Строительный техникум индустрии и городского хозяйства: Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства

Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства

7/3, знаменатель

Расписание

• Абитуриенту
• Электронное обучение
• Студенту
  • Расписание
  • Справка
  • Студенческая газета
  • Студенческое самоуправление
  • Стипендии и иные виды материальной поддержки
• Отделение с. Ярково
• Для лиц с ОВЗ

• Сведения об образовательной организации
  • Основные сведения
    
  • Структура и органы управления образовательной организацией
    
  • Документы
    
  • Образование
    
  • Образовательные стандарты
    
  • Руководство. Педагогический состав
    
  • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
    
  • Стипендии и меры поддержки обучающихся
    
  • Платные образовательные услуги
    
    
  • Финансово-хозяйственная деятельность
    
  • Вакантные места для приёма (перевода)
    
  • Доступная среда
    
  • Международное сотрудничество
    
  • Перечень нормативных правовых актов (их отдельных положений)
    
• Документы
  • Самообследование
    
  • Положения
    
  • Регламенты, правила, отчеты и др
    
  • Федеральные законы и приказы Министерства образования
    
• Образование
  • Демонстрационный экзамен
    
  • Индивидуальные образовательные траектории
    
  • Государственная итоговая аттестация
    
  • Дистанционное обучение
    
  • Услуги дополнительного профессионального образования (МФЦПК)
    

• Материально-техническое обеспечение
  • Мастерские
    
  • Библиотека
    
  • Здравпункт
    
  • Общежитие
    
  • Столовая
    
  • Спортивный и тренажерный залы
    
  • Актовый зал
    
• Методическая работа
  • Работа ЦК
    
  • Методическая копилка
    
  • План работы УМО
    
  • Программа развития
    
  • Полезные сайты и материалы
    
  • Приказ о назначении руководителей цикловых комиссий
    
• Воспитательная работа
  • Расписание секций и кружков
    
  • Студенческий спортивный клуб
    
  • Программа профессионального воспитания обучающихся
    
  • Кураторы учебных групп
    
  • Воспитательная работа (Дистанционно)
    
  • Музей
    
  • Система воспитательной работы
    
  • Социально – психологическая служба
    
  • Волонтеры ГАПОУ ТО «ТТСИиГХ»
    
  • Страницы истории
    

• Дополнительная информация
  • Новости
    
  • Попечительский совет
    
  • События
    
• СЦК WORLDSKILLS
  • Противодействие терроризму
    • Федеральная инновационная пилотная площадка
      • Учебно- производственное предприятие Grafistas
        • Независимая оценка качества услуг
          • Создание комфортной социокультурной среды
            • Сетевой центр профессиональных кадров в строительстве
              • СЦПК
                
            • Социально значимые проекты Тюменской области
              • Родителям
                • Трудоустройство
                  • Антикоррупционное просвещение
                    • Окружное методическое объединение
                      
                      

                      ТТСИиГХ Тюмень – техникум строительной индустрии и городского хозяйства

                      Информация о колледже

                      • Название
                      • Инфоблок
                      • Общая информация
                      • Приемная комиссия ТТСИиГХ
                      • Вступительные экзамены
                      • Общежитие
                      • Специальности
                      • Формы обучения
                      • Контакты ТТСИиГХ

                      Название

                      Полное наименование: Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Тюменской области «Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства»

                      Сокращенное наименование: ГАПОУ ТО ТТСИиГХ

                      Регион: Тюменская область

                      Город: Тюмень

                      Инфоблок

                      Бюджетных мест: 990

                      Платных мест: 200

                      Проходной балл: от 3,3

                      Стоимость обучения: от 89 000 ₽ до 90 200 ₽

                      Общая информация

                      Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства ТТСИиГХ был основан в 2010 году на базе профессионального училища №6 – одного из старейших учебных заведений области. Этот факт делает техникум учебным заведением с богатой историей и развитыми педагогическими традициями. Образовательный процесс здесь идет в пяти корпусах, все из которых расположены в Тюмени. Филиалов и представительств в других городах у учебного заведения нет. Обучение ведется с учетом федеральных и региональных учебных стандартов. Все выпускники получают дипломы государственного образца.

