Стропальщика найти работу: Работа Стропальщик в России: Вакансии Стропальщик в России

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе – это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.

Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Стропальщик вахта на севере (вакансии)

Северин | От администрации

Работа стропальщиком вахтой на севере

Профессия стропальщик при работе вахтовым методом на удаленных рубежах России
связанна с суровыми климатическими условиями Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Профессия включает в себя ряд регламентированных должностных обязательств
установленными прямыми работодателями по строповки (обвязки)
разноплановых грузов или предназначенных вспомогательных приспособлений
при осуществлении погрузочно-разгрузочного задач с грузоподъемными устройствами.

Специализация строповки в режиме труда вахтой широко используется
на севере как на основных так и на смежных производствах всех отраслей
промышленности и всех типах производства.

Категории разрядной сетки стропальщиков

Индекс квалификации стропальщика начинается со 2-го разряда
далее идет по возрастающей 3, 4, 5 и при наличии у специалиста
высокого уровня знаний и практических навыков может достичь 6-го разряда.

Алгоритмы обязанности профессии

Для соблюдения безопасного производства работ стропальщик должен уметь:

1) Перед началом работ подготовить место разгрузки/погрузки
2) Убедиться в качестве, целостности, надежности и исправности инструментария,
определить массу груза
3) Технически грамотно зафиксировать исправные стропы на грузе
4) Своевременно осуществлять корректировку перемещения тяжестей
предупредительными знаками на протяжение всего движения груза до полного
окончания груз разгрузочного процесса.
4) Выполнить безопасное отцепление грузозахватного устройства

Ознакомиться с обязанностями стропальщиков и пройти обучающий вид программы для получения квалификационного удостоверения по профессии можно в специализированном учебном комбинате ДИСТАНЦИОННО!Для этого необходимо заполнить предлагаемую образовательным центром форму

Стропальщик вакансии вахтой

На сайте VACANCIES.CLUB вы можете ознакомиться со “свежими”
предложениями работодателей об открытых вакансиях стропальщика
на рынке труда вахтового метода во всех отраслях промышленности
задействованных на удаленных Российских проектах:

ООО «Велесстрой» требуется на вахту стропаля для работы на
строительстве и реконструкции объектов нефтегазовой промышленности в районах Крайнего Севера.
Оплата проезда, питания, проживания, в вахтовом городке для культуры работы и отдыха
организованна инфраструктура(столовая, баня, прачка).

Стройтрансгаз Сибирь приглашаются стропальщики на проекты
по завершению строительства МГ «Сила Сибири», вакансии общества закрываются
успешными кандидатами после согласованию кандидатур с отделом кадров.

ООО «СГК-4» Срочно нужны стропальщики для трудоустройства вахтой
по графику 1,5/1,5 и 2/2, 2/1 месяц и 45/45 дней на строительство
компрессорных станций и комплексное обустройство нефтегазодобывающих месторождений

ООО «Нова» на Крайний Север (ЯНАО) в командировки по 2/3 месяца на
обустройство нефтегазовых промыслов ищут квалифицированных стропальщиков.
Предлагается своевременная оплата труда, выплата суточных, бесплатный проезд и проживание.

ООО “СМНМ-ВИКО” инженерная строительная компания приглашает на вахту 28/28 дней
стропальщиков с удостоверениями учебно курсового комбината для работы
на проектах Сахалин-1 и Сахалин-2.

АО «Краснодаргазстрой» примет на вахту квалифицированных
специалистов по профессии стропальщик на объекты по строительству
компрессорных станций и магистральных газопроводов.

ООО”Стройтрансгаз Сибирь” строительное предприятие приглашает бригаду
стропальщиков на вахту 2/1 месяц для возведения магистральных трубопроводов
и объектов ТЭК в местах Крайнего Севера
(Иркутская область, Красноярский край, Коми)
Работодателем осуществляется оплата проезда к точке локации
производства и компенсация питания на вахте.

ООО “Инвестгеосервис-Авто” в транспортной компании появились
свежие вакансии по позиции стропальщика.
Работа проводится в режиме вахты 30/30 дней в Ямало-Ненецком крае
Предлагается официальное трудоустройство, социальный пакет.
Перемещение персонала на производственные участки,
проживание и питание полностью бесплатное.

Трест “Сургутремстрой” в строительно-монтажную дочку ПАО “Сургутнефтегаз”
начался набор стропальщиков (с действующими удостоверениями УКК)
Трудоустройство для выполнения трудовых обязанностей по ХМАО
вахтовым методом 30х30 дней для ремонтно-строительного обеспечения
технологических объектов нефтегазового хозяйства ПАО ”СНГ”.

ООО “ЗСПГ” надо стропальщиков на вахту в ЯНАО, ХМАО и Красноярск
в производственную компанию по реализации вспомогательных проектов
на строительстве нефтегазовой отрасли.
Сотрудникам общества работодатель оплачивает проживание и питание на период вахты.

В отрасль капитального ремонта скважин требуются стропальщики вахтовым методом
по графику 7/7, 15/15, 28/28, 30/30 дней, для выполнения профессиональной
деятельности согласно трудовому договору на северных рубежах родины:
ХМАО, ЯМАЛ, Якутия, КОМИ, Сахалин и тд.

ООО “Стройтрансгаз-трубопроводстрой” для реализации строительных проектов
в республики Саха (Якутия)вахтой 2/1 месяц срочно требуются стропальщики
без вредных привычек и с производственными навыками по данной специализации
на объектах строительства подконтрольных требованиям Ростехнадзора.

Ознакомиться с другими предложениями рынка труда вахтового метода можно пройдя по ссылки

Заполните форму и получите удостоверение стропальщика!

Работа стропальщика обычно хорошо оплачивается на вахте

Опубликовано: 17 октября, 2018

В наше время устроится на высокооплачиваемую работу вахтой для стропальщика совсем непросто… Говорят, что и сегодня велики шансы найти хорошее место для строительных специальностей, но так ли это на самом деле? Например, на стройке всегда были нужны стропальщики, на вахту брали сразу же, высокие зарплаты и хороший соцпакет стропальщику был гарантирован в Москве и по ХМАО, в Краснодарском крае и на Дальнем Востоке. Увы, сегодня работа стропальщиком в Москве вахтой не так востребована, как в прошлые годы. Что случилось? Вот что говорят эксперты ВШЭ и Росстата:

Пятая часть застройщиков России к концу 2016 года будет находится в предбанкротном состоянии. Для справки: за 2016 год в России уже обанкротилось около полутора тысяч строительных организаций. Это означает заморозку проектов, остановку работы и сокращение персонала: от менеджеров до бетонщиков или стропальщиков.
За 8 месяцев текущего года треть застройщиков сработала в минус, не получив прибыли. Нет прибыли – нет прибавок к зарплате сотрудникам, нет вакансий.
Закредитованость строительной отрасли выросла, количество заказов уменьшилось. Работы мало!

