые знают, что такое техническая подготовка к съемкам не понаслышке.

Мы собрали на нашем сайте лучшие курсы для тех, кто хочет стать режиссером. Вы можете выбрать обучающую программу по таким параметрам как стоимость, сроки обучения, наличие диплома и т.п. Также у нас можно почитать отзывы выпускников онлайн-школ.

Как мы уже писали выше, существует два основных направления режиссуры: театральная и кинорежиссура. При этом последнее может иметь разные специализации в том случае, если режиссер-постановщик выбирает путь делегирования своей работы разным специалистам:

• режиссер-сценарист – следит за степенью соответствия работы сценарию, высчитывает количество сцен и кадров, а также экранное время;
• звукорежиссер – отвечает за звуковое и музыкальное оформление;
• режиссер монтажа – просматривает и монтирует отснятый материал, собирает подходящие дубли в картину;
• второй режиссер – организовывает процесс съемки, помогает режиссеру-постановщику в решении текущих задач;
• помощник второго режиссера – общается со съемочной группой, составляет графики вызова актеров на сцену.

Начинают в этой профессии чаще всего с помощника режиссера. Дальше карьера специалиста может сложиться по-разному.

Перечислим основные сферы, в которых заняты режиссеры:

• кинокартины;
• ТВ-программы;
• театральные постановки;
• цирковые представления;
• короткометражное или анимационное кино;
• рекламные ролики;
• видео для интернет-блогов;
• видеоигры и т. д.

Профессия “Режиссер” востребована, если судить по количеству вакансий. В настоящий момент на сайте HeadHunter более 300 вакансий. Больше всего их в Москве, Санкт-Петербурге, Свердловской и Новосибирской областях. Более подробно читайте в статье о том, сколько зарабатывают режиссеры.

Требуемый опыт в максимальном количестве вакансий – 1-3 года.

Преимущества и недостатки профессии режиссера мы собрали в таблице:

Плюсы	Минусы
Раскрытие творческого потенциала	Большая конкуренция в вузах
Возможность сотрудничества с известными специалистами области	Возможность нереализации амбиций: шанс остаться создателем короткометражек и организатором праздников
Популярность в узких или широких кругах	Конфликтные и стрессовые ситуации
Возможность командировок в интересные страны	Ненормированный график работы
Премии, награды и признание	Длинный карьерный путь: чаще всего выпускники вузов начинают с помощников режиссера

Профессия режиссёр: как стать автором туров и построить маршрут мечты

Новые виды туризма и формы ведения бизнеса в постоянно трансформирующейся отрасли заставляют перестраиваться под новую реальность. По статистике сервиса “Яндекс. Путешествия”, запросы на готовые пакетные туры снижаются: отдыхающие ждут персональных и неожиданных решений. На первый план выходит новая для нашей страны специальность — режиссёр групповых туров, человек, который разрабатывает индивидуальный продукт, опираясь на запросы и возможности конкретных клиентов.

Режиссёр групповых туров полностью изучает потребности и задачи туриста, его хобби, пожелания и увлечения и составляет индивидуальный маршрут. Кому-то важен престиж, у кого-то в приоритете достижения и испытание себя, третьим важны комфорт и безопасность. Главная цель авторов маршрутов — создать новый позитивный имидж путешествий по России и предложить такой туристический продукт, за которым захочется вернуться вновь.

Для тренировки начинающих режиссёров и формирования самостоятельного опыта путешествий по России Центр молодёжного туризма при поддержке Русского географического общества запустил идеальную платформу — конкурс маршрутов “В путешествие с РГО”. Заявку может подать любой желающий, победителей ждёт экспедиция в один из регионов, а также помощь и экспертная поддержка профильных специалистов отрасли.

“В каждом регионе нашей страны есть интересные места, зачастую известные только узкому кругу местных жителей, — поделился наблюдениями заместитель директора НО «Центр исследования и развития молодёжного туризма», руководитель трэвел-офиса программы «Больше, чем путешествие» Георгий Шейдер. — Наша задача — такие локации подсветить, собрать увлекательные маршруты и показать нашу страну”.

В конкурсе представлены пять номинаций: “Этнотуризм”, раскрывающий культурное разнообразие регионов, “Гастро- и экотуризм” с посещением виноделен и фермерских хозяйств, “Молодёжный туризм”, нацеленный на развитие юного поколения, а также “Экотуризм” и “Оздоровительный туризм”, основными объектами которых становятся природные и рекреационные направления. Для участия в конкурсе нужно разработать маршрут на 20 человек в одной из номинаций, составить план по дням и посчитать смету, то есть создать готовый туристический продукт. О том, как это сделать, рассказали эксперты Центра молодёжного туризма.

