Все о профессии менеджмент: что это за профессия и кем можно работать?

Профессии из сферы менеджмента и управления в вузах России: список, подробная информация

Восстановить пароль

Напомнить логин

^*В логине разрешены латинские буквы/цифры/точка/@

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАзнакаевоАзовАлагирАлатырьАлександровАлексеевкаАльметьевскАмурскАнапаАнгарскАнжеро-СудженскАпатитыАпшеронскАргунАрзамасАрмавирАрмянскАрхангельскАстанаАстраханьАчинскБаксанБакуБалаковоБалашихаБалашовБарабинскБарнаулБатайскБахчисарайБелая КалитваБелгородБелебейБелинскийБеловоБелогорскБелорецкБелоярскийБердскБерезникиБийскБиробиджанБирскБлаговещенскБлагодарныйБогородскБодайбоБокситогорскБолотноеБорБорисоглебскБратскБрянскБугульмаБугурусланБуденновскБузулукБуйБутурлиновкаВалдайВалуйкиВеликие ЛукиВеликий НовгородВеликий УстюгВельскВичугаВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолгодонскВолжскийВологдаВолосовоВольскВоркутаВоронежВоткинскВыборгВыксаВытеграВышний ВолочекВязникиВятские ПоляныГаличГеленджикГлазовГорно-АлтайскГородецГородовиковскГорячий КлючГрозныйГрязиГрязовецГубкинГудермесГуковоГулькевичиГусь-ХрустальныйДальнегорскДаниловДербентДзержинскДзержинскийДивногорскДимитровградДмитровДомодедовоДонецкДонскойДубнаДудинкаДушанбеДюртюлиЕвпаторияЕйскЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕлизовоЕреванЕссентукиЖелезногорскЖигулёвскЖирновскЖуковЗаволжьеЗадонскЗаречныйЗверевоЗеленокумскЗимаЗлатоустИвановоИжевскИнзаИрбитИркутскИшимИшимбайЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКаменск-ШахтинскийКамень-на-ОбиКамызякКанашКанскКарасукКарачаевскКарачевКарпинскКаспийскКемеровоКерчьКизлярКиржачКировКирово-ЧепецкКиселевскКисловодскКовровКоломнаКольчугиноКомсомольск-на-АмуреКонаковоКондопогаКонстантиновскКопейскКореновскКоркиноКоряжмаКостромаКотельничКотласКотовскКрасноборскКраснодарКраснокаменскКраснокамскКраснослободскКрасноуральскКрасноуфимскКрасноярскКрымскКсотовоКстовоКудымкарКузнецкКуйбышевКулебакиКумертауКунгурКурганКурганинскКурскКызылЛабинскЛаганьЛебедяньЛениногорскЛенинск-КузнецкийЛеснойЛесозаводскЛесосибирскЛивныЛикино-ДулёвоЛипецкЛугаЛысковоЛысьваЛюберцыМагаданМагасМагнитогорскМайкопМалмыжМариинскМахачкалаМегионМеждуреченскМелеузМиассМиллеровоМинскМинусинскМихайловкаМихайловскМичуринскМожгаМончегорскМоршанскМоскваМурманскМуромМценскМытищиНабережные ЧелныНальчикНаро-фоминскНаходкаНевельскНевинномысскНерчинскНефтегорскНефтекамскНефтекумскНефтеюганскНижневартовскНижнекамскНижнеудинскНижний ЛомовНижний НовгородНижний ТагилНиколаевск-на-АмуреНикологорыНовозыбковНовокузнецкНовокуйбышевскНовомосковскНовороссийскНовосибирскНовоуральскНовочебоксарскНовочеркасскНовошахтинскНовый УренгойНолинскНорильскНоябрьскНяганьОбнинскОбояньОдинцовоОзерскОктябрьскийОмскОмутнинскОрелОренбургОрловОрскОсаОстрогожскОчёрПавловоПензаПеревозПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПетушкиПечораПодольскПриозерскПрокопьевскПролетарскПрохладныйПсковПугачевПущиноПятигорскРайчихинскРаменскоеРевдаРжевРостовРостов-на-ДонуРошальРубцовскРузаевкаРыбинскРязаньс.

Старый ЧерекСалаватСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСарапулСаратовСаровСаяногорскСвободныйСевастопольСеверодвинскСеверскСемикаракорскСердобскСеровСерпуховСестрорецкСибайСимферопольСлавянск-на-КубаниСланцыСлободскойСмоленскСнежинскСоветскСоветская ГаваньСоветскийСоколСоликамскСоль-ИлецкСортавалаСосновый БорСочиСпасскСпасск-ДальнийСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСтроительСуздальСуражСургутСуровикиноСызраньСыктывкарТаганрогТайшетТамбовТараТатарскТашкентТаштаголТверьТимашевскТихорецкТобольскТольяттиТомскТосноТотьмаТрехгорныйТроицкТрубчевскТуапсеТуймазыТулаТулунТындаТюкалинскТюменьУгличУлан-УдэУльяновскУнечаУреньУржумУсинскУссурийскУсть-ИлимскУфаУхтаФеодосияФурмановХабаровскХанты-МансийскХимкиЧайковскийЧебоксарыЧелябинскЧерепановоЧереповецЧеркесскЧерногорскЧернушкаЧистопольЧитаЧкаловскШадринскШарьяШахтыШебекиноШумихаШуяЭлектростальЭлистаЭнгельсЮжно-СахалинскЮргаЮрьев-ПольскийЯкутскЯранскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентШкольник до 10 классаЯ родитель абитуриентаЯ учитель в школеЯ сотрудник вузаСтудент колледжаСпециалистБакалаврМагистр

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Вводите только ваши реальные данные или вы не сможете пользоваться сервисом в полной мере

Менеджмент организации: кем можно работать?