По сути, строительная отрасль вошла в период стагнации как в Москве, так и в других регионах страны… Возможно, радикальное снижение банковских ставок по ипотеке или решительные действия правительства по дерегулированию и снижению налоговой нагрузки для застройщиков помогут вытащить отрасль из состояния спада, но кто знает, когда это произойдет? Что делать обычному строителю, сантехнику, крановщику или стропальщику, как повлияет спад на рынок труда? Вот наши рекомендации относительно поиска работы в Москве или по ХМАО.

Работаем в новых условиях в Москве или по ХМАО

Если у вас уже есть рабочее место стропальщика и нормальная зарплата, не торопитесь уезжать на вахту за длинным рублем. Может случиться, что на новом месте в Москве или ХМАО вы заработаете на вахте столько же или на 10-15% больше. Стоит ли ехать за тысячи километров в ХМАО и работать в тяжелых условиях вахты ради небольшой прибавки к зарплате?
Работа вахтой стропальщиком по ХМАО, ЯНАО или Москве может быть выгодна для специалистов из глубинки, где работу для стропальщика найти совсем невозможно. Да, в таком случае стоит рискнуть и поехать на вахту.
Постарайтесь повысить уровень своего профессионализма, собирайте отзывы от ваших прошлых нанимателей. Конкуренция за хорошие рабочие места с высокой зарплатой в период кризиса обостряется, на одно место претендует несколько стропальщиков. Нужно доказать, что вы – лучший стропальщик в стране!
В любом случае калькулятор вам в помощь! Взвесьте все за и против, подсчитайте издержки и только после этого отзывайтесь на вакансию стропальщика.
Накапливайте связи и полезные знакомства среди коллег – стропальщиков и знакомых, изучайте вакансии работы на нашем сайте и на других ресурсах в интернете, отслеживайте уровень зарплат по вашей специальности и с учетом вашей квалификации стропальщика. На работу вахтой в Москву или по ХМАО стропальщику можно уехать только в том случае, если вы будете уверены в надежности своего работодателя, если объект в Москве или ХМАО активно строится. Вахта может стать бесполезным способом заработка для стропальщика, если у работодателя начнутся внезапные финансовые трудности. К сожалению, на 100 % от этого никто не застрахован…

Работа стропальщиком вахтой по ХМАО: едем зарабатывать

Почему бы не попробовать поехать на работу вахтой в Ханты-Мансийский автономный округ, где зарплаты сохраняются на высоком уровне, несмотря на спад? ХМАО – вотчина крупных российских нефтедобывающих компаний, богатый на черное золото и газ регион. Строительство ведется: в ХМАО прокладываются ветки трубопроводов, идет жилищное и коммерческое строительство в Ханты-Мансийске, Сургуте, Нижневартовске. Возводятся крупные промышленные предприятия. Стропальщики в ХМАО нужны везде!

Работа стропальщиком в Москве вахтой и не только

В Москве темпы строительства замедлились, но незначительно. Крупные компании продолжают строить тысячи жилых комплексов, в Подмосковье множится количество котеджных поселков. В Москве идет реконструкция дорожной инфраструктуры, строятся новые объекты культурно-бытового и торгового назначения. Москва всегда была местом притяжения для строителей, работы в Москве много, в том числе и работы вахтой. На работу стропальщиком в Москве вахтой можно утроится с помощью вакансий, которые регулярно публикуются у нас на сайте. Достаточно регулярно просматривать вакансии и откликаться на объявления о найме на работу вахтой в Москве или в других регионах страны.

Работа вахтой в Москве для женщин

Среди всех вакансий особое место занимает вахтовая работа для женщин. В столице России можно найти гораздо больше вахтовой женской работы, чем в других областях. Причем возрастные ограничения также менее строги. Женщина может найти себе работу кассиром, поваром, кухонным работником, официантом, горничной. Рабочее место может найти себе и женщина старше 40, к примеру, няней в частном доме. В последние годы женщин приглашают и на такие мужские вакансии, как водитель или охранник.

Работа вахтовым методом в Москве – осторожно мошенники!

В столице нашей родины, к сожалению, есть риск стать жертвой мошенников. Поэтому в целях безопасности следует обращаться по вопросам трудоустройства только к прямым работодателям. Поиск работы вахтой стоит осуществлять только на серьезных интернет сервисах. Стоит отсеивать вакансии, которые обещают заоблачные суммы и предъявляют минимум требований к соискателю. Золотых гор за маленькие усилия вы не получите нигде – ни в провинции, ни в Москве. Прямой работодатель не является гарантией отсутствия мошенничества. Нужно быть внимательным в поиске вакансии и заранее знать, какую заработную плату вы будете получать, график вашей работы и предоставление жилья. Полезно будет также узнать, оплачивается ли компанией проезд и питание. Перед началом трудовой деятельности необходимо заключить договор по всем условиям трудового кодекса. Если вы соглашаетесь на «серую» зарплату, вы ставите себя в рискованное положение быть обманутым. Некоторые работодатели перед трудоустройством соискателю предлагается поработать на испытательном сроке. По окончанию испытательного периода, работодатель может отказаться от выплаты денег, ссылаясь на неудовлетворительную профпригодность работника. При этом оспорить решение компании в суде практически невозможно. Поэтому нужно понимать, что в случае, если вы соглашаетесь на испытательный срок, вы рискуете стать жертвой обмана и мошенничества.

Работа в Москве – вахта с проживанием

Обычно работникам вахтовым методом, работодатель предоставляет проживание в общежитиях или на месте работы. Так же вахтовикам выдают деньги на питание. Условия проживания конечно не самые лучшие, но тем все же тысячи россиян едут в Москву работать вахтой.

Графики работы вахтой в Москве

Прямые работодатели предлагают гибкие графики работы вахтовым методом: 14/14, 15/15, 30/30, 45/45, 60/60. В большинстве случаев соискателю предоставляется наиболее удобный выбор трудовых дней.

Кто такой стропальщик и чем он занимается

Кто такой стропальщик и что он делает

Стропальщики нужны на объектах, где планируется перемещение габаритных или тяжелых грузов. Они тесно сотрудничают с крановщиками и отвечают за крепление груза с помощью строп (отсюда и название профессии). Стропы представляют собой металлические тросы или крепкие веревки с петлями или крючками на конце. После завершения своей части работы, стропальщик сигнализирует крановщику о том, что груз надежно закреплен и начинается его перемещение.

Очень важно, чтобы обвязку выполнял квалифицированный специалист. Если закрепить груз плохо, то не исключено его падение с высоты, что может привести к травматизму рабочих или порче оборудования. Известны случаи, когда следствием разрыва строп становилось падение крана.

Должностные обязанности стропальщика

От момента, когда концы строп были закреплены на крюке до опускания груза в конечной точке перемещения, выполняется большое количество манипуляций. От уровня исполнения всех этих действий зависит не только сохранность товаро-материальных ценностей, но нередко и жизнь людей. Обязанности стропальщика:

предварительная подготовка площадки под разгрузку. Место должно быть ровным. При необходимости поверхность устилается поддонами или другой отмосткой. Планируется пространственное расположение груза;
проверка груза. Сюда относится определение массы с тем, чтобы выбрать оптимальный вариант строп – не слишком толстые, но надежные. Выбирается способ крепления: петлями или при помощи крюков;
выбирается материал для фиксации: трос, канаты или цепи;
фиксация строп. Важно закрепить груз правильно. Обвязка не должна быть перекрученной, не могла соскользнуть или оборваться;
придание грузу нужного положения. Это важно для объемных предметов. Они обладают высокой парусностью, которая снижает устойчивость подъемной техники. При неправильном расположении возможно опрокидывание крана;
корректировать действия крановщика. Для этого разработана система знаков, которые стропальщик должен знать;
отцепить груз.