Семь шагов к разработке идеального турпродукта

Шаг первый: портрет туриста. Для начала нужно определить свою целевую аудиторию: кто наш турист, откуда он, какие у него потребности и страхи, какие виды отдыха ему могут быть интересны (активные туры на испытание себя или же спокойный семейный отпуск в спа-отеле), а также приблизительный бюджет поездки. Портрет клиента поможет определить уровень сервиса, проживания и питания в туре.

Шаг второй: запросы путешественника. Собираем список пожеланий конкретных клиентов — интересы и увлечения, ожидания и готовности. Уточняем желаемую продолжительность путешествия. Эти данные помогут определиться с локацией — будет ли это насыщенная приключениями поездка на Сахалин или же гастротур выходного дня на Кавказе.

Шаг третий: наполнение маршрута. Собираем направления и объекты показа, которые подойдут под имеющиеся пожелания, — чем мы сможем заинтересовать клиента. Здесь главное — сочетание креативности и комфорта. Например, популярность в последнее время набирают нестандартные объекты размещения — глэмпинг, кемпинги, исторические особняки, чемпинги (ночёвки в старинных церквях). Также среди трендов последних лет — развитие во время путешествия дополнительных коммуникаций: нетворкинг, образовательные курсы и программы или получение нового опыта в самых разных сферах. Хорошим дополнением к активной программе станет слоу-туризм — ещё один полюбившийся путешественниками вид отдыха с погружением в среду: дегустация местной кухни, проживание особой атмосферы и стиль жизни, которые предлагает этот регион.

Шаг четвёртый: тайминги. Составляем тайминг каждого дня. На этом этапе очень важно продумать и учесть все детали, начиная от встречи гостей, логистики и безопасности, заканчивая, казалось бы, неочевидными нюансами: сезонностью маршрута, количеством и продолжительностью санитарных остановок и перекусов. Даже такая мелочь, как скорость работы кофейного аппарата, сможет существенно увеличить время приготовления кофе для группы из 20 человек. Количество объектов показа должно быть соразмерно свободному времени туристов: кто-то обязательно захочет сходить на шоппинг или искупаться в жаркий день, а кому-то важно спокойно прогуляться в одиночестве. На этом этапе также важно продумать “план Б”, к которому можно будет незаметно для туристов перейти в случае непредвиденных обстоятельств.

Шаг пятый: карта эмоций. На этом этапе очень важно продумать так называемую карту эмоций клиента — перечень и последовательность объектов маршрута, на которые путешественники, как правило, реагируют достаточно сильно. Выступления артистов в национальных костюмах, необычные памятники архитектуры или просто живописные пейзажи: главное правило здесь — не перегрузить впечатлениями.

Шаг шестой: смета тура. Один из самых важных этапов планирования, на котором делается финальная проверка необходимости каждой из посещаемых локаций. Если треть бюджета тура тратится на одну достопримечательность, следует задуматься, нужна ли она в действительности в этом маршруте. Здесь также важно помнить об уровне сервиса, который заявлен в туре: в зависимости от этого подбираются объекты размещения на маршруте, питание в ресторанах или кафе, виды и комфортность трансфера.

Шаг седьмой: упаковка и визуализация. Когда продукт разработан, посчитан и собран, остаётся самое важное — красиво упаковать и презентовать. Но перед тем, как выложить готовый вариант на сайт, нужно попробовать его визуализировать — посмотреть на продукт глазами клиента: насколько увлекательно звучит название тура и раскрывается потенциал региона, закрыты ли возможные страхи клиента (трудности с логистикой, организационные вопросы, доступность).

Подробный чек-лист о том, как составить маршрут, заполнить необходимые документы и подать заявку на конкурс, можно найти на сайте проекта. Финальными штрихами в разработке турпродукта могут стать запоминающиеся детали, которые придутся по вкусу путешественникам и подчеркнут ваше к ним особенное расположение. Ведь если клиент получит немного больше, чем он ожидал, он обязательно вернётся к вам вновь.

Что может стать преимуществом вашего маршрута:

— особые церемонии в оформлении тура: яркие или смешные таблички или приветственные ритуалы при встрече туристов обязательно зададут правильное настроение;

— небольшой welcome pack (милые небольшие подарочки) при заселении в отель также создаст у клиента чувство, что о нём заботятся;

— комплименты от шеф-повара в ресторане;

— памятные сувениры, открытки из музеев, которые посещаются в ходе тура.