Варианты работы по специальности Менеджмент организации. Список обязанностей менеджера и навыков руководителя.

К выбору профессии следует подходить ответственно. Абитуриенты, проявляющие интерес к сфере организации, рассматривают карьеру в менеджменте. Рассмотрим же подробнее специальность «Менеджер организации»: кем работать, какими навыками и знаниями нужно овладеть и какие перспективы после окончания ВУЗа.

Подать заявку на поступление

Я даю согласие на обработку персональных данных, согласен на получение информационных рассылок от Университета «Синергия» и соглашаюсь c  политикой конфиденциальности.

Что входит в обязанности менеджера

Построение карьеры в менеджменте организации предполагает продолжительный путь, состоящий из нескольких этапов:

1. Руководитель низшего звена;
2. Менеджер среднего звена;
3. Топ-менеджер.

Обязанности менеджера будут различаться в зависимости от должности и компании, предоставляющей работу. Перечислим пункты, прописываемые в договорах:

• Разработка и реализация бизнес-планов и других условий, прописанных в соглашениях, договорах и контрактах;
• Оценка степени возможных рисков;
• Управление деятельностью, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение стабильной прибыли;
• Анализ и решение проблем с целью повышения качества;
• Организация сотрудничества с деловыми партнёрами для расширения внешних связей и обмена опытом.

Сферы работы

Перед тем, как развивать специальные навыки менеджмента организации, желательно определиться с направлением, в котором хочется развиваться:

• Маркетинг и реклама;
• Консалтинг;
• Образование;
• Финансы и банковское дело;
• Управление персоналом;
• Экономика;
• Индустрия развлечений;
• Собственный бизнес.

Выбранная отрасль подскажет, какие темы изучать, чтобы показать наилучшие результаты в работе.

Но для построения карьеры в управлении следует постоянно работать не только над профессиональными, но и личностными качествами. Руководитель стремится к новым познаниям: совершенствование методов работы важно. Он умеет брать на себя ответственность. Лидер способен замотивировать подчинённых, правильно организовать работу каждого из них.

Программы обучения

Обучение менеджменту организации возможно в Университете Синергия на факультете управления. Здесь представлено 20 программ бакалавриата:

1. Кадровый менеджмент;
2. Event-менеджмент;
3. Менеджмент в здравоохранении;
4. Менеджмент в строительстве;
5. Финансовый менеджмент;
6. Менеджмент наукоёмких производств нефтегазохимического комплекса;
7. Менеджмент в машиностроении;
8. Менеджмент в энергетике;
9. Менеджмент в образовании.

Обучение на каждой из этих программ длится от 3 лет 6 месяцев до 4 лет 6 месяцев, 4 курса. Возможен только очно-заочный формат. После окончания университета обучающиеся получают государственные дипломы.

Профессия менеджер организации сейчас востребована. Существует множество вариантов работы после обучения на подобном профиле в ВУЗе: от маркетинга и рекламы до собственного бизнес-проекта. Но наличие интереса к сфере менеджмента не делает из человека специалиста, ему необходимо обладать рядом профессиональных и личностных качеств.

Адреса поступления:

Москва, Измайловский вал, д. 2, м. Семеновская

Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол

Телефоны (круглосуточно)

+7 495 800–10–01 8 800 100–00–11

Время работы

Пн-Пт: 09.00 — 20.00

Сб-Вс: 10.00 — 17.00

Марианна ГоловинаЭксперт в теме «Высшее образование»

Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга

В «Синергии» отвечает за: 

организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.

Бюро трудовой статистики США

ДЛЯ ПРИНТЕРА

Резюме

Пожалуйста, включите JavaScript для воспроизведения этого видео.

Стенограмма видео доступна по адресу https://www.youtube.com/watch?v=SiamJadljrw.

Краткая информация: Менеджеры по строительству
Медианная заработная плата 2021 г.	98 890 долларов в год 47,55 $ в час
Стандартное начальное образование	Степень бакалавра
Опыт работы по родственной профессии	Нет
Обучение на рабочем месте	Среднесрочное обучение на рабочем месте
Количество рабочих мест, 2021 г.	478 500
Перспективы работы, 2021-31	8% (быстрее среднего)
Изменение занятости, 2021-31	36 400

Что делают менеджеры по строительству

Менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.

Рабочая среда

Руководители строительных работ могут иметь главный офис, но большую часть своего времени проводят в полевом офисе на месте, где они контролируют проекты и принимают решения о строительных работах. Их расписание может меняться.