                      ГАПОУ ТО ТТСИиГХ в Тюмени имеет современную, развитую и полностью ориентированную на практику материально-техническую базу. В 2021 году учебное заведение стало победителем регионального конкурса обновлению своей производственной части. Благодаря этому, учебное заведение смогло выиграть региональный грант на ее дальнейшее обновление. Основу производственной базы составляют мастерские, созданные для всех основных групп компетенций. Партнерами строительного колледжа Тюмени в части создания таких мастерских являются множество частных организаций, заинтересованных в подготовке квалифицированных кадров для своих целей. Помимо специализированных мастерских, работают полностью оснащенные компьютерной и мультимедийной техникой лаборатории и мастерские. Имеется и общеобразовательная инфраструктура – библиотека, спортивные сооружения, столовая и медицинские кабинеты. Библиотека имеет возможность полностью обеспечить всех обучающихся необходимой им литературой. Для занятий по физическому воспитанию и спортивных занятий работают четыре спортивных объекта (2 спортивных и 2 тренажерных зала). Питание обучающихся ТТСИиГХ обеспечивают две столовые на 280 мест в общем.

                      Техникум строительной индустрии и городского хозяйства в Тюмени обеспечивает обширную программу внеурочной деятельности. Работают студенческий спортивный клуб, музей, волонтерский отряд. Работают специальные подразделения, которые занимаются последующим трудоустройством выпускников.

                      Приемная комиссия ТТСИиГХ

                      Строительной колледж в Тюмени проводит прием документов в период с 14 июня по 15 августа. При наличии мест свободных для зачисления после этого периода, прием может продолжаться до 25 ноября.

                      Адрес и телефон приемной комиссии: Тюмень, ул. Энергетиков, д. 45; ул. Игримская д.27. Телефон: (3452) 68−52−86, 8 (3452) 45−86−08.

                      Вступительные экзамены

                      Для абитуриентов по направлению Дизайн ТТСИиГХ Тюмени проводит вступительные испытания в форме творческого конкурса. Остальные поступающие зачисляются по итогам конкурса аттестатов.

                      Общежитие

                      Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства имеет свое общежитие. Заселение проходит в конце августа – начале сентября на первом курсе. Несовершеннолетние заселяющиеся обязательно должны быть со своими законными представителями.

                      Специальности

                      Показать

                      • 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений.
                      • 08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения.
                      • 08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий.
                      • 09.02.07 Информационные системы и программирование.
                      • 21. 02.05 Земельно-имущественные отношения.
                      • 21.02.06 Информационные системы обеспечения градостроительной деятельности.
                      • 22.02.06 Сварочное производство.
                      • 43.02.08 Сервис домашнего и коммунального хозяйства.
                      • 54.02.01 Дизайн (по отраслям).
                      • 54.01.20 Графический дизайнер.
                      • 08.01.18 Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования.
                      • 08.01.24 Мастер столярно-плотничных, паркетных и стекольных работ.
                      • 08.01.25 Мастер отделочных строительных и декоративных работ.
                      • 08.01.26 Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства.
                      • 13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям).
                      • 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)).
                      • 15.01.31 Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики.
                      • 15.01.35 Мастер слесарных работ.
                      • 15.01.36 Дефектоскопист.
                      • 23.01.03 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей.
                      • 08.01.07 Мастер общестроительных работ.
                      • 35.01.13 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства.
                      • 35.01.14 Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка.
                      • 38.01.02 Продавец, контролер-кассир.
                      • 43.01.09 Повар, кондитер.

                      Формы обучения

                      После 9 класса: очно

                      После 11 класса: очно / заочно

                      Контакты ТТСИиГХ

                      Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства

                      Адрес: Российская Федерация, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Энергетиков, д. 45

                      Телефон: 8 (3452) 68−52−80.

                      Официальный сайт: http://tci72.ru/

                      Электронная почта: [email protected]

                      Социальные сети: https://vk.com/club69104697

                      Средний рейтингГубернатор

                      Хоукул объявляет о втором раунде грантов Управления стратегического развития кадров на общую сумму более 7 миллионов долларов. второй раунд программ грантов для развития рабочей силы и оплаты труда. Эти гранты поддержат обучение более 3700 работников благодаря сотрудничеству между поставщиками услуг обучения и более чем 100 партнерами-работодателями в таких областях, как передовое производство, возобновляемые источники энергии и строительство.

                      Офис, который работает в рамках Empire State Development, отвечает за поддержку программ и практики развития рабочей силы, чтобы гарантировать, что жители Нью-Йорка готовы соответствовать потребностям и приоритетам современных работодателей.