Принять участие в конкурсе “В путешествие с РГО” могут все граждане России: начинающие и опытные путешественники, молодёжь от 18 лет, а также туроператоры и экскурсоводы, разрабатывающие авторские проекты по нашей стране. Заявки принимаются на сайте travelwithrgo.ru до 2 октября.

Директор специализированных медицинских услуг

Место работы

•  1100 N. University Ave. #260, Little Rock, Arkansas, 72207, United States

Кого мы ищем

Healthy Connections ищет директора специализированных медицинских услуг для нашей сети Community Health Network.

Должность

Директор специализированных медицинских услуг отвечает за руководство и административный надзор за предоставлением оптимальных специализированных услуг пациентам в соответствии с политиками Healthy Connections, Inc. (HCI) и Healthy Connections Specialty, LLC (HCS) и процедуры. Сотрудник на этой должности играет активную роль в устранении препятствий для пациентов в получении столь необходимой специализированной помощи, обеспечивая при этом, чтобы медицинский центр продолжал соответствовать текущим законодательным, нормативным и политическим требованиям и миссии организации. Это включает в себя расширенный доступ пациентов, семей и врачей к специализированным ресурсам здравоохранения посредством систем совместной работы, совместного решения проблем, гибкого командного руководства и коммуникации. Директор специализированных медицинских услуг должен стремиться к постоянному повышению качества и применять активный и основанный на данных подход к определению инициатив по обеспечению качества, связанных с интегрированным уходом и результатами лечения пациентов, с использованием ключевых показателей эффективности. Эта должность отвечает за управление работой персонала HCS для обеспечения предоставления услуг и всех операционных аспектов для достижения отличного обслуживания и производительности в соответствии со стратегией, целями и ценностями компании. Этот сотрудник отслеживает и оценивает среду ухода за пациентами, обеспечивает достижение финансовых и бюджетных целей отдела и служит связующим звеном с членами высшего руководства. Эта должность требует значительных межличностных отношений и контактов с общественностью, надлежащего и профессионального поведения, профессиональной одежды, независимого суждения, личной инициативы и успешного решения проблем.

Обязанности

Отношения с пациентами

• Постоянно оценивать потребность в специализированных услугах, финансовое влияние таких услуг и критерии включения специализированных услуг в федеральный масштаб проекта медицинского центра HCI. Оценка обеспечит логичное и дополнительное расширение уже предоставленных необходимых услуг первичной медико-санитарной помощи.
• Убедитесь, что в организации есть системы для проверки показателей качества, а также оценки и перестройки усилий по улучшению качества, которые развивают партнерские отношения между пациентом, семьей, поставщиком первичной медико-санитарной помощи и поставщиком специализированной помощи.
• Улучшить доступ к высококачественным специализированным услугам, включая кардиологию, ортопедию, ревматологию, дерматологию и другие определенные направления услуг.
• Обеспечьте персонализированный подход, ориентированный на пациента, путем оценки процессов от начала до конца. Собирайте и используйте информацию о времени цикла пациента, рабочем процессе, направлениях и отзывах персонала, чтобы вносить коррективы в штатное расписание, чтобы улучшить качество обслуживания пациентов.

