Управление персоналом где учиться: проходные баллы, стоимость, профили, куда поступить

Содержание

Управление персоналом. Бакалавриат УрФУ.

Направление подготовки:
38.03.03
Управление персоналом Научная отрасль:
Науки об обществе Институт:
Уральский гуманитарный институт Уровень образования:
Бакалавриат Год(ы) набора:
2020-2022 Форма и срок обучения:
Очная: 4 года
Очно-заочная: 5 лет
Открытая образовательная программа Язык обучения:
Русский

Цель программы «Управление персоналом» – подготовка квалифицированных и конкурентоспособных HR-специалистов, соответствующих требованиям Индустрии 4.0, на основе внедрения проектных технологий и применения цифровых инструментов в обучении.

Программа ориентирована на формирование нового типа мышления специалистов по работе с персоналом, готовых к инновациям и сочетанию профессиональных и личностных компетенций для принятия обоснованного решения проблем профессиональной деятельности в целях наращивания человеческого капитала.

Направление подготовки включает образование в области менеджмента, экономики, юриспруденции и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить менеджера по персоналу широкого профиля с возможностями трудоустройства в отечественные и зарубежные организации в разных сферах деятельности.

Что нужно, чтобы поступить к нам?

Вступительные испытания / минимальные баллы

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДМЕТЫ:

Ø Математика (проф.): 39 б.

Ø Русский язык: 40 б.

ТРЕТИЙ ПРЕДМЕТ НА ВЫБОР:

Ø Иностранный язык: 30 б.

Ø Обществознание: 45 б.

*Возможность получения дополнительных баллов – c.7 https://urfu.ru/fileadmin/user_upload/site_15406/2021/postuplenie/Pravila_priema_po_programmam_magistratury_v_2021_g_.pdf

Бюджетных мест – 6, внебюджетных – 50.

Чему я буду учиться?

· основы кадровой политики и кадрового планирования

· трудовое право

· управление персоналом организации

· наем и отбор персонала

· мотивация и стимулирование труда персонала

· обучение и развитие персонала

· оценка и аттестация персонала

· талант-менеджмент

· управление корпоративной культурой

· социология и психология управления

· экономика организации

· система социальных льгот и компенсаций

· национальная система квалификаций РФ

· рынок труда в индустрии 4. 0

· антикризисное управление персоналом в индустрии 4.0

· документационное обеспечение управления персоналом

· международный HR-менеджмент

· цифровизация рекрутинга

· карьерные стратегии в условиях цифрового рынка

· медиаинструменты в управлении карьерой

Что я буду уметь?

• формировать базы данных системы и процессов управления персоналом организации с использованием цифровых технологий, вести документационное обеспечение и учёт персонала

• администрировать процессы системы управления персоналом

• управлять обучением, развитием потенциала и профессиональной карьерой сотрудников в условиях цифровизации

• участвовать в организации труда, проведении оценки, аттестации персонала и разработке систем оплаты труда

• применять инструменты прикладной психологии и социологии в управлении персоналом

• разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на реализацию стратегии управления персоналом, обеспечивать их документационное сопровождение и оценивать организационные и социальные последствия

• собирать информацию о потребностях организации в персонале, анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности, проверять информацию о кандидатах и оценивать их соответствия требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

Кем я смогу работать?

• Менеджер по персоналу

• Рекрутер

• Специалист по оценке и аттестации персонала

• Специалист по развитию и обучению персонала

• Специалист по развитию карьеры персонала

• Специалист по нормированию и оплате труда

• Специалист по компенсациям и льготам

• Руководитель подразделения

• Аналитик по подбору персонала

• Ведущий консультант

• Помощник консультанта

Где я буду работать?

• В организациях всех сфер форм собственности

• В отраслях: торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической

• В службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления

• В органах занятости и на биржах труда

• В консалтинговых агентствах

Наши партнеры и работодатели.

ООО «Коллиерз Интернешнл»/

Colliers International Company Limited, г. Москва (модуль “Проектное обучение”)

АО “Группа Свердловэнерго”

АО «Уральский завод гражданской авиации»

НПО «Автоматики имени академика Н.А. Семихатова»

ПАО «Сбербанк России»

ПАО «Уральский банк реконструкции и развития»

Уральское производственное предприятие «Вектор»

ООО Кадровое агентство “Карьера”

Стоимость обучения https://urfu.ru/ru/applicant/docs-abiturient/dostupnyi-kontrakt/

Видео о программе

Есть вопросы? Задайте их во «ВКонтакте» и «Фейсбуке» или по телефону горячей линии по приему-2021 8 905 800 35 95 (работает WhatsApp)

Управление персоналом – Санкт-Петербургский государственный университет

Этот сайт использует cookies для сбора статистики и анализа работы сайта.

Мы стараемся улучшить нашу работу, для этого мы подключили аналитические инструменты. Просим согласиться на сбор и обработку ваших метаданных или отключить cookies в настройках браузера.

Уровень обучения Бакалавриат

Форма обучения Очная

Продолжительность обучения 4 года

Описание программы

Уникальная программа, сочетающая в себе классическое экономическое образование с современными технологиями и методами подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами
Междисциплинарность направления, объединяющего в себе экономику, менеджмент, трудовое право, психологию управления и социологию, позволяет сформировать у выпускников программы уникальные и востребованные компетенции

Основные учебные курсы

Микро- и макроэкономика
Управление человеческими ресурсами
Трудовое право и кадровое администрирование

Информационные системы в управлении персоналом
Маркетинг персонала
Экономическая оценка кадровых проектов
Экономика рынка труда
Рекрутинг, обучение и развитие персонала
Мотивация и стимулирование труда

Преимущества обучения

При формировании программы учитывались требования профессиональных стандартов и рекомендации работодателей, к проведению занятий активно привлекаются практики — представители бизнес-сообщества
По окончании программы выдается диплом международного образца, дающий право продолжить обучение во многих странах мира
Широкие возможности включенного обучения в зарубежных университетах по прямым соглашениям с вузами-партнерами и различными международными программами студенческого обмена
Различные программы финансовой поддержки и стимулирования обучения, мотивирующие студентов сочетать учебную деятельность с участием в научных конференциях, исследовательских семинарах и спортивных соревнованиях

Известные преподаватели

Ю. В. Веселов — доктор социологических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической социологии СПбГУ, специалист в области экономической социологии и социологии рынков, в вопросах цифровой трансформации общества
В. В. Зябриков — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области стратегического менеджмента, деловой культуры, модели фирмы и жизненного цикла фирмы
Т. А. Лукичева — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области поведенческого экономикса, анализа отраслевых рынков, маркетинга, применения активных методов обучения в образовательном процессе
Ю. В. Кузнецов — доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой Управления и планирования социально-экономических процессов СПбГУ

С. А. Маничев — кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии, генеральный директор «Центра организационных инноваций СПбГУ»
Е. В. Маслова — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области управления человеческими ресурсами, учебно-методического обеспечения реализации образовательных программ
О. Е. Почтивая — старший консультант ООО «Сайкон Рус», имеет большой опыт консультирования в области разработки и реализации HR-стратегии компании, подбора, обучения и развития персонала

Международные связи

Обучающиеся имеют возможность принять участие в программах академической мобильности. Список университетов-партнеров включает в себя более 300 ведущих университетов Европы, Америки и Азии. В зависимости от программы студенты могут претендовать на получение стипендии, а также платное или бесплатное проживание в общежитии. Список программ академической мобильности ежегодно обновляется. Всю актуальную информацию можно найти на сайте СПбГУ «Международная деятельность», в разделе «Студенческая мобильность»

Академические партнеры

Международный университет Женевы (Швейцария)
Университет Федеральной службы занятости Германии (HdBA)
Университет Ла Сапиенца (Италия)
Нью-Йоркский университет (США)
Университет Твенте (Нидерланды)
Университет Констанца (ФРГ, Констанц)
Университет Стокгольма (Швеция)
Шведская экономическая школа Ханкен (Финляндия)

Практика и будущая карьера

Места прохождения практики

Министерство экономического развития Российской Федерации
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Комитет по инвестициям и стратегическим проектам Санкт-Петербурга
ООО «Агентство Контакт Рекрутмент»
ООО «Амбассадорс»
ООО «Делойт Консалтинг»
ПАО «Газпром нефть»
ООО «Газпром экспорт»
ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»
ООО «Яндекс»

Полный список организаций-партнеров включает в себя 203 коммерческих организаций, органов власти, государственных организаций и некоммерческих структур

Перечень ключевых профессий

специалист кадровых служб коммерческих компаний и некоммерческих организаций
аналитик и консультант по управлению человеческими ресурсами в консалтинговых компаниях и рекрутинговых агентствах
специалист в сфере образовательных услуг по тренингу персонала

Управление персоналом

Вступительные испытания

Количество мест

Бюджетные места

В т. ч. особая квота

В т.ч. целевая квота

В т.ч. специальная квота

Платные места

Данные приёма
2021 года

Стоимость обучения

От: 160 000

Подробнее

Описание программы

Для любой компании человеческие ресурсы представляются критически важным звеном. От слаженности и профессионализма команды зависит будущее компании. Для решения данных задач предприятиям требуется специалисты по управлению персоналом. Программа онлайн-бакалавриата «Управление персоналом» реализуется с учетом положений профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».

Стартегическим партнером программы является международная компания АНКОР, альма-матер кадровой индустрии СНГ, которая оказывает услуги бизнесу в области рекрутмента, аутсорсинга и консалтинга.

При организации учебного процесса используются современные методы, приёмы и технологии обучения. Учитывая необходимость инновационного развития экономики России, студенты знакомятся не только с классическими теориями, но и с ведущим отечественным и зарубежным опытом современных организаций в области управления персоналом.

Все лекции будут доступны в записи, а семинары будут проходить в режиме реального времени на платформе Webinar.ru по расписанию (2-3 раза в неделю, в будние дни с 18:55 до 22:00, в субботу с 10:00 до 18:00).

Руководители программы

Доктор экономических наук
Руководитель Департамента психологии и развития человеческого капитала. Главный научный сотрудник Центра исследований экономического поведения личности
Руководитель образовательной программы бакалавриата “Управление персоналом”. руководитель магистерской программы “Управление человеческими ресурсами”.

Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» является программой нового поколения и разработана на основе образовательного стандарта высшего образования ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», реализуется с учетом положений профессиональных стандартов в области управления персоналом: «Специалист по управлению персоналом».

После окончания программы выпускники смогут

Использовать научно-теоретические и прикладные экономические, правовые, управленческие и психологические знания для обеспечения управления персоналом организации.

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.

Прогнозировать и определять потребность в персонале различных профессий и специальностей, осуществлять привлечение, подбор и отбор персонала.

Принимать участие в организации и проведении мероприятий по развитию, вознаграждению и оценке персонала.

Принимать участие в оценке экономической и социальной эффективности управления персоналом.

Предлагать решения проблем в сфере управления человеческими ресурсами в изменяющихся внешних и внутренних условиях.

Дисциплины программы

Формирует системное представление об основах кадровой политики организаций; системе качественных и количественных показателей кадрового планирования; направлениях совершенствования кадрового планирования в организациях.
Основные принципы мотивации и стимулирования работников, организации оплаты труда работников; формирует навыки оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации.
Формирует основы профессионального опыта в области управления персоналом за счет усвоения системы знаний о технологиях и методах оценки деятельности специалистов; создает основу для успешного решения профессиональных задач по эффективному их внедрению.
Формирует знания об особенностях подбора персонала и адаптации в системе управления персоналом компании; о современных эффективных методах подбора и адаптации персонала, практических навыках в области подбора и адаптации персонала в организации.
Формирует основы профессионального опыта студентов в области управления персоналом за счет усвоения системы знаний о технологиях и методах развития и обучения специалистов.
Формирует у студентов целостное представление о теории и практике регулирования рынка труда, ее роли в решении стратегических и тактических задач различных сфер экономики.
В ходе изучения дисциплины студенты овладеют классическими и современными подходами к организации системы кадровой безопасности компании, а также приобретут необходимые навыки для обеспечения в организации безопасности на всех этапах работы с персоналом.
Целью дисциплины является овладение навыками анализа трудовых показателей и процессов управления персоналом в организациях и использования различных источников информации для проведения научного исследования, навыками комплексного анализа и аудита системы управления персоналом, кадровых процессов, кадрового потенциала организации.
Дисциплина направлена на формирование комплексного представления о методах построения и успешных практики, а также представления о внешнем и внутреннем HR-брендинге, его целях и инструментах.

Скачать подробный учебный план

очно-заочная (дистанционная)

Получить консультацию о программе

Отправте заявку и с вами свяжется специалист для консультирования

Даю свое согласие на обработку персональных данных

Карьера и работа

Должности: менеджер по управлению персоналом, рекрутер, специалист по обучению и развитию, консультант по подбору, консультант по поиску персонала, специалист по социальным программам, специалист по корпоративной социальной политике, специалист по персоналу, специалист по нормированию и оплате труда, управляющий партнер, руководитель подразделения. Функциональные обязанности соответствуют трудовым функциям 6 квалификационного уровня профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».

Организации, в которых можно пройти практику с последующим трудоустройством

Уникальные преимущества программы

Наличие широкого спектра знаний и компетенций, а также уникальных практических навыков позволяет выпускникам осуществлять профессиональную деятельность во всех сферах и секторах экономики, занимая при этом ведущие управленческие позиции
Высокая востребованность профессии менеджера в сфере управления людьми выступает условием для устойчивого трудоустройства и предоставляет значительные возможности выбора профессии для самореализации
Способность выпускников к решению амбициозных и нестандартных задач в сфере управления людьми, опираясь на прочный фундамент теоретических и прикладных знаний, позволяет выстраивать разнообразные карьерные траектории на рынке труда
Значительный управленческий потенциал выпускников, сформированный на основе знаний современных концепций менеджмента, востребован ведущими отечественными и зарубежными организациями с целью приобщения к разработке перспективных кадровых стратегий
Активное привлечение к участию в учебном процессе стратегических и деловых партнеров по профилю «Управление персоналом» и потенциальных работодателей – кадровых компаний, консалтинговых организаций, органов государственной власти, бизнес-партнеров и др. обеспечивает выпускникам возможности прохождения стажировок во время учёбы, а также способствует их успешной адаптации в современной бизнес – среде организации и обеспечивает уверенность в достижении собственных целей
Программа реализуется полностью «online», приехать в университет нужно будет всего один раз в конце обучения (в период сдачи ГИА)

Ведущие преподаватели

Доктор психологических наук
Профессор Департамента психологии и развития человеческого капитала
Научный руководитель Лаборатории профессиональной ориентации. Эксперт в области психологии труда и психологии профессионального развития личности

Доцент, доктор филологических наук
Профессор
Автор более 80 научно-методических трудов, в частности учебников и учебных пособий: «Социальное развитие организации в системе стратегического планирования», «Подготовка и проведение аттестации персонала», «Регулирование трудового поведения работников», «Управление мотивацией персонала в сфере гостеприимства», «Технологии обучения и развития персонала в организации», «Социальное партнерство как механизм организации трудовых отношений» и др. Профессиональная деятельность: конкурсный арбитражный управляющий по восстановлению платежеспособности предприятий; член правления Торгово-промышленной палаты г. Реутов, участник проектов по санации предприятий.

