Врач медсестра: психология взаимоотношений и совместной работы

психология взаимоотношений и совместной работы

Яндекс.Дзен  Vkontakte  YouTube   Telegram

Вы здесь:  
1. Главная
2. Об организации
3. Новости
4. Врач и медсестра: психология взаимоотношений и совместной работы

Врач и медсестра: психология взаимоотношений и совместной работы

Врач и медсестра — это наиболее известный тандем, когда люди все рабочее время проводят вместе.

Они вынуждены находить общий язык, ибо тогда они просто не смогут сотрудничать. Неважно, где они трудятся: в больнице или в поликлинике. Если у них нет взаимопонимания и уважения, то они долго вместе не проработают. К сожалению, разногласия возникают и довольно часто, например, если медсестра пожилая и опытная женщина, а врач — молодая девушка, недавно окончившая университет. По факту главным считается доктор, но средний персонал тоже зачастую отличается невыносимым и склочным характером. Многие медсестры откровенно и нагло заявляют, что знают больше, чем “всякие там врачи”, кичатся своим огромным опытом, демонстративно обижаются, дуются, сплетничают, косо поглядывают на руководство. Разобраться с такими грубиянками может только доктор, обладающий не менее властным и жестким характером.

Каковы же психологические особенности работы этого дуэта?

1. Командующий и подчиняющийся тут есть, однако эти люди находятся на равных. Именно эту простую и одновременно сложную истину необходимо понять каждому медицинскому работнику. Это нелегко, однако взаимоуважение дает толчок к успешной работе. Неважно, у кого какой опыт, главное, чтобы и врач, и медсестра понимали — они делают общее дело. И здесь неуместно подсчитывать, кто что умеет и кто сколько отработал. При нормальном раскладе они помогают и подстраховывают друг друга, обучают, направляют и подсказывают.
2. Это одна команда. Конечно, редко бывает во всех смыслах благополучный тандем, особенно если оба специалиста являются женщинами.
   У них обязательно возникают личные обиды, непонимания, склоки, разборки. Некоторые даже умудряются писать докладные на тех, с кем сидят в одном кабинете. Разумеется, ни о какой совместной работе после такого и речи быть не может. Доверие уже подорвано, а пострадавшая понимает: на нее обязательно снова пожалуются. В большинстве случаев приходится подстраиваться, чтобы хотя бы просто вести себя нейтрально и индифферентно . Но если все сложилось так, что медики действительно психологически совместимы, это настоящее счастье. Такая пара будет работать слаженно и без сбоев.
3. Долго утаивать истинное отношение не получится. Когда люди работают вместе, то никакое актерское мастерство не поможет. В критической ситуации все вылезет наружу. Поэтому если человек не готов, что коллега будет знать о нем все, ему не стоит устраиваться работать в медицинское учреждение. Право на тайны имеют только заведующие, начмед и главврач, потому что сидят в отдельных кабинетах.

Таким образом, врач и медсестра — это совершенно уникальный вид рабочих отношений, где не место личным обидам и оскорблениям. Они работают с больными людьми, поэтому должны придерживаться не только этики, но и соблюдать элементарную вежливость. А вести себя доброжелательно и спокойно можно лишь в непринужденной обстановке, когда никто не чувствует себя униженным или обманутым.

ВРАЧИ И МЕДСЕСТРЫ. ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

 Шановні читачі! Пропонуємо вам унікальну книгу-тренінг «Чему не научат в меди­цинском ВУЗе». Її автори – Гліб Загорій, Генеральний директор ПрАТ «Фармацев­тична фірма «Дарниця», кандидат фармацевтичних наук, доцент, та Юрій Чертков, директор ТОВ «Агентство медичного маркетингу» – своїми порадами допоможуть вам налагодити відносини з пацієнтами, колегами, керівництвом.

(Продовження. Початок у №№ 10-31)

Терапевтический процесс в значительной степени зависит от взаимоотношений между врачами и медицинскими сестрами. Когда взаимопонимания и сработанности нет, под угрозой оказывается качество медицинской помощи.

Исторически сложилось так, что взаимо­отношения между врачами и медсестрами приобрели статус особых отношений, особен­но это заметно в стационарах. Врач и медсе­стра – доминантная пара, влияющая на все процессы в отделении, которые оказывают воздействие на пациентов.