Отношения с персоналом/Формирование команды

• Продавайте модель и концепцию специализированной помощи другим, создавая поддержку и поддержку концепции как внутри организации, так и за ее пределами. Поощряйте всех сотрудников на всех уровнях к участию в информационно-разъяснительной работе.
• Создайте среду, в которой группа HCS подключена к команде HCI. Скоординируйте простоту надлежащего доступа к специализированному медицинскому персоналу, укрепляя необходимые отношения и делая услуги доступными.
• Координация и проведение междисциплинарных групповых собраний для повышения осведомленности врачей с разным опытом, что помогает им развивать и понимать работу и услуги друг друга.
• Создайте и последовательно используйте несколько путей или рабочих процессов для облегчения доступа пациентов к поставщикам медицинских услуг, включая консультации и упреждающие направления.
• Обеспечьте физическое и социальное присутствие персонала HCS, часто совместное рабочее пространство с врачами первичного звена и членами группы клинической поддержки, облегчая беседу и координацию.
• Поощрять обмен знаниями о специализированной помощи наиболее сложным пациентам, обучение, обучение и поддержку клиницистов первичной медико-санитарной помощи для удовлетворения более умеренных и рутинных потребностей пациентов. Выявляйте и удовлетворяйте потребности пациентов, которых можно лечить в клинике, и тех пациентов, которые нуждаются в более интенсивном обслуживании.
• Обеспечьте поставщикам доступ к медицинской, психиатрической и вспомогательной информации и записям HCS и HCI для оптимального ухода за пациентами. Работайте с соответствующим персоналом, чтобы убедиться, что система EHR настроена для специализированных услуг и имеет определенные функции, которые важны для поддержки оказания помощи населению.
• Обеспечить лидерство в усилиях по улучшению качества за счет улучшения процессов, таких как рабочие процессы, политики и документы процедур, которые используются для обучения других профессиональной практике специализированного ухода.
• Создайте устойчивую кадровую структуру для специализированной помощи, постоянно развивая, набирая и удерживая команду HCS для обслуживания населения на протяжении всей жизни, включая сельские и малообеспеченные с медицинской точки зрения районы. Особое внимание должно уделяться созданию или расширению программ стажировок или стажировок в специализированных службах, которые включают междисциплинарную подготовку студентов/стажеров и развитие карьеры.

Административные обязанности

• Разработать и внедрить четко определенные процедуры с изложением обязанностей, функциональных особенностей и задач HCS.
• Для специализированных услуг, не входящих в сферу деятельности медицинского центра, обеспечить финансовую способность генерировать достаточный доход для покрытия всех расходов на предоставление таких услуг
• Улучшение политик и процедур для определения и отслеживания услуг, входящих в сферу действия, в отличие от дополнительных специализированных медицинских услуг. Проводить обучение сотрудников политикам и процедурам, получая подписанное подтверждение о прохождении обучения
• Совместно с главным операционным директором и финансовым директором установить годовые ключевые показатели эффективности (KPI) для отслеживания прогресса в достижении и/или превышении целей.
• Достижение финансовых целей отделения за счет эффективного управления графиком приема пациентов, производительностью персонала, соблюдением бюджета и постоянным поиском возможностей экономии средств и расширения ресурсов.
• Запускать и анализировать отчеты управления и предпринимать соответствующие действия.
• Непрерывно сотрудничайте с членами отдела выставления счетов, чтобы обеспечить использование последних кодов выставления счетов для регистрации, выставления счетов и сбора платежей.
• Работа с соответствующим персоналом для создания дополнительных источников дохода путем постоянного анализа потребностей пациентов HCI, сравнительных данных, отраслевых стандартов, результатов и степени удовлетворенности пациентов
• Обеспечьте время приема или в любое время, когда нагрузка пациентов требует дополнительного персонала для эффективной обработки большого количества пациентов, тщательно управляя графиками поставщиков медицинских услуг, чтобы обеспечить доступность.
• Нанимайте, обучайте и контролируйте персонал для оказания специализированной помощи, соответствующей цели, миссии, ценностям и модели интеграции организации.
• Контролируйте сотрудников HCS и активно управляйте их работой и развитием, включая, помимо прочего, ожидаемую производительность, обратную связь, оценки и корректирующие действия.
• Координация обучения и перекрестное обучение непосредственных подчиненных для обеспечения оптимальной работы.

Квалификация для этой работы

• Степень бакалавра в области управления здравоохранением или смежной области бизнеса
• Опыт управления/надзора в области здравоохранения, предпочтительно в сфере управления специализированной помощью. Опыт должен отражать практические знания в области здравоохранения, развития бизнеса, взаимоотношений с врачами, управления человеческими ресурсами, эффективной коммуникации, финансового и статистического анализа, а также опыта руководства
• Управленческие навыки для выполнения планирования, руководства, отчетности и административных обязанностей
• Сильная деловая хватка и здравый смысл
• Способность активно общаться, вдохновлять и мотивировать персонал всех уровней
• Способность мыслить и действовать стратегически и активно
• Успешный опыт управления проектами
• Владение двумя языками (испанский) приветствуется, но не обязательно
• Должен иметь практические знания продуктов Microsoft Office и знакомство с сетевыми системами
• Необходимы отличные организационные, письменные навыки и навыки обслуживания клиентов
• Возможность выезжать в другие места и на встречи за пределами зоны обслуживания
• Способность понимать вербальное общение и инструкции, обмениваться вербальной информацией и представлять информацию вербально
• Способность устанавливать и поддерживать эффективные, вежливые рабочие отношения с пациентами, членами коллектива, коммерческими структурами и другими лицами
• Способность самостоятельно организовывать, расставлять приоритеты и решать проблемы