Кандидат экономических наук, доцент
Автор учебников и учебных пособий «Управление персоналом» (2019), «Система оценки персонала в организации» (в соавторстве, 2018), «Технологии обучения и развития персонала в организации» (в соавторстве, 2016), «Управление персоналом» (2015), «Экономика и социология труда» (2015), «Инновационное предпринимательство» (в соавторстве, 2013), и др.

Доктор экономических наук, профессор
Профессор
Автор более 150 научно-методических трудов, в частности учебников: «Национальная экономика России», «Институциональная экономика», «Прогнозирование развития и мониторинг состояния высшего экономического образования в России», «Региональная экономика», «Основы экономической безопасности» и др. Профессиональная деятельность: один из авторов разработки научных программ: «Народы России: возрождение и развитие», «Высшая школа России», «Федеральная программа развития образования», «Национальная доктрина образования в Российской Федерации» и др. Профессор кафедры «Управления персоналом и психология» Финансового университета.

Как поступить

Выбрать программу бакалавриата

Собрать документы/ Заполнить электронную анкету

Написать
заявление

Пройти вступительные испытания

Начать
обучение

Почему абитуриенты выбирают наш ВУЗ?

Государственный ВУЗ
Наличие бюджетных мест
Развитая инфраструктура
Военный учебный центр
Студенческая жизнь

Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации – один из ведущих государственных вузов со 100-летней историей, который стабильно входит в ТОП-10 вузов страны и является главной кузницей управленческих кадров для органов государственной власти, банков, финансовых, страховых и аудиторских компаний. Выпускники вуза входят в пятерку самых востребованных среди работодателей!

Статус Финансового университета – это гарантия высокого качества образования, широкий выбор программ по самым востребованным направлениям, экспертный уровень преподавательского состава, практика в самых успешных компаниях и возможность параллельно обучаться на международных программах. Большой успех начинается с большой мечты. Осуществить ее возможно, если ты поступишь в Финуниверситет!

Финансовый университет – лидер среди ведущих государственных вузов страны по числу бюджетных мест!

Ежегодно в Финансовый университет поступают более 4 000 студентов, при этом больше половины из них учится на бюджетной основе!

Более того, при отличной успеваемости и наличии свободных мест, студент может в процессе обучения перейти с платной основы на бюджет.

Благодаря развитой инфраструктуре Финансовый университет на время учебы станет вашим вторым домом!
Комфортабельные современные учебные корпуса Финансового университета удобно расположены рядом со станциями метро Москвы.
Студентам предоставляются места в комфортных общежитиях, в каждом корпусе работают уютные столовые, кафе и кофейни.
Библиотечно-информационный комплекс, содержащий около 1 млн печатных изданий и электронный доступ к международным ресурсам, монографиям, учебниками, диссертациям, журналам, базам данных, поможет подготовиться к любым зачетам и экзаменам на самом высоком уровне!
Бесплатно вы сможете посещать и спортивно-оздоровительный комплекс с бассейном, гимнастическим и тренажерным залами.

Наличие Военного учебного центра в вузе – одно из важнейших преимуществ, позволяющее студентам получить специальную подготовку и дополнительное образование по воинским специальностям и не прерывать учебу на службу в армии.

Студентам, успешно прошедшим курс военного обучения и итогового учебного сбора, по окончании Финансового университета присваивается воинское звание «лейтенант запаса» или «сержант запаса» и выдается военный билет.

Выпускники вузов, прошедшие обучение на военных кафедрах, не подлежат призыву в армию.

Студенческая жизнь – вот что останется в памяти навсегда после получения Диплома о высшем образовании!
Получить новые впечатления и заряд позитива, раскрыть свои таланты наши студенты могут в творческих и интеллектуальных клубах и коллективах – в хореографических, вокальных, театральных и хоровых студиях.
Интеллектуальные состязания ждут вас в Клубе дебатов, Клубе эрудитов, Клубе ораторского мастерства и Кейс-клубе.
Зарядиться силой и здоровьем вы сможете в спортивных секциях по более чем 20 направлениям – футбол, баскетбол, художественная гимнастика, теннис, хоккей, дзюдо, керлинг и др.
Благодаря большому разнообразию клубов по интересам студенческие годы в Финансовом университете будут насыщенными, увлекательными и наполненными ярким досугом!

Понравилось? Поделитесь!

38.03.03 Управление персоналом . Владивостокский государственный университет экономики и сервиса ВВГУ

Управление персоналом – образовательная программа, обеспечивающая подготовку квалифицированных специалистов по управлению персоналом, ответственных за поиск, подбор и расстановку персонала, участвующих в разработке стратегии по управлению персоналом, оценке кадрового потенциала, формировании системы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников, разработке программ адаптации, обучения и развития сотрудников, способных управлять организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива в организации любой формы собственности и отраслевой принадлежности.

Профессиональные навыки:

разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики, планирование кадровой работы;
обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, уровня и направленности подготовки;
разработка программ адаптации новых сотрудников;
анализ кадрового потенциала предприятия, прогноза, оценка и определение потребности в рабочих кадрах и специалистах;
разработка системы мотивации сотрудников;
развитие организационной и корпоративной культуры;
управление организационным поведением и социально-психологическим климатом коллектива;
документационное обеспечение кадровых процессов;
оптимизация организационной структуры предприятия.

Преимущества образования. Вы сможете:

стать директором по персоналу, менеджером по подбору / адаптации/ обучению/ развитию персонала, корпоративным бизнес-тренером, начальником кадровой службы, специалистом по деловой оценке персонала, специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом кадрового / консалтингового агентства по работе с персоналом;
влиять на принятие решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом;
пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента и получить сертификат Национального союза кадровиков с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов;
продолжить образование в магистратуре, а затем в аспирантуре.

Актуальность образования.

Специалисты в области управления персоналом входят в первую десятку наиболее востребованных специальностей на рынке труда России. Профессиональная деятельность бакалавров управления персоналом осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

Выпускники бакалавриата по профилю “Управление персоналом” трудоустраиваются:

в службы управления персоналом коммерческих предприятий и организаций;
в службы управления персоналом, отделы кадров государственных организаций и муниципальных органов власти;
в службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
в кадровые агентства, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
в тренинг–центры;
в аутсорсинговые компании;
в ассесмент–центры;
самостоятельно организовывают собственный бизнес.

Особенности реализации образовательного процесса во ВГУЭС:

В 2013г. была успешно пройдена процедура общественно-профессиональной аккредитации образовательной программы «Управление персоналом», что подтверждает соответствие программы требованиям образовательных и профессиональных стандартов, а так же требованиям и запросам современного рынка труда.
Применение практикоориентированного подхода позволяет студентам, начиная уже со 2-го курса, получать практический опыт на практикоориентированных площадках университета, где у них есть возможность реализовывать проекты, связанные с наработкой навыков проведения тренингов, проведением хронометража рабочего времени, оптимизацией кадрового делопроизводства, составлении эффективных трудовых контрактов, разработке компетентностных моделей и другой профессиональной деятельностью менеджера по персоналу.
На протяжении всего периода обучения студенты могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.
Образовательный процесс выстроен с широким применением активных методов обучения и информационных технологий, позволяющих студентам развить способности к быстрому освоению новой информации, эффективному тайм-менеджменту, высокой самоорганизации, проводить телеконференции по проблемам управления персоналом между российскими и зарубежными вузами, получать консультации преподавателей в он-лайн режиме, иметь доступ к новейшим базам данных мировых электронных библиотек.
Во ВГУЭС практикуется проведение мастер-классов экспертов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, чтение лекций приглашенными спикерами: топ-менеджерами российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций; организация экскурсий на предприятия.
При реализации основной образовательной программы используются технологии электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВГУЭС).

обучение на платформе на HR-специалиста онлайн — Skillbox

Официально — цены вырастут с 1 октября Скидка 40% действует 0 дней 00:00:00

Записаться на курс

3 месяца бесплатно — первый платёж через 3 месяца

Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.

Воркшопы с ведущими экспертами HR-рынка
Гарантируем трудоустройство или вернём деньги*
6 курсов для погружения в профессию
Доступ к курсу навсегда

HR-менеджер это специалист по управлению персоналом. Он нанимает нужных компании сотрудников, обучает их и мотивирует.

На рынке не хватает профессионалов, которые владеют актуальными рабочими инструментами и могут найти идеального кандидата на любую должность.

8 853 вакансии
HR-специалистов открыто на hh.ru на март 2022 года
5 месяцев
интенсивных занятий и практики на курсе достаточно, чтобы найти первую работу
HR-менеджеры могут работать
на любых предприятиях и в любой отрасли: от IT-стартапов до транснациональных компаний.Прямо сейчас HR-менеджеров ищут «Тинькофф», «2ГИС», Ozon, Skyeng и МТС.

Трейлер

В этом видео вы узнаете, для кого мы разработали курс «Профессия управление персоналом».

Кому подойдёт этот курс

Тем, кто хочет перейти в HR сферу
Получите системные знания HR. Узнаете, как подбирать и развивать штат сотрудников. Сможете уже во время учёбы начать работу в HR-сфере.
Тем, кто хочет прокачать свои навыки
Научитесь эффективно управлять командами и бюджетами проектов. Поймёте, как настроить процессы HR-отдела. Сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера и повышение зарплаты.

Чему вы научитесь

Формировать и развивать команды

Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами.
Использовать HR-метрики

Сможете определять эффективность подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам, рассчитывать KPI процессов по показателям.
Мотивировать и развивать сотрудников

Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как развивать специалистов и когда это нужно делать.
Управлять эмоциями

Научитесь понимать поведение собеседника и бороться с выгоранием. Сможете решать конфликты и наладить отношения в коллективе.
Презентовать результаты вашей работы

Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту.

О курсе и профессии — рассказывает автор курса

Как быстро освоить профессию?
Чем мне может быть полезен курс, если я уже работаю по профессии?
Какие эксперты будут преподавать на курсе?
Может ли HR-специалист работать удалённо?
Сколько может зарабатывать HR?

Чем вам поможет Центр карьеры:

Резюме
Презентуем вас работодателям с выгодной стороны
Проведём онлайн-встречу, где оценим ваши сильные стороны, навыки и профессиональный опыт. Поможем оформить профиль на сайтах с вакансиями и разработать привлекательное резюме, которое точно впечатлит работодателей.
Индивидуальный карьерный план
Расскажем, как начать и развивать карьеру
Проведём онлайн-консультацию, определим ваши цели и расскажем, как их добиться. Сформируем индивидуальный путь вашего развития в профессии. Вы узнаете, где искать работу и какие навыки развивать, чтобы продвинуться в карьере.
Партнерские вакансии
Порекомендуем вашу кандидатуру партнёрам
У вас будет доступ к закрытому чату с вакансиями наших партнёров. Вы сможете выбрать подходящие предложения, а консультант поможет написать сопроводительное письмо и подготовиться к собеседованию. Вашу кандидатуру рассмотрят в числе первых.
Оформление портфолио
Поможем эффектно представить ваши проекты
Расскажем, как создать продающее портфолио. Вместе выберем привлекательные работы и отдадим на ревью эксперту. Поможем оформить проекты так, что их по достоинству оценят работодатели.
Карьерные консультации
Подготовим вас к старту карьеры
Консультанты ответят на ваши вопросы о карьере, подготовят к собеседованиям и соберут обратную связь от работодателей. Вы узнаете, как вести себя на интервью и избежать ошибок при поиске работы. Сможете участвовать в карьерных воркшопах и вебинарах.

Люди, которые изменили жизнь благодаря Skillbox

Пользователи Skillbox осваивают новые профессии. Строят карьеру, меняют жизнь и обретают себя. У вас тоже получится.

Отзывы работодателей

Юлия Ильяева
Директор по развитию Team for Dream

Кандидаты из Skillbox всегда отличаются своей высокой мотивацией, поэтому мы с радостью приглашаем их на стажировки и предлагаем работу. Уже несколько раз мы принимали на junior-позиции участников курса «Профессия Event-менеджер».
Максим Зубцов
Директор по маркетингу в Checkroi

Skillbox подбирают кандидатов с горящими глазами и желанием развиваться. Например, руководитель нашего SEO-отдела когда-то был новичком, с которым мы встретились благодаря Центру карьеры.
Роман Горбачёв
Основатель дизайн-студии «Логомашина»

Когда нас пригласили спикерами в Skillbox, мы решили: это отличный шанс пополнить команду талантливыми специалистами. Сейчас у нас работают несколько дизайнеров, и мы ими очень довольны.
Ольга Новодворская
HR BP в Nauka

Сотрудничество со Skillbox это гарантия, что мы получим будущих сотрудников с определёнными знаниями. Новички, которые пришли к нам, выросли и приблизились к middle-уровню спустя 8 месяцев.
Богдан Пилипенко
Аккаунт-менеджер в Appollo Digital

Skillbox помогает найти инициативных новичков, которым интересны простые, но ценные задачи. После прохождения курсов ребята выходят со структурированными, свежими знаниями по дисциплинам.

Учитесь сейчас, платите потом!

Расходы за первые 3 месяца обучения на платформе Skillbox берёт на себя. В это время вы смотрите видеоматериалы, практикуетесь на реальных задачах, прокачиваете навыки и начинаете зарабатывать.

Кредитная программа от надёжных банков

Как проходит обучение на платформе

Регистрация
Знакомитесь с платформой

Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.
Теория
Получаете знания

Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.
Практика
Выполняете задания

Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.
Обратная связь
Работаете с куратором

Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

HR-менеджер с нуля
- 1. Разберёте основные задачи HR и цели бизнеса
  2. Освоите инструменты HR-аналитики и автоматизации
  3. Изучите цикл подбора персонала: поиск сотрудников, интервью, адаптация
  4. Узнаете особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента
  5. Поймёте, как оценивать и развивать работников
  6. Рассмотрите основы трудового законодательства
  7. Сможете использовать инструменты внутренних коммуникаций
  8. Научитесь составлять бюджет на HR-направление
HR-аналитика с нуля
- 1. Освоите Data Driven-подход в сфере HR
  2. Научитесь рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-метрики
  3. Сможете делать бенчмаркинг
  4. Выясните, как оцифровать HR-процессы
  5. Разберётесь, как визуализировать отчётность и делать дашборды и презентации для руководства
  6. Выясните, как использовать искусственный интеллект в своей работе
  7. Поймёте связь HR-показателей с финансовыми метриками компаний
Управление командами
- 1. Научитесь планировать работу команды
  2. Освоите диджитал-инструменты для постановки задач
  3. Поймёте, как давать эффективную обратную связь
  4. Сможете расставлять приоритеты в задачах, делегировать их и контролировать исполнение
  5. Разберётесь, как разрешать конфликты и мотивировать сотрудников
Эмоциональный интеллект и лидерство
- 1. Научитесь определять свои эмоции и понимать их причины
  2. Узнаете, как распознать эмоции собеседника и развить эмпатию
  3. Освоите техники переключения с негативных эмоций на позитивные
  4. Разберётесь, как справиться с выгоранием и стрессом
  5. Поймёте, как разрешать конфликтные и кризисные ситуации в коллективе
Excel с нуля до PRO
- 1. Научитесь создавать таблицы, сортировать и дублировать записи
  2. Поймёте, как работать с фильтрами и горячими клавишами, формулами и функциями
  3. Узнаете, как формировать графики и диаграммы
  4. Разберётесь, как применять массивы данных
  5. Поймёте, как использовать инструменты анализа и оптимизации информации
  6. Научитесь работать с функциями прогнозирования, строить сложные диаграммы
Мастер презентаций и публичных выступлений
- 1. Научитесь быстро и корректно выстраивать структуру выступлений
  2. Сможете создавать красивые и понятные презентации в PowerPoint, Keynote, Tilda и Readymag
  3. Изучите особенности создания и согласования презентаций внутри команд
  4. Узнаете, как сделать своё выступление интересным и удержать внимание аудитории
  5. Получите список ресурсов с дополнительными материалами для эффектных презентаций
Итоговые работы

В процессе обучения на платформе вы выполните 4 работы. Сможете включить их в своё портфолио и выделиться на собеседовании среди других кандидатов.
- 1. Аудит системы персонала компании.
  2. Аудит системы HR-метрик в компании.
  3. Создание презентации.
  4. Оценка команды и разработка стратегии её развития.