Медицинские сестры общаются с паци­ентами на протяжении суток и призваны со­здавать лечебно-охранительный режим, без которого невозможно выздоровление.

В ЛПУ пациент обязательно испытывает физический и психический дискомфорт, ко­торый связан как с процессом лечения, так и с обслуживанием и общением.

Современные тенденции таковы, что по­степенно происходит изменение старых сте­реотипов. Медсестра сейчас выполняет роль настоящего ассистента врача, его помощника и партнера.

В принципе, участие медсестры в процес­се лечения можно рассмотреть с точки зрения двух позиций:

1. Медсестра выполняет вспомогательные функции, обеспечивает работу врача, дейст­вует инициативно, как игрок команды, наце­лена на результат, переживает за пациента, вовлечена целиком в терапевтический про­цесс, как необходимое и ответственное звено.

2. Медсестра поддерживает пассивный отстраненный тип отношений с пациентом, не переживает за результат лечения, не чувст­вует своей ответственности, требует постоян­ного контроля со стороны врача, назначения врача выполняет буквально «для галочки», часто – не в полном объеме.

Какие возможны принципы взаимного поведения в системе «врач–медсестра»?

1) Принцип четкого разграничения функций.

Когда обязанности медсестры четко ре­гламентированы и строго определены, они не пересекаются с обязанностями врача. Случай, когда врач взялся за объем работы медсестры либо медсестра «влезла» в зону компетенций врача, рассматривается, как посягательство на сферу компетенции коллеги. Такой подход возможен, но таит в себе определенные угро­зы. Он приводит к тому, что медсестра не чув­ствует ответственности за результат лечения в целом, это дает ей возможность самоустра­няться от терапевтических задач как таковых, а заниматься только механической работой.

Часто поведение такой медсестры бывает формальным и безучастным, она не занима­ется психологическим подбадриванием паци­ента, его информационным сопровождением. Пациент фиксирует ее в своем сознании, как некую тень, девушку в маске, которая молча и бездумно осуществляет процедуры, которые назначил врач. На вопрос пациента: «От чего помогает этот укол?» – обычно следует ответ: «Спросите у врача, он же назначил!»

2) Принцип «принеси–подай».

Этот принцип основан на четком функци­ональном ограничении, то есть медсестра из всего круга своих обязанностей выполняет только те, на которые указал врач.

Данный принцип еще более несоверше­нен, чем предыдущий. Фактически он вообще снимает с медсестры ответственность за свои действия, так как за все отвечает врач. Медсе­стра ответственна только за качество выпол­ненного поручения, да и то, исключительно перед врачом, а не пациентом.

Принцип «делай то, что скажет врач» обесценивает опыт медсестры и блокирует инициативность и самостоятельность ее мышления.

Попытки медсестры давать советы врачу обычно приводят к конфликтам.

3) Принцип партнерства.

Современная идеология врачевания должна быть построена на принципах пар­тнерства и взаимопомощи.

Медсестра должна иметь определенную независимость: разумеется, не расписывать самостоятельно карту медицинских назна­чений, но иметь возможность свободно ва­рьировать свое поведение в зависимости от ситуации.

Часто врач просто не в состоянии подойти к пациенту, которому стало хуже. Он может быть на срочном вызове, либо проводить ре­анимационные мероприятия. В этом случае медсестра обязана правильно оценить ситуа­цию и оказать максимальную помощь.

Кроме того, медсестра должна стараться играть активную роль в судьбе пациента. Это и морально-информационное сопровожде­ние, и уведомление родственников пациента в случае необходимости. Медсестра в рамках этого принципа обязана вести себя активно. Разумеется, ее активность не должна быть чрезмерной. Например, некоторые медсестры любят включиться в диалог врача и пациента и давать определенные советы. Это, конечно, нужно пресечь, объяснив медсестре, что лиш­ний совет никогда не помешает, только давать его нужно не в присутствии пациента, да еще и перебив врача.

В идеале медсестра должна работать в «опережающем отражении», то есть взаимо­действовать с врачом так, словно она читает его следующее действие или распоряжение без слов.

Также медсестра должна быть инициа­тивной. Инициатива может проявляться в поисках усовершенствования своих мануаль­ных операций, определенной находчивости и скорости работы.