                      «Самая важная инвестиция, которую мы можем сделать, — это инвестиции в жителей Нью-Йорка, — сказал губернатор Хоукул. «Наш новый отдел стратегического развития рабочей силы будет поддерживать потребности предприятий Нью-Йорка, предоставляя ресурсы для программ обучения, которые устраняют давние барьеры на пути к обучению и навыкам, необходимым для успешного трудоустройства в будущем».

                      В рамках первого раунда награждения Управления стратегического развития кадров, объявленного в конце прошлого года, было выделено более 6 миллионов долларов США, а также более 4 миллионов долларов государственного и частного финансирования, а также поддержка почти 3000 стажеров для более чем 100 деловых партнеров.

                      Гранты, предоставленные сегодня четырнадцати проектам, будут поддерживать ориентированные на работодателей программы обучения высококвалифицированной рабочей силы и вознаграждать инновационные подходы и передовой опыт, которые снижают барьеры на пути к участию для остро нуждающихся сообществ. Программа капитальных грантов на сумму 35 миллионов долларов США будет поддерживать капитальные потребности поставщиков услуг по обучению рабочей силы, которые стремятся улучшить или расширить свои предложения. Программа грантов Pay for Performance на сумму 115 млн долл. США имеет два направления финансирования: гибкие операционные гранты, которые помогают поставщикам покрывать программные расходы, такие как разработка учебных программ и комплексные услуги для подготовки жителей Нью-Йорка с востребованными навыками и признанными в отрасли полномочиями; и Награды за создание потенциала, основанный на данных и показателях подход к расширению проверенных программ обучения рабочей силы, активно помогающих трудоустроить выпускников на хорошие рабочие места. Используя награды, основанные на достижениях, поставщики услуг по обучению персонала получат финансирование для расширения возможностей успешных программ с высокими показателями трудоустройства и эффективными комплексными услугами.

                      Президент, главный исполнительный директор и уполномоченный Empire State Development Хоуп Найт сказала : «Наш отдел стратегического развития кадров делает разумные и стратегические инвестиции в программы, которые предоставят сотрудникам штата Нью-Йорк инструменты, необходимые им для достижения успеха в постоянно меняющихся условиях. Деловой климат. Сосредоточив внимание на востребованных навыках и профессиях, которые нужны сегодня и завтра, мы обеспечиваем основные строительные блоки, которые необходимы сейчас и будущим поколениям».

                      Лауреаты второго раунда:

                      Плата за эффективность (P4P) Лауреаты гранта на операционную деятельность:

                      Общественный колледж Mohawk Valley — Mohawk Valley, помощь в программе обучения сообщества Track’s Valley: $976 000: Mohawk Valley молодые люди, которые в противном случае не смогли бы выбраться из бедности, чтобы получить ускоренное обучение, которое может сделать их хорошей карьерой менее чем через год обучения, одновременно удовлетворяя острые потребности работодателей в работниках и создавая модель устойчивого развития рабочей силы для карьеры со средним уровнем квалификации, которые жизненно важны для экономики региона. MVCC проведет обучение навыкам мехатроники, сварки, ЧПУ, столярного и каменного дела, а местные партнеры по развитию рабочей силы будут набирать стажеров и поддерживать усилия по трудоустройству.

                      Rochester Works — Finger Lakes — $862 000: Благодаря сотрудничеству с партнером по обучению YAMTEP, программа ROC SEEDS для молодежи Rochester Works предоставляет обучение перед приемом на работу и опыт, который знакомит участников с возможностями трудоустройства начального и среднего уровня в передовом производстве. промышленность. Программа обеспечивает развитие навыков межличностного общения, а также обширный практический опыт и обширные услуги поддержки для преодоления распространенных барьеров на пути к трудоустройству.

                      Университет Кларксона — Северная страна — $729 000: Программа «Развитие промышленности с микро-сертификатами» в Университете Кларксона расширит существующую программу микро-сертификатов колледжа, включив в нее курсы по передовому производству, экологически чистым технологиям и строительству, которые приведут к нанимать выпускников в востребованных областях. Новые микросертификаты разрабатываются для удовлетворения потребностей отраслевых партнеров, которые взяли на себя обязательство поддерживать разработку учебных программ, предоставлять возможности практического обучения и проводить собеседования с выпускниками программ.