Уже прошли какие-нибудь курсы?

Скажите об этом менеджеру — за этот курс платить не придётся!

Получить презентацию курса и консультацию специалиста

Ваша заявка успешно отправлена

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Примеры итоговых работ

От стартапа к структурированной компании и перспективе развития

Слайд из работы Анны Горловой.
После обучения на платформе Анна разработала организационную структуру компании и предложила план по её дальнейшей корректировке в зависимости от целей бизнеса.
Реорганизация бизнеса, который давно работает на рынке

Слайд из работы Людмилы Юрченко.
После обучения на платформе Людмила составила, декомпозировала и спланировала по времени HR-стратегию для бизнеса, который нуждается во внутренних изменениях.

Спикеры

Виктория

Анастасия

Егор

Мария

Кристина

Рустам

Сергей

Ксения

Николай

Ренат

Александра

Андрей

Сергей

Андрей

Дмитрий

Вадим

Максим

Вадим

Артём

Елена

Юлия

Пётр

Анастасия

Екатерина

Светлана

Елена

Анна

Надежда

Егор

Артемий

Дмитрий

Олег

Елена

Анна

Год английского языка!

Выполните 3 практические работы из первого курса и получите доступ к урокам и материалам онлайн‑платформы КЭСПА на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 августа 2021 года.

Вас ждут:

методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
персональная программа обучения, которая поможет заговорить по‑английски с нуля;
4 индивидуальные сессии по 25 минут с преподавателями, чтобы улучшить произношение.

О Skillbox

№ 1 по качеству организации обучения среди EdTech-компаний в сегменте ДПО. Рейтинг от Smart Ranking.

О Skillbox № 1 по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.

Часто задаваемые вопросы

Я никогда не управлял персоналом. У меня получится?

Конечно! При правильном подходе к занятиям, самостоятельном расширении кругозора и своевременном выполнении практических заданий вы сможете достигнуть результата даже без специальных базовых знаний. Во всём помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса.
Где я смогу работать после обучения на платформе?

Полученные знания и навыки помогут вам уверенно чувствовать себя в профессии и рассматривать вакансии в самых разных компаниях. Сможете претендовать на работу как в рекрутинговом агентстве, так и в HR-отделе кадров крупного предприятия.
Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?

Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?

Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.
Кто будет меня курировать?

У вас будет консультант в Telegram-чате, а куратор прокомментирует практические работы и даст полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и лайфхаки от ведущих специалистов.
Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.

Санкт-Петербург
Алматы
Киев
Минск
Москва
Санкт-Петербург
Алматы

Волгоград
Воронеж
Екатеринбург
Казань
Красноярск
Нижний Новгород
Новосибирск
Омск
Пермь
Ростов-на-Дону
Уфа
Челябинск

Менеджмент. Технологии управления персоналом

Высшее образование II ступени (Магистратура)

Факультет

Институт бизнеса БГУ

Код специальности по классификатору Республики Беларусь

1-26 80 04

Название специальности

Менеджмент

Название профиля

Tехнологии управления персоналом

Квалификация

Магистр

Срок обучения

Очная дневная форма – 1 год, очная вечерняя форма – 1,5 года, заочная – 1,5 года

Язык обучения

Русский

Аннотация

Цель программы – подготовка магистра, способного осуществлять управление организацией на всех стадиях развития, принимать эффективные решения по ресурсному и организационному обеспечению компании, решать стратегические задачи бизнеса в опережающем режиме.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ПРОГРАММЫ: менеджеры компаний и центров различных уровней; специалисты высшего и среднего звена подразделений организаций; собственники бизнеса в сфере HR-менеджмента; специалисты с высшим образованием и выпускники высших учебных заведений Республики Беларусь.

Выпускники программы обладают углубленными знаниями в области: управления человеческими ресурсами в организации; межгруппового и личностного взаимодействия; эффективного управления персоналом, и смогут решать такие задачи, как:

формирование кадровой политики в организации
постановка стратегических и оперативных кадровых задач
выработка и принятие инновационных решений в области управления человеческими ресурсами
разработка технологий подбора и расстановки персонала
аттестация кадров
разработка системы мотивации
координация и коррекция организационной деятельности и поведения
обучение и развитие персонала

Преимущества обучения по данной специальности

Опытные и практикующие преподаватели
Обновление учебных материалов к каждому учебному году
Использование в процессе обучения возможностей учебного портала и современных информационных технологий
Гибкий и удобный график проведения занятий
Индивидуальный подход к каждому магистранту

Требования к поступающим

Законченное высшее образование (диплом специалиста или бакалавра).

Успешное прохождение собеседования по определению уровня владения языком обучения (английским или русским) и по профильным предметам.

Описание обучения

Обучение начинается с 1 сентября, дневная очная — 2 семестра, очная вечерняя и заочная — 3 семестра.

Зимой, между семестрами предусмотрены 2 недели каникул. В конце обучения магистранты защищают магистерскую диссертацию.

Возможно дополнительное изучение дисциплин “Философия и методология науки”, “Иностранный язык”, “Основы информационных технологий” с последующей сдачей кандидатских экзаменов и зачета, которые необходимы для поступления в аспирантуру.

Основные изучаемые дисциплины

Дисциплина	Зачетные единицы (EСTS)	Количество часов
Проектное управление	3	90
Стратегический менеджмент	3	90
Информационные технологии в бизнесе	3	90
Конфликтология деловых отношений и переговорные технологии в управлении	2	94
Управление маркетингом организации	2	90
Современные теории и практики управления персоналом	6	160
Нормативно-правовое обеспечение кадрового администрирования	3	90
HR-аналитика	3	90
Интенсивные технологии обучения и развития персонала	6	160
Психология инноваций и лидерства	2	90
Управленческая экономика/ Управленческий учёт	3	108
Управление эффективной командой проекта/ Построение hr-департамента с основными функциями с нуля	3	108

Профессиональные и универсальные компетенции, которыми будет обладать выпускник

В процессе обучения сформируются следующие профессиональные компетенции:

умение разрабатывать философию и концепцию управления персоналом, кадровую и социальную политику, стратегию управления персоналом организации в соответствии со стратегическими планами организации
владение навыками внедрения и реализации кадровой и социальной политики, стратегии управления персоналом организации
использование принципов корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации, в том числе ее кадровой стратегии
владение современными технологиями управления персоналом и эффективной (успешной) реализацией их в своей профессиональной деятельности
умение оценивать кадровый потенциал организации и направления его развития
умение разрабатывать и внедрять политику привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала, его адаптации и развития
умение формировать и поддерживать комфортный морально-психологический климат в организации и эффективную организационную культуру

Сфера применения полученных знаний и профессиональной деятельности

Выпускник будет востребован для обеспечения работы с персоналом в сфере управления, в учреждениях по подбору, отбору, развитию и обучению персонала, в центрах профессиональной ориентации и занятости населения, в организациях и отделах, занимающихся маркетингом, в научно-исследовательских организациях соответствующего профиля.

Где может работать выпускник, возможная должность на первом рабочем месте

Выпускник специальности “Менеджмент” (Профилизация “Технологии управления персоналом”) будет иметь степень магистра и может работать:

Директорами по персоналу
Руководителями и специалистами HR-отделов, проектов, направлений в средних и крупных ведущих белорусских и зарубежных компаниях
Ведущими специалистами и менеджерами подразделений стратегического развития и управления эффективностью бизнеса
Исследователями и аналитиками в области человеческих ресурсов
Профессиональными консультантами в области управления персоналом
Бизнес-тренерами

Возможность продолжения образования после получения специальности

Аспирантура

Подробности

магистратура
обучение на русском языке
очное обучение
Институт бизнеса БГУ
вечернее обучение

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Обзор управления персоналом

Управление персоналом занимается наймом и набором сотрудников, чтобы повысить их ценность для организации. Его можно определить как получение, использование и поддержание удовлетворенной рабочей силы в компании. Управление персоналом играет важную роль в административном отделе, создавая гармонию и привлекая людей, которые могут принести пользу организации благодаря своим навыкам. По словам Филиппо, «управление персоналом — это планирование, организация, компенсация, интеграция и обслуживание людей с целью содействия достижению организационных, индивидуальных и общественных целей». Управление персоналом – это подраздел кадровых ресурсов, который фокусируется на управлении.

Область интересов управления персоналом сосредоточена на категориях административных человеческих ресурсов, которые включают анализ работы, стратегическое кадровое планирование, служебную аттестацию и координацию вознаграждений. Филиал также занимается набором талантов, отбором и обучением новых сотрудников. Филиал также занимается вопросами заработной платы, разрешения споров и другими учетными обязанностями. Обязанности персонала варьируются от размещения объявлений о вакансиях, просмотра резюме, проведения собеседований, принятия окончательных решений с руководством. Самая большая задача — рассмотреть и привлечь нужного сотрудника, подходящего на должность в отделе. Приглашаемый сотрудник должен соответствовать установленным критериям, чтобы его навыки могли способствовать развитию компании.

Содержание

Управление персоналом: критерии приемлемости и предлагаемые курсы
Процесс приема в отдел управления персоналом
Лучшие колледжи, предлагающие курсы по управлению персоналом
Наборы навыков управления персоналом
Управление персоналом: рабочие места, области занятости и объем
- 5.1 Управление персоналом: области занятости
Управление персоналом Перспективы работы
Лучшие рекрутеры по управлению персоналом

Управление персоналом: критерии приемлемости и предлагаемые курсы

Специалисты по управлению персоналом проводят различные анализы должностей. В следующей таблице показаны курсы, которые могут выбрать студенты, если они хотят построить карьеру в области управления персоналом.

Курсы	Продолжительность	Критерии приемлемости
Магистр управления персоналом	2 года	Кандидат должен иметь степень бакалавра/бакалавра делового администрирования/бакалавра делового администрирования в признанном университете и набрать не менее 50%.
MBA в сфере управления персоналом	2 года	Кандидат должен иметь степень бакалавра в любом потоке. Некоторые институты предоставляют прием на основе баллов, полученных на вступительных испытаниях по менеджменту
МВА	2 года	Кандидат должен иметь степень бакалавра в любом потоке. Некоторые вузы предоставляют прием на основании баллов, полученных на вступительных испытаниях по менеджменту
Диплом	1 год	Кандидат должен был выполнить свой класс 12 на признанной доске в любом потоке и должен получить минимум 50%.
Диплом специалиста по управлению персоналом	2 года	Кандидат должен иметь степень бакалавра в любом потоке. Некоторые институты предоставляют прием на основе баллов, полученных на вступительных испытаниях по менеджменту.

Процедура приема в отдел управления персоналом

Пошаговая инструкция процесса приема в отдел управления персоналом:

Выберите университет/колледж: Первым шагом является поиск колледжей или университетов, которые предлагают курсы по управлению человеческими ресурсами (HRM). Проверьте сборы, предлагаемые места, критерии отбора, установленные для курса.

Подать заявку на курс: Приступите к подаче заявки на поступление после ознакомления с университетом, предлагающим программу. Заполните необходимые данные и оплатите регистрационный сбор. Формы заявок доступны в течение ограниченного периода времени, поэтому кандидату рекомендуется заранее узнать подробности.

Способ зачисления: Университеты и колледжи либо проводят вступительные экзамены для поступления, либо предлагают зачисление по заслугам. Для курсов последипломного образования кандидат должен будет явиться на вступительный экзамен.

Результаты: Отобранные и квалифицированные кандидаты попадают в список заслуг. Студент должен получить желаемый ранг и процент, чтобы иметь право на поступление.

Консультации: Кандидат должен будет явиться на консультационную сессию, проводимую в университете, чтобы забронировать место, подать документы и оплатить сборы для подтверждения приема.

Лучшие колледжи, предлагающие курсы по управлению персоналом

Различные ведущие колледжи в Индии предлагают курс по управлению персоналом. Некоторые из лучших колледжей по управлению персоналом в Индии:

Также читайте: Еще лучшие колледжи по управлению персоналом в Индии

Не знаете, какой курс и карьеру выбрать?

Взять Shiksha Career Test и примите правильное решение о курсе и карьере!

Получите уникальные рекомендации, основанные на вашей личности, скрытых силах и природных способностях

Наборы навыков управления персоналом

Чтобы преуспеть в этой профессии, необходимо обладать следующими навыками:

Необходимые наборы навыков управления персоналом
Принятие решений	Решение проблем
Коммуникативные навыки	Наблюдательный
Мотивация	Дружелюбный
Навыки ведения переговоров	Навыки управления конфликтами
Тайм-менеджмент	Адаптивность
Контроль	Кооператив
Понимание	Прослушиватель
Страстный	Скромный
Решительность	Прозрачность

Управление персоналом: рабочие места, области занятости и сфера деятельности

Сегодня успех организации прямо пропорционален качеству ее сотрудников. Сотрудники – это большая ценность для любой организации. Управление персоналом является одним из наиболее значимых направлений менеджмента. Существует множество вакансий для специалистов по управлению персоналом как в государственном, так и в частном секторах.

Управление персоналом: области занятости

Ознакомьтесь с таблицей ниже, чтобы узнать о ведущих отраслях, в которых нанимают выпускников отдела управления персоналом:

Области занятости
Консультации и профессиональные услуги	Информационные технологии
Набор	Телекоммуникации
Цифровые носители/ носители	Энергетика, горнодобывающая промышленность и ресурсы
Правительство	Страхование
Образование и обучение	Банковское дело и финансы
Медицина и здравоохранение	Гостиничный бизнес и туризм

Перспективы работы в области управления персоналом

Ознакомьтесь с таблицей ниже, чтобы узнать о различных перспективах трудоустройства для выпускников отдела управления персоналом, а также о средней заработной плате в Индии:

Профиль работы	Средняя заработная плата (в индийских рупиях)
Менеджер по персоналу	22 МПУ
Специалист по труду	2. 3 ЛПА
Специалист по работе с персоналом	3 МПУ
Специалист по вопросам труда и социального обеспечения	3.3 МПУ
Менеджер по обучению и развитию	6,8 ЛПА

Лучшие рекрутеры по управлению персоналом

Ознакомьтесь с таблицей ниже, чтобы узнать о лучших рекрутерах по управлению персоналом в Индии:

Управление персоналом Рекрутеры в Индии
СутраХР	Эй-Би-Си Консультантс
Адекко Индия	ИКЯ Человеческий капитал
CareerNet	TeamLease
Минисо	АккуЛабс
Manpower Group Индия	Келли Сервисиз

Прием 2022 г.