Как стать менеджером по строительству

Менеджерам по строительству обычно требуется степень бакалавра, и они изучают методы управления посредством обучения на рабочем месте. Крупные строительные фирмы могут предпочесть нанимать кандидатов, которые имеют как опыт строительства, так и степень бакалавра в области, связанной со строительством.

Зарплата

Средняя годовая заработная плата менеджеров по строительству в мае 2021 года составляла 98 890 долларов.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 41 500 вакансий для менеджеров по строительству. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Данные по штатам и районам

Исследуйте ресурсы для трудоустройства и заработной платы по штатам и районам для менеджеров по строительству.

Аналогичные профессии

Сравните должностные обязанности, образование, карьерный рост и заработную плату менеджеров по строительству с аналогичными занятиями.

Дополнительная информация, включая ссылки на O*NET

Узнайте больше о менеджерах по строительству, посетив дополнительные ресурсы, включая O*NET, источник основных характеристик рабочих и профессий.

Менеджеры по строительству часто сотрудничают с инженерами и архитекторами.

Менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.

Обязанности

Менеджеры по строительству обычно делают следующее:

• Подготовка сметы расходов, бюджетов и графиков работ
• Толковать и объяснять контракты и техническую информацию другим специалистам
• Сотрудничать с архитекторами, инженерами и другими специалистами в области строительства
• Выбор субподрядчиков, планирование и координация их деятельности
• Контролировать проекты и сообщать о ходе работ и вопросах бюджета строительной фирме и клиентам
• Реагирование на задержки в работе, чрезвычайные ситуации и другие проблемы с проектом
• Убедитесь, что проект соответствует правовым требованиям, таким как строительные нормы и правила техники безопасности

Менеджеры по строительству, часто называемые генеральными подрядчиками или руководителями проектов , координируют и контролируют различные проекты, включая строительство общественных, жилых, коммерческих и промышленных сооружений, а также дорог и мостов. Либо генеральный подрядчик, либо руководитель строительства наблюдает за этапом строительства проекта, включая персонал, но руководитель строительства может также консультироваться с клиентом на этапе проектирования, чтобы помочь уточнить планы строительства и контролировать затраты.

Эти менеджеры координируют строительные процессы, чтобы проекты соответствовали проектным спецификациям и были завершены вовремя в рамках бюджета. Некоторые менеджеры по строительству отвечают сразу за несколько проектов, например за строительство нескольких домов.

Менеджеры по строительству тесно сотрудничают с другими специалистами по строительству, такими как архитекторы, инженеры-строители и рабочие, включая каменщиков, электриков и плотников. В зависимости от проекта руководители строительства могут взаимодействовать с юристами или государственными чиновниками. Например, при установке муниципальных тротуаров руководители строительства могут посоветоваться с городскими инспекторами, чтобы убедиться, что проект соответствует требованиям к материалам.

Для крупных строительных проектов, таких как промышленные комплексы, менеджер по строительству высшего уровня может нанимать других менеджеров для различных аспектов проекта. Затем каждый менеджер по строительству наблюдает за завершением определенного этапа, например, фундамента конструкции или электромонтажных работ, а руководитель высшего уровня координирует свои действия с менеджерами для завершения всего проекта.

Чтобы максимизировать эффективность, менеджеры по строительству часто выполняют задачи сметчика . Они используют программное обеспечение для оценки затрат и планирования, чтобы выделять время и деньги для планирования сроков проекта.

Менеджеры по строительству контролируют работу на площадке.

В 2021 году у менеджеров по строительству было около 478 500 рабочих мест. Крупнейшими работодателями для менеджеров по строительству были следующие:

Самозанятые работники	40%
Специализированные торговые подрядчики	16
Строительство нежилых зданий	15
Жилищное строительство	10
Тяжелое и гражданское строительство	7

Менеджеры по строительству могут иметь главный офис, но большую часть своего времени проводят в местном офисе, где они контролируют проекты и принимают решения о строительных работах. Те, кто управляет несколькими проектами, должны посещать разные рабочие места, что может потребовать выезда за пределы штата или отсутствия дома в течение длительного времени.

График работы

Большинство менеджеров по строительству работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю. График работы менеджеров по строительству может меняться. Им, возможно, придется работать дополнительные часы, чтобы уложиться в сроки, и им, возможно, придется быть на связи 24 часа в сутки, чтобы реагировать на чрезвычайные ситуации проекта.

Как стать руководителем строительства Об этом разделе

Новые менеджеры по строительству обычно нанимаются в качестве помощников и работают под руководством опытного менеджера.

Менеджерам по строительству обычно требуется степень бакалавра, и они изучают методы управления посредством обучения на рабочем месте. Крупные строительные фирмы могут предпочесть нанимать кандидатов, которые имеют как опыт строительства, так и степень бакалавра в области, связанной со строительством. Фирмы могут нанимать в качестве менеджеров тех, кто имеет диплом средней школы и многолетний опыт работы в сфере строительства; однако эти люди с большей вероятностью будут работать в качестве генеральных подрядчиков, работающих не по найму, чем будут наняты в качестве руководителей строительства.