Вознаграждения работникам включают

• Конкурентоспособную заработную плату
• Медицинское и стоматологическое страхование
• 401k пенсионный сберегательный счет
• Отпуск и отпуск по болезни
• Четырехдневная рабочая неделя
• И более

Кто мы

Healthy Connections — это общественная сеть здравоохранения в городе Мена, расположенная на юго-западе и в центре Арканзаса. С момента своего основания в качестве программы посещения на дому в 1998, Healthy Connections смогла предоставить столь необходимые медицинские, стоматологические, психиатрические и социальные услуги семьям с любым образом жизни. Услуги включают первичную медико-санитарную помощь/семейную медицину, специализированные услуги, включая кардиологию, ортопедию и женское здоровье, педиатрическую клинику My Kids, Evolve Behavioral Health Services и управление лекарствами, Health For Life Clinic, округа Healthy Families Arkansas Polk и Garland и многое другое. Узнайте больше о Healthy Connections на www.healthy-connections.org.

Директора по специальному обслуживанию в Kaleida Health в Буффало, Нью -Йорк

Директор Специальные услуги

Kaleida Health

Полный рабочий день

Buffalo, NY

.

Детская больница На постоянной основе Дней

Должностная инструкция

Действующий сотрудник отвечает за определение стратегического направления, обеспечение лидерства и внедрение успешных бизнес-моделей для высококачественных амбулаторных услуг. Включает в себя ответственность за повседневные операции и долгосрочные стратегические направления. Требуются навыки административного, финансового, стратегического планирования, маркетинга и связей с общественностью, а также широкое взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для успеха больницы. Отвечает за принятие неклинических решений посредством взаимодействия с институциональными и общественными врачами, медсестрами, администраторами больниц и университетов в Kaleida Health. Служит связующим звеном с корпоративными функциями по отношению к амбулаторным службам. Служит основным интерфейсом для общения с местными и факультетскими врачами, чтобы удовлетворить весь спектр потребностей врачей. Отвечает за повышение удовлетворенности пациентов, сотрудников и врачей амбулаторными службами и будет сотрудничать с руководством медсестер для обеспечения общего повышения удовлетворенности. Способствовать динамичному, эффективному лидерству и построению команды, поощряя развитие подотчетности, ответственности и принятия решений членами команды. Отвечает за рост бизнеса, набор врачей, увеличение доходов и управление связями с общественностью по отношению к назначенным отделам.
**Баффало, Нью-Йорк**

Минимальная или предпочтительная квалификация

Требуется бакалавр искусств, бизнеса или здравоохранения. Магистр бизнеса или здравоохранения приветствуется. Требуется 7-летний опыт управления клинической практикой или администрирования больниц с большим успешным опытом в развитии бизнеса, разработке программ, росте или управлении линиями обслуживания. 7-летний опыт работы в области финансовых основ здравоохранения. Требуется семь лет успешных достижений в области улучшения процессов.

Отдел

24019 – Администрация ОСН

Марка

15

Двухнедельные часы

75

График работы

8а-5р

Выходные/праздничные дни Требование

Выходные и праздничные дни не требуются

Код Союза

00 – несоюз

Рекрутер

Констанс Ролло

ID автозапроса

60304BR

Сохранить эту работу Подать заявку

Связанные вакансии

Все связанные перечисленные вакансии

Инженер по решениям Clickhouse

Высота Западный Чикаго, Иллинойс 60185 $60 000 – $90 000 в год 30+ дней назад

Помощь в построении систем производственного уровня на базе ClickHouse: советы по проектированию схем, планированию кластеров и т. д. Исследования и разработки (25% времени).

Лидер до и после школы

Школьный округ Черри-Крик Округ Арапахо, Колорадо Сегодня

Соблюдает политику и цели округа и бережно использует окружные учреждения. Развивает и поддерживает хорошие общественные отношения между различными сообществами и школами

Специалист по работе с семьями ACE

ДА Подготовительные государственные школы Хьюстон, Техас 77076 Сегодня

ДОЛЖНОСТЬ: Специалист по взаимодействию с семьей ACE ПОДЧИНЯЕТ: Директору проекта ACE ДАТА НАЧАЛА: 22–23 учебного года КОМПЕНСАЦИЯ: 48 000–60 000 долларов США КАЖДЫЕ