Что нового в IIM Lucknow? Окно исправления формы CAT теперь активно. Кандидаты могут изменить свое изображение, подпись и предпочитаемый город для тестирования не позднее 26 сентября до 17:00.

27 сентября 2022 г.: Курсы, предлагаемые IIM — MBA, PGP, EPG, PGP-FABM, PDGHRM, PGPPM и т. д.

Подробнее

23 сентября 2022 г.: IIM Lucknow начинает регистрацию на программу Executive в области стратегических финансов

Подробнее

20 сентября 2022 г.: 80 лучших тем группового обсуждения (GD) 2022 (MBA): текущие и последние темы GD с подробным анализом ? Присоединяйтесь к нашему вебинару 5 августа в 17:00.

Количество мест ограничено, зарегистрируйтесь сейчас!

Содержание

Даты поступления в IIM Лакхнау 2022

Процесс подачи заявки IIM в Лакхнау, 2022 г.

Индийский институт менеджмента, Лакхнау Cut Offs

Индийский институт менеджмента, Лакхнау Популярные программы

Размещения IIM в Лакхнау 2022

Курсы и сборы IIM в Лакхнау 2022

Рейтинг IIM Лакхнау 2022

Индийский институт менеджмента, Лакхнау Отзывы

Стипендии IIM в Лакхнау

Основные моменты IIM Лакхнау 2022

Инфраструктура IIM Лакхнау

Выпускники IIM Лакхнау

Часто задаваемые вопросы IIM в Лакхнау

Даты приема в IIM в Лакхнау в 2022 г.

IIM в Лакхнау опубликовал календарь приема в программу PGP на сессию 2022 года. Полное расписание для того же указано ниже:

ВАЖНЫЕ СОБЫТИЯ

Окно коррекции формы CAT
с 23 сентября 2022 г. по 26 сентября 2022 г.

Окно загрузки карты допуска CAT

27 окт.

Дата экзамена CAT 2022

27 нояб. 22

Подробнее

Процесс подачи заявления в IIM Lucknow 2022

IIM Lucknow Прием в PGP осуществляется только после сдачи экзаменов CAT, XAT и GMAT. Поэтому кандидаты должны посетить официальный сайт всех этих вступительных экзаменов, чтобы зарегистрироваться. Ниже упоминается процесс регистрации на официальном сайте CAT (www.iimcat.ac.in). Для таких программ, как PGPWE, IPMX, EFPM и FPM, процесс подачи заявок IIM Lucknow 2022 проводится как в онлайн-, так и в офлайн-режиме. В онлайн-режиме кандидаты могут заполнить форму заявки одним из двух способов:

Шаг 1: Посетите официальный сайт IIM Lucknow (www.iiml.ac.in)

Шаг 2: Выберите желаемую программу и нажмите «Прием»

Шаг 3: Заполните форму заявки

Шаг 4: Оплатите регистрационный сбор

Подробнее

Индийский институт менеджмента, Лакхнау Cut Offs

Что нового в отношении IIM Lucknow cut off 2021? Отсечения CAT 2021 будут опубликованы IIM после объявления результатов CAT. Результат экзамена CAT 2021 был опубликован 4 января 2022 г., таким образом, ожидается, что к 6 января лучшие IIM завершат отбор кандидатов для участия в раунде WAT-PI. Подробнее

Ожидается, что пороговые значения CAT 2021 для IIM будут варьироваться от 95 до 100 процентилей для всех кандидатов. По оценке экспертов, снижения отсечения по сравнению с прошлым годом не ожидается. Таким образом, учащиеся общей категории могут ожидать, что CAT отсечет процентиль от 99 до 100 для лучших IIM. Для других IIM она может быть ниже. Принимая CAT в качестве основного экзамена для поступления, IIM, однако, не публикуют отсечки CAT публично и доступны только через вход в учетную запись для кандидата 9.0003
View More

Indian Institute of Management, Lucknow Popular Programmes

MBA/PGDM
(2 years)

No. of Courses

3 Courses

Total Tuition Fees

₹11. 4 L – 12.6 L

Медианная заработная плата

₹ 23,5 LPA

Рейтинг курсов

4,5 66

Сертификат

#6 Год.0003
Количество курсов

43 Курсы

Общая плата за обучение

₹ 1,05 л – 4,1 л

Средняя заработная плата

─

. (1 год -2 года)

Компания Курсов

2 курса (165 мест)

Экзамены

XAT Cat Gate

Общая плата за обучение

₹ 13,55 л – 26 л

.0002 ₹ 23,5 – 24 LPA

Рейтинг курсов

─

ранжирование

─

FPM
(3-4 года)

№ курсов

5 Courses

. Net

Общая плата за обучение

₹ 5 л – 7,5 л

Средняя заработная плата

─

Курс.0003

Бизнес и менеджмент

Банковское дело, финансы и страхование

Средства массовой информации и СМИ

Бухгалтерский учет и коммерция

ИТ и программное обеспечение

Заинтересованы в этом колледже? Получите информацию о зачислении и размещении в Индийском институте менеджмента, Лакхнау

Курсы и сборы IIM в Лакхнау 2022

IIM в Лакхнау предлагает несколько программ управления, таких как Программа последипломного образования (PGP), Международная программа по менеджменту для руководителей (IPMX) и программы стипендий. . Допуск к программам основан на баллах кандидата по CAT/GMAT, GRE, XAT/GATE/UGC NET/CSIR NET. Прием на каждый курс в IIM Lucknow осуществляется в соответствии с определенными критериями приема. Кроме того, прием IIM Lucknow 2021 для всех программ PG и докторантуры осуществляется на основе входа. Ниже приведены критерии приемлемости для каждого курса и список принимаемых вступительных экзаменов:
9

Courses Total tuition Fees Eligibility

MBA/PGDM(3 Courses)
INR 11.4 L – 12.6 L

(for 2 years)

Graduation : 50 %

Экзамены: CAT

Сертификат (43 курса)
INR 1,05 л – 4,1 л

(для 18 часов -1 Год)

Выпуск: 50 %

.0051 Executive MBA/PGDM (2 курса)

INR 13,55 L – 26 L

(за 1 год -2 года)

Выпускной: 50 %

Экзамен: XATCATGATE

FPM FPM. )
INR 5 L – 7,5 л

(в течение 3-4 лет)

Экзамены: Gmatcatgategrecsir net

IIM Lucknow Rankings 2022

One in Top 410121
IIM Lucknow Rankings 2022

One of Top 410121. На сегодняшний день IIM Lucknow остается на 10-м месте не только среди других IIM, но и среди других бизнес-школ Индии. IIM Lucknow занял 4-е место среди всех IIM в категории «Управление» по версии NIRF 2021. Некоторые из последних рейтингов, полученных IIM Lucknow, перечислены ниже:

Рейтинговый орган

Категория

Ранг

Рейтинг QS Asia 2022

МВА

31

Мировой рейтинг QS 2022

МВА

201-250

Индия сегодня 2021

МВА

4

НИРФ 2021

Менеджмент

7

Перспективы 2021

МВА

4

Файнэншл Таймс 2021

МВА

79

IIML Ranking for MBA/PGDM

All India

Publishers

State/City

6 in 2022

Best among NIRF ranked colleges in Uttar Pradesh in 2022

4 in 2021

Best among Shiksha Collections рейтинг колледжей штата Уттар-Прадеш в 2021 г.

5 в 2020 г.

Лучшие среди рейтинговых колледжей штата Уттар-Прадеш в 2020 г.

IIML Reviews (показаны 5 из 67 отзывов)

Общий рейтинг (из 5)

4.5

на основе 57 Проверенных обзоров

Распределение рейтинга

> 4-5 Звезды

77%

> 3-4. %

> 2-3 Star

0%

1-2 Star

0%

Рейтинги компонентов (из 5)

размещение

Инфраструктура

Факультет и курс. Жизнь

Соотношение цены и качества

Значок Verified указывает, что данные рецензента были проверены Shiksha, и рецензенты являются добросовестными студентами этого колледжа. Эти отзывы и оценки были даны студентами. Шикша не поддерживает то же самое. Из 67 опубликованных отзывов проверено 57 отзывов.

Read reviews that mention

Placement CellRecruiting CompaniesRoles OfferedTop CompaniesCTC OfferedPercentage of Batch PlacedAverage Package OfferedInternshipsFinance Roles Highest Package OfferedCourse Curriculum DesignTop FacultyTeaching ExperienceIndustry ExposureFaculty Easily ApproachablePedagogyQuality educationSupportive FacultyBeautiful CampusCanteen and cafeteriaTop InfrastructureHostel AvailableWell equiped Class RoomsLibrarySports FacilityAir Conditioned CampusSports FestivalEvents OrganisedCultural FestivalScholarship AvailableView All

Very PositivePositiveNeutralNegativeVery Negative

Verified

Placements

5

Infrastructure

5

Faculty & Course Curriculum

5

Crowd & Campus Life

5

Value for Money

5

Управление агробизнесом в IIM Лакхнау: расшифровано. Хорошее размещение и учебный план.

Размещение: Процесс зачисления является обычным для студентов PGP и PGP-ABM в IIM Lucknow. 100 % студентов были размещены в процессе размещения в 2019 году, и процесс размещения прошел с большим успехом, и я с гордостью сообщаю вам, что пакету 2020 года посчастливилось провести еще более плодотворный сезон размещения. В пакете 2020 года было 100% летних мест, а также окончательные места. Для финальных мест: Некоторые из ведущих рекрутеров в различных секторах — это Accenture, Amazon, American…

Был ли этот отзыв полезен Да | No

Verified

Placements

4

Infrastructure

5

Faculty & Course Curriculum

4

Crowd & Campus Life

5

Value for Money

5

Один из лучших институтов управления в Индии. Сосредоточьтесь на целостном развитии.

Места размещения: IIM Lucknow предлагает размещение высшего класса. Он входит в пятерку лучших школ MBA в Индии. Такие компании, как McKinsey, BCG, Brain и т. д. В консалтинге: Ведущие банки и финансовые компании по финансам. Все гиганты FMCG для маркетинга. Лучшие 50% будут на уровне ABC.

Инфраструктура: Отличная инфраструктура, пожалуй, лучший беспорядок в Индии и бесперебойная связь. Кампус настолько открыт, насколько это возможно, и там много чего происходит. Учеба, спорт, общественная работа и многочисленные праздники. Еда в беспорядке превзошла все ожидания…

Был ли этот отзыв полезен Да | №

Подтверждено

Места размещения

4

Инфраструктура

4

Факультет и учебный план

4

Crowd & Campus Life

5

Соотношение цены и качества

4

Абсолютно доволен преподавателями, хорошей инфраструктурой и рекордным размещением.

Поступления: Поступлений в наш колледж в этом году стало рекордным. Наибольшее количество предложений поступило от консалтинговых компаний, за которыми следуют информационные технологии и маркетинговые компании. Финансовые роли считаются нишей в отрасли.

Инфраструктура: Индийский институт менеджмента Лакхнау располагает самыми современными удобствами. Доступны мощные средства Wi-Fi. В колледже есть высококлассные лаборатории, классы, богатая библиотека, спортивные и игровые помещения. Беспорядок – лучший в кампусе, где подают вкусные…

Был ли этот отзыв полезен Да | №

Подтверждено

Места размещения

4

Инфраструктура

4

Факультет и учебный план

3

Crowd & Campus Life

3

Соотношение цены и качества

3

Колледж довольно строгий.

Места: Места в нашем колледже вполне удовлетворительны, как и в других бизнес-школах. Из моей партии все смогли попасть на летнюю стажировку в различные престижные фирмы. То же самое касается финальных мест второго года. Большинство студентов были размещены только во время бокового размещения, а остальные были размещены в течение последней недели салфеток.

Инфраструктура: Инфраструктура нашего колледжа достаточно хороша для B-школы. В кампусе есть собственные игровые площадки, актовый зал, здание факультета и общежитие…

Был ли этот отзыв полезен Да | №

Проверено

размещение

3

Инфраструктура

4

Факультет и учебная программа по курсу

4

Crowd & Campus Life

4 9000 3

. 0003
4

Обзор IIM Lucknow – Индийский институт менеджмента (IIML).

Места: Колледж предоставил 100% мест для обоих наборов. Он находится на одном уровне с другими старыми IIM. Консультационные и финансовые компании посещают кампус в меньшем количестве, но большое количество предприятий посещают кампус во время сезона трудоустройства. Компании Maximum предлагают студентам роли в продажах и маркетинге. Количественные и исследовательские роли должны предлагаться больше. Существует трудолюбивый комитет по трудоустройству, который следит за процессом трудоустройства.

Инфраструктура: Все требования от классных комнат, спортивных…

Был ли отзыв полезен Да | Нет

Просмотреть все отзывы

Не знаете, какой колледж или экзамен выбрать?

Пообщайтесь с нашим консультантом

Получите персонализированный список колледжей и экзаменов, соответствующих вашим предпочтениям из-за финансовых ограничений. Стипендиальные программы, доступные в настоящее время в рамках IIM Lucknow:

Стипендии IIML на основе потребностей: Этот институт предлагает стипендии, основанные на заслугах и семейном доходе. Студент, чей общий годовой валовой семейный доход (сам, родители, супруга) не превышает 4 лакха рупий, имеет право на рассмотрение этой стипендии. Лауреаты выбираются из подходящих кандидатов в порядке их заслуг сроком на один год. Эта стипендия присуждается в форме отказа от платы.

Другие стипендии: Студенты могут воспользоваться различными стипендиями, предлагаемыми различными центральными правительствами, правительствами штатов и другими соответствующими органами. Подробная информация об этом доступна на Национальном портале стипендий или NSP, а также на порталах правительства соответствующих штатов.