Разумеется, внедрение этих принципов в работу автоматически поднимает статус мед­сестры и она воспринимается не как простой исполнитель, а как ассистент врача. В этом качестве медсестра сможет действовать более активно, создавать комфортные условия как для коллег, так и для пациентов.

Для пары «врач–медицинская сестра» очень важно быть «сработанными», придер­живаться стиля совместной деятельности, который приводит к достижению хороших результатов без лишних затрат энергии.

Часто, когда медсестры дежурят в своем графике, а врач – в своем, на дежурства выхо­дят пары, которые по тем или иным особенно­стям (темперамент, воспитание) не совпада­ют и, как результат, страдает работа.

У сработанности врача и медсестры есть и отрицательная сторона, когда данное сотруд­ничество комфортно только для участников процесса лечения, но негативно влияет на ре­зультат терапевтического процесса. Иными словами, врач «не напрягает» медсестру, мед­сестра редко «дергает» врача, то есть оба рабо­тают в полсилы. Данный тип взаимодействия не ведет к улучшению терапевтических резуль­татов и негативно отражается на репутации отделения. Грамотный заведующий должен своевременно разрывать подобные альянсы.

Также негативным может считаться явле­ние, когда кто-то из пары фактически делает работу за своего партнера, то есть врач за мед­сестру либо наоборот.

Настоящая синергетическая работа – это уровень партнерского взаимодействия, когда 1+1=3, но никак не 1,5.

В процессе взаимодействия очень важно доверять друг другу. Профессиональное дове­рие – фундамент синергетического взаимо­действия.

Часто медсестры, особенно с большим опытом работы, не доверяют назначениям врача. Кроме того, они любят давать публич­ные оценки, ими может управлять личная не­приязнь к коллеге, обида, нереализованные жизненные возможности и т.д.

В коллективе должно быть принято не по­ощрять подобных высказываний. Но это быва­ет очень трудно сделать, особенно, если такие оценки «крышуются» старшей медсестрой.

Обычно, от старших медсестер очень много зависит, а еще больше зависит от того, каков тандем «заведующий отделением– старшая медсестра». Если данная пара ведет конструктивную политику, то и в отделении, как правило, хорошая атмосфера.

Очень важно понимание такого аспекта, как взаимозависимость врача и медсестры и нацеленность на достижение командного результата.

Часто опытные медсестры умело мани­пулируют врачами. Они учатся демонстри­ровать инициативу, преданность и заботу, одновременно проявляя покорность и под­чинение. Такие медсестры часто подводят врачей к определенным решениям, да так, что тот думает, что решение – его собствен­ное. Это не подрывает врачебный авторитет и позволяет избежать конфликтных ситуаций. Часто такие медсестры весьма успешны.

Есть и другой тип, который можно на­звать «молчаливыми саботажниками» – они не скандалят и не возмущаются, но при этом, их очень трудно заставить что-либо сделать.

Есть «протестующий тип» медсестер, которые испытывают трудности в процессе подчинения и часто не желают приходить к согласию во время оказания медицинской помощи пациенту. Нередко они склонны к гневливым и обличающим высказываниям, которые, как правило, не соответствуют силе инициирующего события.

Для врача уважение медсестер – очень важная вещь. Дело не только в том, что это об­легчает и улучшает терапевтический процесс, а еще и в том, что уважающая врача медсестра – это его «ходячая» реклама. На пациентов ока­зывает магическое воздействие сдержанная похвала врача медсестрой. Я иногда наблюдал ситуации, когда врачи, принимая частных пациентов, стремились заработать больше (не делиться с медсестрой) и самостоятельно снимали ЭКГ, брали кровь и т.д. Это – недаль­новидная политика. Если вы хотите, чтобы пациент по-настоящему стал «вашим», не сто­ит на нем экономить, пусть о нем позаботится медсестра, которая вас уважает.

Какие же практические действия мо­жет осуществить врач для укрепления сво­его авторитета среди медсестер?

Всех медсестер нужно знать по именам. Если в отделении появилась «новенькая», представьтесь ей сами, она это очень оценит и запомнит.

Станьте «своим» в «сестринской комнате», выделяйте для них время (конечно, в разум­ных пределах), выслушивайте их проблемы.