Помимо этого, стропальщик обязан уметь оказывать первую медицинскую помощь и умело обращаться со средствами тушения пожара. в зависимости от специфики организации должностные инструкции могут содержать и дополнительные требования. В любом случае требуется высокий уровень подготовки специалистов. Чтобы подтвердить свои умения и навыки, стропальщики периодически проходят аттестацию.

Что должен знать и уметь стропальщик

Работа требует, чтобы кандидаты владели хорошим запасом теоретических знаний и, что более важно, практических навыков. Они обязаны безукоризненно знать технологию выполнения разных операций, принципы и технику строповки всевозможных грузов. Одна из профессиональных обязанностей – выбор инструмента и оборудования. Для этого стропальщик должен обладать навыками определения физических параметров груза.

Специфика профессии такова, что помимо специальных знаний нужно обладать также другими навыками и качествами:

физическая подготовка. Стропы в большинстве своем изготовлены из металла и имеют приличную массу. А крепить их приходится, удерживая на весу;
хороший глазомер. Специалисту нередко приходится определять физические параметры груза “на ходу”. Поскольку другие способы расчета или сопровождающая документация бывают недоступны;
отличная координация. Закреплять тяжести приходится на высоте – конструкции, помосты, элементы строений. Нередко работы ведутся на площадках, загроможденных другими предметами, между которыми приходится лавировать;
умение общаться при помощи специальных знаков. Это дает возможность скоординировать действия оператора подъемного механизма и других стропальщиков;
быстрота реакции. Работа по подъему тяжелых грузов опасна. Важно уметь быстро сориентироваться в изменившийся ситуации и принять правильное решение;
внимательность и ответственность. Ошибки недопустимы, поскольку они ведут к необратимым последствиям.

Плюсы и минусы профессии

Основным плюсом профессии является возможность выполнять обязанности по совместительству. В силу того, что представители профессии должны обладать большим перечнем навыков, не исключена возможность использования этих умений в других областях. На рынке труда существует дефицит представителей данной профессии. Но нередко на предприятии нет возможности загрузить стропальщика нужным объемом работы. Поэтому совместительство является довольно распространенным фактом.

Еще одним важным для карьерного роста моментом есть то, что высококвалифицированный специалист сможет получить высокооплачиваемую должность на большом предприятии. Следует учесть, что для быстрого карьерного роста необходимо высшее техническое образование.

К минусам профессии следует отнести:

невысокий базовый оклад. На достойный уровень оплаты труда могут рассчитывать специалисты с большим стажем работы, имеющие высокий профессиональный разряд или обладающие широким набором полезных навыков;
если нет высшего технического образования, то перспектива карьерного роста весьма сомнительна. Специалист может только выбирать наиболее привлекательное предложения среди работодателей;
очень часто приходится работать в неблагоприятных условиях. На открытых площадках ситуация зависит от погоды, а в цехах и складских помещениях донимает жара, пыль, задымленность или высокая влажность;
большие физические нагрузки. Хотя сам груз тащить и не приходится, но вес строп тоже приличный и усталость от их перетаскивания заметна. Особенно в конце рабочей смены;

высока вероятность травматизма на работе. Стропальщик постоянно вынужден находиться в непосредственной близости к подъемным механизмам и движущемуся грузу. Всегда существует вероятность, что что-то заденет или упадет;
большая ответственность. Стропальщик не должен ошибиться, поскольку это может обернуться серьезными проблемами.

В силу специфики работы на должность принимаются в подавляющем большинстве мужчины. Необходимость сдачи аттестационных экзаменов и невысокий престиж специальности не добавляют желающих работать именно в данной сфере.

Разряды стропальщиков

Уровень мастерства стропальщика определяется присвоенным ему разрядом. Всего их пять, начиная со второго и заканчивая шестым. Они присваиваются поочередно в зависимости от роста навыков и умений претендента. Самым высоким является шестой. Он присваивается самым опытным специалистам оценивается наиболее высокими тарифными ставками. Но это совершенно не означает, что работники начального второго разряда совсем не востребованы.

К примеру, компании, занимающиеся погрузкой несложных и небольших грузов, куда охотнее принимают на работу менее квалифицированный персонал. Причина проста – экономия на фонде оплаты труда стропальщика.

Стропальщик 2 разряда

Основные обязанности:

увязка небольших грузов весом не более пяти тонн или погонажной продукции длиной до трех метров;
контролировать перемещение груза и при необходимости сопровождать его;
снятие строп после опускания;
в процессе работы взаимодействовать с крановщиком при помощи специальных сигналов, давать рекомендации по перемещению тяжести;
контролировать состояние строп и своевременно заменять изношенные новыми.

Базовые знания для выполнения строповочных работ:

умение определять приблизительную массу предметов с небольшим отклонением;
быстрое определение точек для крепежа строп;
знать алгоритм манипуляций во время строповки;
какие стропы (канаты, цепи, тросы) и где можно применить;
определение силы нагрузки на стропу или стрелу крана;
правила по технике безопасности при выполнении такелажных работ;
первая медицинская помощь при травмировании.

Стропальщик 3 разряда

Обязанности специалиста:

работа с грузами весом от пяти до 25 тонн;
разрешается перемещение длинномеров до 6 метров;
имеет право сращивать несколько грузов узлами;
погрузка на поддоны и транспортировочные механизмы.

По сравнению со специалистами 2-го разряда дополнительно должен знать и уметь:

определить центр тяжести сложного груза;
владеть методами складирования грузов средней степени сложности;
специфика функционирования предназначенных для захватов механизмов и приспособлений;
знать существующие методы крепления строп.

Стропальщик 4 разряда

Дополнительные обязанности:

допускаются к работе с грузами, вес которых превышает 25 тонн;
могут крепить длинномеры свыше шести метров;
закрепляют тяжести, требующие особого отношения.

Стропальщик 5 разряда

Помимо всего того, чем должен обладать специалист четвертого разряда, стропальщик 5-го разряда обязан:

обеспечить технологический процесс по обвязке, поднятию, перемещению и опусканию всех видов тяжестей в полном объеме;
перемещать грузы весом до 50 тонн включительно;
обладать навыками работы с подъемным оборудованием (в т.ч. краном) и прочими механизмами.

Стропальщик 6 разряда

В круг обязанностей специалиста 6-го разряда входит весь спектр ранее перечисленного функционала плюс допуск к грузам весом более 50-ти тонн. Он должен уметь обвязывать грузы длинной свыше шести метров; крепить особо ответственные механизмы, детали и агрегаты; владеть методикой стапельной и секционной сборки (разборки). Профессионалов привлекают к работам по монтажу аппаратом, машин, конструкций и зданий с использованием подъемной техники.

