Токарь зарплата: Зарплаты Токарь в России. Средняя зарплата Токарь в России, статистика Trud.com

Содержание

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Важные качестваЗарплата на 16.07.2021

Токарь — специалист по обработке резаньем вращающихся заготовок или вращающегося режущего инструмента (токарь-расточник) по обработке дерева, металла, пластмассы, смолы и т. д. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Родственная профессия – станочник широкого профиля. Так называется рабочий-универсал, обрабатывающий детали на токарных, сверлильных, фрезерных, шлифовальных и др. станках.

Читайте также:

Особенности профессии

Токарь вытачивает на станке детали, сверлит, делает резьбу и т.д. Он работает на токарном станке, который может быть универсальным или специальным (рассчитанным на какой-то один способ обработки детали).

Работа токаря нужна там, где невозможно сделать деталь простой штамповкой или отливкой. Токарная обработка – это один из видов обработки материала резанием. Токарный резец закреплен на станке неподвижно, а заготовка вращается. Токарь обрабатывает заготовку, сверяясь с чертежом, учитывая указанные размеры.  Для этого он выбирает подходящие резцы, использует измерительные приборы.

Обрабатывая заготовку, токарь выполняет множество различных операций – в зависимости от материала, формы и размера будущей детали.

Считается, что работа токаря связана физической нагрузкой среднего уровня. Однако у токарей бывают профессиональные заболевания: артрит, радикулит, снижение зрения, травмы глаз, хроническое переутомления, искривление позвоночника из-за долгой работы в неподвижной позе у станка.

Рабочее место

Заводы (от производства космических кораблей до часовых механизмов), ремонтные мастерские, опытные мастерские при конструкторских бюро и т.д.

Читайте также:

Важные качества

Необходимы технический склад ума, желание работать руками, хороший глазомер, пространственное мышление, острое зрение, координация движений.

Знания и навыки

Умение читать чертежи и техническое задание, умение обращаться со станком, хорошее знание техники безопасности.

Оплата труда

Где учат

Специальность можно получить в колледже.

Читайте также:

Токарь ЧПУ – особенности работы, обучение, зарплата

08.06.2021



Оператор ЧПУ – специалист, управляющий токарными и фрезерными станками с числовым программным управлением. Он работает в производственном отделе, занимаясь изготовлением конкретных деталей, например, компонентов для автомобильных двигателей. Это физически несложная работа, однако требует знания функционирования машин и измерительных приборов. Если пройти курсы токарей, то вы станете специалистом, который уже в первый месяц сможет заработать около 50 000 ₽. С увеличением стажа растет и заработная плата.

Что стоит знать о профессии токаря?


Прежде чем вы решите стать оператором-универсалом, необходимо знать, что работа на токарном станке – это постоянное, часто однообразное и требующее от сотрудника высокой надежности занятие. Работа токаря оценивается по количеству деталей и их качеству. Все продукты отмечены символом, по которому можно идентифицировать производителя. В случае высокой производительности сотрудник может рассчитывать на дополнительные средства к фиксированной зарплате. Однако самое главное – соответствовать определенному стандарту, установленному работодателем. Токарь, работающий в зале, подвергается сильному шуму, поэтому, помимо соответствующей одежды, он должен носить специальные наушники.

Если вас не смутили условия работы, можете приступить к освоению новой профессии. Организацией таких курсов занимается частный учебный центр Attek и центры повышения квалификации, которые чаще всего работают при техникумах и технических университетах. Стоимость такого обучения в Attek, в зависимости от объема, колеблется в пределах 6 600 ₽. Курс длится 160 часов, включает в себя теорию и практические занятия. Заканчивается сертификатом об окончании курса.

Сколько можно заработать?


Размер заработка операторов значительно различается. Это потому, что работа токаря неодинакова. Чтобы изготавливать детали сложной формы, вам потребуются дополнительные знания и опыт, а также профессиональное образование. Люди, которые делают свои первые шаги в этой профессии, могут рассчитывать на заработную плату, заложенную в нижний предел доходов сотрудников этой отрасли – 50 000 ₽.

Согласно положениям трудового договора, работники отрасли могут рассчитывать на дополнительные бонусы за сверхурочное время, выточку деталей сложных форм, а также переработку нормы. Рекомендуем вам лично связаться с представителем Attek, чтобы выяснить ответы на интересующие вопросы.


Список профессий после 9 класса для девушек и парней

Если в твоих планах пойти учиться после 9 класса, но ты пока не представляешь, кем хочешь быть, Адукар поможет с выбором специальности. Смотри список профессий в ссузах Беларуси для девушек и парней по интересующему тебя профилю.