Будьте в курсе изменений их ролей и обязанностей (знайте, кто замещает стар­шую медсестру).

Если вы не дежурите по ночам, выберите время и поработайте несколько раз с ночными сменами, ночные дежурства очень сближают.

Когда даете указания, смягчайте их по форме: «Введи, пожалуйста…», «Не могла бы ты проверить…»

Если предстоит сложное задание, а мед­сестер несколько, то вместо директивного выбора «Ты сделаешь», лучше спросить: «Кто возьмется?»

Если вы замечаете первые признаки раз­дражения, не давайте ране нагноиться, луч­ше сразу наедине спросить «В чем дело?», и при этом быть готовым к критике.

Создайте такую культуру отношений, ко­торая поощряет всех членов бригады вносить свой вклад, а также открыто выражать свои взгляды.

Будьте готовы разделить работу в случае возникновения критической ситуации.

Принимайте риски на себя в случае воз­никновения опасной ситуации. Поддержи­вайте и признавайте мастерство медсестер, информируйте об этом руководство.

Будьте готовы помогать медсестрам как в жизни, так и в работе.

Поддерживайте хорошие отношения со старшей медсестрой.

Участвуйте в неформальных собраниях отделения, не игнорируйте медсестринское общество…

КАК ДОЛЖЕН ВЕСТИ СЕБЯ НОВИЧОК

Появление новичков, будь то клиниче­ские ординаторы, либо интерны, либо на­чинающие врачи, воспринимается медсе­страми, как лишняя головная боль.

Практически все новички — это вче­рашние выпускники ВУЗов, пока плохо знакомые с практической работой. Исклю­чение составляют лишь те, кто работал до этого в качестве медицинской сестры или фельдшера.

Особенно «проходными» для интернов и клинических ординаторов оказываются лечебные учреждения, имеющие кафедры по различным специальностям.

Чем же новички так досаждают меди­цинским сестрам? Прежде всего, неуемным энтузиазмом и стремлением привнести в лечебный процесс новые веяния. Правда, большинство остывает примерно через полгода. Часто этот энтузиазм проявляется в огромном количестве назначений и об­следований, которые для медсестер – лиш­няя работа. Бывает, что врачи младше мед­сестер – это усугубляет разногласия.

Иногда новичок переоценивает свои силы, берется за непосильный объем ответ­ственности. Кроме того, медсестры лучше ориентируются в практических алгорит­мах при возникновении экстренных ситу­аций. По вине новичка медсестрам часто приходится нервничать, и они требуют компенсации, выражая свое недовольство коллегам и руководству.

Новичку вообще нелегко в начале тру­довой деятельности. Как правило, он в цен­тре внимания, коллеги не подают виду, но наблюдают за ним очень пристально.

Новичку нужно вести себя сдержанно и тактично, не раболепствовать, но и не заноситься. Помочь медсестрам в «горячие минуты» в отделении – очень полезно для дальнейших взаимоотношений.

Также на все 100% нужно использовать неформальные мероприятия, различные праздники, дни рождения.

Таким образом:

Роль медсестры в условиях современ­ной медицины меняется.

Идеология взаимодействия должна основываться на идеях профессионального партнерства.

Уровень терапевтических результатов зависит от сработанности врача и медсе­стры.

Якщо ви знайшли помилку, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

В чем разница между врачом и медсестрой?

Типы медсестер / Дипломированная медсестра / Доктор против Медсестры

И медсестры, и врачи носят стетоскопы, одеты в халаты, носят инициалы после своего имени и усердно работают на переднем крае здравоохранения. Они выполняют много одинаковых задач, но есть и отличия.

Уровень ответственности, объем практики и тип образования помогают определить, идете ли вы к врачу или медсестре.

Прежде чем выбрать путь карьеры, важно разгадать подробности об этих двух типах героев.

Читайте дальше, чтобы узнать:

• Кто такой врач?
• Кто такая медсестра?
• Что общего между врачами и медсестрами?
• В чем разница между врачами и медсестрами?
• Какова перспектива заработной платы врачей и медсестер?
• Каковы перспективы работы врачей и медсестер?
• Что следует учитывать при выборе между двумя ролями?

Кто такой врач?

Врач — это высококвалифицированный медицинский работник, имеющий лицензию на диагностику и лечение состояния пациента.