Он должен безукоризненно знать правила строповки особо ответственных грузов, а также методы крепления грузов с целью исключения их прогиба или деформации при перемещении.

Обучение и аттестация стропальщиков

Получить специальность стропальщика можно дистанционно или в учебных центрах. Объем курса обучения напрямую зависит от того, какой разряд хочет получить будущий специалист. Программа включает такие пункты:

устройство, классификация и правила эксплуатации крановых установок;
оборудование по безопасности;
тара и приспособления для захвата груза;
методы крепления концов металлических тросов;
критерии, позволяющие отбраковать тару или приспособления для поднятия грузов;
техника безопасного перемещения тяжестей с помощью крана;
выполнение работ с использованием подъемных механизмов;
существующие виды грузов и правила их строповки;
методология выполнения манипуляций по погрузке, разгрузке и складирования различных грузов;

требования к месту проведения погрузочно-разгрузочных работ;
монтаж и строительство;
правила безопасности при работе на предприятии;
первая медицинская помощь пострадавшему.

Аттестация состоит в том, что соискатель должен сдать экзамен по изученному материалу. По ее результатам специалисты получают удостоверения, а приемная комиссия вносит их данные в специальный протокол.

Вакансии в Мурманске и области

от 30 000 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Полная занятость

Кировск

20.04.21

от 32 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

22.06.21

от 31 500 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

ООО Стимул-м

Апатиты

07.06.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

05.05.21

от 7 000 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Частичная занятость

ИП

Мончегорск

05.06.21

от 70 000 руб

Опыт от 6 лет, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

30.06.21

от 40 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

28.05.21

от 45 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

17.05.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

08.07.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

08.07.21

от 38 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

сегодня в 13:59

от 26 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

сегодня в 10:44

от 29 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

сегодня в 10:40

от 60 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

сегодня в 10:35

от 80 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

сегодня в 08:52

от 95 000 руб

Опыт более года, Сменный график, Полная занятость

Кировск

сегодня в 08:42

от 82 000 руб

Опыт более года, Вахтовый метод, Полная занятость

Сг-Сервис

Междуречье

сегодня в 07:01

от 100 000 руб

Опыт более года, Вахтовый метод, Полная занятость

Сг-Сервис

Междуречье

сегодня в 07:01

от 55 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 19:25

от 40 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

вчера в 15:27

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

ООО “СТ-групп”

Мурманск

вчера в 14:03

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 13:21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 09:10

от 72 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Полярный

вчера в 08:49

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

2 дня назад

от 40 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

2 дня назад

от 55 000 руб

Опыт более года, Сменный график, Полная занятость

Кировск

2 дня назад

от 22 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Частичная занятость

Апатиты

2 дня назад

от 25 675 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Апатиты

2 дня назад

от 5 000 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Частичная занятость

Апатиты

2 дня назад

от 25 000 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Сезонная работа

Кировск

2 дня назад

от 60 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Оленегорский ВГСП Филиал «ВГСО Юга и Центра» ФГУП «ВГСЧ»

Оленегорск

2 дня назад

от 40 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

ИП Батраев Сергей Сергеевич

Кировск

2 дня назад

от 50 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

2 дня назад

от 5 000 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Частичная занятость

Мурманск

2 дня назад

от 10 000 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Частичная занятость

Североморск

2 дня назад

от 30 000 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Частичная занятость

Ковдор

2 дня назад

от 27 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

2 дня назад

от 1 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Частичная занятость

Фортуна

Кировск

3 дня назад

от 30 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Акито

Апатиты

4 дня назад

от 30 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

5 дней назад

от 30 000 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Частичная занятость

ООО Эверту

Мурманск

6 дней назад

от 500 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Частичная занятость

ИП

Кандалакша

6 дней назад

от 18 000 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Частичная занятость

Апатиты

6 дней назад

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

6 дней назад

от 45 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

6 дней назад

от 45 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

6 дней назад

от 30 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

14.07.21

от 25 675 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Страхование

Апатиты

14.07.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Полная занятость

Ип

Апатиты

14.07.21

Виталий Гутман покинул пост министра образования и науки Астраханской области

Распоряжением Губернатора Астраханской области Игоря Бабушкина освобожден от должности министр образования и науки Астраханской области Гутман Виталий Александрович, сообщает пресс-служба астраханского губернатора.

С семнадцатого июля исполняющим обязанности министра назначен Фролов Сергей Сергеевич.

СПРАВКА:

Гутман Виталий Александрович родился 14 февраля 1962 года в с.Белицкое Донецкой области. В 1970 году семья переехала в г. Астрахань.

Образование

В 1979 году окончил среднюю школу № 22 г. Астрахани.

В 1980 году поступил на учёбу в Астраханский государственный педагогический институт им. С.М.Кирова на исторический факультет, который окончил в 1987 году по специальности «История» с присвоением квалификации «Учитель истории и обществоведения».

Трудовая деятельность

С 1979 по 1980 год работал грузчиком-стропальщиком в УПТК треста «Астраханводопроводстрой».

С 1984 по 1985 год проходил службу в рядах вооружённых сил.

В 1985 году поступил на работу в среднюю школу № 33 г. Астрахани учителем истории.

В 1988 году перешёл на работу в среднюю школу № 19 г. Астрахани заместителем директора по воспитательной работе. В 1991 году был назначен директором этой же школы.

С 1994 по 2003 год работал начальником отдела департамента образования Астраханской области.

С 2003 по 2004 год являлся первым заместителем председателя комитета по образованию и науке администрации города Астрахани, а с 2004 по 2005 год — председателем комитета по образованию и науке администрации города Астрахани.

С февраля 2005 года — министр образования и науки Астраханской области.

В 2005 году защитил диссертацию на соискание степени кандидата педагогических наук по теме «Проектный метод в управлении территориальными образовательными системами как средство их развития».

В 2002 году награждён нагрудным знаком «Почётный работник общего образования Российской Федерации», в 2009 году — медалью ордена «За заслуги перед Астраханской областью».

Женат, имеет сына, дочь и двух внуков.

Поделиться новостью

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67249bb5af67161c.

Find Slinger, WI Babysitting Jobs, бесплатно

Sittercity умеет присматривать за Slinger’ом. Вы хотите присматривать за детьми после уроков, по выходным, неполный или полный рабочий день? Найдите работу по присмотру за детьми в соответствии с вашим графиком.

Найдено 39 вакансий по присмотру за детьми

10 $ / час
Джексон, Висконсин • На расстоянии 9,6 км

Я ищу няню для моих двоих детей в возрасте 5 и 3 лет на ночь в среду, пятницу и субботу. Начинайте в 3, 3:30, пока мы не приступим к работе не позднее полуночи, а иногда и уже в 22:30.