В дополнение к стипендиям, основанным на потребностях, IIM Lucknow также предлагает ряд грантов для студентов FPM. Ниже приведены некоторые подробности:

Всем проживающим в Индии ученым предоставляется стипендия на срок до четырех с половиной лет

Им предоставляется стипендия в размере 25 000 рупий в месяц в течение первого и второго года

Для остальной части программы (т. е. начиная с третьего года) стипендия в размере 30 000 рупий в месяц предоставляется после сдачи комплексного экзамена после второго года обучения

В дополнение к вышеупомянутым грантам кандидатам также предоставляется грант на непредвиденные обстоятельства и другая разнообразная заключительная помощь от института

Подробнее

IIM Lucknow Highlights 2022

Четвертый член в списке IIM, Indian Institute of Management Lucknow (также известный как IIM Lucknow ), является государственной бизнес-школой, расположенной в штате Уттар-Прадеш. Заняв 4-е место в рейтинге IIM по версии NIRF 2020 и 5 место в рейтинге IIM по версии Outlook 2020, оно признано передовым институтом Министерством людских ресурсов и правительством Индии. IIM Лакхнау была основана в 1984 и в настоящее время служит институтом наставников для IIM Jammu, Rohtak и Kashipur. В прошлом он также был наставником для IIM Sirmaur, пока не обосновался самостоятельно. В настоящее время он предлагает различные программы уровня PG и докторантуры в области менеджмента. Двухлетняя программа PGP с полным рабочим днем является флагманской программой IIM Lucknow, которая приводит к присвоению степени PGDM после завершения курса. В таблице ниже приведены основные достопримечательности IIM в Лакхнау:

Сведения

Статистика

Год основания | Тип собственности

1984 | Публичные

Рейтинги

– 31 место в рейтинге QS Asia 2022

– 201-250 по версии QS World Rankings 2022

– 7 для «Менеджмент» от NIRF 2021

Местоположение

Лакхнау, Уттар-Прадеш

Преподаватели

90+

Членство и аккредитация

ААКСБ, АМБА

Количество курсов

40+

Приняты вступительные экзамены

CAT/XAT/GATE/ GMAT/ GRE/ UGC NET/ CSIR NET

Стипендии

Основанные на потребностях, Стипендии

Официальный сайт

iiml. ac.in

Инфраструктура IIM в Лакхнау

Раскинувшись на территории кампуса площадью 185 акров в Лакхнау, IIML предоставляет отличную инфраструктуру и удобства для студентов. Кампус расположен в пышной зелени и предлагает первоклассные классы для академических, научных и промышленных целей. IIM-Lucknow имеет один из самых красивых кампусов в Индии. Стратегически расположенные и названные здания, такие как Chintan (блок факультета), Manthan (блок MDP), Bodhgriha (блок PGP), Gyanodaya (библиотека: Центр богатых учебных ресурсов), Computer Center (с современными вычислительными средствами) и Самадхан (Административный блок). IIML также имеет вспомогательный кампус площадью 20 акров, расположенный в Нойде, исключительно для обучения руководителей. Программы, предлагаемые этим институтом, аккредитованы глобальными органами по аккредитации, AMBA и AACSB. Кроме того, в качестве принимающего учреждения IIM Lucknow создала IIML – инкубатор в своем кампусе в Нойде для развития предпринимательских талантов.

Факультет IIM в Лакхнау

Имея многолетний опыт работы в современной отрасли, факультет IIM в Лакхнау выступает в качестве координатора высококачественного образования в процессе обучения студентов. В состав профессорско-преподавательского состава IIML входят профессора, доценты, приглашенные и приглашенные преподаватели. В кампусе преподают более 85 основных преподавателей. Большинство профессоров, преподающих в IIM Lucknow, имеют докторскую степень.

Подробнее

Выпускники IIM в Лакхнау

IIM в Лакхнау имеет одну из самых растущих баз выпускников, преуспевающих в области маркетинга, администрации, развлечений, академических наук и менеджмента в Индии и за рубежом. Эти выпускники представляют страну в качестве руководителей, предпринимателей, знаменитостей и социальных работников. Ниже приведены сведения о некоторых из этих успешных выпускников IIM Lucknow:

Описание выпускников

Фотография выпускника

Радждип Гревал — профессор маркетинга в бизнес-школе Кенан-Флаглер Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл.

Шанмугам Манджунатх был торговым агентом Индийской нефтяной корпорации, который был убит за опечатывание коррумпированной заправочной станции в Лакхимпур Кери, Уттар-Прадеш.

Амитабх Тхакур — бывший сотрудник Индийской полицейской службы штата Уттар-Прадеш 1992 года выпуска, бывший член Раштрии Сваямсевак Сангх (RSS) и общественный деятель.

Гаятри Ганджавала — индийская певица, работающая в индийской киноиндустрии.

Сухаил Самир — генеральный директор BharatPe.

IIML News & Updates

Latest NewsPopular News

Courses offered by IIMs – MBA, PGP, EPG, PGP-FABM, PDGHRM, PGPPM, etc.

Vipra Shrivastava Sep 27, 2022

1. 4L Просмотров 8 Комментариев 105 Поделиться

CAT 2022: Допускная карточка (27 октября), Исправление формы (закрыто), Дата экзамена CAT (27 ноября), Учебный план, Образец, Анкеты для вопросов

Vipra Shrivastava Sep 27, 2022

2.0L Views 557 Shares

Top MBA Entrance Exams 2022-23: Dates, Admission, Registration, Syllabus, Pattern, Preparation

Vipra Shrivastava Sep 26, 2022

4,8L Просмотры 22 Комментарии 533 Акции

Вступительные экзамены MBA 2022: Календарь, даты, прием, лучшие колледжи, принимающие экзамен

9000 2 9000 2
9000 2

9000 2

9000 2

9000 2
9000 2
9000 2

9000 2 9000 2
9000 2 0623 95.0K Views 74 Shares

GATE 2023: Registration (Available), Exam Date (OUT), Question Paper, Syllabus, Pattern

Md Shahzad Sep 26, 2022

43. 0K Views 312 Shares

Индийский институт менеджмента, Лакхнау Прием на курс 2022: Регистрация CAT (открытая), право на участие, отбор и даты

Рашми Синха 23 сентября 2022 г. 27), Корректировка заявки (ПЕРЕВЕРНИТЕ), Проверьте дату экзамена CAT, Учебный план, Образец
Vipra Shrivastava Sep 23, 2022

3.4L Views 109 Shares

MBA Colleges Accepting Cut Off in Range 60-70 Percentile in CAT

Vipra Shrivastava Sep 22, 2022

92,0 тыс. Просмотров 5 Комментариев 78 Поделиться

Колледжи MBA, принимающие отсечение 70-80 процентилей в CAT

Vipra Shrivastava 22 сентября 2022 г.0623 3 Комментарии 129 Акций

TOP 80 Групповых обсуждений (GD) 2022 (MBA): текущие и последние темы GD с подробным анализом

Vipra Shrivastava Sep 20, 2022

10001m. 883 Поделиться

80 лучших тем группового обсуждения (GD) 2022 (MBA): текущие и последние темы GD с подробным анализом

Vipra Shrivastava 20 сентября 2022 г.0623 15 Комментарии 883 Акции

Список IIM в Индии: рейтинг, курсы, сборы и потребление сидений

VIPRA Shrivastava Aug 17, 2022

5.4L View 8 Комментарии 4277 9000 2 5.4L. Для MBA 2022 – Проверьте полную структуру платы MBA для IIMS
Vipra Shrivastava 4 августа 2022 г.

4.8L Просмотр 12 Комментарии 228 Share

IIM Plactions 2022: Высокая зарплата.0275
Vipra Shrivastava сентября 8, 2022

3,7L Просмотр 2 Комментарии 272 Акции

MBA Придление 2022: Проверьте срок подачи заявок и процесс

VIPS. 2022

0008

1.5L Views 1 Comment 47 Shares

Courses offered by IIMs – MBA, PGP, EPG, PGP-FABM, PDGHRM, PGPPM, etc.

Vipra Shrivastava Sep 27, 2022

1,4L Просмотры 8 Комментарии 105 Акций

Критерии приема IIM и процесс отбора: Check Cat Cuts и оценки Wat-Pi

Vipra shrivastava Sep 7, 2022
9000 2 1000 70007 SEP 7, 2022
9000 2 10001,41,41,4 л.0623 128 Акции

Верховые правительственные колледжи MBA в Индии

Vipra Shrivastava Sep 13, 2022

1,1 л. 4 Комментарии 73 Институты

72 NIRF MBA 9062: 9062. 9027
72. ABHAY ANAND 15 июля 2022 г.

88,6 тыс. просмотров 2 комментария 8 акций

IIM Lucknow FAQs

В. Стоит ли вступать в IIM Lucknow?
A. Согласно проверенным отзывам, опубликованным на Shiksha, IIM Lucknow имеет общий рейтинг 4,5 из 5. С одной стороны, когда студенты упоминали в своих отзывах, что учебная программа курса довольно строгая, некоторые также упомянули, что они Доволен профессорско-преподавательским составом, хорошей инфраструктурой и рекордными местами. В дополнение к этим факторам, IIM Lucknow несет в себе ценность бренда IIM, что само по себе делает этот институт достойным вступления. Поэтому да, это хороший вариант.

В. Какой основной курс IIM Lucknow?

A. Программа последипломного образования (PGP) является флагманской программой IIM Lucknow. Это двухгодичная программа с проживанием на полный рабочий день.

В. Какие услуги предлагает Индийский институт менеджмента в Лакхнау?

A. IIM Lucknow – это жилой институт, предлагающий жилье более чем 500 студентам и 75 преподавателям. Обладая современной ИТ-инфраструктурой с глобальными ресурсами, он стремился подготовить своих студентов с помощью основы. В кампусе также находится просторная двухэтажная библиотека площадью 30 000 квадратных футов, которая является хранилищем как исторических, так и современных знаний.

В. Какова общая стоимость программы IIM Lucknow PGP?

A. Общая сумма составляет 19,25 лакха индийских рупий за двухлетнюю программу PGP. В эту плату входит все, кроме платы за беспорядок. Плата за IIM Lucknow ниже по сравнению с IIM A, B, C, которая находится в диапазоне 18–25 лакхов индийских рупий, но сравнительно выше, чем у новых IIM.

В. Является ли программа E-FPM, предлагаемая IIM Lucknow, эквивалентной степени доктора философии?

A. Да, E-FPM — это программа докторантуры, предлагаемая IIM Lucknow.

В. Какой минимальный балл CAT требуется для поступления в PGP в IIM Lucknow?

A. Кандидаты должны набрать как минимум 90 процентилей на экзамене CAT (для общей категории), чтобы получить право на участие.

В. Обязаны ли студенты присылать рекомендацию вместе с формой заявки в IIM Lucknow?

A. Да, рекомендательное письмо необходимо отправить в запечатанном конверте вместе с формой заявки.

В. Кто из лучших рекрутеров в IIM Лакхнау в последние годы?

A. Некоторые из ведущих отраслевых гигантов, которые участвовали в размещении IIM в Лакхнау в 2020 году, включают, среди прочего, Accenture, Amazon, American Express, Deloitte, Ernst and Young, Flipkart, Goldman Sachs, ICICI Bank, Investec, ITC и Uber. .

В. Разрешает ли IIM Lucknow иностранным гражданам подавать заявки на FPM?

A. Да, IIM Лакхнау разрешает прием иностранных граждан при соблюдении соответствующих критериев. Однако студенты не смогут подать заявку на финансовую помощь, предоставляемую институтом.

В. Предоставляется ли в IIM Lucknow отдельное жилье для женатых?

A. В настоящее время в IIM Lucknow нет такого помещения.

В. Зарезервированы ли какие-либо места для спонсируемых компанией кандидатов на участие в программе PGPWE IIM Lucknow?

A. IIM Lucknow поощряет спонсируемых кандидатов. Однако для них нет зарезервированных мест.

Фото и видео

Просмотр кампуса

Курсы, которые могут вас заинтересовать

MBA (магистр делового администрирования)

Executive MBA

FPM (стипендиальная программа по менеджменту)

Бизнес и менеджмент

Банковское дело, финансы и средства массовой информации
9012 90
Коммерция

Компьютерные курсы (ИТ и программное обеспечение)

Ознакомьтесь с колледжами в этом месте

Колледжи MBA в Лакхнау

Колледжи Executive MBA в Лакхнау

Колледжи по изучению бизнеса и менеджмента в Лакхнау

Колледжи банковского дела, финансов и страхования в Лакхнау

Колледжи ИТ и программного обеспечения в Лакхнау

Колледжи бухгалтерского учета и коммерции в Лакхнау

Колледжи средств массовой информации и СМИ Лакхнау

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт. Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и Политикой использования файлов cookie.

Курсы, Прием 2022, Отключение, Размещение, Сборы, Рейтинг

Последний призыв к подаче заявки | Прием LPU закрывается 30 сентября

Что нового в Lovely Professional University? Прием в LPU 2022 открыт для всех курсов, и последний день подачи заявок 15 сентября. Для полного расписания нажмите здесь

26 сентября 2022: Как стратегически спланировать 3 попытки NMAT?

Читать далее

22 сентября 2022 г.: колледжей MBA принимают отсечение 70-80 процентилей в CAT

Подробнее

Прием 2022 Открыт – Подать заявку

Содержание

1 LPU2 Даты приема
Отрезки LPU

LPU Популярные программы

Размещение LPU 2022

LPU Курсы и оплата 2022

Рейтинг LPU 2022

ЛПУ Отзывы

Колледжи/отделения LPU

Стипендии LPU

LPU Основные моменты 2022

Инфраструктура LPU

Лучшие выпускники LPU

Часто задаваемые вопросы по LPU

Даты приема в LPU 2022

Университет проводит LPUNEST для приема на несколько курсов UG и PG. Прием на эти курсы проводится в период с марта по июнь. Ниже указаны важные даты, связанные с приемом LPU в 2022 году для расписания на сентябрь (экзамен с дистанционным наблюдением из дома):

ПРЕДСТОЯЩИЕ СОБЫТИЯ

Дата начала и окончания окна онлайн-приложения LPU NEST для LPU NEST (экзамен с дистанционным контролем из дома), этап 2

26 мая 22 — 15 сент 22

Начало фазы 5 LPUNEST 2022 (только вариант экзамена в центре)

10 сент. 22 – 20 сент. 22

Брошюра LPU UG LPU PG Брошюра

Брошюра LPU PhD Брошюра дистанционного обучения LPU

Подробнее

LPU Cut Offs

Lovely Professional University провел LPU NEST 2021 консультирование по каждому этапу экзамена в три раунда в онлайн-режиме после объявления результатов LPU NEST по каждому этапу. На каждый тур места распределяются отдельно. Для кандидатов, прошедших квалификацию LPU NEST 2021 и записавшихся на консультацию в онлайн-режиме, выпущено специальное расписание и регулярное расписание консультаций. Во время консультирования LPU NEST места распределяются между кандидатами в зависимости от их ранга, выбора курса и наличия мест. После распределения мест выбранные кандидаты должны загрузить письмо о выделении мест и внести первоначальный взнос в размере 10 000 индийских рупий, чтобы подтвердить выделенные им места. На этом этапе кандидатам необходимо заполнить форму приема и загрузить необходимые документы. Согласно Л

Просмотреть еще

LPU Популярные программы

B.E. / B.tech
(3-6 лет)

Компания Курсов

70 Курсов (2670 мест)

ЭМСЕКТЫ

NEST LPU JEE MAIN

MEDIN Зарплата

₹4,22 – 6,2 LPA

Рейтинг курса

4,2 3136

Рейтинг

#50 NIRF0002
Sc. Courses”> Бакалавр наук.
(1 год – 6 лет)

Компания Курсов

39 Курсов (1500 мест)

экзамены

гнездо LPU uedent Lpupet

Общая плата за обучение

₹ 53,2 K – 9,6 л

Median

₹ 53,2 K – 9,6 л

₹ 53,2 К – 9,6 л

₹ 53,2 К – 9,6 л

₹ 53,2 К – 9,6 л. ₹ 3 – 5,56 LPA

Рейтинг курсов

4,4 339

─

MBA/PGDM
(2-6 лет)
9206 № Курса (2-6 лет)

№ Курса

9000 3 210275 (2-6 лет). )

Exams

LPU NEST MAT XAT CAT NMAT CMAT JEE Main

Total Tuition Fees

₹1.56 L – 11.6 L

Median Salary

₹3.5 – 7.19 LPA

Course Rating

4.4 831

Рейтинг

#34 NIRF

M.Sc.
(2 года)

Количество курсов

35 курсов (690 мест)

Экзамены

LPU NEST ICAR AIEEA CEED

Общая стоимость обучения

₹ 76 K – 7,6 л

Средняя заработная плата

₹ 4,66 LPA

Рейтинг курсов

4,3 41

#1
5

).