                      Социальное предприятие и учебный центр — Столичный регион — $485 200: Программа социального предприятия и учебного центра (SEAT) Build Up Young Filmmakers обеспечит всестороннее обучение, которое позволит исторически маргинализированным молодым людям продолжить карьеру в кино- и видеоиндустрии, одновременно помощь в развитии и диверсификации кинопроизводственного центра Столичного региона. SEAT предоставит комплексные комплексные услуги, чтобы максимизировать успех участников, в то время как отраслевые партнеры обязались помочь в разработке учебных программ, организовать стажировки или семинары, а также провести собеседования с выпускниками программ.

                      SUNY Oswego — Центральный Нью-Йорк — $340 963: Учебный лагерь для инструкторов в SUNY Oswego будет совместным проектом представителей отрасли, кадрового развития и партнеров в области образования в Центральном районе Нью-Йорка с целью увеличения количества инструкторов, доступных для обучения других кадров. такие программы, как Syracuse Build и TradesFuture. Учебный лагерь для инструкторов предоставит примерно 120 новичкам навыков в области педагогики, технологий обучения и создания инклюзивных учебных пространств для поддержки программ, которые будут способствовать быстрому росту производственного сектора в регионе.

                      United Way of Long Island — Long Island — $249 000: United Way of Long Island’s Power Up Wind, Solar & Renewables — это бесплатная программа обучения, позволяющая молодым людям, принадлежащим к разным культурам, сделать карьеру в сфере возобновляемых источников энергии, экологически чистых технологий и оффшорной отрасли. ветер, солнечная энергия и передовое производство. Программа была разработана при участии отраслевых партнеров, чтобы обеспечить ее соответствие потребностям отрасли, а также предоставить стажерам передаваемые и признанные в отрасли навыки.

                      Center for Employment Opportunities — New York City — $193 735: Программа New York City Pathways to Apprenticeship Центра трудоустройства (CEO) предоставит заинтересованным участникам, затронутым правосудием, навыки подготовки к работе и опыт работы, необходимые для поступления профсоюзное ученичество и, в конечном итоге, получать более высокую заработную плату и лучшую безопасность на рабочем месте на строительных работах профсоюзов. Участникам программы предоставляется возможность оплачиваемой временной работы, консультант по трудоустройству и специалист по трудоустройству, которые помогают определить возможности трудоустройства на полный рабочий день после завершения программы.

                      Center for Employment Opportunities — Western New York — $168 750: Программа Buffalo Pathways to Apprenticeship Центра трудоустройства (CEO) предоставит заинтересованным участникам, пострадавшим от правосудия, навыки подготовки к работе и опыт работы, необходимые для вступления в профсоюз. ученичество и, в конечном счете, получать более высокую заработную плату и более высокий уровень безопасности на рабочих местах профсоюзных строителей. Участникам программы предоставляется возможность оплачиваемой временной работы, консультант по трудоустройству и специалист по трудоустройству, которые помогают определить возможности трудоустройства на полный рабочий день после завершения программы.

                      Торговая палата Северной страны — Северная страна — $125 000: Обучение сварке Торговой палаты Северной страны — это бесплатная комплексная программа, предлагаемая в партнерстве с Clinton Community College и Lincoln Electric. – квалифицированные сварщики. Программа была разработана для местных производителей передового производственного и транспортного оборудования и в консультации с ними, у которых есть более 50 вакансий для выпускников.

                      SUNY Cobleskill — Mohawk Valley — $86 400: Учебный лагерь по производству молочных продуктов SUNY Cobleskill предоставит обучение по технике безопасности и санитарии перед приемом на работу для работников пищевой промышленности по темам, определенным партнерами молочной промышленности как критически важные, чтобы подготовить участников к немедленному трудоустройству. Целевой набор персонала через местные советы по развитию рабочей силы и центры для беженцев обеспечит доступ маргинализированных групп населения к этой растущей местной отрасли.

                      Лауреаты программы P4P Capacity Building:

                      Per Scholas — Нью-Йорк — $822 000: Per Scholas Бесплатное техническое обучение, включая учебные курсы по ИТ-поддержке, AWS re/Start, кибербезопасности и разработке программного обеспечения , создает возможности для карьерного роста и экономической мобильности для безработных/неполностью занятых жителей Нью-Йорка. Стратегии обучения и карьерного роста информируются работодателями, чтобы гарантировать, что выпускники смогут учитывать технологические тенденции и возникающие потребности, а также создавать более разнообразный кадровый резерв для отраслевых партнеров.