Чтобы не тыкать пальцем в небо и определиться с профилем, который тебе подходит по темпераменту, характеру и способностям, можешь пройти бесплатные профориентационные тесты на сайте Адукар. А затем изучить список специальностей, которые есть в белорусских колледжах и профлицеях.

Получи +20 баллов к ЦТ за 4 часа!Регистрируйся на итоговые занятия, где опытные преподаватели подробно разберут каждое задание, расскажут обо всех ловушках и сложностях. Не упусти возможность повысить свой балл всего за несколько часов!Записаться!

Технические специальности

Так сложилось, что технические программы чаще выбирают парни, потому что в ссузах это в основном рабочие специальности, где нужна выносливость и способность к физическому труду. Да и ссузы на подобные программы набирают только юношей. Эту информацию можно увидеть в порядке или плане приёма на сайте колледжа.

Если тебе по душе работать с техникой, приборами или большими объёмами информации, смотри профессии технического профиля, которые ты можешь освоить после 9 класса. Заметь, что есть общее название квалификации (например, техник-технолог), но такие специалисты могут работать в разных отраслях экономики. Так, техники-технологи нужны в лёгкой промышленности, машиностроении, горном деле и так далее. Поэтому информация по ссылке — это только пример. Чтобы найти все ссузы, где учат этой профессии, зайди в каталог ссузов Адукар, выбери нужное направление и просмотри все программы.

Список технических профессий после 9 класса примерно такой:

Техник-электромеханик

Техник-электрик

Техник-архитектор

Техник-строитель

Слесарь по ремонту автомобилей

Тракторист-машинист

Электромонтёр и электросварщик

Специалист по комплексному обслуживанию и эксплуатации жилых домов

Техник-геодезист

Техник-горный технолог

Техник-механик

Техник-технолог

Железнодорожное дело

Сборщик обуви

Лесник, егерь

Техник лесного хозяйства

Техник в машиностроении

Станочник и оператор станков с ПУ

Электрогазосварщик, кузнец

Токарь

Печатник

Оператор электронного набора и вёрстки. Переплётчик

Техник-программист

Техник-сантехник

Техник-строитель

Каменщик, плотник-бетонщик, мостовщик

Облицовщик-плиточник, маляр, штукатур

Реставратор художественно-декоративных покрасок

Монтажник технологического оборудования

Техник по организации и управлениюЛаборант химического анализа

Техник-теплотехник

Экономические специальности

Ссузы не так богаты разнообразием экономических специальностей, но их достаточно много по количеству: в 54 колледжах Беларуси представлено 185 программ. Самые популярные из них после 9 класса:

Бухгалтер

Секретарь-референт

Экономист

Операционный логист

Экономист по маркетингу

Котролёр-кассир. Продавец

Есть, например, Минский колледж предпринимательства, где сосредоточены большинство востребованных экономических специальностей, на которые можно поступать после 9 класса.

Творческие специальности

После 9 класса большой выбор творческих специальностей, получить которые можно в 41 колледже Беларуси. Примерный список программ выглядит так:

Актёр. Руководитель творческого коллектива. Учитель

Исполнитель художественно-оформительских работ

Изготовитель художественных изделий из лозы

Дизайнер-исполнитель, учитель

Изготовитель художественных изделий из керамики

Художник-модельер

Художник-учитель

Резчик по дереву и бересте. Ювелир

Вышивальщица. Швея

Изготовитель художественных изделий из соломки

Руководитель эстрадного коллектива. Учитель. Артист

Организатор культурно-досуговой деятельности

Концертмейстер. Артист оркестра

Учитель музыки

Декоративно-прикладное искусство. Фотография

Оператор компьютерной графики

Художник. Учитель скульптуры

Единственное, если ты хочешь в будущем быть режиссёром, после 9 класса поступить на эту специальность не получится. Также ты не сможешь выбрать медицинские или военные программы: они только для тех, кто окончил одиннадцать классов.

Колледжи искусств в Беларуси: куда поступать?

Специальности сферы обслуживания

Обслуживание — это большая сфера, которая включает в себя разные занятия: от приготовления блюд до организации отдыха. В наш список вошли профессии по направлениям «Библиотечное дело», «Общественное питание», «Парикмахерское дело. Визаж», «Лёгкая промышленность», «Связь», «Страховое дело», «Туризм».