Координатор социальных сетей

Тайник Франклина Канзас-Сити, Миссури Сегодня

Основные обязанности координаторов по социальным сетям могут включать: Использование инструментов маркетинга в социальных сетях для создания и поддержания бренда компании Взаимодействие с клиентами и другими лицами Кармёз Лайм и Камень Питтсбург, Пенсильвания Сегодня

Ваша должность Мы ищем опытного и целеустремленного лидера, обладающего высокой степенью деловой хватки в сфере ИТ и управления персоналом и способного объединить обе области. В этой роли вы можете

Уборщик в час работы во вторник

Хейнс Строительные услуги Орик, Калифорния 95555 $25 в час 5 дней назад

3 часа работы, желательно по утрам. Уборка санузлов, холлов и офисов. Возможна частичная и полная занятость. Вам должно быть 18 лет.

QA Инженер по автоматизации

Группа разработки решений Миннеаполис, Миннесота 55427 30+ дней назад

Опыт предоставления решений в крупных корпоративных средах. Этот человек будет тесно сотрудничать с нашими командами по проектам и разработкам, чтобы обеспечить нашу

Возможности ухода Вашингтон Невероятный потенциальный доход

Мерритт Хокинс Мозес-Лейк, Вашингтон, 98837 До 200 000 долларов в год 30+ дней назад

Модель практики неотложной помощи 100% с гибким графиком. Потенциальный доход до или более 200 000 долларов США. Бонус при регистрации + помощь в переезде.

Преподаватель ABA с BCBA или LBA 90 долларов США за час.

Тела- Репетиторы Ричмонд-Хилл, Нью-Йорк Сегодня

Если вы хотите изменить жизнь детей к лучшему, Turner Services проводит собеседование с целеустремленными новыми выпускниками и учителями специального образования уровня директора на должности по всему городу. Как ведущий

Логин

Имя пользователя

Пароль

Запомните меня

Забыли пароль?

Менеджер по специальности Должностная инструкция | Velvet Jobs

Должностные инструкции

Менеджер по специальности Описание работы

4,8

175 голоса для менеджера по специальности

менеджер по специальности предоставляет клиентам необходимую информацию для улучшения их знаний о продвигаемых продуктах и ​​их использовании.

Менеджер по специальности Обязанности и ответственности

Чтобы составить эффективное описание должностных обязанностей менеджера по специальности, начните с перечисления подробных обязанностей, ответственности и ожиданий. Мы включили шаблоны должностных инструкций менеджера по специальности, которые вы можете изменить и использовать.

Примерные обязанности на данной должности включают в себя:

Разрабатывает комплексный и эффективный территориальный бизнес-план, направленный на достижение и превышение годовых целей по продажам, установленных Управлением коммерческих операций

Точно и своевременно сообщает о деятельности на территории в соответствии с указаниями руководства

Обеспечивает обратную связь с Управлением коммерческих операций, коллегами, отделом маркетинга , и другие внутренние отделы об изменении среды и результатов

Предоставление последовательной обратной связи в штаб-квартиру и отдел продаж по отзывам клиентов, операционным и рыночным вопросам

Анализ предложений по правилам

Продвигает продукты компании в соответствии с утвержденной маркировкой всеобъемлющим, справедливым и этичным образом, который соответствует отраслевым и корпоративным правовым и нормативным актам. руководящие принципы

Решает проблемы, связанные с доступом, получением и возмещением стоимости продуктов Horizon Biologic/Infusion на рынке ревматологии

Развивает прочные отношения с клиентами, лучше понимая их потребности и цели и сообщая об этих потребностях и целях другим членам команды Компании. процессы (т. е. проверка соответствия требованиям и льгот, предварительная авторизация, выставление счетов, кодирование, претензии и апелляции/отказы), правила и нормы Medicare и Medicaid, а также соответствие требованиям OSHA и HIPAA в отношении продуктов Horizon

Постоянно выполняет или превышает корпоративные цели продаж

Менеджер по специальности Квалификация

Квалификация для должностной инструкции может включать образование, сертификацию и опыт.

Лицензирование или сертификаты для Менеджер по специальности

Перечислите все лицензии или сертификаты, требуемые по должности: BLS, PMP, CVAA, CPR, CPIM, APICS, CSCMP, CDE, NASP, BPS

Образование для Менеджер по специальности

Обычно работа требует определенного уровня образования.