Типы врачей

Хотя существует множество типов врачей. Вот некоторые из наиболее распространенных:

• Семейные врачи — это врачи, которые специализируются на профилактической помощи людям всех возрастов. В них лечат людей с хроническими заболеваниями и легкими травмами. Они проводят ежегодные медицинские осмотры и являются первым врачом, к которому можно обратиться по поводу проблем со здоровьем, прежде чем обратиться к специалисту.

• Анестезиолог — это врач, имеющий лицензию на проведение анестезии. Эти врачи присутствуют в операционной и проводят общую анестезию пациентам во время операции. Они внимательно следят за ними, чтобы убедиться, что пациент хорошо реагирует на лекарство.

• Врачи скорой помощи принимают пациентов с травмами, отравлениями, проблемами с дыханием, симптомами инсульта и болью в груди. Они обследуют пациента и стабилизируют его как можно скорее. Затем они либо помещают их в больницу для дальнейшего лечения/обследования, либо выписывают с инструкциями о том, что делать дальше.

Кто такая медсестра?

Медсестра — это медицинский работник, имеющий лицензию штата на оказание медицинской помощи. Они обучаются, чтобы иметь широкий набор навыков, чтобы охватить множество задач и специальностей по уходу.

Типы медсестер

Существует много типов медсестер. Вот некоторые из них, связанные с врачами, упомянутыми выше.

• Практикующие медсестры (NP) обучены многим вещам, которые может делать врач, например, диагностировать состояние пациента и составлять план лечения. Некоторые штаты разрешают НП выписывать лекарства.

• Сертифицированная зарегистрированная медсестра-анестезиолог (CRNA) продвинулась по карьерной лестнице, помогая пациентам с общей анестезией во время операции, внимательно наблюдая за ними во время процедуры и помогая им восстановиться после нее. Они также оборудованы для проведения эпидуральной анестезии, блокады нервов и спинальных инъекций, чтобы помочь пациенту справиться с болью.

• Медсестра отделения неотложной помощи (ER) является одним из первых специалистов, которые заботятся о пациенте, когда тот прибывает в больницу. Они заботятся о назначенном врачом лечении, необходимом для обеспечения безопасности и благополучия пациента. Они часто помогают обучить пациента плану лечения, назначенному для него врачом, прежде чем его выпишут или отправят в другое отделение больницы.

Устали искать работу медсестры?

С Incredible Health больницы обращаются к ВАМ.

Присоединиться бесплатно

Узнайте, как это работает

Что общего между врачами и медсестрами?

Врачи и медсестры хорошо работают в условиях стресса и способны быстро принимать жизненно важные решения. Они также могут демонстрировать социальные навыки, такие как:

• Критическое мышление
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки
• Решение проблем
• Лидерство
• Внимание к деталям
• Работа в команде

Медсестры и врачи стремятся помогать, лечить и служить другим. Они всегда в курсе последних медицинских терминов, технологий и исследований. Обе профессии вдохновляют и меняют жизнь к лучшему.

В чем разница между врачами и медсестрами?

Есть много различий между врачами и медсестрами. Некоторые включают:

Доступность школы в США	Близко к 200 школам и программам	Может сменить специальность, не возвращаясь в школу
Баланс жизни и работы	Может быть на связи 24/7, чтобы отвечать на телефонные звонки или совершать экстренные визиты	Может передать уход за пациентом и выйти на работу в конце смены

Медсестры обучены заботиться о различных потребностях пациентов, что позволяет им сегодня работать в семейной медицине, а завтра – в области психического здоровья. Если врач хочет сменить специализацию, он должен заново пройти строгий процесс ординатуры, чтобы получить опыт в новой области.

Выбор между медсестрой и врачом может зависеть от того, сколько времени вы готовы посвятить своей карьере. Врачи должны быть доступны часто, в течение дня и ночи для некоторых пациентов. Медсестры обычно работают посменно по 8–12 часов и могут быть освобождены от своих обязанностей.

Какова перспектива заработной платы врачей и медсестер?

Заработная плата врачей и медсестер может зависеть от:

• Типа лицензии
• Специальности
• Местонахождения
• Опыта

В среднем врач получает годовой оклад в размере 208 000 долларов США или больше. Самая высокооплачиваемая зарплата врача – анестезиолог, которая в среднем составляет 331 190 долларов в год.