Библиотекарь-библиограф

Повар. Кондитер

Овощевод. Повар

Официант

Повар детского питания

Повар. Бармен

Швея, мастер по маникюру, визажист

Парикмахер, мастер по маникюру, мастер по педикюру

Закройщик. Портной. Визажист

Продавец. Кулинар мучных изделий

Оператор почтовой связи. Секретарь

Техник почтовой связи

Оператор связи. Агент страховой

Секретарь-референт

Социальный работник

Организатор социокультурной деятельности

Страховой агент

Продавец. Оператор связи

Продавец. Агент по обслуживанию автомобильных перевозок

Турагент. Экскурсовод

Профориентация для школьниковПсихолог-профориентолог с 25-тилетним стажем работы поможет определиться с профессией, учитывая твои интересы и способности! Узнай, как найти своё призвание.Узнать больше и записаться!

Педагогические специальности

Конечно, выбор не такой большой, как в университете, но хорошую специальность можно получить и в колледже, поступив после 9 класса. Причём если ты планируешь продолжить обучение по этим программам дальше, то есть шансы поступить на сокращённую дневную или заочную формы. Смотри, какие в Беларуси есть педагогические колледжи.

Учитель начальных классов

Воспитатель дошкольного образования

Воспитатель

Учитель английского языка

Учитель немецкого языка

Дизайнер-исполнитель. Учитель

Учитель обслуживающего труда и изобразительного искусства

Специалист по сурдокоммуникациям

Юридические специальности

В Беларуси 13 юридических колледжей обучают правоведению учащихся после 9 классов:

Юрист (Хозяйственно-правовая и кадровая работа)

Юрист (Право и социальное обеспечение)

Юрист (Государственно-правовая деятельность)

Юрист (Государственно-правовая деятельность, Судебно-правовая деятельность, Хозяйственно-правовая и кадровая работа)

Сельскохозяйственные специальности

Около 100 колледжей и профлицеев готовят специалистов для сельского хозяйства. Хоть программ и очень много (примерно 195), разнообразие их не такое большое. В основном это специальности:

Агроном

Организатор производства в агропромышленном комплексе

Фельдшер ветеринарной медицины

Зоотехник

Оператор машинного доения

Тракторист-машинист

Также смотри 5 сельскохозяйственных профессий.

Не нашёл в списках специальностей после 9 класса нужной? Заходи в каталог колледжей и лицеев Адукар и выбирай профессию, которая тебе по душе.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Тесты в ЦТ онлайн

9 класс: уйти из школы или остаться ещё на два года?

Куда поступать после 9 класса: три варианта для выпускника

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook и уведомления на adukar. by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу [email protected] Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Кадровое Агентство "Партнер-ДВ" — Трудоустройство в море

Морское Кадровое Агентство «Партнёр-ДВ», специализирующееся на трудоустройстве моряков, заслужило отличную репутацию. Такой популярности поспособствовал богатый опыт работы сотрудников агентства в судоходной деятельности. На сегодняшний день более двух тысяч  человек  моряков успешно трудоустроены при помощи специалистов  нашего кадрового агентства. Судоходные компании со всего мира благодарят нас за предоставленные квалифицированные кадры.

Морские специалисты подбираются для работы на конкретные суда с максимальной ответственностью. Представителями судоходных компаний отмечается качественный и гибкий подход со стороны специалистов кадрового агентства: нашу инициативность и активную позицию в подборе персонала, отвечающие Международным морским Конвенциям и конкретным требованиям наших заказчиков. Индивидуальный подход к каждому кадру и внимательный учет пожеланий моряка считаем приоритетными при подборе будущего работодателя. Благодаря такому подходу моряки, обратившиеся в наше агентство, получают должности на современных судах, заслуживших репутацию, проверенную длительным опытом успешной работы в море.

Морское Кадровое Агентство «Партнёр ДВ» — профессионал в области подбора персонала и управления человеческими ресурсами.

Корпоративная культура компании, базируется на таких ценностях как: системность, командность, профессионализм, многозадачность, внимание к деталям, наши клиенты высоко оценивают качество предоставляемых нами продуктов и услуг, рекомендуя нашу компанию в качестве надежного и эффективного кадрового  агентства своим партнерам.

Выбор путей привлечения и отбора персонала зависит от многих факторов: от состояния рынка труда, от финансовой обстановки в стране, профиля вакансии, профиля организации пр.

Мы, гарантируем качество наших услуг за счет комплекса проводимых,  мероприятий, по поиску и подбору персонала.

Наши специалисты решат любые кадровые проблемы: найдем подходящего сотрудника

Подберем любое количество персонала как для однотипных, так и для многопрофильных вакансий

Произведем вывод сотрудников за пределы штата организации, при сохранении выполняемых ими функций

Организуем исследовательскую деятельность и предоставим точные актуальные сведения о Вашей целевой аудитории, сегменте рынка, уровне заработных плат, особенностях кадровой политики и моделей управления конкурентов. Аналитика бренда позволит Вам нивелировать уязвимости бренда, создав благоприятный образ компании и повысив уровень лояльности потребителей

Наше кредо — Это качество во всем, что мы делаем. Для нас важно не просто оказывать услуги, а помочь нашим клиентам сформировать эффективную команду специалистов и успешно управлять кадровыми ресурсами.