Работодатели, нанимающие на работу менеджера по специальности, чаще всего предпочитают, чтобы их будущий сотрудник имел соответствующую степень, такую ​​​​как Степень бакалавра и коллажа в Бизнес, Здравоохранение, Наука, Выпускник, Образование, Маркетинг, Бухгалтерский учет, Сестринское дело, Науки о жизни, Бизнес/Администрация

Навыки для Менеджер по специальности

Желаемые навыки для менеджер по специальности включают:

Продукция B&L

Конкурентная продукция

Покупатель и конкуренция

Рекламируемые продукты и области их применения

Менеджмент

Управляемый уход и продажи в больницах

Продукция авиакомпаний

Услуги

Системы и информация

География мира

Желаемый опыт для менеджер по специальности включает:

Прогулки по торговому центру, подготовка к мероприятиям

Должен иметь или быть готовым получить лицензию на недвижимость в течение 120 дней после трудоустройства

Должен чувствовать себя комфортно примерно с

Подтвержденное знание банковского законодательства и общепринятых принципов бухгалтерского учета

Знание стандартных пакетов программного обеспечения Mac

Adobe CS4, Adobe Acrobat, Suitcase Fusion, Toast 9, MS Office 2008 (Word, Excel, Outlook)

Менеджер по специальности Примеры

Наша компания быстро развивается и ищет менеджера по специальности. Мы ценим, что вы нашли время, чтобы просмотреть список квалификаций и подать заявку на вакансию. Если вы не соответствуете всем требованиям, вас все равно могут рассмотреть в зависимости от вашего уровня опыта.

Обязанности специализированного менеджера

• Придерживается политики и руководств компании по соблюдению требований, любых других применимых руководств, включая, помимо прочего, код PhRMA
• Успешно проходит все учебные курсы Компании
• Точно и своевременно выполняет административные обязанности
• Управляет усилиями в рамках назначенного рекламного и операционного бюджета
• Максимально использует утвержденные ресурсы для достижения целей на уровне территории и аккаунта
• Работает в качестве члена высокоэффективной команды
• Посещает медицинские конгрессы и собрания общества по мере необходимости
• Выполняет такие другие задачи и обязанности, которые время от времени требует Компания
• Сильная способность работать в высокофункциональной КОМАНДЕ
• Сильные лидерские и инновационные навыки

Квалификация менеджера по специальности

• Полные отчеты для рассмотрения и распространения руководством отдела
• Региональное лидерство
• Предпочтителен опыт продаж и возмещения расходов в сфере биотехнологий/биотехнологий
• Требуются сильные организационные, аналитические и компьютерные навыки
• Требуется степень бакалавра, предпочтительна бизнес или научная дисциплина
• Высшая степень в области бизнеса или здравоохранения предпочтительна

Наша компания быстро растет и ищет место менеджера по специальности. Заранее благодарим вас за ознакомление со списком обязанностей и квалификаций. Мы с нетерпением ждем рассмотрения вашего резюме.

Обязанности специализированного менеджера

• Всесторонние специализированные технические знания о продуктах и ​​услугах компании и их применении к требованиям клиентов и конкурентному рынку
• Подготовка маркетинговых планов, стратегий и прогнозов
• Выполнение портфолио Бюджет в сочетании с продажами
• Сотрудничество с отделом продаж для обеспечения согласования целей маркетинга и продаж
• Выявление угроз и возможностей, связанных с рынками Австралии и Новой Зеландии, и управление ими
• Получение новых идей за счет интеграции информации от всех групп клиентов
• Привлечение ключевых лидеров мнений для формирования и реализации стратегии в области заболевания
• Разработка агрессивных стратегий для смягчения последствий или использования предложений конкурентов портфолио
• Разработка ценностного предложения на основе информации для поддержки стратегии ценообразования и доступа к рынку для групп клиентов

Квалификация для специализированного менеджера

• Высшее образование в области бизнеса с упором на продажи и маркетинг и/или смежные дисциплины после окончания средней школы
• Базовое понимание диетического питания домашних животных будет преимуществом
• Сильные межличностные, коммуникативные, презентационные и аналитические навыки
• Доказанные опыт использования MS Word, Excel и PowerPoint вместе с программным обеспечением для отслеживания продаж
• Должен быть в состоянии обрабатывать, управлять и преодолевать возражения, возникающие в процессе продаж
• Требуются длительные командировки и ночные поездки

Наша инновационная и растущая компания ищет опытных кандидатов на должность менеджера по специальности. Мы ценим, что вы нашли время, чтобы просмотреть список квалификаций и подать заявку на вакансию. Если вы не соответствуете всем требованиям, вас все равно могут рассмотреть в зависимости от вашего уровня опыта.