Образование

Менеджерам по строительству обычно требуется степень бакалавра в области строительства, бизнеса, инженерии или смежных областях.

Программы бакалавриата по специальностям, связанным со строительством, часто включают курсы по контролю и управлению проектами, проектированию, методам строительства и материалам, а также оценке затрат. Полезны также курсы по бизнесу, коммуникациям и математике.

Некоторые менеджеры по строительству получают степень младшего специалиста в области управления строительством или строительных технологий. Степень младшего специалиста в сочетании с опытом работы может быть типична для менеджеров, которые курируют небольшие проекты.

Кандидаты, имеющие диплом средней школы и несколько лет соответствующего опыта работы, могут претендовать на должность менеджера по строительству. Однако эти люди с большей вероятностью будут работать в качестве генеральных подрядчиков, работающих не по найму, чем будут наняты в качестве руководителей строительства.

Обучение

Недавно нанятые менеджеры по строительству обычно работают под руководством опытного менеджера до 1 года. Однако в зависимости от фирмы такое обучение на рабочем месте может длиться несколько лет.

Опыт работы по родственной профессии

Опыт работы в строительстве важен для этих менеджеров, особенно для тех, кто не имеет степени бакалавра. Чтобы менеджеры по строительству могли претендовать на работу исключительно благодаря опыту, они должны много лет проработать в плотницкой, каменной кладке или других строительных специальностях.

Студенты колледжей, участвующие в программах стажировки и совместного обучения, могут получить опыт в рамках таких программ.

Лицензии, сертификаты и регистрации

В некоторых штатах требуется наличие лицензии у строительных менеджеров. Для получения дополнительной информации обратитесь в совет штата по лицензированию.

Профессиональная сертификация, хотя и не требуется, демонстрирует определенный уровень знаний и опыта.

Американская ассоциация управления строительством присуждает удостоверение сертифицированного менеджера по строительству (CCM) работникам, имеющим необходимый опыт и успешно сдавшим технический экзамен. Кандидаты проходят курс самообучения, который охватывает темы, связанные с менеджерами по строительству, включая роль менеджера, юридические вопросы и распределение рисков.

Американский институт строителей присуждает удостоверения ассоциированного конструктора (AC) и сертифицированного профессионального конструктора (CPC) кандидатам, отвечающим его требованиям, включая сдачу строительных экзаменов.

Важные качества

Аналитические способности. Менеджеры по строительству должны уметь планировать стратегии, исследовать отклонения стоимости проекта и решать проблемы в ходе проекта.

Деловые навыки. Менеджеры по строительству должны составлять и соблюдать бюджеты проектов, нанимать персонал и управлять им, а также координировать свои действия с другими рабочими и менеджерами. Самозанятые менеджеры по строительству должны создавать свои собственные возможности для бизнеса и проявлять инициативу в поиске новых клиентов.

Коммуникативные навыки. Руководители строительных работ должны уметь четко передавать информацию устно и письменно. Помимо общения с владельцами и клиентами, менеджеры должны отдавать четкие распоряжения и разъяснять строителям сложную информацию, а также обсуждать технические детали с инспекторами и другими специалистами, например инженерами.

Навыки принятия решений. Руководителям строительных работ необходимо подбирать персонал и субподрядчиков для конкретных задач и работ. Они также должны делать множество критических звонков о проектах, чтобы убедиться, что они придерживаются сроков и бюджета.

Лидерские качества. Руководители строительных работ должны эффективно делегировать задачи строительным рабочим, субподрядчикам и другим руководителям более низкого уровня, чтобы обеспечить точное и своевременное завершение проектов.

Технические навыки. Менеджеры по строительству должны обладать прикладными знаниями концепций и практик, распространенных в отрасли, таких как строительные технологии, контракты и технические чертежи.

Менеджеры по строительству

Median annual wages, May 2021

Construction managers

$98,890

Other management occupations

$97,630

Total, all occupations

$45,760

 

Средняя годовая заработная плата менеджеров по строительству в мае 2021 года составляла 98 890 долларов. Медианная заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 60 050 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 163 800 долларов.

В мае 2021 года средняя годовая заработная плата менеджеров по строительству в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:

Тяжелое и гражданское строительство	100 310 долларов США
Строительство нежилых зданий	100 260
Специализированные торговые подрядчики	96 600
Жилищное строительство	84 810

В дополнение к заработной плате руководители строительных работ могут также получать бонусы. Их доход зависит от объема бизнеса, который они создают.

Большинство менеджеров по строительству работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю. График работы менеджеров по строительству может меняться. Им, возможно, придется работать дополнительные часы, чтобы уложиться в сроки, и им, возможно, придется быть на связи 24 часа в сутки, чтобы реагировать на чрезвычайные ситуации проекта.

Менеджеры по строительству

Процентное изменение занятости, прогнозируемое на 2021–2031 гг.

Прогнозируется, что занятость менеджеров по строительству вырастет на 8 процентов с 2021 по 2031 год, быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 41 500 вакансий для менеджеров по строительству. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Занятость

Ожидается, что по мере расширения общей строительной деятельности потребуются менеджеры по строительству. В течение прогнозируемого десятилетия рост населения и бизнеса приведет к строительству новых жилых домов, офисных зданий, торговых точек, больниц, школ, ресторанов и других сооружений. Кроме того, необходимость улучшения части национальной инфраструктуры может стимулировать рост занятости, поскольку дороги, мосты и канализационные системы модернизируются или заменяются.