Вакансии - Работа в Харькове

Ключевые слова:

Регион, район города: ХарьковЗмиевДергачиБогодуховМерефаПервомайскийБалаклеяВолчанскЗолочевИзюмКупянскЛюботинЧугуевБарвенковоБлизнюкиБороваяВалкиВеликий БурлукДвуречнаяЗачепиловкаКегичевкаКоломакКрасноградКраснокутскЛозоваяНовая ВодолагаПеченегиСахновщинаШевченково

Метро:

23 августаАлексеевскаяАрхитектора БекетоваБотанический садГоспромЗащитников УкраиныМетростроителейНаучнаяПобедаАкадемика БарабашоваАкадемика ПавловаГероев трудаИсторический музейКиевскаяПушкинскаяСтуденческаяУниверситетАрмейскаяДворец СпортаЗавод имени МалышеваИм.  А.С. МасельскогоИндустриальнаяМосковский проспектПлощадь КонституцииПроспект ГагаринаСпортивнаяТракторный заводХолодная гораЦентральный рынокЮжный вокзал

ВасильковскаяВыставочный центрГероев ДнепраГолосеевскаяДворец "Украина"ДимеевскаяИпподромКонтрактовая площадьЛыбедскаяМайдан НезависимостиМинскаяОболоньОлимпийскаяПетровкаПочтовая площадьТараса ШевченкоТеремкиплощадь Льва ТолстогоАкадемгородокАрсенальнаяБерестейскаяВокзальнаяГидропаркДарницаДнепрЖитомирскаяКрещатикЛевобережнаяЛеснаяНивкиПолитехнический институтСвятошинТеатральнаяУниверситетЧерниговскаяШулявскаяБориспольскаяВыдубичиВырлицаДворец СпортаДорогожичиДружбы НародовЗолотые воротаКловскаяКрасный хуторЛукьяновскаяОсокоркиПечерскаяПознякиСлавутичСырецкаяХарьковская

От метро: не имеет значения5 минут пешком10 минут пешком15 минут пешком10 минут на транспорте30 минут на транспорте1 час на транспорте Образование: не имеет значениявысшеенеполное высшеесреднее специальноесреднееучащийся Опыт работы: не имеет значениябез опытадо 1 года1-2 года2-5 летболее 5 лет График работы: любойполный деньнеполный деньсвободный графиксменныйудалённая работа Тип работы: любаяпостояннаявременнаяразовая Скрыть

Рубрика

  • Руководители, топ-менеджмент keyboard_arrow_right
  • Офис-менеджеры, секретари, администраторы keyboard_arrow_right
  • Бухгалтеры, экономисты, финансы предприятия keyboard_arrow_right
  • Юристы, адвокаты, нотариусы keyboard_arrow_right
  • Банки, финансы, страхование, кредитование keyboard_arrow_right
  • Продажи, оптовая торговля keyboard_arrow_right
  • Розничная торговля keyboard_arrow_right
  • Закупки, логистика, склад keyboard_arrow_right
  • СМИ, издательство, медиа keyboard_arrow_right
  • Дизайнеры keyboard_arrow_right
  • IT: Программисты keyboard_arrow_right
  • IT: Специалисты, PM, Lead keyboard_arrow_right
  • IT: Администраторы keyboard_arrow_right
  • IT: Тестировщики, QA keyboard_arrow_right
  • Телекоммуникации и связь keyboard_arrow_right
  • HR-специалисты, психологи keyboard_arrow_right
  • Маркетинг, реклама, PR keyboard_arrow_right
  • Переводчики, образование, наука keyboard_arrow_right
  • Медицинские работники, фармацевты keyboard_arrow_right
  • Производство, инженеры, технологи keyboard_arrow_right
  • Недвижимость keyboard_arrow_right
  • Строительство, архитектура, ремонт keyboard_arrow_right
  • Рабочие специальности keyboard_arrow_right
  • Водители, охрана, сопровождение офиса keyboard_arrow_right
  • Рестораны, кафе keyboard_arrow_right
  • Туризм, гостиничное хозяйство keyboard_arrow_right
  • Красота, спорт, шоу-бизнес keyboard_arrow_right
  • Работа для студентов, без опыта работы keyboard_arrow_right
  • Работа за рубежом keyboard_arrow_right
  • Другие специальности keyboard_arrow_right
  • Вакансии для переселенцев из зоны АТО keyboard_arrow_right

очистить все рубрики

Выбрать

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 671610d7bc9796f8.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 671611466ecc4c13.

