МБДОУ “Детский сад № 438 “Воробушек”
- Добро пожаловать
- Сведения об образовательной организации
- Прием воспитанников в МБДОУ
- Оплата за детский сад
- Питание
- Медицинское обслуживание
- Информация для родителей
- Достижения
- Безопасность
- Противодействие коррупции
- Страницы педагогов
- Консультационный центр для неорганизованных детей
- Электронные образовательные ресурсы
- Новости
- Фотоальбомы
- Специальная оценка условий труда
- Внимание: Коронавирус!
- Навигатор дополнительного образования Нижегородской области
- Дистанционный детский сад
Важно: Об опасности употребления СНЮС!
Информационные материалы по профилактике употребления некурительной никотиносодержащей продукции:
Материалы разработаны Роспотребнадзором по Нижегородской области.
На электронную почту Роспотребнадзора по Нижегородской области [email protected] Вы можете направить информацию о фактах продажи такой продукции (место продажи с указанием адресной точки, этикетки с продукции).
Портал «Растимдетей.рф»
Дорожная безопасность!
Светоотражающие элементы для пешеходов
Рекомендации по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма
Cайты Администрации:
Официальный сайт Администрации Нижнего НовгородаОфициальный сайт Администрации Канавинского района
Актуальная Информация:
Результаты независимой оценки качества образовательной деятельности
Единый реестр сайтов, содержащих запрещенную информацию
Безопасные детские сайты:
МБДОУ Д/С 5 ” воробышек”, Белореченский район, Краснодарский край
Мы рады приветствовать Вас на сайте муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 5 « Воробышек» г.
Белореченска МО Белореченский район!
НАШИ БУДНИ И ПРАЗДНИКИ
1622535115222
День защиты детей.
IMG-20210422-WA0011
20210420_105928
IMG_20210405_135554
IMG_20210422_141709_125
АКЦИЯ ПАМЯТИ “БЛОКАДНЫЙ ХЛЕБ”
БЛОКАДНЫЙ ХЛЕБ
ОСТРОВОК ПАМЯТИ К 75 ЛЕТИЮ ПОБЕДЫ
1645514460499.jpg
1645514460512.jpg
1646384885095.jpg
1646382501049.jpg
1646382501041.jpg
1651056443918.jpg
1651056660867.jpg
1651057741213.jpg
1651057741224.jpg
1651057931743.jpg
1651818774465.jpg
1651818774514.jpg
1651821264276.jpg
1651818774534.jpg
1651818774545.jpg
1654847618435.jpg
1654847618487.jpg
1654847618548.jpg
1654847618558.jpg
IMG-20221014-WA0046
IMG-20221014-WA0047
IMG-20221014-WA0053
IMG-20221014-WA0055
IMG-20221014-WA0127
IMG-20221014-WA0128
1667372111894
Концерт посвященный Дню Матери.
1669365254652
1672138529527
1672220562380
1672220562408
1672220562465
1672220562477
IMG-20230317-WA0003
С юбилеем детский сад.
1681287052592
1681287052577
1679047376277
ПредыдущееСледующее
О нас | The Sparrow Way
The Sparrow Way — это современная учебная программа, основанная на игре, которая преподается в безопасной и заботливой среде, где развиваются природные способности и творческие способности детей.
Как воспитатели вашего ребенка, наша роль заключается в том, чтобы работать с вашей семьей над развитием ваших детей. Хотя обучение начинается дома, каждый аспект расширенной среды ребенка обогащает его жизнь. Не больше, чем в их центре раннего обучения Sparrow, их доме вдали от дома. Узнать больше.
На пути к обучению есть пять важных партнеров: педагоги, дети, семьи, окружающая среда и общество.
Мы — сообщество учащихся, которые вместе делятся знаниями и накапливают их. Дети действительно наслаждаются принадлежностью к своему сообществу Sparrow. Они знают, что находятся в безопасности, чувствуют себя в тепле и комфорте, а это ключ к их эмоциональному, социальному и физическому развитию.
Здесь они узнают о толерантности, разнообразии и инклюзивности, растут в уверенности и самооценке. Они разрабатывают теории, договариваются об обучении и объединяют мысли, накапливая свои знания и понимание. Они выражают себя, развивая словарный запас и понимание языка, открывая для себя повседневный мир благодаря своей естественной любознательности и творчеству, поощряемым нашими педагогами и нашей игровой программой обучения.