                      Brooklyn Workforce Innovation — Нью-Йорк — $201 000: Brooklyn Workforce Innovation Программа обучения помощников по производству «Сделано в Нью-Йорке» объединяет безработных и неполностью занятых жителей Нью-Йорка с карьерой в кино- и телепроизводстве, предоставляя профессиональные навыки и подготовку к работе, а также а также путь в отрасль через их круглосуточную горячую линию по трудоустройству. Наряду с наймом выпускников программы отраслевые партнеры информируют и проводят обучение, а также предоставляют участникам практический опыт и наставничество.

                      Генеральный директор CenterState — Центральный Нью-Йорк — $128 000: Программы Syracuse Surge генерального директора CenterState способствуют инклюзивному и разнообразному экономическому росту за счет подготовки кадров начального уровня в востребованных отраслях, таких как передовое производство, электромеханические технологии, компьютерное программирование и кибербезопасность. . Расширение этих программ обеспечит более сильный и разнообразный поток талантов для местного «высокотехнологичного» кластера, в то же время предоставляя выпускникам путь к стабильной, хорошо оплачиваемой работе с возможностью роста.

                      Получатель капитального гранта:

                      Questar III BOCES — Столичный регион — $1 645 985: Questar III BOCES превратит устаревшее здание в ультрасовременный учебный центр, в котором разместятся две востребованные торговые программы: новая программа сварки и изготовления металлоконструкций, а также существующая программа технического обслуживания и эксплуатации тяжелого оборудования. Заинтересованные стороны отрасли определили необходимость расширения программирования в этих областях, а также обязались предоставить стажировки и другие возможности практического обучения для стажеров.

                      Офис активно принимает заявки на программы грантов Capital и Pay for Performance и будет продолжать присуждать гранты на постоянной основе. Кандидаты могут подать заявку через Заявку на консолидированное финансирование (CFA), а правила и сроки программы можно найти на веб-сайте ESD по адресу https://esd.ny.gov/workforce.

                      Комиссар Департамента труда штата Нью-Йорк Роберта Рирдон сказала: «Губернатор Хоукул еще раз продемонстрировала свою приверженность развитию рабочей силы, которая будет служить будущему штата Нью-Йорк. помогая предприятиям находить таланты, необходимые им для процветания. Эта инициатива является беспроигрышной, она помогает рабочей силе штата Нью-Йорк и поддерживает нашу устойчивую экономику».

                      Канцлер Университета штата Нью-Йорк Джон Б. Кинг-младший сказал : «Благодаря руководству губернатора Хоула, деловые круги, образовательные учреждения и государственные учреждения во главе с Empire State Development и Министерством труда заверяют, что ньюйоркцы, готовые к карьерному росту, Университет SUNY с удовольствием принимает участие в этой работе и поздравляет команды муниципального колледжа Клинтона, SUNY Cobleskill, муниципального колледжа Mohawk Valley и SUNY Oswego, которые были выбраны в этом раунде для разработки тщательного обучения, которое может соответствовать требованиям рабочей силы. потребности региона».

                      Член Ассамблеи Гарри Бронсон сказал: «Как председатель Комитета по экономическому развитию Ассамблеи, я рад видеть, что стратегические гранты рабочей силы направляются на такие разнообразные программы. Спектр возможностей включает в себя передовое производство, возобновляемые источники энергии и строительные отрасли, которые Когда-то Нью-Йорк был лидером, теперь он получит новую жизнь благодаря этим наградам. Эти гранты сохранят наших опытных работников, дадут навыки частично занятым работникам, а также дадут молодежи их первый опыт работы. Я знаю, что экономическое развитие и развитие рабочей силы идут рука об руку, и сегодняшнее объявление направит наши семьи и наши сообщества на светлое будущее».

                      Член Ассамблеи Латойя Джойнер, «Предоставление работникам штата Нью-Йорк дополнительных возможностей для профессионального обучения имеет неоценимое значение, особенно для тех, кто живет в моем округе в Бронксе. Эти гранты дадут тысячам стажеров возможность освоить соответствующие навыки, которые подготовят их. для карьеры на всю жизнь».

                      Член Ассамблеи Альберт Стирп-младший сказал: «Как председатель Комитета по делам малого бизнеса, я постоянно слышу от предприятий, что, хотя спрос на их продукты или услуги высок, они отчаянно нуждаются в дополнительной рабочей силе, которая позволила бы их компаниям расти». — сказал член законодательного собрания Эл Стирп. «Второй раунд грантов «Капитал развития рабочей силы» и «Оплата за производительность» поможет укрепить их процесс обучения для трудоустройства. Предоставление этих грантов является беспроигрышным для наших сообществ, поскольку оно помогает людям получить оплачиваемую работу и обеспечивает работодателей необходимой рабочей силой. I аплодируем губернатору Кэти Хоукул, Empire State Development и Управлению стратегического развития рабочей силы за их текущую работу и инвестиции в рабочую силу штата».