Средняя зарплата дипломированной медсестры составляет 82 750 долларов. Проверьте каждый штат, чтобы найти, какое место подходит для вашего бюджета.

Узнайте свой истинный диапазон заработной платы

Получите бесплатный расчет заработной платы за считанные минуты. Затем найдите работу медсестры, чтобы заплатить.

Получить оценку сейчас

Каковы перспективы работы для врачей и медсестер?

Спрос на врачей и медсестер продолжает расти, в то время как потребность в медицинских сестрах немного выше. Профессия медсестер продолжает расти из-за старения населения, нуждающегося в постоянном медицинском обслуживании. Пациенты все чаще ищут более целостный подход к медицине, который, как правило, предлагают опытные практикующие врачи.

Потребность в продвинутых практикующих медсестрах растет, так как спрос на медсестер в отрасли возрастает по сравнению со спросом на врачей.

Предполагаемый рост занятости врачей и хирургов вырастет на 3%, а медсестер — на 6% в период с 2021 по 2031 год.

Что следует учитывать при выборе между двумя ролями?

Вы хотите определить количество времени, которое вы хотите инвестировать в свое образование. Обычно для того, чтобы стать врачом, требуется более 10 лет. Вы можете начать сестринское дело в течение 12-18 месяцев, хотя большинство предпочитает получать степень бакалавра наук в области сестринского дела (BSN), что составляет 4 года.

Виды обязанностей и количество времени, которое медсестры проводят с пациентами, сильно отличаются от врачей. Медсестры часто имеют больше времени для ухода за пациентом.

Подумайте, какую роль вы хотите играть в сфере здравоохранения, чтобы выбрать между этими двумя карьерами.

Образование

Чтобы стать врачом, человек должен:

• Получить степень бакалавра в течение 4 лет
• Сдать вступительный экзамен в медицинский колледж (MCAT)
• Пройти 4 года обучения в медицинской школе
• Сдать один или несколько экзаменов на получение медицинской лицензии в США
• Выбрать специальность и пройти ординатуру от 3 до 7 лет
• Сдать сертификационный экзамен совета

1 или более лет после завершения резидентуры.

Чтобы стать медсестрой, лицо должно:

• Быть допущенным к программе медсестер
• Закончить аккредитованную программу медсестер в возрасте от 12 месяцев до 4 лет
• Сдать экзамен на получение лицензии Национального совета (NCLEX) 

Необязательные лицензии для медсестер продвинутого уровня, такие как степень магистра сестринского дела (MSN) или доктора сестринской практики (DNP), могут добавить еще несколько лет обучения.

Заработайте свои CEU бесплатно

Наши простые онлайн-курсы CE аккредитованы ANCC и на 100 % бесплатны для медсестер.

Начало работы

Обязанности

В обязанности врача могут входить:

• Проведение физического осмотра
• Сбор истории болезни пациента
• Заказ анализов
• Назначение лекарств

В зависимости от состояния пациента они могут заказать диагностические тесты, такие как рентген и анализ крови, прежде чем ставить диагноз пациенту. Интерпретация результатов лабораторных и рентгенологических исследований является важной обязанностью.

После постановки диагноза врач может назначить лекарства и лечение, например хирургическое вмешательство. Направление пациентов к специалисту, например к онкологу, является еще одной дополнительной обязанностью.

В обязанности медсестры может входить:  

• Медицинский осмотр пациента с головы до ног
• Мониторинг симптомов и основных показателей жизнедеятельности и документирование результатов в медицинской карте пациента
• Постоянное информирование врача важные изменения в состоянии пациента
• Помощь пациентам в выполнении повседневных действий, таких как посещение туалета, прогулки и купание

Медсестры также дают лекарства и проводят диагностические тесты, такие как забор крови по назначению врача. Они также выполняют такие обязанности, как уход за ранами и подготовка пациентов к обследованиям.

Следующие шаги

Обе эти профессии являются основой здравоохранения. Несмотря на то, что медсестры и врачи очень разные, они объединяются в интересах пациента. Если вы выберете один из этих путей, он может дать вам возможность и знания, чтобы изменить множество жизней.

Вы можете посетить раздел «Вопросы и советы», чтобы увидеть реальную беседу медсестры для получения дополнительной информации на подобные темы и многое другое!