Наша образовательная философия
Вдохновленный подходом Реджо-Эмилии
Путь Воробья сочетает проверенные международные методы раннего обучения для создания уникальной и целенаправленно современной практики, разработанной для современного общества.
Руководствуясь принципами ухода за детьми в Реджо-Эмилии и подкрепляясь программой раннего развития для Австралии, мы учитываем врожденные способности детей к обучению и развитию, создавая для них среду, в которой они могут находить решения посредством исследований, открытий и изобретений, восхищаясь всем, что их окружает. «Путь Воробья» — это наш метод работы с детьми, основанный на этих убеждениях и принципах.
Наши ценности
Мы искренне верим, что наш опыт и обширные способности создают наилучшие условия для детей наших семей, радуя каждое из наших сообществ и четко демонстрируя, что можно сделать, чтобы изменить ситуацию к лучшему с помощью навыков, целеустремленности и мужества.
Мы создаем заботливую, стабильную и защитную среду для наших педагогов, семей и сообществ, чтобы поддерживать постоянное развитие — будь то профессиональное, семейное или раннее детство, предоставляя опыт, поддержку и необходимые ресурсы, чтобы каждый человек мог быть лучшим, на что он способен.
быть.
Мы сотрудничаем с семьями, чтобы обеспечить всех детей правильной основой для роста. Мы также гарантируем, что у наших сотрудников есть правильные программы поддержки и развития, чтобы расти и постоянно учиться, используя свои способности и развивая отношения с нашими семьями и более широкими сообществами.
Найдите ближайший центр
QLDVICWA
Готовы начать?
Закажите экскурсию, чтобы узнать больше об уникальности каждого центра раннего обучения Sparrow.
Воробей Лидерство | Sparrow Early Learning
Целеустремленная и целеустремленная команда, работающая вместе для постоянного развития вашего ребенка
Мы все знаем, «Чтобы вырастить ребенка, нужна деревня» , и, как и во всех деревнях, в нашем сообществе Sparrow есть лидеры, которых можно вдохновлять, лелеять и растить эти молодые умы. Иногда эти Лидеры не всегда видны нам, но они бесценны для развития наших детей.
У нас есть ряд руководящих должностей, о которых вы можете прочитать ниже.
Менеджер по обслуживанию
Службу раннего обучения Sparrow возглавляют наши менеджеры по обслуживанию. Каждый менеджер службы устанавливает значимые связи с детьми, семьями и педагогами, чтобы поддерживать и создавать сообщество в рамках службы. Менеджер по обслуживанию несет ответственность за обеспечение того, чтобы обслуживание соответствовало всем правилам/законам о детской плате и Национальным стандартам качества, чтобы все дети чувствовали себя ценными, безопасными и заботливыми. Также поддерживать обучение каждого ребенка с помощью игровой программы и учебной среды, которые позволяют детям исследовать и расти с помощью Sparrow Way of Learning.
Подробнее.
Менеджеры службы Sparrow — увлеченные профессионалы в области дошкольного образования, которые стремятся реализовать философию, видение и ценности Sparrow. Менеджер по обслуживанию работает в партнерстве с семьями и педагогами Studio, чтобы обеспечить их участие во всех этапах обучения детей в Sparrow.
Ребенок всегда находится в центре всего в Sparrow Early Learning, и именно поэтому менеджер по обслуживанию работает вместе с другими лидерами, чтобы обеспечить поддержку и позитивное развитие всех элементов детского развития, образования, общественного/культурного обучения и благополучия.
Наши сервис-менеджеры вдохновляют, воспитывают и развивают знания детей каждый день!
В Sparrow Early Learning в каждой службе есть заместитель ответственного (2IC). Преподаватель на этой должности отвечает за слаженную работу с менеджером службы, руководителями службы и за поддержку преподавателей.
2IC Sparrow обеспечивают поддержку и интеграцию для всех детей. Они служат образцом для подражания и стремятся к достижению целей Службы, а также воплощают Путь Воробья, Философию Воробья, Видение и Ценности. Они общаются с детьми открыто и честно и вдохновляют самостоятельных учащихся.
Подробнее.
2ICs предоставляют семьям возможности для участия и поощряют участие в принятии решений и опыте.
Они обеспечивают открытое и доверительное общение со всеми семьями и обеспечивают соответствие всех операционных элементов Положениям / законам об уходе за детьми вместе с менеджером по обслуживанию.