Обязанности специального менеджера

• Развитие и использование отношений с руководством стратегических клиентов для достижения бизнес-результатов
• Разработка и мониторинг показателей эффективности портфеля и быстрое реагирование на недостаточную или чрезмерную производительность
• Обеспечение эффективных рабочих отношений между многопрофильной командой внутри функции и между функциями на местном, национальном и международном уровнях (региональном и глобальном) уровень для получения вклада в планы/программы и участия в реализации планов по мере необходимости
• Быть чемпионом бренда Biopharma & Specialty Мотивация всего соответствующего персонала внутри и между подразделениями посредством информирования о видении продаж и маркетинга, ясности направления и лидерства личным примером
• Играть ключевую роль в выявлении, найме, обучении и удержании лучших специалистов для отдела продаж Neurocrine
• Осуществлять руководство и стратегическое руководство 8–9 специалистами по работе с клиентами NeuroPsych (NAS)
• Планировать, направлять, внедрять и контролировать политики и мероприятия для специалистов по учетным записям NeuroPsych (NAS) в определенной географической области
• Создание и внедрение успешных стратегий для дальнейшего проникновения и сегментирования рынка психиатрических и двигательных расстройств, состоящего в основном из психиатров, неврологов и общинной клиники психического здоровья
• Способствовать инновациям в подходах и методах продаж и обеспечивать эффективное кросс-функциональное лидерство и сотрудничество с отделами маркетинга и управления персоналом
• Оказывать помощь в обучении и адаптации по мере необходимости

Квалификация менеджера по специальности

• Хорошо работает и умеет быть сосредоточенным автономно в рабочей среде команды
• Способность уважать, работать, функционировать, выполнять, прогрессировать и развиваться в рамках протокола, процесса, ожиданий и практики
• Исключительные навыки обслуживания клиентов со способностью разрешать проблемы и определять возможности
• Время от времени быть в состоянии поднимать и/или нести до 40 фунтов
• Настойчивость, объективность и способность противостоять клиентам/заинтересованным сторонам в трудных вопросах
• Профессиональные навыки фасилитации для комитетов высшего уровня, команд и крупных мероприятий по планированию

Наша растущая компания ищет менеджера по специальности. Мы ценим, что вы нашли время, чтобы просмотреть список квалификаций и подать заявку на вакансию. Если вы не соответствуете всем требованиям, вас все равно могут рассмотреть в зависимости от вашего уровня опыта.

Обязанности специального менеджера

• Отвечает за развитие новых клиентов и рост существующих клиентов за счет прочных отношений с клиентами, передачи технической информации о продуктах и ​​заболеваниях, а также эффективных навыков управления территорией
• Обеспечение усиления и соблюдения политик Neurocrine укреплять компетенции и ценности компании Neurocrine
• Сохранять финансовую перспективу, разумно используя корпоративные ресурсы, ресурсы службы поддержки продаж и сторонние ресурсы, не выходя за рамки бюджета
• Выполнение всех обязанностей в соответствии с высочайшими этическими стандартами, включая рекомендации FDA и лучшие практики для фармацевтической промышленности
• Благоприятное заключение и заключение соглашений об аренде специализированных магазинов и киосков с розничными торговцами для достижения бюджета центра которые соответствуют центральному уровню
• Иметь четкое представление о розничном бизнесе и его отношении к обсуждаемым пунктам сделки
• Быть отзывчивым и устранять все препятствия самостоятельно и своевременно
• Быть экспертом в предметной области для SL и Kiosk с глубоким пониманием дисциплины и центральным видением
• Поддерживать крепкие и здоровые рабочие отношения как внутри компании, так и за ее пределами постоянно

Квалификация менеджера по специальности

• Содействовать командам или группам ключевых заинтересованных сторон на всех уровнях и во всех сегментах организации при развитии команд построения
• Навыки разрешения конфликтов для решения проблем с отдельными людьми и в групповых условиях
• Способность выявлять политически ангажированные ситуации и управлять политическими вызовами проекта
• Уверенное владение современным программным обеспечением, включая электронные таблицы, инструменты картирования процессов, рабочий план проекта инструменты, диаграммы и графики
• Определение ключевых вопросов бизнеса, создание решений, ориентированных на пациента, и разработка соответствующих планов действий для решения сложных проблем
• Заключите четкие и действенные контракты на выполнение работ и бюджеты проектов с разграниченной ответственностью

Наша компания быстро растет и нанимает менеджера по специальности.