Количество курсов

13 курсов (918 мест)

Экзамены

гнездо LPU

Всего плата за обучение

₹ 3,2 л – 9,6 л

.0003
4.2 272

Рейтинг

─

К.б.н.
(3 года)

Компания Курсов

122 Курсы

экзамены

гнездо LPU

Всего плата за обучение

₹ 66 K – 7,2 л

.
Рейтинг

─

Б.А.
(3-4 года)

Количество курсов

17 Курсов (140 мест)

Exams

LPU NEST LPUPET

Total Tuition Fees

₹1. 14 L – 7.2 L

Median Salary

₹3 – 5.56 LPA

Course Rating

4.1 44

Ranked

─

После 10-го диплома
(1-6 лет)

Кол-во курсов

27 курсов (1020 мест)

Экзамены

LPU Всего 9 Feetion 90 9000 JEE Main
0002 ₹ 49 k – 6 л

Средняя заработная плата

─

Курс. Курсов

4 Курсы (140 мест)

Экзамены

гнездо LPU

Общая плата за обучение

₹ 4,8 л – 9,6 л

Средняя заработная плата

₹ 3,12 LPA

.0651 42

Ранг

─

Com Courses”> B.com
(2-5 лет)

№ Курсов

9 Курсы (434 места)

LPU NED

. ₹ 1,44 л – 8 л

Медианная заработная плата

₹ 3 – 5,56 LPA

Рейтинг курсов

4,3 135

.

Engineering

Science

Business & Management Studies

Banking, Finance & Insurance

Humanities & Social Sciences

Medicine & Health Sciences

IT & Software

Accounting & Commerce

Design

Law

Преподавание и образование

Гостиничный бизнес и путешествия

Искусство (изобразительное / изобразительное / исполнительское)

Архитектура и планирование

Анимация

Авиация

Средства массовой информации и СМИ

Красота и фитнес

Сестринское дело

Заинтересованы в этом колледже? Получить информацию о зачислении и зачислении в LPU

Курсы и сборы LPU 2022

LPU в настоящее время предлагает более 300 программ на получение степени и диплома для соискателей на уровнях UG, PG и докторантуры. Программы, предлагаемые LPU, относятся к различным дисциплинам, таким как инженерия, ИТ и программное обеспечение, наука, преподавание и образование, менеджмент, коммерция, право, дизайн, искусство, физиотерапия и физическое воспитание, среди прочих. Прием в LPU в 2022 году на большинство курсов осуществляется по предварительной записи. LPUNEST 2022 — это официальный вступительный и стипендиальный экзамен, проводимый университетом. Помимо LPUNEST, университет принимает несколько других вступительных экзаменов национального уровня, таких как JEE Main, CLAT, CAT, NATA и т. д. Некоторые из лучших курсов LPU перечислены в таблице ниже вместе со структурой оплаты LPU и специализациями:

Курсы Общая стоимость обучения Право на участие

B.E. / B.Tech (70 курсов)
INR 3,18 л-15,2 л

(в течение 3-6 лет)

10+2: 60-70 %

Экзамены: LPU Nestjee Main

11511. Бакалавр наук (39 курсов)
53,2 тыс. индийских рупий – 9,6 л

(на 1-6 лет)

10+2 : 50-60 %

Экзамены: LPU NESTUCEEDLPET0003

MBA/PGDM (21 курсы)
INR 1,56 л – 11,6 л

(для 2-6 лет)

10+2: 60 %

. LPU nestmatxatcatnmatcmatjee main

M.Sc. (35 курсов)
INR 76 K – 7,6 л

(в течение 2 лет)

Graduauguation: 50-60 %

Gearguation: 50-60 %

Geartaucuation: 50-60 %

.

BBA (13 курсов)
INR 3,2 л-9,6 л

(в течение 2-5 лет)

10+2: 50-60 %

Экзамены: LPU Nest

Ph.D.
INR 66 K – 7,2 л

(в течение 3 лет)

Экзамены: LPU NEST

B.A. (17 курсов)
INR 1,14 L – 7,2 L

(3 -4 -го года 3-4 -го года. )

10+2 : 50-60 %

Экзамены : ЛПУ НЕСТЛПУПЕТ

после 10 -го диплома (27 курсов)
INR 49 K – 6 L

(за 1 год – 6 лет)

Экзамены: LPU Nestjee.

INR 4,8 л-9,6 л

(в течение 3-4 лет)

10+2: 50-60 %

Экзамены.

1,44 л – 8 л

(на 2–5 лет)

10+2 : 50-60 %

Экзамены : LPU NEST

Подробнее потоки, включая менеджмент и инженерию. В 2021 году LPU вошел в число лучших колледжей страны по версии NIRF 2021. Ниже приведены некоторые из последних годовых рейтингов LPU:

Ранг

Рейтинговый орган

74

-кратный рейтинг влияния высшего образования на 2022 год

62

НИРФ 2021

36

Times Higher Education World University Rankings 2022

3
АРИЯ

Рейтинг LPU в сфере гостеприимства и путешествий

All India

Publishers

State/City

9 В 2021 году

3 -й лучший среди колледжей в Punjab в Пенджабе в 2021

Рейтинг LPU для B.
Arch
All India

Publishers

State
1

Publishers

.
12 в 2022 г.

Лучший среди колледжей Пенджаба в рейтинге NIRF в 2022 г.0002 2nd Best among NIRF ranked colleges in Punjab in 2020

15 in 2021

2nd Best among Shiksha Collections ranked colleges in Punjab in 2021

LPU Ranking for Pharmacy

All India

Publishers

State/City

19 в 2022 г.

3-е место среди лучших среди колледжей Пенджаба в рейтинге NIRF в 2022 г.

Рейтинг LPU для магистра наук.

Вся Индия

Издательства

Штат/город

19 в 2021 г.

Лучший среди коллекций Shiksha, которые стали колледжами в Пенджабе в 2021 году

Рейтинг LPU для закона

All India

Издатели

State/City

24 В 2021

Лучшие среди норм. для исследований в области бизнеса и управления
Вся Индия

Издательства

Штат/город

28 в 2021 г.

Лучшие среди колледжей Шикша в рейтинге Пенджаба в 2021 г.

Рейтинг LPU для BCA

Вся Индия

Издатели

Штат/город

30 в 2021 г. / B.Tech
All India

Издатели

State/ City

51 в 2022

4 -й лучший среди колледжей NIRF в Пенджабе в 2022 г.

33 в 2021

3RD Лучшие среди коллекций Shiksh 2021

Рейтинг LPU для MBA/PGDM

All India

Publishers

State/City

34 В 2022

Лучшие среди NIRF Raning Colleges в Punjab в 2022

40. в 2020 г.

LPU Reviews (показаны 5 из 5174 отзывов)

Общий рейтинг (из 5)

4.2

На основе 43820 проверенных дистрибутивов 902 отзывов
0003
> 4-5 Star

65%

> 3-4 Star

29%

> 2-3 Star

5%

1-2 Star

1%

Рейнсы компонентов (Out Out из 5)

Места размещения

Инфраструктура

Факультет и учебная программа

Crowd & Campus Life

Соотношение цена/качество

Значок Проверенных студентов указывает, что данные рецензента fidena были подтверждены рецензентом. этого колледжа. Эти отзывы и оценки были даны студентами. Шикша не поддерживает то же самое. Из 5174 опубликованных отзывов подтверждено 4382 отзыва.

Read reviews that mention

Recruiting CompaniesPlacement CellCTC OfferedTop CompaniesAverage Package OfferedPlacement TrainingHighest Package OfferedInternshipsRoles OfferedPercentage of Batch PlacedCourse Curriculum DesignTop FacultyTeaching ExperienceFaculty Easily ApproachableSupportive FacultyKnowledge SharingIndustry ExposureQuality educationBeautiful CampusTop InfrastructureHostel AvailableCanteen and cafeteriaAir Conditioned CampusWell equiped Class RoomsLibraryMedical FacilitySports FestivalEvents OrganisedScholarship AvailableFees StructureView All

Very PositivePositiveNeutralNegativeVery Negative

Verified

Placements

3

Infrastructure

5

Faculty & Course Curriculum

4

Crowd & Campus Life

4

Value for Money

3

Хорошая инфраструктура, приятные внеклассные, спортивные и культурные мероприятия. Это стоит того.

Места размещения: При размещении самый высокий предлагаемый пакет заработной платы составляет около 42 LPA в Microsoft. Средний пакет заработной платы, предлагаемый в отделении CSE, составляет около 5 LPA-6 LPA. В отделении CSE около 80% студентов получат места на территории кампуса. В LPU есть много программ стажировок. Ведущими рекрутинговыми компаниями здесь являются Microsoft, Wipro, Google, Yahoo и т. д.

Инфраструктура: В LPU для наших соответствующих курсов предусмотрено множество возможностей, таких как онлайн-библиотека и отдельное приложение, чтобы студенты могли задавать вопросы и проверять свои а. ..

Был ли этот отзыв полезен Да | No

Verified

Placements

5

Infrastructure

5

Faculty & Course Curriculum

5

Crowd & Campus Life

5

Value for Money

5

Это университет мечты.

Места размещения: Я учусь на бакалавра фармации. Я поступил в Lovely Professional University, потому что в LPU отличный послужной список. Мой старший брат также получил степень бакалавра фармацевтики в этом университете, а позже его устроили в Abbott Laboratories Private Limited с потрясающей зарплатой в 5 LPA. Последние данные показывают, что средний пакет заработной платы, предлагаемый на курсе B.Pharma в LPU, составляет 3 LPA.

Инфраструктура: Наш колледж предоставляет огромные возможности во всех областях. Качество изображения…

Был ли этот отзыв полезен Да | No

Verified

Placements

4

Infrastructure

4

Faculty & Course Curriculum

4

Crowd & Campus Life

4

Value for Money

3

Обзор Lovely Professional University.

Места размещения: Места в LPU можно считать хорошими, так как каждый год университет посещают более 650 компаний. Но очень немногие из них предлагают трудоустройство с пакетом заработной платы выше 10 LPA. Однако, если вы находитесь в CSE в LPU, вы можете легко получить достойное место. Не беспокойтесь об этом и просто будьте к этому готовы.

Инфраструктура: Инфраструктура Lovely Professional University хороша, так как это частный университет, основанный несколько лет назад. Здесь также доступны «умные» классы и лаборатория iMac, что доба…

Был ли этот отзыв полезен Да | No

Verified

Placements

4

Infrastructure

5

Faculty & Course Curriculum

4

Crowd & Campus Life

5

Value for Money

4

Это лучший университет компьютерных наук.

Места: У нас все хорошо. Студентам предлагаются различные специализации в зависимости от потока, который они хотят выбрать. В CSE они предлагают кибербезопасность, Интернет вещей, науку о данных, машинное обучение и многое другое.

Инфраструктура: Я учусь на дневном отделении, поэтому не знаю про общежитие. Но другие удобства очень хорошие. ЛПУ имеет лучшую инфраструктуру со всеми удобствами. Либо я говорю об учебе, либо о внеклассных мероприятиях, никто не может их превзойти. Персонал очень отзывчивый и услужливый.

Был ли этот отзыв полезен Да | №

Подтверждено

Места размещения

3

Инфраструктура

5

Факультет и учебный план

4

Crowd & Campus Life

5

Соотношение цены и качества

4

Наш колледж доступен по цене. У него отличная инфраструктура и довольно хорошие места, если вы учитесь.

Места размещения: Студенты интегрированных курсов получают не так много рабочих мест по своей специальности, как рабочие места, доступные для обычного бакалавра технических наук. Amazon, Cognizant и т. д. посещают здесь, но не многие студенты получают предложения о работе. У студентов с CGPA ниже 6.5 не так много шансов получить работу со средней зарплатой. Известные компании даже не разрешают студентам с отставанием сдавать вступительные экзамены.

Инфраструктура: Здесь просто потрясающая инфраструктура. За те деньги, которые вы платите, вы получаете все, что есть у вас дома. Кампус удобен и очень безопасен. Большинство о…

Был ли этот отзыв полезен Да | Нет

Просмотреть все отзывы

Не знаете, какой колледж или экзамен выбрать?

Пообщайтесь с нашим консультантом

Получите персональный список колледжей и экзаменов, соответствующих вашим предпочтениям

LPU Colleges/Departments

Наиболее посещаемые колледжи и факультеты LPU – Lovely Professional University

LPU Scholarships

LPU предоставляет стипендии студентам по различным параметрам по всем программам. В условиях кризиса Covid-19 университет разработал живое приложение, чтобы помочь студентам использовать свое время во время блокировки. Он также ввел различные стипендии на сумму индийских рупий 20 крор для воинов на передовой Covid-19. Стипендии присуждаются по шести категориям, как указано ниже:

Квалификация приемлемости

Стипендии на основе оценок, полученных на вступительных экзаменах национального уровня

Стипендии на основе баллов LPUNEST: Университет создал три группы для присуждения стипендий, и каждая группа имеет определенные критерии, которым должны соответствовать студенты. Они перечислены ниже:

Группа 1

Оценка LPUNEST >= Категория 1

Оценка LPUNEST >= Категория 2

Оценка LPUNEST >= Категория 3

60% от стоимости программы

50% от стоимости программы

40% от стоимости программы

Группа 2

Оценка LPUNEST >= Категория 1

Оценка LPUNEST >= Категория 2

Оценка LPUNEST >= Категория 3

50% от стоимости программы

40% от стоимости программы

30% от стоимости программы

Группа 3

Оценка LPUNEST >= Категория 1

Оценка LPUNEST >= Категория 2

Оценка LPUNEST >= Категория 3

30% от стоимости программы

25% от стоимости программы

20% от стоимости программы

Стипендии на основе результатов кандидата в LPUNEST (PhD)

Награды за достижения в области спорта, культуры, исследований и разработок, внеклассных занятий, социальных услуг и храбрости

Специальные стипендии и/или льготы по оплате

Подробнее

LPU Result 2022

Lovely Professional University публикует результаты семестра на официальном сайте. Кандидаты могут выполнить пошаговый процесс проверки результата LPU:

Шаг 1: Посетите веб-сайт LPU UMS по адресу lpu.in

Шаг 2: Теперь нажмите на вкладку «Результаты».

Шаг 3: Введите учетные данные для входа и нажмите кнопку «Отправить».

Шаг 4: 9На экране появится результат 0008 LPU.

Шаг 5: Загрузите результат и сохраните его для использования в будущем.

LPU Highlights 2022

Частный университет Lovely Professional University (LPU), основанный в 2005 году, расположен в Джаландхаре, Пенджаб. Утверждено Комиссией по университетским грантам (UGC) , LPU является членом Ассоциации индийских университетов (AIU) . В 2021 году Lovely Professional University занял 37, 62, 66 и 81 место в категориях «Менеджмент», «Университет», «Инженерия» и «Общие» соответственно в 9 рейтингах.0007 НИРФ 2021 . На протяжении многих лет LPU сотрудничал и подписал меморандумы о взаимопонимании с рядом ведущих компаний в Индии и за рубежом, чтобы предоставить своим студентам возможности для погружения в отрасль. В число ведущих организаций входят Google, BOSCH, Microsoft, DELL EMC, CISCO, Intel, WMware, SmurAgro и Cadence.