18 $ / час
Милуоки, Висконсин • На расстоянии 24 миль

Общие обязанности по присмотру за детьми, такие как кормление и смена подгузников, прогулки и тому подобное

12–18 $ / час
Милуоки, Висконсин • На расстоянии 24 миль

единовременно

Дата начала: 20.07 – 21.07

18:00 – 12:00 (гибкий)

Надеюсь, ты сможешь помочь, ищу няню сегодня вечером, пока мы идем смотреть игру баксов.Ночь должна быть легкой, так как наши две девочки скоро спустятся, а наша собака довольно спокойна. Дэн и Сара

10–20 $ / час
Brown Deer, WI • На расстоянии 19 миль

Иногда

По мере необходимости

Тот, кто может гибко адаптироваться между присмотром за детьми и уборкой дома в зависимости от того, что нужно в этот день.

8 $ / час
Waukesha, WI • На расстоянии 22 миль

Мы с мужем ищем заботу о нашей милой 8-месячной девочке.Мы надеемся, что кто-то будет работать по понедельникам с 8:00 до 16:30. Также будут возможности для случайных будних дней, свиданий и особых случаев (если интересно). Наш малыш действительно легкий и приятный.

10–12 $ / час
Butler, WI • На расстоянии 19 миль

Иногда

По мере необходимости

Мы с женой хотели бы делать перерыв пару раз в месяц. Надеюсь, что кто-то будет присматривать за нашей дочерью, может быть, раз в неделю или раз в две недели.День и время договорные Наша дочка симпатичная и игривая. Обычно чертовски круто! Раньше мы никогда не нанимали няню, так что это в новинку …. Еще

10 $ / час
Horicon, WI • На расстоянии 20 миль

Иногда

По мере необходимости

Мне нужно, чтобы кто-то присмотрел за моим 7-летним мальчиком, пока я на работе. Должен быть готов проснуться рано утром

15–20 $ / час
Милуоки, Висконсин • На расстоянии 24 миль

Иногда

По мере необходимости

Отец-одиночка.Иногда работаю в выходные. время от времени требуется присмотр за ребенком в выходные дни. обычно с 20:00 до 17:00, иногда с 13:00 до 21:00. Гибкость до предела. очень тихий малыш. Не стесняйтесь обращаться с любыми вопросами, которые у вас есть.

11–25 $ / час
Милуоки, Висконсин • На расстоянии 22 миль

единовременно

Дата начала: 30.07.

9: 00–21: 00 (гибкий)

Няня за 3 манчкина на свадьбе. Просто нужно, чтобы кто-то водил их взад и вперед и следил за тем, чтобы они были довольны / накормлены в течение дня.

10 $ / час
Графтон, Висконсин • На расстоянии 18 миль

Иногда

По мере необходимости

Привет! Меня зовут Бекки, и я ищу случайную няню в районе Графтона для моей 4-летней дочери. В основном это были бы выходные здесь или там или будний вечер, если у меня есть что-нибудь для моей работы. Моя дочь – милая, хорошо воспитанная, очень дружелюбная маленькая девочка, и она хотела бы, чтобы она была очень приятной.

10–15 $ / час
Hartford, WI • На расстоянии 5 миль

Еженедельно

9:30 – 13:30 (гибкий)

У меня есть двое очень веселых и милых детей, с которыми я хотел бы помочь, пока я работаю удаленно от своих мам в Хартфорде.У нее есть хорошее место для множества занятий, но она хотела бы, чтобы кто-нибудь посвятил себя моим малышам. Мальчикам 1 и 3 года, и, поскольку у нее есть бассейн, мне нужен кто-то с …

8 $ / час
Waukesha, WI • На расстоянии 22 миль

Иногда

По мере необходимости

Всем привет! Мы с мужем ищем няню для свидания для нашего младенца. Ей 8 месяцев, поэтому опыт работы с младенцами просто необходим! Обязанности включают: прибытие немного раньше 18:00, однократное кормление, короткое игровое время, одну смену подгузников, а затем в постель к 7 часам.м. и мониторинг … Более

10 $ / час
Menomonee Falls, WI • На расстоянии 15 миль

мы будем работать из дома, ищем кого-нибудь, кто сможет позаботиться о 2-летней дочери с 9:00 до 17:00.

8–12 $ / час
Slinger, WI • Менее мили

Иногда

По мере необходимости

Мне нужен временный присмотр за моими двумя детьми (18 мес. И 5 лет) в нашем доме, чтобы помочь нам с перерывом в уходе.Я ищу кого-нибудь с 9 до 5 в следующие дни: 12, 13, 16, 17, 19, 20, 23, 24, 26 и 27 августа Надеюсь найти кого-нибудь на все дни, но поможет любое покрытие!

10–20 $ / час
Mequon, WI • На расстоянии 18 миль

Иногда

По мере необходимости

Ищу кого-то, кто отлично подходит и имеет опыт работы с возрастным диапазоном моего сына. Надеюсь на 1-2 раза в неделю вечером или на несколько часов в выходные в течение дня.