Мыслей о повторном подписании Доджерсом Джастин Тернер, Примечания к потолку зарплаты - Комитет по планированию Think Blue

(Роб Карр / Getty Images)

Перед началом уик-энда было довольно много новостей о Los Angeles Dodgers.Организация вывела на рынок нескольких лучших международных игроков, в то время как несколько игроков, имеющих право на арбитраж, заключили свои контракты на предстоящий сезон. Два других игрока - питчеры Педро Баэс и Алекс Вуд - заключили контракты с двумя, возможно, крупнейшими соперниками франшизы.

Кроме того, в пятницу утром ходили слухи, что Доджеры близки к заключению сделки с Джастином Тернером.

Blue Jays и / или Nationals - другие команды, которые очень интересовались Джастином Тернером.Однако он предпочитает вернуться к # Доджерс. Обе стороны надеются, что сделка будет завершена в ближайшие дни. Ключевым моментом является продолжительность контракта - Тернер хочет четыре года.

- Дэн Кларк (@DanClarkSports) 15 января 2021 г.

Как бы фанаты ни хотели видеть возвращение Тернера, есть некоторые потенциальные осложнения, которые могут сдерживать сделку, по крайней мере, в небольшой степени. Прежде всего, это, казалось бы, внушительный порог налога на роскошь, который команда не сможет превзойти любой ценой, особенно с учетом финансового ущерба, нанесенного организацией в прошлом году из-за пандемии.

Нет никаких сомнений в том, что сделка Тернера будет бесценной. От клуба до сообщества и его выступления на поле, есть несколько игроков MLB, которые были бы более полными. В информационном бюллетене Inside the Dodgers в прошлую среду Дж. П. Хорнстра из OC Register приводит, вероятно, лучший случай, который я видел для Лос-Анджелеса, чтобы повторно подписать 36-летнего ветерана. (Если вы не подписаны на бесплатную рассылку новостей, я настоятельно рекомендую ее, поскольку она того стоит.)

В настоящее время расчетный фонд заработной платы Доджеров по налогу на роскошь в предстоящем сезоне составляет чуть более 206 миллионов долларов, согласно подробному рабочему листу в Fangraphs . На диаграмме показана вся необходимая информация, относящаяся к начислению заработной платы, включая самые последние арбитражные урегулирования. Это примерно на 4 миллиона долларов меньше лимита в 210 миллионов долларов, момента, когда команда получит начальный раунд штрафных санкций, если он будет превышен.

Очевидно, что это не дает команде много места для того, чтобы добавить еще много значительных игроков на 2021 год, оставаясь при этом в рамках ограничений - в частности, Тернера или даже кого-то вроде Кирби Йейтса, о котором Ян подробно рассказал в своей субботней колонке.

Тем не менее, это не означает, что Тернер отсутствует. Босс фронт-офиса Эндрю Фридман и его войска могли специально разработать какой-то тип обмена игроками, чтобы скорректировать платежную ведомость. До начала весенних тренировок осталось еще около четырех недель, поэтому еще есть много времени для заключения новых сделок.

Тем не менее, вот три возможных сценария, описывающих, как в настоящее время могут быть отношения между JT и организацией в отношении новой сделки.

СОГЛАШЕНИЕ СОГЛАШЕНО С НАМИ

Судя по всем сообщениям, которые мы слышали, сделка близка, есть вероятность того, что обе стороны достигли перспективного соглашения, по крайней мере, теоретически.Может быть, команда ждет сделки - сделки, которая сокращает фонд заработной платы - до того, как все станет официальным.

Были некоторые предположения, что Доджеры потенциально могут перенести часть своих самых обременительных зарплат на расчистку места, особенно в виде 20 миллионов долларов, причитающихся Кенли Янсену, и 8,3 миллиона долларов, причитающихся Джо Келли.

(Jon SooHoo)

Однако, судя по тому, как некоторые конкурирующие клубы распоряжались своими деньгами до сих пор, шансы на то, что другая команда получит зарплаты Янсена и Келли, невелики, особенно с учетом несоответствий между обоими игроками в последние годы.Тем не менее, если и лагерь Тернера, и Доджерс согласны, заключить сделку не должно быть слишком сложно - это может занять немного времени. Возможности торговли всегда безграничны.