                      О компании Empire State Development
                      Empire State Development (ESD) — главное агентство экономического развития штата Нью-Йорк. Миссия ОУР состоит в содействии энергичной и растущей экономике, поощрении создания новых рабочих мест и экономических возможностей, увеличении доходов штата и его муниципалитетов и достижении стабильной и диверсифицированной местной экономики. Используя ссуды, гранты, налоговые льготы и другие формы финансовой помощи, ESD стремится увеличить инвестиции и рост частного бизнеса, чтобы стимулировать создание рабочих мест и поддерживать процветающие сообщества по всему штату Нью-Йорк. ESD также является основным административным агентством, осуществляющим надзор за региональными советами по экономическому развитию штата Нью-Йорк и маркетингом «I LOVE NY», культового туристического бренда штата. Для получения дополнительной информации о региональных советах и ​​Empire State Development посетите веб-сайты www.regionalcouncils.ny.gov и www.esd.ny.gov .

                      Переводы

                      Обзор корпораций экономического развития типа A и B

                      Закон о корпорациях развития 1979 года дает городам возможность финансировать новые и расширяющиеся коммерческие предприятия в своих местных сообществах через корпорации экономического развития (EDC). Главы 501, 504 и 505 Кодекса местного самоуправления описывают характеристики EDC типа A и типа B, разрешают городам вводить налог с продаж для финансирования корпораций и определяют проекты, которые разрешено осуществлять EDC.

                      EDC типа A — развивающиеся отрасли

                      EDC типа A обычно создаются для финансирования проектов промышленного развития, таких как бизнес-инфраструктура, производство, исследования и разработки. EDC типа A также могут финансировать перестройку военной базы, курсы профессиональной подготовки и общественный транспорт. Подробнее »

                      EDC типа B — развивающиеся отрасли и развивающиеся сообщества

                      EDC типа B могут финансировать все проекты, подходящие для типа A, а также парки, музеи, спортивные сооружения и доступное жилье. Однако на EDC типа B распространяется больше административных ограничений, чем на тип A. Подробнее »

                      Допустимые затраты

                      Существуют некоторые ограничения на то, как доходы от налога с продаж могут использоваться для финансирования проекта. К приемлемым расходам относятся:

                      • приобретение земли;
                      • машины и оборудование;
                      • затраты на строительство;
                      • планирование и профессиональные услуги, связанные с проектом;
                      • финансовых операций и резервных фондов; и
                      • административные и другие необходимые расходы.

                      Требование к основной работе

                      Главное требование состоит в том, чтобы предприятия приносили новые деньги в сообщество. В 2003 году Законодательное собрание проголосовало за то, чтобы потребовать, чтобы определенные проекты создавали или сохраняли основные рабочие места. Основная работа — это работа в компании, которая экспортирует большую часть своей продукции или услуг на рынки за пределы местного региона, вливая новые доллары в местную экономику. Основные рабочие места также ограничены конкретными отраслями промышленности, такими как сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность, производство и научные исследования и разработки. Эти отраслевые ограничения можно найти в Кодексе местного самоуправления, глава 501.

                      Исполнительные соглашения

                      EDC не могут просто отдавать предприятиям доходы от налога с продаж. EDC должен заключить письменное соглашение о производительности с любым коммерческим предприятием, которое он финансирует напрямую или осуществляет расходы, которые приносят пользу правомочному проекту. Как минимум, исполнительское соглашение должно содержать:

                      • график создания или сохранения дополнительной заработной платы или рабочих мест;
                      • капитальные вложения, которые должны быть сделаны коммерческим предприятием; и
                      • условия возврата инвестиций EDC, если бизнес не соответствует требованиям к производительности, указанным в соглашении.

                      Специальные положения для приграничных сообществ

                      Корпорации развития, созданные городами, расположенными в пределах 25 миль от границы Техаса и Мексики, могут финансировать сооружения аэропортов, если в городе проживает менее 50 000 человек или средний уровень безработицы выше, чем средний уровень штата в течение 12 месяцев до начала проекта.