Продвижение самых высоких стандартов ухода за детьми в соответствии с Национальным стандартом качества имеет первостепенное значение. Работа с руководителями службы и сотрудничество со всеми педагогами для обеспечения того, чтобы игровые программы и учебная среда постоянно улучшались и обеспечивали качественное обучение для всех детей.
Руководитель отдела образования
Во всех службах раннего обучения Sparrow есть руководитель отдела образования, который наставляет и поддерживает всех педагогов в реализации качественных игровых программ. Образовательные лидеры увлечены и привержены оптимизации качественных результатов для всех детей. Сотрудничая с педагогами, детьми, семьями, командой лидеров и сообществом, они могут направлять и направлять в отношении программы, практики и среды, которые соответствуют Пути Воробья.
Подробнее.
Руководители образовательных учреждений следят за тем, чтобы обучение и развитие детей в службе руководствовались результатами обучения в соответствии с Концепцией обучения в раннем возрасте и/или Концепцией ухода за школьным возрастом (Мое время, наше место) или другими утвержденными структурами обучения (Victorian и QLD Kindergarten Frameworks). ). Готовность слушать, а также тренировать, наставлять и размышлять вместе со своей командой, чтобы создать обучающееся сообщество для расширения знаний о теориях, обучении и развитии.
Как часть руководящей группы в каждой Службе раннего обучения Sparrow, лидеры в области образования внедряют философию, ценности и видение Sparrow в повседневную практику. Они также следят за тем, чтобы национальные стандарты качества применялись с упором (области 1-3-5-6-7) на образовательные программы, среду обучения, взаимодействие с детьми и их семьями наряду с руководством. Наши руководители в области образования обеспечивают высочайший уровень ухода и образования для детей во всех элементах Службы.
Руководитель службы охраны здоровья и благополучия
Руководитель организации Health and Wellbeing выступает за здоровье и благополучие детей. Они оказывают поддержку и заботу педагогам, чтобы эмоциональное, физическое развитие и общее благополучие детей были частью их повседневной работы с детьми. Лидер по вопросам здоровья и благополучия является положительным образцом для подражания для детей в отношении здорового движения, позитивного отношения и человека, который является доступным, искренним и заботливым.
Подробнее.
Эта должность отвечает за оказание поддержки всем педагогам службы в их общем состоянии здоровья и благополучии. Это восторженный лидер, который выступает за здоровье и благополучие всех преподавателей службы. У них хорошие отношения со всеми воспитателями, и они всегда следят за общением о состоянии здоровья детей. Эта роль также обеспечивает помощь менеджеру по обслуживанию в проведении сеансов наставничества, времени поддержки, планировании специальных сервисных мероприятий и внедрении веселого подхода в командную работу.
Руководитель по устойчивому развитию
В каждой службе Sparrow есть специальный руководитель по устойчивому развитию, который играет ведущую роль в анализе и внедрении методов охраны окружающей среды и устойчивого развития во всей службе.
В этой роли руководитель отдела устойчивого развития разрабатывает и реализует программы, поощряющие экологические и устойчивые методы. Они отслеживают и сообщают о методах и стратегиях по сокращению воды, отходов и энергии в службе.
Подробнее.
Лидер устойчивого развития проводит обучение детей, сотрудников и семей, чтобы добиться положительных изменений в службе и местном сообществе. Они сосредоточены на создании и реализации проектов, основанных на знаниях детей о том, как улучшить окружающую среду.
Каждый лидер в области устойчивого развития уделяет особое внимание:
- Замена пластикового оборудования ресурсами из натуральных материалов
- Исходные ресурсы из магазинов секонд-хенд
- Внедрить программу сокращения, повторного использования и переработки
- Создание и уход за съедобными садами
Культурный лидер
В каждом центре раннего обучения Sparrow есть культурный лидер, эта должность предназначена для поддержки и направления культурного обучения службы.
Подробнее.
Культурный лидер работает вместе с командой лидеров, чтобы внедрить значимую и подлинную культурную осведомленность для всех участников Службы и сообщества. Чтобы поддержать это, цели культурного лидера связаны с Национальным стандартом качества, областью 6 «Партнерство с семьями и сообществом», философией Sparrow и ценностями и видением Sparrow.
Практика инклюзивности и присутствие с детьми и семьями для установления прочных связей — вот как каждый культурный лидер получает ценную информацию, которой затем можно поделиться и поддержать всех детей на пути к обучению, уважая их собственные традиции, происхождение, культурные убеждения, расширяя знания и открытость ко всем другим культурам.