ОБЕИ СТОРОНЫ НАХОДЯТСЯ НА ПРОДАЖУ

Другая возможность состоит в том, что и Тернер, и Доджеры могут оказаться в тупике в процессе переговоров. Это не означает, что нет никакого интереса, это просто означает, что ни одна из сторон не желает отступать от своих контрактных требований - по крайней мере, на данный момент.Все признаки показывают, что в идеальном мире Тернер хотел бы заключить четырехлетнюю сделку, в то время как некоторые отчеты показали, что Доджеры не желают выходить за рамки двух лет.

Интересно то, что если Universal DH будет включен в предстоящий сезон, это может означать, что Доджерс рассмотрят возможность изменения своей позиции в отношении Тернера в отношении продолжительности контракта. Кажется, что матч заключен на небесах, но для принятия окончательного решения может потребоваться тонна бюрократии, поскольку некоторые эксперты считают, что владельцы могут использовать правило Universal DH в качестве козырной карты, когда они настаивают на еще одном расширенном постсезоне в 2021 году. .

НИКАКАЯ СТОРОНА НЕ ЗАКРЫТА

Может быть, все отчеты неточны, и ни одна из сторон не приблизилась к заключению сделки. Если команде не удастся высадить Тернера, возможно, менеджеры и тренеры Лос-Анджелеса довольствуются тем, что начинают сезон с Эдвином Риосом в горячем углу, создавая потенциальный сценарий взводного удара слева / справа с кем-то вроде Криса Тейлора или Зака ​​МакКинстри. В не очень идеальном мире Макс Манси мог справиться с обязанностями на третьем месте, если в ситуации возникла необходимость.

Вполне возможно, что это могло быть сделано для кого-то вроде Криса Брайанта из «Детенышей», несмотря на его очевидное постепенное снижение уровня защиты. Еще один вариант, упомянутый Хосе несколько недель назад, - Эухенио Суарес из красных. Кроме того, как мы видели в последние сезоны, возможно, команда подождет до крайнего срока летних торгов 2021 года, чтобы оценить свои потребности, а затем соответствующим образом обновится. Это дало бы команде достаточно времени, чтобы оценить Риоса, а также предоставило бы больше возможностей решить, действительно ли Коди Хоуз является третьим игроком с низов будущего «Доджерс».

Информация о компенсации для Брэдфорда Р. Тернера, главного юридического и административного директора и корпоративного секретаря NEWELL BRANDS INC

Будучи главным юридическим и административным директором и корпоративным секретарем NEWELL BRANDS INC, Брэдфорд Р. Тернер заработал 4 764 644 доллара в общей сумме вознаграждения. Из этой суммы 700 000 долларов было получено в качестве заработной платы, 1 155 000 долларов США было получено в качестве бонуса, 525 050 долларов США были получены в виде опционов на акции, 1 477 690 долларов США были предоставлены в виде акций и 906 904 доллара США были получены в виде других видов компенсации.Эта информация основана на доверенности, поданной за 2020 финансовый год.

Главный юридический и административный директор и корпоративный секретарь

Финансовый год, закончившийся в 2020 г.

Просмотрите средние показатели по стране и стране для
зарплат

Укажите должностное лицо или название компании

В таблице на этой странице представлена ​​разбивка общей годовой заработной платы Брэдфорда Р.Тернер, главный юридический и административный директор и корпоративный секретарь NEWELL BRANDS INC, как указано в их доверенностях.

Информация об общей денежной компенсации состоит из годовой базовой заработной платы и бонусов. Отчеты о доходах NEWELL BRANDS INC по базовой заработной плате и бонусам руководителей ежегодно подаются в SEC в системе регистрации Edgar. Годовые отчеты NEWELL BRANDS INC о вознаграждении и заработной плате руководителей чаще всего встречаются в документах Def 14a.

Total Equity объединяет справедливую стоимость акций и опционов на дату предоставления, а также долгосрочные льготы, предоставленные в течение финансового года.

Другая компенсация охватывает все вознаграждения, подобные компенсации, которые не подходят ни к одной из этих других стандартных категорий. Приведенные цифры не включают изменение размера пенсии и неквалифицированный доход по отсроченной компенсации.

Другие руководители в этой компании

Брэдфорд Р.Тернер

БОНУС + ПОМОЩЬ

1 155 000 долл. США

ОБЩАЯ ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ

1 855 000 долл. США

АКЦИОНЕРНАЯ СТОИМОСТЬ НАГРАДЫ

1 477 690 долл. США

ВАРИАНТ НАГРАДА СТОИМОСТЬ

525 050 долл. США

Поиск руководителей по имени

Поиск компаний по названию компании

Этот отчет не предназначен для коммерческого использования.Были проведены тщательные проверки, чтобы убедиться, что эти данные точно отражают раскрываемую информацию. Однако для полного и окончательного понимания практики оплаты труда любой компании пользователи должны обращаться непосредственно к фактическому полному заявлению о доверенности.