В настоящее время университет предлагает примерно 300 программ на получение степени и дипломных программ на своих 45 факультетах . В дополнение к обычным курсам LPU также предлагает ряд программ дистанционного обучения через Дистанционное обучение в прекрасном профессиональном университете (LPUDE) . Университет проводит национальный тест на соответствие требованиям и стипендиям Lovely Professional University (LPUNEST) для поступления на большинство курсов. Кандидаты также могут воспользоваться стипендиями до 60% от платы за обучение в зависимости от их оценки LPUNEST. В прошлом году студенты получили стипендии на сумму более индийских рупий 100 крор . Несколько важных моментов, касающихся LPU, упомянуты ниже:

Особый

Статистика

Год основания | Тип собственности

2005 | рядовой

Размер кампуса

600 акров

Прием студентов

30 000+

Кол-во отделений

45

Рейтинг NIRF (2021)

12 – Архитектура

23 – Аптека

24 – Закон

Количество предлагаемых курсов

300+ курсов в 18 потоках

Проведен вступительный экзамен

ЛПУНЕСТ, ЛПУПЭТ

Виды стипендий

На основе заслуг

Официальный сайт

www. lpu.in

Информационная брошюра LPU 2022
Загрузить сейчас

LPU Инфраструктура

LPU также предоставляет своим студентам современные удобства с ультрасовременной инфраструктурой. Имея кампус площадью 600 акров, LPU предлагает своим студентам ряд других удобств, помимо обычных удобств, таких как хорошо оборудованные классы и лаборатории. Вот некоторые из наиболее известных:

LPU предлагает своим студентам богатое культурное разнообразие. А для размещения своих студентов LPU построил одно из самых больших жилых помещений в мире
.
Университет предоставляет офисные помещения и оборудование, технологическую поддержку и начальный капитал для развития будущих предпринимательских талантов для жизнеспособных проектов через свой Инкубационный центр, также называемый Стартап-школой
.
LPU имеет огромную библиотечную систему с 11 филиалами. В нем более 43 тысяч книг и электронных книг по всем предметам и областям, и все библиотечные системы подписаны на
количество журналов, журналов и газет из Индии и из-за рубежа

В университете шесть амфитеатров, три аудитории, два зала для занятий йогой, три полноценных спортзала и 10 открытых спортзалов для всестороннего развития студентов

Факультет LPU

В Lovely Professional University работают опытные преподаватели, которые сопровождают студентов на каждом этапе их пути. Большинство из них имеют докторскую степень в
соответствующем потоке и имеют не менее пяти лет опыта наряду с достаточным объемом знаний, как теоретических, так и практических. LPU был свидетелем нескольких известных посетителей, таких как Пранаб Мукерджи, Далай-лама, Никки Хейли, Арун Джейтли и других, на различных мероприятиях, которые проходят в LPU.

Подробнее

Лучшие выпускники LPU

Выпускники LPU работают в различных секторах, включая менеджмент, проектирование, развитие бизнеса, маркетинг, управление персоналом, управление программами и продуктами и другие. Вот некоторые из лучших выпускников LPU:

Имя выпускника

Фотография выпускника

Нирадж Чопра — индийский легкоатлет, соревнующийся в метании копья. Он один из двух индийцев, выигравших золотую олимпийскую медаль в личном зачете, а также самый молодой индийский олимпийский золотой медалист в личном зачете. С 2021 года он получает степень бакалавра в LPU.

Шехнааз Гилл — индийская актриса, певица и модель, работающая на телевидении и в кино. Окончила ЛПУ.

LPU News & Updates

Последние новостиПопулярные новости

Как стратегически спланировать 3 попытки NMAT?

Абхишек Дхаван 26 сентября 2022 г.

Экзамен MAT 2022 (декабрь): Даты, Регистрация, Программа, Образец, Подготовка, Учебный материал

Vipra Shrivastava 25 сентября 2022 г.

1.1L Views

Что после MAT Result 2022?

Vipra Shrivastava Sep 25, 2022

7.0K Views 3 Shares

JoSAA Seat Allotment Result 2022 for Round-1 released

Md Shahzad Sep 23, 2022

45. 4K Просмотров 33 Комментарии 1 Поделиться

CAT 2022: дата экзамена (27 ноября), исправление заявки (начало), проверка даты экзамена CAT, программа, образец

Vipra shrivastava Sep 23, 2022

3,4L Просмотры 109 Совместных. Vipra shrivastava , 23 сентября, 2022

2,0L Просмотр 557 Акции

Josaa 2021 Cutoff для IITS: Открытие и закрытие ранга

Saakshi varsha lama 7 2272
.0008

55.4K Views 11 Comments 39 Shares

NIFT Entrance Exam Previous Years Papers: NIFT CAT Questions 2010-2019

Manashjyoti Hazarika Sep 22, 2022

97.8K Views 8 Comments 1 Поделиться

Колледжи MBA, принимающие отсечение 70-80 процентилей в CAT

Vipra Shrivastava 22 сентября 2022 г.

0003
Прием курса LPU 2022: LPUnest Application (Open), даты (Out) и право на участие

Rashmi Sinha 19022 29 2008

34. 0K Вид 8 Акции

MBA. 80 процентиль в Cat

Vipra Shrivastava 22 сентября, 2022

1,4L Просмотры 3 Комментарии 129 Акции

Рейтинг MBA NIRF 2022: Ведущие управленческие институты в Индии

9000 2
9000 2
9 00020007 ABHAY ANAND Jul 15, 2022

88.5K Views 2 Comments 8 Shares

LPU Placements 2022: Average Package, Highest Package, Top Recruiters

Krishnendu Chatterjee Aug 31, 2022

68,0 тыс. Просмотров 16 Поделиться

Прием на курсы LPU 2022: заявка LPUNEST (открыта), даты (завершены) и соответствие требованиям

Рашми Синха 19 сентября 2022 г.0623 34.0K Просмотры 8 Акции

LPU Отречны 2021: Консультирование и распределение сидений

Taniya Sarkar июля 12, 2022

18,7K View Счет; проверить имена, процесс поступления
Анупама Мехра 20 июля 2022 г.

2,4 тыс. просмотров0275
Anum Ansari Jul 29, 2022

467 Views

Lovely Professional University Login Portal

Shiksha ExternalAuthors Jul 13, 2022

124 Views

Entrance Exam in Lovely Professional University

Shiksha ExternalAuthors 13 июля 2022 г.

113 просмотров

Опыт интервью в Lovely Professional University

Shiksha ExternalAuthors 17 июля 2022 г.

104 просмотров

LPU FAQs

В. Является ли LPU государственным университетом?

A. Нет, LPU — частный университет, расположенный в Джаландхаре, Пенджаб, Индия. Университет был основан в 2005 г. организацией Lovely International Trust в соответствии с Законом о профессиональных университетах Lovely от 2005 г. (Закон Пенджаба № 25 от 2005 г. ) и начал свою деятельность в 2006 г.

В. Является ли LPU хорошим университетом?

A. Да, университет занимает высокие места по различным параметрам от признанных организаций. Кроме того, он является лауреатом различных наград, в том числе награды ASSOCHAM за лучший частный университет в 2017 году, врученной бывшим Пракашем Джавадекаром, союзным министром кадров, правительства. Индии и NIRF 2020 (MHRD Government of India) поставили LPU на 29-е место по фармацевтике, 49-е место по программе MBA и 87-е место по машиностроению.

В. Есть ли в ЛПУ униформа?

A. За исключением нескольких программ, таких как гостиничный менеджмент, авиалинии и некоторых других, униформы нет. Да, ожидается, что все студенты должны носить приличную одежду, пока они находятся в университетском городке.

В. Является ли LPU признанным университетом?

A. LPU признан Комиссией по университетским грантам (UGC), Национальным советом по педагогическому образованию (NCTE) и Советом по архитектуре (COA) и одобрен Аптечным советом Индии (PCI). Он также является членом Ассоциации индийских университетов (AIU).

В дополнение к этому, Школа сельского хозяйства LPU аккредитована Индийским советом сельскохозяйственных исследований (ICAR). На международном уровне LPU аккредитован Советом по аккредитации бизнес-школ и программ (ACBSP) и является членом Ассоциации университетов Содружества (ACU).

В. Какие курсы предлагает LPU?

A. Lovely Professional University (LPU) предлагает более 300 программ получения степеней, дипломов и сертификатов для соискателей бакалавриата, аспирантуры и докторантуры. Он предлагает BTech, MBA, BSc, BBA, BA, BArch, BDes, MTech, LLB и MFA среди других.

В. Действительна ли степень, присуждаемая LPU, для работы в государственных учреждениях?

A. Lovely Professional University (LPU) признан Комиссией по университетским грантам (UGC), официальным органом правительства Индии. Таким образом, все степени, присуждаемые LPU, действительны для государственных должностей и высшего образования.

В. Проводит ли LPU вступительные экзамены?

A. LPU проводит LPUNEST (Национальный вступительный и стипендиальный тест) для поступления на различные программы, такие как инженерное дело, юриспруденция и сельское хозяйство. Для всех остальных курсов он действует как экзамен на получение стипендии.

В. Как поступить в ЛПУ?

A. Режим подачи заявок в Lovely Professional University онлайн. Кандидатам необходимо заполнить форму заявки, размещенную на официальном сайте Университета.

В. Есть ли в LPU стипендии?

A. Да, чтобы помочь студентам с их финансами, LPU предлагает ряд стипендий. За последние несколько лет университет выделил стипендии на сумму более 500 крор. Эти стипендии предоставляются на основе результатов кандидата по любому из следующих критериев:

Право на участие

Стипендии Covid-19

ЛПУНЕСТ

Квалификационные тесты национального уровня (такие как JEE Main, NEET, UCEED, CAT, MAT, GATE, GPAT и т. д.)

Награды за достижения в области спорта, культуры, исследований и разработок, внеклассных занятий, социальных услуг и храбрости

Специальные стипендии и/или льготы по оплате

В. Какие удобства имеются в кампусе LPU?

A. В кампусе LPU есть центральная библиотека, лаборатория Mac, авиационная лаборатория, культурные клубы, больница, общежития, спортзал, крытый стадион, открытые игровые площадки, банкоматы, более 300 киосков с едой и университетский торговый центр.

В. Как проходит обучение в LPU?

A. Согласно тенденциям размещения LPU в 2020 году, самый высокий пакет был зарегистрирован на уровне 42 индийских рупий LPA, и университет удерживает 100% рекорд размещения. Основными рекрутерами, посетившими кампус, были Hewlett Packard, Amazon, Abbott, IBM, Cognizant Technology Solutions, Google и Microsoft.

В. Подходит ли LPU для инженерного дела?

A. LPU считается одним из лучших мест для получения высшего образования, поскольку предоставляет своим студентам большие возможности. С опытным преподавателем, его практическим опытом, хорошо оборудованными лабораториями, 100% послужным списком и возможностями трудоустройства в таких международных компаниях, как Hyatt (США), Ritz Carlton (США), Adani Wilmar (Африка), Altruist (Африка), Аль-Раха ( Дубай), Dharam Consultancy (США), LPU никогда не подводил своих студентов. Так что да, это хороший выбор для инженера.

В. Что такое LPUNEST?

A. LPUNEST является официальным вступительным экзаменом LPU (только для BTech) и экзаменом на получение стипендии (для всех программ), проводимым этим университетом.

В. Какова общая стоимость курса MBA в LPU?

A. Общая стоимость программы MBA в LPU составляет 7,60 лакха индийских рупий.

LPU — Уведомления Lovely Professional University

Уведомление CEED 2023 ОТПРАВЛЕНО, онлайн-регистрация начинается — 5 октября0003
[Последний звонок] Закрытие приема LPU 30 сентября | Подать заявку сейчас

NMAT By GMAC 2022 Регистрация открыта | Подать заявку сейчас

Фото и видео

Lovely Professional University – отзывы студентов 1

Курсы, которые могут вас заинтересовать

B. A (бакалавр искусств)

B.A. бакалавр права Награды (Hons)

B.Arch (бакалавр архитектуры)

B.Com

B.Com LL.B

B Des (бакалавр дизайна)

B Tech (бакалавр технологий)

B.Ed

LL.B.

Доктор юридических наук (доктор юридических наук)

LL.M.

B.Lib.I.Sc. (Бакалавр библиотечных и информационных наук)

Инженерное дело

Наука

Бизнес и менеджмент

Банковское дело, финансы и страхование

Гуманитарные и социальные науки

Медицинские курсы

Компьютерные курсы (ИТ и программное обеспечение)

Компьютерные курсы (ИТ и программное обеспечение)

Подробнее

Исследуйте колледжи в этом местоположении

Ph.D. колледжи в Джаландхаре

Высшие технические колледжи в Джаландхаре

Магистр наук. колледжи в Джаландхаре

B. Sc. колледжи в Джаландхаре

Магистерские колледжи в Джаландхаре

Магистерские технические колледжи в Джаландхаре

Бакалавриат колледжи в Джаландхаре

Колледжи бакалавриата в Джаландхаре

Колледжи MBA в Джаландхаре

Колледжи B.Des в Джаландхаре

Колледжи B.Com в Джаландхаре

Колледжи BCA в Джаландхаре

Колледжи M.Des в Джаландхаре

Колледжи MCA в Джаландхаре

LL.M. колледжи в Джаландхаре

Изучение управления человеческими ресурсами в США

Хотите пройти обучение по программам управления человеческими ресурсами?

Сообщите нам, что вы ищете, чтобы мы могли подобрать для вас лучшую школу.

Подберите себе

Обзор курса

Чтобы получить степень или сертификат иностранного студента, вы можете выбрать любую из лучших школ, колледжей и университетов США, которые специализируются на лучших программах управления персоналом

Обучение в США связывает иностранных студентов со школами и программами США. Начните свое образовательное приключение в США прямо сейчас.