УПАКОВКА работа в Slinger в SEEK Карьера / Персонал

Компания: US0035 Sysco Eastern Wisconsin, LLC Почтовый индекс: 53037 Минимальный уровень образования: средняя школа или эквивалент Минимальный опыт работы: 0–1 год Тип работы: полный рабочий день Процент: 0 Бонус за подписку на 5000 долларов 20,50 – 34,87 долларов в час РЕЗЮМЕ РАБОТЫ Это складская должность, отвечающая за использование электрического домкрата для поддонов или вилочного погрузчика для выбора правильных продуктов, маркировки продуктов с использованием технологии этикеток Sysco Order Selection (SOS), укладки продуктов на поддоны для создания заказов клиентов и безопасной и эффективной доставки продукта на док. .Эта позиция требует работы в 18:00. до конца смены с аккуратным отбором и загрузкой всех продуктов. Для успешного выполнения заказов клиентов необходимы сверхурочные часы, а также работа в выходные и праздничные дни. Работа требует работы в зонах с колебаниями температуры и влажности в зависимости от местных погодных условий и выбора окружающей среды (сухая, прохладная, морозильная). ОБЯЗАННОСТИ Отбор заказов вручную в различных складских средах с колеблющимися температурами, включая сухие, холодильные и морозильные камеры.Используйте назначенный модуль Sysco Order Selection (SOS) для создания этикеток и правильного размещения этикеток на продукте. Уложите продукт на поддоны, соблюдая надлежащие процедуры выбора (например, не штабелировать тяжелые на легкие, этикетки должны быть обращены наружу и т. Д.). Используйте электрический домкрат для поддонов или вилочный погрузчик для транспортировки продуктов. Сценические поддоны для погрузки в соответствующие места дока. Всегда соблюдает предпочтительные методы работы SyscoSafe и незамедлительно сообщает начальнику о любых небезопасных условиях. Соблюдайте санитарные требования, чтобы соответствовать политике, установленной компанией и AIB (Американским институтом выпечки).Поддерживайте и безопасно эксплуатируйте все назначенное оборудование, включая, помимо прочего, домкрат для поддонов, устройство экстренной помощи и средства индивидуальной защиты. Выполняйте проверки до и после поездки и безопасно эксплуатируйте все механическое оборудование. Изделие в термоусадочной пленке на погрузочной платформе. Посещайте все необходимые встречи компании. Другие обязанности могут быть назначены. КВАЛИФИКАЦИЯ Образование Диплом средней школы или общий уровень образования (GED) или его эквивалент. Опыт работы на складе желательно 3 месяца. Желательно иметь опыт эксплуатации электрического домкрата или вилочного погрузчика в течение 3 месяцев.Предпочтительно предыдущий опыт работы в Sysco или в сфере общественного питания. Требования Возраст 18+. Пройдите тестирование перед приемом на работу (проверка на наркотики, проверка биографических данных, проверка физических способностей). Профессиональные навыки Способность соответствовать или превосходить минимальные уровни эффективности, установленные в соответствии с разработанным производственным стандартом. Способен работать быстро в постоянном темпе в течение всей смены в быстро меняющейся среде. Достичь или превзойти установленные случаи для каждой ошибки. Получите хорошие практические знания о методах и процедурах управления продуктом, размещением и инвентаризацией.Умеет читать, писать и эффективно общаться в связи с работой и правилами техники безопасности. Физические требования Описанные здесь физические требования являются репрезентативными для тех, которые должны выполняться сотрудником для успешного выполнения основных функций этой работы. Часто поднимайте изделие весом от 1 до 75 фунтов до 100 фунтов. Регулярно доходят до 72 дюймов. Постоянно сгибайтесь и поворачивайте, управляя домкратом для поддонов и / или вилочным погрузчиком, извлекая предметы с нижних полок. Условия труда Для успешного выполнения этой работы человек должен уметь удовлетворительно выполнять все основные обязанности.Перечисленные выше требования отражают требуемые знания, навыки и / или способности. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции. Требуется сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни. Требуется работа в помещениях с колебаниями температуры и влажности в зависимости от местных погодных условий и выбора окружающей среды (сухая, холодильная, морозильная камера). Приведенная выше информация в этом описании была разработана, чтобы указать общий характер и уровень работы, выполняемой сотрудниками в рамках этой классификации.Он не предназначен для того, чтобы содержать или интерпретировать как исчерпывающий перечень всех обязанностей, ответственности и квалификации, требуемых от сотрудников, назначенных на эту работу. ИНФОРМАЦИЯ О ПРЕИМУЩЕСТВАХ: Кандидаты, которые приступят к работе в мае и июне 2021 года, могут иметь право на медицинское страхование и страхование рецептурных препаратов с даты их приема на работу *. Стандартные правила и сроки участия применяются ко всем остальным льготам Sysco, включая дополнительные варианты медицинских льгот, пенсионные выплаты, отпуск и оплачиваемый отпуск по болезни.Посетите, чтобы просмотреть дополнительную информацию о преимуществах. * Могут применяться исключения / исключения. КАК МЫ ЗАЩИЩАЕМ НАШИ СОТРУДНИЧЕСТВА COVID-19 Меры предосторожности: Предоставляются средства индивидуальной защиты и маски. Температурный скрининг. Действуют правила социального дистанцирования. Действуют процедуры дезинфекции, дезинфекции и очистки. ОБЗОР: Sysco – мировой лидер в сфере общественного питания распределение. Имея более 57 000 сотрудников и парк из более 13 000 автомобилей, Sysco управляет примерно 326 дистрибьюторами по всему миру и обслуживает более 625 000 точек продаж.Мы предлагаем нашим сотрудникам возможность расти личностно и профессионально, вносить свой вклад в успех динамичной организации и служить другим таким образом, чтобы превзойти их ожидания. Мы ищем талантливых и трудолюбивых людей, которые присоединятся к нашей команде. Приходите расти вместе с нами, и позвольте нам показать вам, почему Sysco находится в центре продуктов питания и обслуживания. ЗАЯВЛЕНИЕ О ПОДТВЕРЖДЕНИИ ДЕЙСТВИЙ: Кандидаты в настоящее время должны иметь разрешение на работу в США. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, обеспечивающим равные возможности и позитивные действия, и рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, происхождения, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любого другого. защищенный фактор в соответствии с федеральным, государственным или местным законодательством.Эта возможность доступна через Sysco Corporation, ее дочерние и зависимые компании. Читать далее

Карьера – Central Bark Slinger

Имя *

Фамилия *

Электронная почта *

Номер телефона *

Информация о трудоустройстве

По рекомендации

Вы в настоящее время работаете? Выберите вариант Да Нет

Мы можем связаться Ваш работодатель? выберите вариант Да Нет

Подавали ли вы когда-либо заявление в центр Central Bark Doggy Day Care раньше? выберите вариант Да Нет

Если да, то когда?

Желаемая заработная плата

Высший уровень завершенного образования

Бывшие работодатели

перечисляют до 4, начиная с последнего.

Бывший / нынешний работодатель # 1 *

Номер телефона *

Руководитель *

Мы можем позвонить? * выберите вариант Да Нет

Даты работы *

Должность *

Причина увольнения *

Бывший / нынешний работодатель # 2

Номер телефона

Руководитель

Можем ли мы позвонить? выберите вариант Да Нет

Даты работы2

Причина ухода

Бывший / нынешний работодатель № 3

Телефонный номер

Руководитель

Можно ли позвонить? Да Нет

Даты работы

Должность

Причина ухода

Телефон

Бывший / нынешний работодатель

Номер

Руководитель

Можем ли мы позвонить? Выберите вариант Да Нет

Даты работы

Должность

Причина увольнения

Номер ссылки 1

Полное имя *

Бизнес / Должность *

Номер телефона *

Количество лет *

Номер ссылки 2

Полное имя

Бизнес / Должность

Номер телефона

Телефон

Известные годы

Номер ссылки 3

Полное имя

Бизнес / титул

Номер телефона

Количество лет

Регистрационный номер 4

Полное имя

Бизнес / титул

Номер телефона

Требования и информация, связанные с работой

Можете ли вы поднять 50 фунтов? Выберите вариант Да Нет

У вас есть надежный транспорт, чтобы добраться до работы? Выберите вариант Да Нет

Вам необходимо будет купить и носить фирменную униформу.Приемлемо ли это для вас? Выберите вариант Да Нет

Можете ли вы стоять на ногах, наклоняться и поднимать тяжести в течение длительного времени? Выберите вариант Да Нет

Готовы ли вы работать в праздничные и выходные дни? Выберите вариант Да Нет

Пожалуйста, опишите ваш опыт общения с собаками, в том числе, если вы когда-либо наблюдали за группой собак во время игры, и каково это было (дома, на работе, в парке для собак, с друзьями и т. д.):

Пожалуйста, опишите ваш опыт дрессировки и поведения с собаками , включая любые классы или методы, которые вы использовали:

Я понимаю, что это заявление о приеме на работу в Poochie Haven, Inc и что Poochie Haven, Inc является независимым бизнесом, управляющим Central Bark.Я подтверждаю и соглашаюсь с тем, что в случае приема на работу моим работодателем будет Poochie Haven, Inc, а не Central Bark или ее франчайзер Barkley Ventures, Inc., и что только Poochie Haven, Inc несет ответственность за условия моего найма.

Мы проводим проверку биографических данных всех лиц, рассматриваемых для приема на работу. Я разрешаю Poochie Haven, Inc и / или ее избранным агентам провести тщательную проверку моих личных данных.