Кроме того, постоянный упор на модернизацию зданий с целью повышения их энергоэффективности должен создать рабочие места для генеральных подрядчиков, которые скорее будут заниматься ремонтом и модернизацией зданий, чем надзором за новыми крупномасштабными строительными проектами.

Строительные процессы и строительные технологии становятся все более сложными, требуя большего надзора и стимулируя спрос на специализированный управленческий персонал, несмотря на то, что технологии делают менеджеров по строительству более продуктивными.

Данные о прогнозах занятости руководителей строительных компаний, 2021–2031 годы

Должность	SOC-код	Занятость, 2021	Прогнозируемая занятость, 2031	Изменение, 2021-31		Занятость по отраслям
				Процент	Цифровой
ИСТОЧНИК: Бюро статистики труда США, Программа прогнозов занятости
Строители	11-9021	478 500	514 900	8	36 400	Получить данные

Статистика занятости и заработной платы (OEWS)

Программа статистики занятости и заработной платы (OEWS) ежегодно производит оценки занятости и заработной платы для более чем 800 профессий. Эти оценки доступны для страны в целом, для отдельных штатов, а также для столичных и неметропольных территорий. Ссылки ниже ведут на карты данных OEWS по занятости и заработной плате по штатам и районам.

• Менеджеры по строительству

Центральный выступ

Прогнозы профессиональной занятости разрабатываются для всех штатов отделом информации о рынке труда (LMI) или отделами прогнозов занятости отдельных штатов. Все данные прогнозов штата доступны на сайте www.projectionscentral.com. Информация на этом сайте позволяет сравнивать прогнозируемый рост занятости по профессии между штатами или в пределах одного штата. Кроме того, штаты могут составлять прогнозы по районам; есть ссылки на веб-сайты каждого штата, где эти данные могут быть получены.

CareerOneStop

CareerOneStop включает в себя сотни профессиональных профилей с данными, доступными по штатам и городам. В левом боковом меню есть ссылки для сравнения профессиональной занятости по штатам и профессиональной заработной платы по местности или городскому району. Существует также инструмент информации о зарплате для поиска заработной платы по почтовому индексу.

В этой таблице показан список профессий с должностными обязанностями, аналогичными обязанностям менеджеров по строительству.

	Род занятий	Должностные обязанности	НАЧАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ	СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА 2021
	Архитекторы	Архитекторы планируют и проектируют дома, фабрики, офисные здания и другие сооружения.	степень бакалавра	80 180 долларов США
	Менеджеры по архитектуре и проектированию	Менеджеры по архитектуре и проектированию планируют, направляют и координируют деятельность архитектурных и инженерных компаний.	степень бакалавра	152 350 долларов США
	Инженеры-строители	Инженеры-строители проектируют, строят и контролируют инфраструктурные проекты и системы.	степень бакалавра	88 050 долларов США
	Оценщики стоимости	Оценщики собирают и анализируют данные, чтобы оценить время, деньги, материалы и труд, необходимые для производства продукта или предоставления услуги.	степень бакалавра	65 170 долларов США
	Ландшафтные архитекторы	Ландшафтные архитекторы проектируют парки и другие открытые пространства.	степень бакалавра	$67,950
	Специалисты по управлению проектами	Специалисты по управлению проектами согласовывают бюджет, график, штатное расписание и другие детали проекта.	степень бакалавра	94 500 долларов США

Для получения дополнительной информации о сертификации менеджера по строительству посетите

Американский институт конструкторов

Для получения дополнительной информации об управлении строительством и сертификации менеджеров по строительству посетите

Ассоциация управления строительством Америки

Для получения дополнительной информации об аккредитованных образовательных программах в области строительной науки и менеджмента посетите веб-сайт

АВЕТ

Американский совет по строительному образованию

НКЦЭР

Для получения информации о возможностях для ветеранов вооруженных сил посетите

От шлемов до касок

О*NET

Менеджеры по строительству

Карьера в управлении | Encyclopedia.

com

Менеджмент — очень захватывающая и полезная карьера. Карьера в управлении предлагает статус, интересную работу и удовлетворение от тесного сотрудничества с другими людьми. Люди считаются самым важным ресурсом в организациях. Если они работают эффективно, организации добьются успеха. Менеджеры работают в тесном контакте с людьми, от топ-менеджеров до канцелярских работников, чтобы гарантировать, что организации достигают своих целей.

Карьера менеджера также дает возможность сделать мир лучше. Менеджеры помогают организациям добиться успеха. Когда организации успешны, ресурсы лучше используются, меньше стресса среди сотрудников, меньше хаоса в обществе и выше качество жизни для всех. Эффективные менеджеры играют важную роль в формировании мира, в котором мы живем. Серто и Серто (2006) подчеркнули этот момент, когда заявили, что наше общество не будет таким развитым, как сегодня, без эффективных менеджеров, которые будут руководить его организациями.