Использование данных / Заявление об отказе от ответственности

Представленная здесь информация является отчетом об информации, содержащейся в доверенности компании. Заявление о доверенности включает сноски и пояснения к этой информации, а также другую информацию, которая имеет отношение к оценке общей ценности и уместности информации о компенсации.Тем, кто заинтересован в проведении подробного анализа вознаграждения, мы рекомендуем вам просмотреть весь отчет о доверенности. Вы можете получить полное заявление о доверенности, перейдя на веб-сайт Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) по адресу www.sec.gov и введя название компании, а затем просмотрев в первом столбце запись «Форма DEF 14A» (или любой другой аналогичный код). Вы также можете найти годовой отчет по доверенности, перейдя непосредственно на веб-сайт компании.

Что такое заявление о доверенности?

Заявление о доверенности (или «доверенное лицо») - это форма, в которой каждый публично торгуемый U.Компания S. должна подать заявку в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) в течение 120 дней после окончания финансового года. Доверенность должна быть отправлена ​​каждому акционеру до годового собрания акционеров компании. Все заявления о доверенности являются публичными документами, доступными для широкой публики SEC. Основная цель доверенности - уведомить акционеров о годовом собрании и предоставить им информацию о вопросах, по которым будет проводиться голосование во время годового собрания, включая такие решения, как избрание директоров, утверждение выбора аудиторов и другие решения, связанные с акционерами. включая инициативы акционеров.Кроме того, доверенные лица должны раскрывать конкретную подробную информацию о практике оплаты труда определенных руководителей.

Джастин Тернер Статистика | Baseball-Reference.com

Позиций: Третий человек с низов, второй человек с низов и шорт-стоп

летучих мышей: справа • Броски: Право

5-11, 202 фунта (180 см, 91 кг)

Команда: Лос-Анджелес Доджерс (майоры)

Родился: 23 ноября 1984 г. в Лонг-Бич, Калифорния нас

Драфт : составлен командой New York Yankees в 29-м раунде июньского драфта MLB 2005 для любителей из Университета штата Калифорния, Фуллертон (Фуллертон, Калифорния) и Cincinnati Reds в 7-м раунде июньского драфта 2006 г. среди любителей из Калифорнии. Государственный университет, Фуллертон (Фуллертон, Калифорния).

Средняя школа: Mayfair HS (Лейквуд, Калифорния)

Школа: Государственный университет Калифорнии, Фуллертон (Фуллертон, Калифорния)

Дебют: 8 сентября 2009 г. (Возраст 24-289d, 19667 место в истории высшей лиги)
по сравнению с BOS 2 AB, 0 H, 0 HR, 0 RBI, 0 SB

Статус новичка: Превышен лимит для новичков в сезоне 2011 г.

2021 Статус контракта : Подписано до 2022 года, 2 года / 34 миллиона долларов (21–22) и вариант для 23 команд

Время обслуживания (01/2021) : 10.045 • Свободный агент : 2023

Агенты : Агентство наследия

Полное имя: Джастин Мэтью Тернер

Никнеймов: КрасныйTurn2

Twitter: @ redturn2

Instagram: @ redturn2

Просмотр информации об игроке от B-R Bullpen

Больше биографии, униформы, призыва, информации о зарплате

льгот, компенсаций и вознаграждений | Turner Construction Company

Льготы для здоровья и благополучия
В Turner мы ценим ваш упорный труд и считаем, что вы заслуживаете высококачественной комплексной программы льгот.Turner Benefits предлагает вам и вашей семье возможность воспользоваться экономичным подходом к защите здоровья и страхования, а также программой выхода на пенсию, которая поможет вам планировать будущее. Turner предлагает следующие планы льгот:

Пособия по накоплению богатства
Программа накопления богатства Тернера ставит вас под ответственность за свое будущее. Ключевым компонентом в создании долгосрочной финансовой безопасности является пенсионный инвестиционный план Тернера (TRIP). TRIP - это план сбережений 401 (k), который включает взнос, основанный на доходах компании, и соответствующий взнос компании.Вы всегда на 100% полагаетесь на взносы ваших сотрудников в TRIP. И вы на 100% получаете вклад Тернера после того, как проработаете в компании три года.

Базовый оклад
Ваш базовый оклад определяется объемом ваших обязанностей, квалификацией и многолетним опытом.

Выплата премий в конце года
В дополнение к базовому окладу все активные штатные сотрудники имеют право на дискреционную выплату надбавок в конце года.Это пособие зависит от заработной платы и обслуживания.

Благодарственное вознаграждение
Сотрудники выше определенного уровня имеют право на получение ежегодного поощрительного вознаграждения.