Советы экспертов от таких же медсестер, как вы

Присоединяйтесь к бесплатному сообществу медсестер Incredible Health, чтобы получить советы, поддержку и советы по вопросам карьеры от опытных коллег-медсестер.

Подключиться сейчас

Источники

• «Зарплата анестезиолога». bls.org. По состоянию на 22 июня 2022 г.
• «Зарплата врача и перспективы работы». bls.org. По состоянию на 16 июня 2022 г.
• «Врач отделения неотложной помощи: факты о зарплате и карьере». учись.орг. По состоянию на 23 июня 2022 г.
• «MCAT». студенты-резиденты.aamc.org. По состоянию на 16 июня 2022 г.
• «Практикующие медсестры более востребованы, чем врачи». smartrecruiters.com. По состоянию на 23 июня 2022 г.
• «Заработная плата зарегистрированной медсестры и перспективы работы». bls.org. По состоянию на 16 июня 2022 г.
• «Школы и программы для врачей». mrmcw.org. По состоянию на 16 июня 2022 г.
• «Школы и программы для медсестер». aacnnursing.org. По состоянию на 16 июня 2022 г.
• «Кто такой анестезиолог?» webmd.com. По состоянию на 23 июня 2022 г. 
• «Кто такой семейный врач?» Familycarenetwork.com. По состоянию на 23 июня 2022 г.

5 основных различий между практикующими медсестрами и врачами

Степень медсестры и медицинская степень — не единственное, что отличает практикующих медсестер от врачей.

Если вы недавно посещали кабинет врача, возможно, вы вообще не посещали врача. В последние годы американская медицинская система обращается к практикующим медсестрам, чтобы удовлетворить растущие потребности в области здравоохранения. ¹ На самом деле занятость практикующих медсестер растет намного быстрее, чем в среднем, и ожидается, что в ближайшие годы она увеличится на 52%. ²

Практикующие медсестры и врачи могут оказывать одинаковые виды медицинской помощи разным пациентам, и исследования показали, что качество обслуживания практикующих медсестер сравнимо с качеством врачей. ³ Однако эти две профессии не идентичны. Вот чем они отличаются:

Различные философские взгляды

Врачи по своей сути являются учеными. Они изучают болезни и способы их лечения. Практикующие медсестры по своей сути являются целителями. Подавляющее большинство начинают свою карьеру в качестве дипломированных медсестер (RN) и сосредотачивают свою заботу о здоровье всего тела и разума. Это не означает, что врачи никогда не применяют более целостный подход к лечению или что практикующие медсестры не используют научно проверенные методы лечения — существует много общего, — но их базовый подход к уходу за пациентами действительно отличается на философском уровне.

Различные пути в профессии

Врачи получают степень доктора медицины (MD) или доктора остеопатии (DO), что требует четырехлетнего обучения в медицинской школе после получения степени бакалавра, как правило, в области естественных наук. Как правило, это восьмилетний путь, за которым следуют стажировка и резидентура, в результате чего он составляет около 12 лет.

Чтобы стать практикующей медсестрой, также требуется много образования, но путь обычно начинается в школе медсестер со степенью бакалавра наук в области сестринского дела (BSN) или в программе RN с намерением записаться в программу RN to BSN позже. Следующим шагом является получение степени магистра наук в области сестринского дела (MSN), после чего вы должны сдать национальный сертификационный экзамен практикующей медсестры. В целом, получение степени магистра в области сестринского дела и становление практикующей медсестрой занимает около шести лет общего образования, хотя зачисление в программу RN to MSN может помочь вам быстрее получить степень магистра.

Различные способы получения степени

Подавляющее большинство врачей получают свои медицинские степени в традиционной медицинской школе, где они посещают занятия в аудиториях и проводят долгие часы в больницах и клиниках. Очень немногие студенты-медики сохраняют работу во время учебы в медицинской школе.

К счастью, для тех, кто хочет получить степень магистра сестринского дела, есть и другие варианты. Благодаря онлайн-обучению вы можете пройти магистерскую программу по сестринскому делу, не откладывая на потом всю свою жизнь. С помощью онлайн-программы MSN вы можете получить большую часть своей степени из дома и по графику, который позволит вам продолжить работу. Большинство онлайн-программ MSN также включают в учебную программу несколько практических курсов. Во время этих курсов вы практикуетесь под непосредственным наблюдением клинического наставника в обстановке, характерной для выбранного вами направления практикующей медсестры, например, в офисе или отделении здравоохранения.