ЧТО ДЕЛАЮТ МЕНЕДЖЕРЫ?

Менеджмент — это работа для людей. Менеджер координирует работу других людей, чтобы обеспечить эффективную и прибыльную работу подразделения. Менеджер может нести прямую ответственность за группу людей в одном отделе или команду людей из нескольких разных отделов. Для некоторых менеджеров это может означать надзор за одним человеком.

Менеджеры обеспечивают общее руководство и лидерство в организации. Менеджер ставит перед командой четкие цели и следит за тем, чтобы они понимали, на чем делается акцент, распределяет обязанности между членами команды и поощряет их выполнение этих обязанностей. Менеджер также оценивает фактическую производительность команды в сравнении с организационными целями и принимает решение о продвижении по службе и увеличении заработной платы, где это необходимо. Когда члены команды не работают удовлетворительно, менеджер вносит необходимые изменения, чтобы гарантировать, что они достигают целей компании. Менеджеры используют свои навыки работы с людьми и деловые навыки, такие как маркетинг и контроль затрат, для достижения целей компании, в то же время следя за тем, чтобы оставаться в рамках бюджета.

Работа менеджера разнообразна. Менеджеры участвуют в плановых и внеплановых мероприятиях. Эти действия включают запланированные и незапланированные встречи, инспекционные поездки, написание отчетов, запуск новых продуктов, разногласия между сотрудниками, недовольство клиентов и изменения в бизнес-тенденциях. Согласно Миллеру и его коллегам (1996), менеджер должен иметь возможность постоянно переключаться с человека на человека и с одного предмета или проблемы на другой. Менеджер, который также является владельцем бизнеса, принимает все повседневные решения, связанные с бизнесом.

Руководители управляют делами в организациях. Они решают, что будет сделано, кто будет это делать, когда это будет сделано и какие ресурсы будут использованы. Они нанимают и обучают новых сотрудников, а также координируют деятельность своих отделов с другими отделами. Менеджеры — это сердце организаций, сила, объединяющая все в организации для обеспечения оптимальной эффективности и прибыльности.

ТИПЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КАРЬЕРЫ

В крупных организациях менеджеры работают в различных областях, включая операции, человеческие ресурсы, финансы и маркетинг:

• Операционные менеджеры видят, что продукты и/или услуги компании соответствуют стандартам качества и удовлетворяют потребности клиентов и клиентов. Они планируют производственные графики, чтобы обеспечить наиболее эффективное использование оборудования, рабочей силы и материалов. Менеджер по производству отвечает за контроль производства, управление запасами, контроль качества, планировку завода и выбор площадки. Новые выпускники начнут работу в качестве стажеров по менеджменту. После успешного завершения программы они будут повышены до начальника производства, а затем до директора завода. Высшая руководящая должность – вице-президент по операциям.
• Менеджеры по персоналу обеспечивают организацию компетентными и продуктивными сотрудниками. В обязанности менеджера по персоналу входит планирование человеческих ресурсов, набор и отбор сотрудников, обучение и развитие, разработка систем вознаграждения и льгот, а также разработка систем служебной аттестации. В небольших фирмах один человек может нести ответственность за всю деятельность, связанную с человеческими ресурсами, в то время как в крупных фирмах каждой функцией занимаются отдельные отделы.
• Финансовые менеджеры занимаются финансовыми ресурсами организаций. Они несут ответственность за такие виды деятельности, как бухгалтерский учет, управление денежными средствами и инвестиции. Они также ведут актуальные записи об использовании средств, готовят финансовые отчеты и собирают информацию для оценки финансового состояния организации.
• Менеджеры по маркетингу несут ответственность за то, чтобы клиенты покупали продукты или услуги организации. Они разрабатывают стратегию бизнес-маркетинга, устанавливают цены и тесно сотрудничают с рекламным и рекламным персоналом, чтобы следить за тем, чтобы продукты продвигались должным образом.

Помимо карьерных возможностей в специализированных областях управления, управленческая карьера также доступна в государственных учреждениях, больницах, некоммерческих организациях, музеях, учебных заведениях и даже политических организациях. Хорошие менеджеры также необходимы в иностранных и транснациональных компаниях. Все организации существуют для определенных целей и нуждаются в хороших менеджерах, чтобы направлять их деятельность для достижения наилучших возможных результатов. Независимо от типа организации менеджеры, очевидно, являются одним из ее важнейших ресурсов.

Существует множество конкретных руководящих должностей, в том числе следующие:

Стажеры по управлению во время обучения работают под руководством опытного менеджера. Они проходят формальную подготовку в различных областях управления. Должность управленческого стажера предназначена для подготовки стажеров к работе в качестве администраторов или менеджеров. В их обязанности входит обслуживание клиентов, подготовка графиков работы и помощь в координации служб поддержки.

Менеджеры по трудовым отношениям интересуются трудовым законодательством и хорошо общаются. Они заключают коллективные договоры и разрабатывают процедуры рассмотрения жалоб. Когда возникают проблемы между руководством и работниками, они толкуют и администрируют трудовой договор и разрешают споры в соответствии с условиями договора. Они также тесно сотрудничают с директором по персоналу по таким вопросам, как заработная плата, льготы, пенсии и методы работы.