Сезонная занятость не приветствуется.

Я подтверждаю, что факты, содержащиеся в этом заявлении, являются правдивыми и полными, насколько мне известно, и понимаю, что в случае использования фальсифицированные утверждения в этом заявлении будут основанием для увольнения.Я разрешаю расследовать все утверждения, содержащиеся в настоящем документе, а также ссылки и сотрудников, перечисленных выше, чтобы предоставить вам любую и всю информацию, касающуюся моей предыдущей работы, и любую относящуюся к ним информацию, личную или иную, которую они могут иметь, и освобождаю компанию от любой ответственности или любого ущерба, который может результат использования такой информации.

Я также понимаю и согласен с тем, что ни один представитель компании не имеет полномочий заключать какие-либо соглашения о найме на любой указанный период времени или заключать какие-либо соглашения, противоречащие вышеизложенному, если они не составлены в письменной форме и не подписаны уполномоченной компанией. представитель.

RV Техник | Стропальщик, WI

Мы ищем мотивированного и опытного специалиста по автодомам, заинтересованного в прибыльной карьере, чтобы присоединиться к нашей команде! Конкурентоспособная оплата! Проверьте нас и узнайте, что отличает Kunes Country от других!

Группа Kunes Auto & RV быстро растет – сейчас у нас 34 офиса. Kunes Auto Group была удостоена награды “ЛУЧШИЕ ДИЛЕРСКИЕ ДИЛЕРСТВА” Automotive News 31 раз за последние 7 лет. Этого недостаточно для вас? Что ж, вы, вероятно, не знали, что только 100 дилеров узнают об этом каждый год…и в этом году мы взяли 10 наград. Мы христианская организация, стремящаяся делать это правильно для членов нашей команды, клиентов и сообществ. Серьезно – это отличная компания для работы. Конкурентные планы оплаты – YEP. Благоприятная среда – ДА. Инструменты, необходимые для достижения успеха – Ага! Давай – посмотри на нас – ты не пожалеешь!

1000 $ ПОДПИСАТЬ НА БОНУС – Выплачивается через 90 дней обслуживания

Льготы

Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
401K план + совпадение
Оплачиваемое время
Краткосрочная / долгосрочная нетрудоспособность, предлагаемая компанией с дополнительными доступными
Возможности роста
Платное обучение
Планы покупки автомобилей для сотрудников
Субботние обеды
Семейная собственность и управление
Долгосрочная гарантия занятости
Здоровье и благополучие
Скидки на товары и услуги
Заработная плата выше средней по отрасли

Особые льготы для техников

Цех, оснащенный новейшими технологиями и оборудованием
Униформа предоставлена
Производственная среда сертифицирована OSHA в соответствии с действующими стандартами качества воздуха
Высокопроизводительный цех
Возможности карьерного роста, продвижение изнутри
Повышение квалификации, практическое обучение на производстве и обучение через Интернет
Чистая и профессиональная рабочая среда
Программа производственного обучения
Предоставлено специальных инструментов
Конкурентоспособная заработная плата

Обязанности

Выполнять работы, указанные в заказе на ремонт, эффективно и в соответствии с дилерским центром.
Проведите тест-драйв жилых автофургонов, а также проверьте компоненты и системы с помощью диагностических инструментов и специального сервисного оборудования.
Диагностика, обслуживание и ремонт автомобильных систем внедорожников, включая двигатель, трансмиссию, электрическое рулевое управление, подвеску, тормоза, кондиционер и т. Д.
Свяжитесь с консультантом по обслуживанию напрямую, чтобы клиенты были проинформированы о необходимости дополнительных услуг. Приведите примерное время, необходимое для дополнительного ремонта.
Выполните гарантийный ремонт в соответствии с указаниями производителя.

Квалификация

Предпочтительный опыт ремонта автофургонов
Разнорабочий, знание HVAC, знание электротехники
Ловкость, требующая твердой руки, отличная зрительно-моторная координация
Механические навыки, навыки поиска и устранения неисправностей, а также умение работать с электронным диагностическим оборудованием
Отличные навыки обслуживания клиентов и базовые компьютерные навыки
Позитивное, дружелюбное отношение и стремление к совершенствованию
Наслаждайтесь работой в динамичной среде
Товарищ по команде со способностью эффективно сотрудничать с другими
Способность изучать новые технологии, процедуры ремонта и обслуживания и спецификации
Действующие водительские права и запись о чистом вождении

Мы являемся работодателем с равными возможностями и запрещаем дискриминацию / домогательства независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, генетики, защищенного статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения или любых других факторов. другие характеристики, защищенные федеральными законами, законами штата или местными законами.

Ошибка | Вакансии в правительстве

Дата вступления в силу: 29 июня 2021 г.

Содержание

1.Введение
2. Об этой Политике
3.Информация, которую мы собираем о вас
4. Использование нами вашей информации
5.Информация, которую мы раскрываем
6. Ваши права на данные
7. Удержание и удаление
8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9.Информационная безопасность и целостность
10.Информация о детях
11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. Право на изменение
15.Контактные данные
16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации.Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта – от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») – описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в соответствии с другой политикой конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Настоящая Политика конфиденциальности включена в состав государственных вакансий.com Условия использования. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста – кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой или при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, электронную почту, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные, используя математический алгоритм на основе вашего отпечатка пальца, и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно отправлять нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, поддержания ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения его видимости для потенциальных работодателей, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость электронной почты и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, передает платежную ведомость и налоговую информацию партнерам, чтобы облегчить обработку и гарантировать, что Сервисы вы платите тем, к которым у вас есть доступ
отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
, чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвуете, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем получать информацию с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории – это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя – нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут возникнуть у вас в связи с обработкой информации нашими Клиентами и вашими правами, связанными с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или к вашему работодателю, который пользуется услугами NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в роли нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном смысле слова; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. Разделы «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны, когда вы даете свое согласие

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты дают нам указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя работы, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, нажмите здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и следя за процессом загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, ее использование, доступ к ней и срок хранения этой личной информации. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для контроля сроков хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что его нельзя реконструировать или прочитать.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; “Не отслеживать”

Файл cookie – это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов предоставления и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для следующих целей:

Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций о работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) – это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML – это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

Право на уведомление о взыскании
Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:
- Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
- Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
- Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
- Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
- Активность в Интернете или других электронных сетях, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
- Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
- Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
Право на уведомление о ваших правах на данные
Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)
NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.
Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель – а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от использования вами прав на данные
Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

Продажа по закону Невады – это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как она используется, как долго она хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV – обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших Услугах, NEOGOV определяет средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы персональные данные о них, получать доступ к персональным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

Права доступа к данным
Право на ограничение обработки
Право на исправление
Право на забвение
Право на возражение против обработки
Право на отзыв согласия; и
Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут подлежать исключениям и ограничениям. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить осуществление своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительство .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременное подтверждение своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите страницу https: // bbbprograms.org / privacy-shield-statistics, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Работа и поиск работы стропальщика

Джексон, Висконсин

Дата написания: 21 июля 2021 г.