Читать далее Читать меньше +

Полезные статьи

GMAT® (Graduate Management Admission Test®)

Маниш Чахал из Индии: изучает бизнес в Университете Невады, Рино

Советы по управлению денежными средствами для студентов, обучающихся за границей

Лорен Андерсон из Шотландии: учится на степень магистра в области здравоохранения и человеческой деятельности в Государственном университете МакНиз

Проверьте эти школы

College of DuPage

$5,000—$10,000 Год

Лето Сертификат/краткосрочный Английские программы

Технологический институт Лейк-Вашингтон

$20 000—$25 000 Год

Онлайн 2 года / Общественный колледж – 2+2 программы Сертификат/краткосрочный

Университет Южной Алабамы

$15,000—$20,000 Год

Степень бакалавра английские программы Мастера

Университет Южной Алабамы

$15,000—$20,000 Год

Степень бакалавра английские программы Мастера

Тихоокеанский лютеранский университет

$25,000—$30,000 Год

Степень бакалавра Сертификат/краткосрочный Мастера

Университет Теннесси, Ноксвилл

$30,000—$35,000 Год

Степень бакалавра английские программы Лето

Другие курсы

Сельское хозяйство и ветеринария

Изучение сельского хозяйства и ветеринарии в США

Прикладные и чистые науки

Изучение прикладных и чистых наук в США

Архитектура и строительство

Изучение архитектуры и строительства в США

Бизнес и менеджмент

Изучение бизнеса и менеджмента в США

Компьютерные науки и информационные технологии

Изучение компьютерных наук и информационных технологий в США

Креативное искусство и дизайн

Обучение творческому искусству и дизайну в США

Образование и обучение

Обучение и обучение в США

Инженерное дело

Обучение инженерному делу в США

Курсы английского языка

Найдите программу изучения английского языка в США

Здоровье и медицина

Изучение здоровья и медицины в США

Гуманитарные науки

Изучение гуманитарных наук в США

Юриспруденция

Изучение права в США

MBA

Обучение для получения степени MBA в США

Социальные науки и СМИ

Изучение социальных наук и средств массовой информации в США

STEM

Исследование STEM в США

Путешествия и гостиничный бизнес

Учебные поездки и гостиничный бизнес в США

Шиппенсбургский университет – менеджмент, концентрация управления человеческими ресурсами, BSBA
Шиппенсбургский университет – менеджмент, концентрация управления человеческими ресурсами, BSBA
Перейти к основному содержанию
uniE610
Учитесь в небольших классах, приобретая навыки, необходимые для успеха в управлении персоналом.
Перейти к нижнему колонтитулу
Университет Шиппенсбурга, аккредитованный AACSB, менеджмент, концентрация управления человеческими ресурсами, BSBA. Программа уникальна тем, что ориентирована на отдельных лиц и группы лиц, являющихся неотъемлемой частью успеха компании, а также на справедливые, этические и юридические вопросы, связанные с управлением человеческими ресурсами организации.

Чему я научусь?

Управление человеческими ресурсами включает в себя методы, которые организации используют для привлечения, развития, вовлечения и удержания талантов, необходимых для успеха организации. Эта программа предлагает четкое понимание навыков и компетенций в области управления персоналом, необходимых для достижения успеха в карьере в области управления персоналом. Курсы посвящены основным темам HR, которые дают вам необходимые навыки и знания для достижения успеха. Курсы по выбору очень хорошо дополняют необходимое ядро и позволяют вам изучить личные интересы.
Проиграть видео
Каковы требования для этой степени?

Вам необходимо набрать 120 кредитов в следующих областях:

Общеобразовательные курсы: Все студенты должны пройти общеобразовательную программу университета, которая обеспечивает сбалансированную основу гуманитарных наук.

Базовые бизнес-курсы: Этот базовый курс включает экономику, финансы, информационные системы, маркетинг, организационное поведение и деловое право, а также другие бизнес-предметы.

Курсы по управлению человеческими ресурсами: Эта последовательность курсов обеспечивает необходимые технические знания в отношении инструментов, методов и концепций.

Загрузка. ..

Какие степени похожи или могут хорошо сочетаться с этой программой?

Возможные двойные специальности включают финансы, бухгалтерский учет, MIS, бухгалтерский учет, управление цепочками поставок и государственное управление.

Рекомендуемые несовершеннолетние включают психологию, информатику и технические/профессиональные коммуникации.

Какие типы карьеры я мог бы получить с этой степенью?

Выпускники могут начать свою карьеру в качестве:

координаторов отдела кадров

HR-специалисты по найму, обучению, компенсации, отношениям с работниками или трудовым отношениям

HR-аналитики

HR универсалы

К должностям среднего уровня в сфере управления персоналом относятся:

Старший специалист

Старший аналитик

HR деловые партнеры

Менеджеры по персоналу

Менеджер по персоналу

Старшие должности в отделе кадров включают:

Директор по персоналу

Старший менеджер по персоналу

Вице-президент отдела кадров

Главный специалист по кадрам

Программа также обеспечивает прочную основу для последипломного образования в области управления, производственных отношений, управления человеческими ресурсами и организационного развития.

Какой опыт я мог бы получить?

Колледж бизнеса Джона Л. Гроува имеет международную аккредитацию самого престижного агентства по аккредитации бизнеса, AACSB International – Ассоциации развития университетских школ бизнеса. Шиппенсбургский университет предлагает небольшие классы и множество возможностей для личного общения с преподавателями. Занятия ведут профессора с сильным теоретическим и практическим пониманием управления бизнесом и управления человеческими ресурсами. Наши преподаватели имеют разнообразный профессиональный и академический опыт и активно участвуют в исследованиях в области управления персоналом и консультировании по вопросам управления персоналом.

Существует ряд клубов, в которых вы можете участвовать, чтобы узнать больше о своей области обучения вне классной комнаты. Студенческие профессиональные организации предоставят вам множество возможностей для развития профессиональных контактов, улучшения вашего курса обучения с помощью практического применения и создания прочных дружеских отношений в бизнес-сообществе. Студентам, занимающимся управлением персоналом, настоятельно рекомендуется присоединиться к нашему студенческому отделению Общества управления человеческими ресурсами.

Подробнее

Департамент менеджмента, маркетинга и предпринимательства

Загрузка…

Запросить дополнительную информацию

Приемная комиссия

Страница отдела

Поделиться этой страницей:

Шиппенсбург

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ПРОСМОТР: Женское плавание сосредоточено на том, чтобы подтолкнуть друг друга к лучшему

Какая степень вам нужна для карьеры в области управления персоналом?

М. С. в области управления человеческими ресурсами. Степень магистра. Карьера. Управление человеческими ресурсами

Каждой организации в мире, независимо от того, насколько она велика или мала, нужны люди. Даже самые технологически продвинутые компании по-прежнему нуждаются в сотрудниках для инноваций и развития своего бизнеса.

Войдите в отдел кадров. Человеческие ресурсы являются важнейшим связующим звеном между потребностями компании и потребностями ее сотрудников. Руководители этого отдела несут ответственность за привлечение и удержание лучших талантов для организации. Он выполняет эту роль с помощью широкого спектра функций, таких как набор, обучение, компенсация и льготы.

Таким образом, человеческие ресурсы играют ключевую роль в успехе организации, что обеспечивает исключительно стабильную карьеру специалистам по персоналу.

Но как получить конкретные навыки, необходимые для работы или специализации в этих функциях? Вот тут-то и пригодится степень в области управления персоналом. Если вы хотите прорваться в сферу управления персоналом или уже работаете в сфере управления персоналом и хотите продвинуться вперед, эта статья поможет вам определить, какая степень в области управления персоналом подходит для ваших целей.

3 степени и три профессиональных сертификата, которые помогут вам в карьере в сфере управления персоналом

В прошлом многие специалисты по кадрам имели общее образование, от делового администрирования до социальных наук. Поскольку конкуренция за таланты продолжает расти, а такие процессы, как управление льготами, усложняются, компании ищут профессионалов, обученных передовым отраслевым практикам.

К счастью, когда речь идет о специализированном обучении персонала, недостатка в вариантах нет. Давайте посмотрим на различные степени и сертификаты HR, а также на профессионалов, которые лучше всего подходят для каждого пути.

Ассоциированная степень в области управления человеческими ресурсами

Для кого: Если вы ищете быстрый способ начать свою карьеру в области управления персоналом, ассоциатская степень может помочь вам в этом.

Зачем: Степень младшего специалиста в области управления персоналом подготовит вас к работе на начальных должностях в области управления персоналом, где вы будете оказывать общую административную поддержку.

Как: Обычно для получения степени младшего специалиста в области управления персоналом требуется два года. Вы пройдете общеобразовательные курсы, такие как математика и английский язык, а также специальные курсы по управлению персоналом, такие как управление проектами, компенсация и льготы, а также обучение и развитие. Большинство специалистов, получивших степень младшего специалиста в области управления персоналом, получают степень бакалавра, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами

Кто: Степень бакалавра в области управления персоналом идеально подходит для людей без профессионального опыта, которые хотят получить должность начального уровня в области управления персоналом, или специалистов со степенью младшего специалиста, желающих продвигать свою карьеру дальше начального уровня.

Почему: Степень бакалавра даст вам более высокую начальную зарплату и долгий путь для карьерного роста по мере приобретения профессионального опыта.

Как: Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами обычно длится четыре года. Степень бакалавра обеспечивает как широкое, так и глубокое образование в области человеческих ресурсов. Поднимите базовые концепции на новый уровень, пройдя курсы, обучающие таким навыкам, как:

Оценка численности персонала для принятия решений о найме

Разработка программ обучения и развития сотрудников

Понимание передового опыта сотрудников и трудовых отношений

Изучение компенсационных и льготных пакетов

Получив степень бакалавра в области управления персоналом, вы не только изучите основные теории управления человеческими ресурсами, но и попрактикуетесь в применении этих теорий в реальных ситуациях.

Когда дело доходит до оплаты обучения, гранты — один из лучших вариантов.
Но знаете ли вы, как их найти? Избавьтесь от догадок, загрузив это бесплатное руководство.

Степень магистра в области управления персоналом

Кто: Если вы уже некоторое время работаете в сфере управления персоналом и хотите перейти на управленческий или исполнительный уровень, следующим шагом может стать степень магистра. Это также может быть отличным вариантом для людей с профессиональным опытом в другой области, которые хотят переключиться на HR.

Почему: Вы хотите получить место за столом руководства и помочь определить стратегическое направление вашей организации.

Как: Степень магистра в области управления персоналом обычно занимает от 16 до 24 месяцев. Степень магистра готовит вас к тому, чтобы стать стратегическим партнером на руководящем уровне, помогая компаниям получить конкурентное преимущество за счет приобретения и удержания талантов. Вы пройдете расширенную курсовую работу, в которой исследуются и применяются такие вопросы, как:

Стратегическое планирование ресурсов

Планирование вознаграждения и равенство в оплате труда

Права и обязанности сотрудников

Международное управление персоналом

Магистерские программы делают упор на сотрудничество, творческое решение проблем и критическое мышление, что также улучшит ваши лидерские навыки, чтобы помочь вы продвигаете свою карьеру.

Профессиональные сертификаты в области управления персоналом

Профессиональные сертификаты в области управления персоналом демонстрируют ваш опыт и могут повысить вашу заработную плату. Несмотря на то, что в сфере управления персоналом существует множество различных сертификаций, эти три самые популярные.

Сертифицированный специалист SHRM (SHRM-CP). Этот сертификат подтверждает, что вы понимаете поведенческие компетенции, необходимые для эффективного применения ваших знаний в области управления персоналом на современном рабочем месте для достижения целей организации.

Professional in Human Resources (PHR): PHR демонстрирует ваше мастерство в технических и операционных аспектах управления персоналом, включая законы и правила США.

Global Professional in Human Resources (GPHR): GPHR демонстрирует ваш опыт в многонациональных обязанностях по управлению персоналом, включая разработку политик и инициатив в области управления персоналом, которые поддерживают глобальный рост.

Выберите степень в зависимости от должности, которую вы хотите получить в сфере управления персоналом

В сфере управления персоналом существует два пути развития карьеры: специалист широкого профиля и специалист. Тот, кто выбирает универсальную карьеру, будет искать работу, которая включает все функции человеческих ресурсов, в то время как специалист выберет работу, посвященную одной из этих функций.

Давайте посмотрим, как ваша карьера может развиваться в качестве специалиста широкого профиля, начиная с должности координатора по кадрам, или как вы можете развить свою карьеру до роли специалиста, занимающегося такими функциями, как набор персонала, льготы или обучение.

Координатор по работе с персоналом

Координатор по работе с персоналом — самая начальная должность для специалистов по кадрам. Эта роль сосредоточена на административной стороне человеческих ресурсов, размещении списков вакансий, рассмотрении резюме на предмет базовой квалификации и обработке документов сотрудников.

Средняя заработная плата: 45 950 долларов США в год (шкала заработной платы)

Координатор отдела кадров обычно имеет степень младшего специалиста или бакалавра в области управления персоналом. Если вы начнете эту карьеру со степенью младшего специалиста, вам может потребоваться больше опыта, образования или сертификатов, чтобы конкурировать за возможности продвижения.

Специалист по кадрам

Специалисты по кадрам проходят обучение по всем аспектам работы с персоналом и выполняют задачи во всех сферах деятельности отдела — от найма до адаптации и льгот до компенсаций.

Средняя заработная плата: 60 880 долларов США в год (BLS)

Степень бакалавра является типичным начальным уровнем образования для специалиста по кадрам. В большинстве случаев профессионалы имеют степень бакалавра в области управления персоналом, потому что они готовы оказывать влияние с первого дня.

Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу планирует и руководит административными функциями организации. Они наблюдают за отделом и вносят свой вклад в стратегическое планирование, выступая в качестве связующего звена между исполнительным руководством организации и ее сотрудниками.

Средняя зарплата: 113 300 долларов США в год (BLS)

Чтобы стать менеджером по персоналу, требуется как минимум степень бакалавра и около пяти лет опыта. Чтобы ускорить свою карьеру и выделиться среди других кандидатов, получите степень магистра в области управления персоналом.

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по персоналу курирует контракты, разрабатывает письменные политики, следит за соблюдением правовых норм на рабочем месте, одновременно возглавляя команду других специалистов по персоналу.

Средняя заработная плата: 136 056 долларов США (шкала заработной платы)

Вице-президент по персоналу обычно имеет степень магистра из-за своих стратегических и финансовых обязанностей в компании.

Старший рекрутер

Старший рекрутер специализируется на поиске, собеседовании и найме новых талантов. Они создают стратегический подход к привлечению наиболее подходящих потенциальных сотрудников с уровнями вознаграждения, которые соответствуют бюджетным параметрам.

Средняя заработная плата: 71 579 долларов США (шкала заработной платы)

Старшие рекрутеры должны иметь степень бакалавра в области управления персоналом или в смежной области, а более крупные компании могут отдавать предпочтение лицам со степенью магистра.

Менеджер по обучению и развитию

Менеджеры по обучению и развитию планируют и координируют программы профессионального развития, которые расширяют знания и навыки сотрудников организации, а в крупных компаниях могут контролировать команду.

Средняя заработная плата: $111 340 в год (BLS)

Степень бакалавра является минимальным образованием для менеджера по обучению и развитию. Некоторые работодатели предпочитают или требуют, чтобы менеджеры по обучению и развитию имели степень магистра со специализацией в области управления человеческими ресурсами.

Менеджер по компенсациям и льготам

Менеджеры по компенсациям и льготам планируют, разрабатывают и контролируют программы компенсации работникам — от заработной платы и премий до медицинского обслуживания, выхода на пенсию и страхования жизни.

Средняя заработная плата: 121 010 долларов США в год (BLS)

Компенсации и льготы Руководителям, как правило, требуется степень бакалавра или магистра, предпочтение отдается специальным степеням в области управления персоналом.
Найдите подходящую программу обучения в области управления персоналом

На каком бы этапе своей карьеры вы ни находились, степень по управлению персоналом может стать ступенькой к хорошо оплачиваемой, полезной и стабильной карьере.

Франклинский университет, мы предлагаем две степени по управлению персоналом — степень бакалавра наук. в области управления человеческими ресурсами и MS. в области управления человеческими ресурсами. Обе эти программы адаптированы к потребностям работающих взрослых и предназначены для того, чтобы дать вам практические навыки, которые вы сможете сразу применить.