Вы можете получить как степень бакалавра, так и степень магистра по сестринскому делу в Интернете, а некоторые из лучших программ для медсестер даже позволяют вам пройти RN в BSN онлайн или RN в MSN онлайн. Благодаря программам медсестер, предлагаемым ведущими онлайн-университетами, стало удобнее — и, следовательно, более возможно — получить дипломы медсестер, необходимые для того, чтобы стать практикующей медсестрой.

Различные специальности

Хотя некоторые врачи занимаются общей практикой, многие врачи становятся узкоспециализированными. Сердечно-сосудистые хирурги, например, делают операции только на сердце, а гастроэнтерологи лечат только пищеварительную систему. Эти специальности требуют, чтобы врачи прошли одну или несколько медицинских ординатур после получения медицинской степени. Это добавляет три или более лет к их обучению.

Специализация медсестер, как правило, шире, чем у большинства врачей, что позволяет практикующим медсестрам оказывать первичную помощь. Общие специализации MSN включают:

• Сестринское дело в области общественного здравоохранения
• Обучение медсестер
• Информатика медсестер
• Старшая медсестра
• Практикующая педиатрическая медсестра (PNP) Первичная медицинская помощь

14

Практикующая медсестра первичного звена геронтологии взрослых

Практикующая медсестра неотложной помощи геронтологии взрослых

Практикующая медсестра психиатрического и психического здоровья Эти сертификаты требуют от врача сдачи экзамена и повторной сертификации каждые шесть-десять лет путем сдачи нового экзамена. Они также должны иметь лицензию своего штата на медицинскую практику.

Как и врачи, все практикующие медсестры должны сдать национальный сертификационный экзамен перед началом практики. Однако другие правила для практикующих медсестер различаются в зависимости от штата. В зависимости от вашего штата вы будете подвержены одному из трех типов условий практики:

• В штате с полной практикой вы получите лицензию на самостоятельную практику и сможете оценивать пациентов; диагностировать, заказывать и интерпретировать диагностические тесты; а также инициировать и управлять лечением, включая назначение лекарств.
• В штате с ограниченной практикой один или несколько элементов вашей практики, например, назначение лекарств, будут ограничены. Как правило, ваша лицензия не позволяет вам заниматься полноценной практикой, если только вы не сотрудничаете с другим медицинским учреждением, например с больницей или клиникой.
• В штате с ограниченной практикой ваша лицензия будет ограничивать один или несколько элементов практики, требуя, чтобы вы находились под наблюдением врача или практиковали в больничной среде.

Вам следует ознакомиться с требованиями штата, чтобы узнать больше о том, что могут и что не могут делать практикующие медсестры в соответствии с их лицензиями. Однако независимо от того, в каком штате вы живете, весьма вероятно, что практикующие медсестры будут востребованы. Профессия является отличным карьерным путем для всех, кто хочет заботиться о пациентах.

Университет Уолдена является аккредитованным учебным заведением, предлагающим онлайн-программы бакалавра наук в области сестринского дела и магистра наук в области сестринского дела.

Расширьте свои карьерные возможности и получите степень в удобном и гибком формате, который соответствует вашей насыщенной жизни.

¹ Источник: www.aanp.org/news-feed/national-nurse-practitioner-week-nps-increase-access-provide-choice-for-better-patient-outcomes
² Источник: www .bls.gov/ooh/healthcare/nurse-anesthetists-nurse-midwives-and-nurse-practitioners.htm#tab-6
³ Источник: www.npjournal.org/article/S1555-4155(13)00410- 8/полный текст

Университет Уолдена аккредитован Высшей учебной комиссией, www.hlcommission.org.

Программа магистра наук в области сестринского дела (MSN) Университета Уолдена предназначена для получения академической степени, необходимой для подачи заявки на получение национальной сертификации. Поскольку никакая программа для выпускников не может гарантировать, что выпускники получат национальную сертификацию, мы рекомендуем студентам проконсультироваться в соответствующем центре сертификации для получения конкретных требований.