Capstone Logistics, LLC является частью транспортно-логистической отрасли, которая была определена как «Сегмент критической инфраструктуры». Как “c …

Дата написания: 21 июля 2021 г.

Rackspace нанимает облачных инженеров для УДАЛЕННОЙ возможности.Вы хотите быть частью команды, занимающейся разработкой, автоматизацией и развертыванием сервисов на …

Дата написания: 21 июля 2021 г.

В Trilliant мы посвятили себя миру, который постоянно учится, и нашей талантливой команде, которая делает все это возможным. В возобновляемой энергии свинец …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

КТО МЫ ИЩЕМ В Symmetry Financial Group мы ищем амбициозных людей с предпринимательским духом, которые хотят добиться успеха…

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Вице-президент по продажам – Транспортировка – Жидкие химикаты – Команда консультантов по продажам Remote ISC была нанята известным и растущим транспортным агентством …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Подайте заявку сейчас, чтобы получить возможность продавать дорогостоящие корпоративные услуги в прибыльной и увлекательной роли, не выходя из комфорта и удобства вашего собственного дома ….

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Описание работы IDR ищет специалиста по кадровой поддержке, чтобы присоединиться к одному из наших клиентов, чтобы получить возможность в Брентвуде, штат Теннесси! Идеальный кандидат будет иметь…

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Основная цель: Обзвон потенциальных клиентов для установления делового соединения с Лицензированным агентом по продажам. Основные обязанности и R …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Позиции удаленного обслуживания клиентов * Двуязычный английский и испанский Предпочтительно Требуется наличие: Начальное 4-недельное обучение Пн-Пт 8:30 – 17:30 После тр …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Покиньте город и присоединитесь к нам в Истоне, штат Мэриленд, который неизменно входит в число лучших малых городов Америки! Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами как профессионалами…

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Рекрутер ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ В СРЕДЕ ДИНАМИЧЕСКОГО И ПРОГНОЗНОГО МЫШЛЕНИЯ? Основатели и сотрудники SRG руководствуются миссией предоставления специ …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Общий обзор агентских продаж: подчиняется вице-президенту по агентским продажам; Ответственный за продажи агентства отвечает за рост выручки за счет …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

UnitedHealthcare – компания, которая находится на подъеме.Мы расширяемся во многих направлениях, через границы и, прежде всего, в том, как мы думаем. Ее …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Карьера в MedExpress. В MedExpress мы верим в предоставление качественной, удобной и доступной медицинской помощи и превосходство ожиданий наших пациентов …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

CMC Директор по нормативным вопросам SRG предлагает гибкие кадровые решения с национальным присутствием.Обеспечиваем договор, договор аренды, прямой прокат …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Инженер по продажам / обслуживанию в ОГАЙО, ПЕНСИЛЬВАНИЯ, ЗАПАДНАЯ ВИРДЖИНИЯ Primetals Technologies – совместное предприятие Mitsubishi Heavy Industries and Partners ….

Дата написания: 20 июля 2021 г.

Поделитесь с нами своим опытом, своей стратегией, своей силой в отношениях и своим взглядом на возможности.Взамен мы предлагаем непревзойденный …

Дата написания: 20 июля 2021 г.

CohnReznick – ведущая национальная консалтинговая, аудиторская и налоговая бухгалтерская компания, в которой работает более 3000 сотрудников в 25 городах. Как член нашего правительства …

Дата написания: 19 июля 2021 г.

Старший менеджер программы – ОУП с открытым исходным кодом, 100% удаленный, (Гарантированный контракт до конца 22 сентября (9/30), планируется продление ожидаемого бюджета, возможно…

Дата написания: 19 июля 2021 г.

Нам требуются ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ СТРАХОВЫЕ АГЕНТЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ в каждом штате, кроме Калифорнии, Гавайев и Аляски. Принимайте входящие звонки и помогайте клиентам с …

Дата написания: 19 июля 2021 г.

Требуемые навыки: Проектирование и разработка проектов внутреннего водоснабжения и канализации с упором на замену водопроводных магистралей малого диаметра и с …

Дата написания: 19 июля 2021 г.

Поскольку GHD продолжает расти, мы ищем менеджера программы, который возьмет на себя общее управление одним из наших U.S. Подрядчик федерального сектора …

Дата написания: 19 июля 2021 г.

Общее резюме: эта роль будет поддерживать функции программного приложения с глубоким знанием методологии функционального тестирования. Этот по …

Дата написания: 19 июля 2021 г.

Присоединяйтесь к нашей виртуальной команде из Далласа! Мы расширяем и принимаем заявки на следующую виртуальную работу из домашней (-ых) позиции (-ей): Виртуальная продажа…

Дата написания: 19 июля 2021 г.

Местоположение: REMOTE Описание: ИТ-аудитор Нью-Йорк, штат Нью-Йорк Контактное лицо (от 1 года) РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА: Ежедневно ИТ-аудитор будет работать с г .

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Я не есть моя работа

Что делать?

Я ценю результаты своего труда

Что делать?

Я имею право на отдых

Что делать?

Моя работа имеет смысл

Что делать?

Я оставляю свой рюкзак

Что делать?

Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?

Как правильно работает сетевой маркетинг

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Широкая помощь коллегам

Бескорыстие

Услуги друзьям шефа

Опыт клиента

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

Открытие

Почтовый маркетинг

Первый интерес

Решение о покупке

Послепродажная деятельность

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Технологии умного дома

Нейронные сети

Беспилотные автомобили

Летательные беспилотники

Цифровые валюты

Редактирование генома

Повседневная жизнь

Стропальщик вахта на севере (вакансии)

Работа стропальщиком вахтой на севере

Стропальщик вакансии вахтой

Работа стропальщика обычно хорошо оплачивается на вахте

Работаем в новых условиях в Москве или по ХМАО

Работа стропальщиком вахтой по ХМАО: едем зарабатывать

Работа стропальщиком в Москве вахтой и не только

Рекомендуем:

Работа вахтой в Москве для женщин

Работа вахтовым методом в Москве – осторожно мошенники!

Работа в Москве – вахта с проживанием

Графики работы вахтой в Москве

Кто такой стропальщик и чем он занимается

Кто такой стропальщик и что он делает

Должностные обязанности стропальщика

Что должен знать и уметь стропальщик

Плюсы и минусы профессии

Разряды стропальщиков

Стропальщик 2 разряда

Стропальщик 3 разряда

Стропальщик 4 разряда

Стропальщик 5 разряда

Стропальщик 6 разряда

Обучение и аттестация стропальщиков

Вакансии в Мурманске и области

Виталий Гутман покинул пост министра образования и науки Астраханской области

Безопасность | Стеклянная дверь

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Find Slinger, WI Babysitting Jobs, бесплатно

УПАКОВКА работа в Slinger в SEEK Карьера / Персонал

Карьера – Central Bark Slinger

Информация о трудоустройстве

Бывшие работодатели

Рекомендации

Номер ссылки 1

Номер ссылки 2

Номер ссылки 3

Регистрационный номер 4

Требования и информация, связанные с работой

RV Техник | Стропальщик, WI

Ошибка | Вакансии в правительстве

Содержание