Руководители административных служб координируют и направляют вспомогательные службы крупных предприятий и государственных учреждений. Они несут ответственность за такие услуги, как канцелярская поддержка, ведение документации, начисление заработной платы, планирование конференций, обработка информации, а также распределение и планирование материалов. Однако корпоративная реструктуризация привела к тому, что многие организации передали свои административные услуги на аутсорсинг. Это означает, что спрос на менеджеров административных услуг значительно возрастет в компаниях, предоставляющих управленческий консалтинг, услуги по управлению и услуги по поддержке объектов.

Менеджеры общественного питания имеют очень похожие обязанности на менеджеров ресторанов, менеджеров общественного питания и менеджеров ресторанов быстрого питания. На самом деле менеджер общественного питания работает в самых разных учреждениях, включая рестораны быстрого питания, больницы и школьные столовые. Менеджеры службы общественного питания координируют все аспекты деятельности организации по производству продуктов питания и напитков. Они устанавливают стандарты качества общественного питания, нанимают и назначают сотрудников и планируют меню. Они также выполняют некоторые канцелярские обязанности, такие как начисление заработной платы и инвентаризация.

Управляющие зданиями , также называемые управляющими недвижимостью, управляют арендуемой недвижимостью, такой как многоквартирные дома и офисные здания, для владельцев. Как агенты владельцев, они продают вакантные площади, договариваются об аренде, устанавливают и взимают арендную плату, а также обеспечивают безопасность и техническое обслуживание собственности. Они также ведут все бухгалтерские и бухгалтерские записи и предоставляют периодические отчеты владельцам.

Менеджеры фитнес-центров физически здоровы и интересуются наукой о физических упражнениях. Компании, государственные учреждения и круизные лайнеры с фитнес-центрами ищут менеджеров, которые могут разработать программы, отвечающие потребностям клиентов в здоровье и фитнесе. Менеджер фитнес-центра проводит исследования для выявления потребностей клиентов, разрабатывает и управляет программами для центра и его клиентов, а также следит за соблюдением требований по охране труда и технике безопасности. В небольших центрах менеджер также отвечает за проведение фитнес-тренировок и техническое обслуживание оборудования центра.

Городские менеджеры, , также называемые городскими менеджерами, отвечают за повседневную деятельность различных департаментов городского правительства. Основная обязанность городских менеджеров – готовить бюджеты для утверждения городским советом. Городской менеджер также должен предоставлять членам совета отчеты о текущих и завершенных проектах.

Руководители служб здравоохранения работают в клиниках, больницах и медицинских организациях (ОПЗ). Они принимают большинство деловых или оперативных решений в медицинском учреждении. Менеджер службы здравоохранения устанавливает процедуры выставления счетов, обрабатывает бюджеты, контролирует персонал и взаимодействует с общественностью. Менеджеры служб здравоохранения начинают как стажеры по управлению или помощники администраторов.

Управляющие отелями и мотелями несут ответственность за весь спектр деятельности гостиничного предприятия. К ним относятся регистрация и выписка гостей, ведение домашнего хозяйства, бухгалтерский учет, техническое обслуживание и безопасность, а также общественное питание. Менеджер также отвечает за координацию деятельности, такой как встречи и другие специальные мероприятия. В крупных гостиницах за работу различных отделов отвечают помощники управляющего. Менеджеры отелей начинают с должности начальников отделов и, набравшись опыта, повышаются до менеджеров.

Менеджеры розничной торговли контролируют сотрудников и работают с жалобами клиентов. Кроме того, они несут ответственность за управление запасами магазина. Они ведут актуальный учет товаров, принимают решения о ценах и принимают решения о рекламе и рекламных акциях. Менеджер по розничной торговле работает много часов и может работать в самых разных магазинах, включая универмаги, дисконтные магазины или специализированные магазины. Менеджеры по розничной торговле часто начинают с помощников менеджеров, отвечающих за отдел в большом магазине. Затем их повышают до менеджера по мерчандайзингу или до менеджера магазина.

Менеджеры по продажам существуют почти в каждой фирме и выполняют одну из самых важных функций в организации. Они находят клиентов для продуктов и/или услуг компании и, таким образом, обеспечивают доход для компании. Они набирают, нанимают, обучают и контролируют отдел продаж компании. Менеджеры по продажам начинают с торговых представителей. Успешный торговый представитель ведет к повышению до старшего торгового представителя или руководителя отдела продаж, а затем до менеджера по продажам.

Менеджеры по снабжению , которых иногда называют агентами по закупкам или промышленными закупщиками, покупают расходные материалы и материалы, необходимые компании. Они должны быть хорошо осведомлены о различных поставщиках и их предложениях. Они должны заключать для своей компании наилучшие сделки с точки зрения цены, качества, сроков поставки и платежей. Менеджеры в крупных компаниях иногда специализируются на определенных видах закупок.

ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ

Требования к образованию для карьеры менеджера различаются. Однако большинству работодателей требуется высшее образование в области гуманитарных наук, социальных наук или делового администрирования. Степень магистра делового администрирования (MBA) также является распространенным требованием. Для студентов, заинтересованных в поступлении на программы стажировки по менеджменту в крупных корпорациях, MBA дает наилучшие возможности для этих лучших программ. MBA или степень магистра в области управления услугами здравоохранения, как правило, требуется для карьеры в области управления услугами здравоохранения.

Помимо крупных корпораций, многие другие организации имеют программы стажировки по управлению, в которые могут поступить выпускники колледжей. Такие программы рекламируются на ярмарках колледжей или через службы трудоустройства колледжей. Эти программы включают обучение в классе и могут длиться от одной недели до одного года. Обучение для менеджера универмага, например, может включать в себя работу продавцом в нескольких отделах, чтобы узнать о бизнесе магазина, прежде чем его повысят до помощника менеджера.

В небольших организациях, в зависимости от типа отрасли, опыт может быть единственным требованием, необходимым для получения должности менеджера. Когда появляется вакансия в управлении, помощник менеджера часто продвигается на эту должность на основе прошлой работы. В крупных организациях существует более формальный процесс. В объявлении о замещении руководящей должности указываются очень конкретные требования, касающиеся образования и опыта.

Лица, заинтересованные в карьере менеджера, должны обладать хорошими коммуникативными навыками и уметь хорошо работать с самыми разными людьми, от других менеджеров, руководителей и специалистов до клерков и рабочих. Они должны быть аналитическими, гибкими и решительными. Они также должны уметь координировать несколько действий одновременно и уметь быстро решать проблемы. Умение работать под давлением и справляться со сроками также важно.

Рекрутеры ищут самостоятельных людей, которые могут проявить инициативу, понимают, что необходимо сделать, любят ответственность и придерживаются высоких этических стандартов. Самостоятельные и командные игроки — это те люди, которых ищут корпорации.

ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРЫ В УПРАВЛЕНИИ

По данным Бюро статистики труда США (1996 г.), ожидается, что к 2005 г. количество управленческих должностей увеличится на 17 процентов. консалтинг, маркетинг, реклама и связи с общественностью. Возможности для управленческой карьеры в сфере финансовых услуг, ресторанного и общественного питания, а также в сфере недвижимости также будут расти быстрее, чем в среднем, до 2005 года. Ожидается, что образовательные учреждения, промышленное производство и административные услуги будут расти примерно такими же темпами, как в среднем по всем профессий до 2005 г.

Перспективы управленческой карьеры хорошие, несмотря на заголовки о сокращениях и корпоративной реструктуризации. Поскольку экономика продолжает расти, многие предприятия расширяются, и это создает дополнительные возможности для управленческих должностей. Кроме того, по мере того как экономика становится все более глобальной, все большее число американских фирм выходит за границу, и такое же большое количество иностранных компаний ведет бизнес в Соединенных Штатах. Это означает, что, несмотря на увольнения некоторых менеджеров среднего звена, во всем мире по-прежнему существует потребность в хороших менеджерах.

У женщин и представителей меньшинств, заинтересованных в управлении, большое будущее. Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения. Многие компании из-за правил позитивных действий активно ищут женщин и представителей меньшинств для заполнения руководящих должностей.

В результате женщины широко представлены на более низких уровнях управления; однако количество высших руководящих должностей остается низким. Только около 10 процентов руководящих должностей в 500 крупнейших компаниях США занимают женщины. Однако компании предпринимают шаги по привлечению и продвижению женщин-руководителей.

Группы меньшинств остаются недостаточно представленными на всех уровнях управления. Исследование Университета Рутгерса (цитируется по Certo and Certo, 2006) показало, что в 400 90 603 Fortune 90 604 1000 компаний менее 9 процентов всех менеджеров были членами меньшинства (стр. 16). Поскольку все больше и больше новых участников рынка труда являются представителями различных групп меньшинств, для бизнеса становится необходимым нанимать талантливых менеджеров из числа меньшинств.

Во всех типах организаций, особенно в малых и средних компаниях, существует множество возможностей для управленческой карьеры. Каждая организация ищет компетентных менеджеров, способных повысить эффективность работы сотрудников и помочь компании добиться успеха. Мосли и партнеры (1996) выразили это лучше всего, сказав: «Менеджеры в организациях всех размеров, во всех отраслях и на всех уровнях влияют на производительность… они определяют успех и неудачу своих компаний» (стр. 7).

ИСТОЧНИКИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Для получения дополнительной информации читателям предлагается связаться с любой из следующих организаций:

Американская ассоциация отелей и жилых помещений, 1201 New York Avenue, NW, #600, Washington, DC 20005-3931, www .ahma.com

Американская ассоциация менеджмента, 1601 Broadway, New York, NY 10019, www.amanet.org

Общество административного управления, 4622 Street Road, Trevose, PA 19047

Национальная ассоциация менеджмента, 2210 Arbor Boulevard, Dayton, OH 45439, www .ncssma.org

Women in Management, P.O. Box 3451, Stamford, CT 06905; Современный бизнес 2006 . Мейсон, Огайо: Юго-Западный.

Серто, Сэмюэл С. и Серто, С. Тревис (2006 г.). Современный менеджмент (10-е изд.