Вознаграждения
Тернер предлагает множество программ, которые расширяют ваши льготы и компенсационный пакет.

Программа подбора подарков для колледжей и университетов
Компания соответствует взносам, которые вы или ваша супруга вносите в аккредитованные колледжи и университеты.

Программа направления сотрудников
Как сотрудник Тернера, вы можете иметь право на получение бонуса, если вы направите квалифицированного кандидата, нанятого Тернером.

Программа возмещения затрат на обучение
Программа возмещения затрат на обучение Тернера может вам помочь, если ваша цель - лучше понять отраслевые инновации или продвижение вперед или даже поменять карьеру, являетесь ли вы опытным ветераном или только начинаете. После того, как вы проработаете один год, Turner возместит вам расходы на курсовую работу и профессиональное развитие, связанные с компанией.Программа покрывает плату за обучение и регистрацию в пределах годового лимита.

Профессиональная сертификация и лицензии
Turner поможет с расходами на приобретение профессиональной лицензии или профессионального сертификата.

Программа сберегательных облигаций США
Вы можете приобрести сберегательные облигации США с помощью удобных удержаний из заработной платы.

Награды для персонала
Эти награды присуждаются за выдающийся личный вклад в развитие компании.Отобранные сотрудники получают денежную награду и участвуют в церемонии в честь своих достижений.

Salary.com назвала Ленну Тернер Директором по вопросам разнообразия, акционерного капитала и инклюзивности

Тернер имеет 20-летний опыт управления компенсациями и, как член консультационной практики CompData компании Salary.com, сосредоточил свое внимание на взаимодействии с клиентами, включая исследования базовой заработной платы и общего вознаграждения, справедливой оплаты труда и создание предложений в области DE&I. В качестве директора по вопросам многообразия, справедливости и инклюзивности Тернер будет разрабатывать программы, направленные на повышение культурной осведомленности и признания в рамках заработной платы.com, а также руководит усилиями компании по оказанию помощи клиентам в проведении аудитов DE&I и выполнении планов действий.

«В прошлом году наше общество пережило потрясения, не похожие ни на что в новейшей истории, недавние преступления на почве ненависти против американцев азиатского происхождения стали последним в череде отвратительных актов насилия против цветных людей», - сказал Кент Планкетт, основатель и генеральный директор Salary. com. «Мы решительно осуждаем такое насилие и стремимся обеспечить культуру принятия в Salary.com, и нам повезло, что у нас есть руководство Ленны, поскольку мы создаем ажиотаж вокруг этого начинания.Не менее важен опыт Ленны в оказании помощи нашим клиентам в построении критического пути к справедливой оплате труда, что является необходимым шагом в достижении устойчивого разнообразия и интеграции ».

Тернер будет работать с генеральным директором Кентом Планкеттом и Крисом Фуско, который возглавляет отдел кадров в Salary.com, над внутренними инициативами, а также над продолжением разработки соответствующих продуктов и консультационных инициатив, таких как инструментарий для отчетности о выплате заработной платы Salary.com.

«Собственный капитал является ключевым компонентом уравнения DE&I и частью заработной платы.com, поэтому я очень рад взять на себя эту роль в DE&I, - сказал Тернер. - Корпоративная Америка находится на поворотном этапе, и сейчас настало время и возможность действовать. Для работодателей полезно создавать среду, в которой каждый будет принят и сможет добиться успеха, независимо от пола, расы или возраста. В то время как работодатели обнаружат, что они могут привлекать и удерживать лучшие таланты и повышать эффективность бизнеса, мы все обнаружим, что польза для общества и общее благо неизмеримы ».

О ЗАРПЛАТЕ.COM
Salary.com - ведущий SaaS-поставщик данных о компенсационном рынке, программного обеспечения и аналитики, предоставляющий больше надежных данных и интуитивно понятного программного обеспечения, необходимого организациям для правильной оплаты. Самая быстрорастущая в отрасли компания по управлению компенсациями, Salary.com обслуживает более 25 000 организаций-участников опроса, более 8 000 подписчиков программного обеспечения для бизнеса и более 30 миллионов сотрудников по всему миру. Более 20 лет Salary.com дает возможность принимать уверенные решения, согласовывая методы вознаграждения с инициативами по набору персонала, производительности и развитию с помощью удобных данных и содержательной информации.

Лидирующая на рынке платформа CompAnalyst® SaaS ускоряет рабочие процессы компенсации, предоставляет данные в реальном времени и обеспечивает точную, справедливую и конкурентоспособную компенсацию. С помощью мастера заработной платы и новаторского веб-сайта Salary.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *