Юристы кем работают: Кем можно работать с образованием юриста: список профессий, зарплата

Где можно работать с юридическим образованием кроме юриста в России

Вопрос, где можно работать с юридическим образованием кроме юриста, является очень актуальным для многих людей, выбравших в качестве своей специальности юриспруденцию. На первый взгляд, может показаться, что юридическое образование предполагает крайне узкоспециализированные возможности для трудоустройства и самореализации, однако на самом деле работать с ним можно в самых разнообразных сферах, и далеко не всегда в качестве именно юриста.

Где можно работать с юридическим образованием — особенности и нюансы профессий

Юриспруденция — это достаточно обширный комплекс наук, каждая из которых изучает право, как отдельный объект исследования, равно как государственные структуры, их взаимодействие и практическое применение принципов права в человеческой жизни. Говоря проще — юридическое образование предполагает, что человек, получивший его, будет заниматься изучением законодательства и его отдельных аспектов в своей профессиональной деятельности.

Юридическое образование открывает множество возможностей, помимо работы коммерческим юристом в различных компаниях. Эти возможности включают в себя как работу на государственной службе, так и частную практику с применением приобретенных во время учебы в учебном заведении навыков. При этом далеко не всегда работа, в которой может трудиться человек с юридическим образованием, будет напрямую связана с юриспруденцией — ведь во время обучения в юридическом университете человек получает большое количество навыков и компетенций и в других сферах человеческой жизнедеятельности.

Следует отметить, что многие люди поступают в юридические ВУЗы именно с целью определенного трудоустройства. Другие же задумываются об альтернативных возможностях для заработка средств впоследствии — из-за сложившихся обстоятельств или из-за того, что сама по себе работа юриста не выглядит для них интересным и привлекательным направлением для приложения своих усилий.

Главное, что следует понимать — наличие юридического образования отнюдь не ограничивает человека одной специальностью или одним возможным местом работы. Вместо этого оно предоставляет огромное количество самых разнообразных возможностей, о которых лучше знать заранее, чтобы всегда понимать, где же еще могут пригодиться конкретные навыки и умения.

Государственная служба — где можно работать с юридическим образованием кроме юриста

Чаще всего люди с юридическим образованием, не работающие непосредственно в качестве юристов, устраиваются на государственную службу. Это неудивительно — огромное количество специальностей и направлений деятельности в юриспруденции в первую очередь посвящены взаимодействием с государством и его отдельными структурами. Более того — юриспруденция сама по себе неотъемлема от изучения государства и практических особенностей его функционирования и реализации его полномочий.

Кем же может стать человек с юридическим образованием кроме юриста, если решит посвятить себя государственной службе? Перечень возможных профессий для юриста и мест, где он может работать, крайне широк:

• Полиция. Чаще всего из всех государственных органов, люди с юридическим образованием выбирают именно полицейские структуры. Более того — значительное количество высших юридических заведений подготавливает в первую очередь сотрудников правоохранительных органов, и лишь в качестве дополнения — гражданских юристов. Работа в полиции может быть крайне разнообразной и предусматривать как оперативную деятельность, так и сугубо кабинетную или экспертную работу.

• Прокуратура. Работа в прокуратуре — также достаточно популярное направление для несения государственной службы при наличии юридического образования. Прокуратура обеспечивает контроль и надзор в самых разнообразных сферах жизни человека и представляет собой сторону обвинения во время судебных процессов, имея очень много специфических полномочий и задач.
• Федеральные органы безопасности. Несение службы в ФСБ и иных схожих структурах также зачастую предполагает наличие именно юридического образования — однако оно не является обязательной необходимостью.
  Это — крайне ответственная работа, о которой мало кто будет распространяться, однако многие все равно мечтают защищать безопасность государства.
• Вооруженные силы. Несение военной службы не часто предполагает обязательного наличия юридического образования, однако профильные специалисты все равно нужны Вооруженным Силам Российской Федерации — как в целях ведения документооборота, так и в вопросах обеспечения защиты этой структуры в суде и оформления договоров.
• Суды. Судебная система — отдельная ветвь власти в Российской Федерации, попасть в которую можно исключительно при наличии юридического образования. Судьи обладают особым статусом и имеют уникальные полномочия, что делает подобную карьеру крайне привлекательной для многих людей в сфере юриспруденции.
• Другие виды государственных органов. Практически во всех государственных органах Российской Федерации имеется спрос на людей, обладающих юридическим образованием. Это и специалисты по работе с недвижимостью, и лица, занимающиеся контролем и аудитом, и работники, оказывающие непосредственные услуги населению — во многих сферах деятельности государства юридическое образование является обязательным, в других же — может стать хорошим бонусом при трудоустройстве.

Это лишь малая часть сфер деятельности на государственной службе, куда можно пойти работать, имея юридическое образование. В целом, именно это направление обучения и соответствующие знания являются наиболее востребованными в современных государственных органах, что следует учитывать еще на этапе поступления в высшее учебное заведение.

Во многих направления государственной службы, к сожалению, получить работу с дипломом бакалавра, имея юридическое образование, не получится. Часто требованием к соискателям является именно диплом специалиста либо магистра, а бакалавров во многих сферах госслужбы в принципе считают людьми с неоконченным высшим образованием.

Где пригодится юридическое образование вне юриспруденции — когда срочно нужна работа

Конечно, далеко не каждый человек хочет связывать свою жизнь с работой на государство. И в жизни практически каждого человека могут возникнуть обстоятельства, в которых ему необходимо найти хотя бы какую-то работу, не обязательно напрямую связанную со специальностей. Где же может пригодиться юридическое образование в таком случае, и куда можно пойти работать, имея его за спиной? Существует много вариантов того, как можно найти работу с юридическим образованием, не работая юристом. Наиболее распространенными вариантами можно назвать следующие виды работ:

• Секретарь. Работа секретаря часто предполагает обработку значительного количества документации. И наличие навыков канцелярской работы, как и способностей к оформлению документов, их проверке и вычитыванию — являются превосходными бонусами для соискателя на данную должность. При этом во многих случаях секретарь может стать достаточно значимой фигурой для деятельности компании, изначально будучи лишь вспомогательным работником низшего звена.
• Консультант. Наличие навыков в сфере юриспруденции и умение работать с законодательством — хороший плюс для менеджера по продажам или консультанта. Способность истолковать сложные вопросы и понятно донести свое мнение до другой стороны, которой в этой работе будет выступать клиент — высоко ценится в сфере продаж и может позволить добиваться хороших результатов во время работы.
• Преподаватель. Наличие высшего образования практически всегда предполагает, что у человека есть как минимум еще одна возможность для трудоустройства — работа непосредственно в высшем учебном заведении. Поэтому имея юридическое образование практически всегда можно устроиться работать преподавателем в какой-либо профильный ВУЗ, особенно при наличии определенного опыта работы, педагогических навыков или научной степени.
• Журналист. В сфере журналистики сейчас юристы также являются крайне ценными кадрами — ведь они могут разобраться во всех особенностях и нюансах законодательства. Конечно, чтобы стать журналистом, придется достаточно много времени посвятить тому, чтобы научиться доносить правильным образом свои мысли для потребителей. Но наличие компетенций в юриспруденции станет огромным плюсом для человека, желающего найти работу журналиста.

Конечно, на самом деле навыки и знания, полученные в рамках обучения в ВУЗе, могут пригодиться и во многих других сферах деятельности, в том числе и таких, которые сами по себе никак не связаны с юриспруденцией. Поэтому не следует ограничиваться исключительно вышеприведенными направлениями для работы — всегда следует сохранять открытость к чему-то новому и готовность к переменам при необходимости.

Частная практика — как реализовать себя имея юридическое образование

Возможности для того, чтобы работать и получать достаточный для обеспечения своей жизни доход при наличии юридического образования есть не только в сфере государственной службы или наемной работы на какую-либо компанию. Юридическое образование предоставляет достаточно много перспектив для того, чтобы начать заниматься какой-либо частной деятельностью и самому стать владельцем собственной жизни. Кроме этого, законодательство прямо предусматривает широкий ряд занятий, предполагающих ведение частной практики, наличие юридического образования и особые нормативы правового регулирования.

К наиболее интересным вариантам для самореализации в частной сфере при наличии юридического образования можно отнести следующие виды деятельности:

• Адвокат. Непосвященному человеку может показаться, что профессия адвоката и профессия юриста — это одно и то же. Однако законодательство утверждает обратное — адвокатами являются лица, имеющие особое нормативно-правовое регулирование, специальные права и возможности в рамках системы правосудия. В то же время юристом может быть абсолютно любой человек. Адвокаты обязательно проходят аккредитацию и государственную регистрацию и являются отдельной категорией лиц — они не относятся ни к бизнесменам, ни к наемным работникам или самозанятым гражданам.

• Нотариус. Как и деятельность адвокатов, работа нотариусов предусматривает особые нормы ее правового регулирования с точки зрения законодательства, а также особый правовой статус. Стать нотариусом может быть достаточно сложно, однако это крайне интересная, стабильная и востребованная деятельность.
• Репетитор. Как и в случае с преподаванием в университете, наличие навыков в сфере юриспруденции позволяет спокойно оказывать услуги по репетиторству другим студентам или школьникам. При этом репетиторская деятельность часто может приносить заметный доход, а также легко сочетаться с любой другой работой, выступая дополнительным источником дохода.
• Бизнес-коуч. Юридическое образование крайне востребовано в бизнес-среде, и поэтому проведение различных лекций, тренингов и подготовка обучающих материалов для разных людей — это хороший способ получения дохода и самореализации. При этом такая деятельность может повышать узнаваемость и стать хорошим методом для поиска партнеров или клиентов в других направлениях самореализации.
• Юрист-фрилансер. Некоторые люди предпочитают работать на себя, оказывая услуги исключительно в частном порядке. И в сфере юриспруденции вполне возможно работать именно таким образом, особенно при наличии обширной клиентской базы и хорошей репутации — в таком случае возможно продвижение и реклама исключительно за счет «сарафанного радио».
• Собственник юридической компании. Многие мечтают заниматься бизнесом, который был бы связан с их профессиональными навыками. В сфере юриспруденции есть возможность открыть юридическую компанию и заниматься ее управлением и развитием. Конечно, эта работа потребует определенного стартового капитала, предпринимательского склада ума, инициативы и риска, но в итоге может предложить крайне большой доход, практически недосягаемый для большинства юристов.

Заключение

Подводя итоги, можно отметить, что юридическое образование предоставляет огромное количество перспектив для трудоустройства и работы — совсем не обязательно работать юристом без возможности какой-либо переквалификации. Поэтому всегда следует внимательно изучать возможности и перспективы для трудоустройства не только в одном направлении деятельности — нужно стараться смотреть шире и тогда полученный результат наверняка сможет предвосхитить все ожидания.

Юридическое образование за границей

Читайте в этой статье:

• Почему стоит изучать юриспруденцию за рубежом?
• Сколько зарабатывают юристы за границей?
• Какая подготовка нужна будущему юристу?
• Путь юриста в США
• Путь юриста в Великобритании
• Требования к поступающим на юридический факультет
• Стоимость обучения
• Где можно работать юристом за рубежом?
• Где учиться на юриста: лучшие вузы
• Юридическое образование с Allterra Education

Защита прав и интересов, соблюдение законодательства, споры и тяжбы — всё это невозможно без юриста. Эта профессия — одна из самых популярных и востребованных в любой стране, поэтому у хорошего юриста всегда есть шанс на блестящую карьеру. Какие вузы готовят юристов за рубежом и к чему нужно готовиться абитуриентам, расскажем в этой статье.

Почему стоит изучать юриспруденцию за рубежом?

В первую очередь это необходимо тем, кто планирует работать в международных компаниях или в сфере международного права. Плюс зарубежных вузов в том, что они ориентируются на практику: студенты получают не только актуальные знания, но и возможность стажироваться, в том числе в международных организациях — ВТО, Европейской комиссии и т. д. Получив диплом, выпускники уже имеют опыт в профессии и готовы приступать к полноценной работе.

Если у вас уже есть диплом бакалавра, за рубежом можно повысить квалификацию, отучившись на магистерской или последипломной программе, или получить специализацию в другой области права.

Сколько зарабатывают юристы за границей?

Конечно, зарплата во многом зависит от опыта и места работы — занимается ли специалист частной практикой или трудится по найму, входит в штат небольшой фирмы или крупной корпорации.

Однако профессия юриста входит в список самых высокооплачиваемых в Европе и США.

Средняя зарплата юриста в США в 2021 году составляет 3 846 долларов в месяц. Города, в которых такие специалисты зарабатывают больше всего, — Нью-Йорк (юрист получает в среднем 12 057 долларов в месяц), Остин, штат Техас (8 793 доллара) и Лос-Анджелес, штат Калифорния (6744 доллара).

В Великобритании юристы зарабатывают больше: в среднем 3615 фунтов стерлингов в месяц. Если ориентироваться на уровень зарплат, то лучшие британские города для юридической практики — Лондон (юрист получает в среднем 5313 ​​фунтов в месяц), Бристоль (3 852 фунта) и Бирмингем (3 486 фунта).

Какая подготовка нужна будущему юристу?

Юриспруденция — сфера со множеством специализаций. У банковского юриста и адвоката совершенно разная работа! Но всё же есть качества и навыки, необходимые всем специалистам в юриспруденции:

• честность и принципиальность,
• аналитическое мышление,
• дисциплинированность и организованность,
• красноречие и умение общаться,
• широкий кругозор,
• умение систематизировать информацию,
• хорошая память,
• внимательность к деталям.

Юристам приходится много заниматься рутиной — составлять и анализировать документы, писать официальные бумаги. При этом в их профессии есть место и творчеству, и риску. Вам предстоит работать в режиме многозадачности, сохранять невозмутимость в критических ситуациях.

На первом курсе будущие юристы знакомятся с основами профессии, изучают право страны обучения и международное право. Далее будет специализация и широкий выбор курсов в этом направлении.

Программа бакалавриата обычно длится три года (или четыре с учётом стажировки), еще столько же — магистратура.

Путь юриста в США

Подготовка юристов в разных странах различается. В Америке она обычно занимает семь лет: сначала четыре года бакалавриата, затем ещё три года юридической школе, которая аккредитована Американской ассоциацией адвокатов (American Bar Association, ABA). Чтобы стать юристом в США, нужно:

• Окончить программу бакалавриата. Это не обязательно должна быть программа по праву — вы можете изучать журналистику, политологию или бизнес. ABA рекомендует выбирать направление, которое даёт возможность развить способности к критическому анализу, аргументации, коммуникации. Всё это необходимо будущему юристу, который будет разбираться в сложных документах, толковать их и убеждать людей.
• Сдать вступительный экзамен в юридическую школу (LSAT). Он включает в себя тестирование из пяти разделов и эссе и позволяет оценить, как кандидат понимает прочитанное, работает с информацией, умеет рассуждать и аргументировать. Также приёмная комиссия учитывает оценки кандидата на бакалавриате, рекомендации преподавателей или работодателей, достижения в общественной работе и т. д.
• Получить степень доктора юридических наук: Juris Doctor, или JD. Сегодня в США её предоставляют 205 юридических школ, аккредитованных ABA. В рамках юридической практики существует множество специальностей, и студенту нужно выбрать программу, которая отвечает его интересам — сосредоточиться на сфере недвижимости, экологического, налогового, уголовного или семейного права. Обычно студенты проходят курс Juris Doctor за три года. Многие университеты предлагают программы двойных дипломов, позволяющие студентам в дополнение к степени доктора юридических наук получить степень МВА, магистра права в области налогообложения, доктора философии по политологии и т. д.
• Сдать экзамен на юридическую лицензию в своём штате.
• Начать строить карьеру.

Получить консультацию специалиста

Выпускники юридических школ обычно начинают свою деятельность в команде с более опытными юристами. У тех, кто будет развиваться в профессии, есть шанс через несколько лет стать партнёром в фирме или открыть собственное адвокатское бюро. Кто-то переходит на государственную службу.

Юристы также могут продолжить образование в магистратуре или докторантуре. Магистр права (LLM) и доктор философии (PhD) — два распространенных варианта для юристов, которые хотят заниматься исследованиями.

Уже имея степень JD, можно продолжить обучение и получить степень магистра права (LLM) для практикующих юристов. Программа LLM длится один год и предлагает специализацию на конкретной области права: гражданских спорах, налогообложении, сфере недвижимости и т. д.

Юристы, которые выбирают академическую карьеру, получают степени доктора философии права (PhD), доктора юридических наук (JSD), доктора сравнительного правоведения (DCL).

Путь юриста в Великобритании

У тех, кто изучает право в Великобритании, профессиональный путь отличается от американских коллег. Длится он не менее шести лет. Сначала нужно окончить программу бакалавриата в области права (или другой сфере), затем пройти годичный курс для получения Graduate Diploma in Law — GDL, диплома о высшем юридическом образовании. Дальнейшее зависит от того, юристом какого ранга вы хотите стать.

«Младший» ранг — солиситоры: они готовят судебные материалы для ведения дел, работают юрисконсультами, могут вести судебные дела в судах низших инстанций. Чтобы стать солиситором, нужно пройти курс профессиональной юридической практики (Professional Legal Practice, LPC) и сдать квалификационный экзамен, который с 2021 года постепенно заменяется экзаменом Solicitors Qualifying Exam.

Барристер — юрист более высокого уровня. Чтобы им стать, нужно пройти годовой курс профессиональной судебной подготовки и ещё год ученичества.

Требования к поступающим на юридический факультет

Тем, кто хочет учиться на юриста, в школе стоит углублённо изучать историю и риторику, много работать с текстами, чтобы уметь их интерпретировать. При поступлении на юридический факультет за рубежом вам предстоит сдавать международный языковой тест — в случае с англоязычными программами это IELTS или TOEFL. Так что иностранным языком тоже нужно заниматься всерьёз.

Вступительные требования различаются в разных странах и вузах. Как правило, нужно предоставить хорошие результаты экзаменов International Baccalaureate (международная программа средней школы), SAT (программа средней школы США) или A-Levels (программа средней школы Великобритании), а также успешно пройти собеседование.

Часто вузы предлагают специальные программы для студентов из-за рубежа: на них можно повысить уровень иностранного языка и получить хорошую академическую подготовку.

Стоимость обучения

Стоимость обучения на юридическом факультете различается в зависимости от учебного заведения. В Школе права Гарвардского университета (США) год обучения на бакалавриате для иностранцев стоит 65 875 долларов, в Йельском университете — 45 800 долларов. В Оксфорде будущие юристы платят за годовой курс 28 370 фунтов, в Эдинбургском университете — 22 000 фунтов.

К этим суммам нужно прибавить стоимость проживания, студенческие взносы, расходы на учебные материалы и питание и т. д., так что итоговая стоимость обучения всегда будет выше.

Где можно работать юристом за рубежом?

Юристы консультируют и представляют клиентов в судах и государственных органах, готовят и подают юридические документы — апелляции, иски, завещания, действуют как адвокаты и советники. Они могут работать на федеральные, государственные и местные органы власти, защищать общественные интересы в частных некоммерческих организациях.

Вы можете начать карьеру с должности поверенного или помощника адвоката, а спустя годы стать главой юридической фирмы. Можете быть корпоративным юристом, работать в финансовом секторе или страховании. 

Часто иностранцы, которые получают юридическое образование за границей, работают в сфере международного законодательства. У нее много направлений:

• права человека
• международное экологическое право
• международная торговля
• пограничные споры
• международное уголовное право и т. д.

Где учиться на юриста: лучшие вузы

Есть несколько рейтингов лучших университетов для получения юридического образования, но мировые лидеры в них обычно повторяются.

Среди европейских вузов крупные рейтинги THE и Shanghai Rankings выделяют следующие:

• Университетский колледж Лондона (UCL), Великобритания
• Эдинбургский университет, Великобритания
• Лейденский университет, Нидерланды
• Университет Гумбольдта, Германия
• Лёвенский католический университет, Бельгия
• Тилбургский университет, Нидерланды
• Амстердамский университет, Нидерланды
• Портсмутский университет, Великобритания
• Университет Осло, Норвегия

Мировой топ-10 вузов для обучения юристов в 2021 году по версии Times Higher Education

Юридическое образование с Allterra Education

Стоит учесть, что отличное образование в области права дают не только университеты высшего легиона. Многие достойные вузы не попадают в мировые рейтинги, потому что делают упор на практическую подготовку и не концентрируются на науке. Лучшую программу по направлению, которое вас интересует, может предлагать небольшой и малоизвестный вуз. Поэтому при выборе университета нужно обязательно консультироваться с экспертом.

Специалисты Allterra Education помогут вам подобрать подходящий вуз и программу, а также возьмут на себя оформление документов и подготовку вас к поступлению.

Получить консультацию специалиста

Адвокаты по трудовым спорам | Юридическая фирма Morgan & Morgan

• 15 млрд. Долл. США+ выиграл
• •
• 800+ адвокатов по всей стране
• •
• Плата – бесплатная ^TM , только если мы выиграем
• •
• . •
• Защита семьи с 1988 года
• •

Труд и занятость

Компания Morgan & Morgan подает наибольшее количество судебных исков по трудовым спорам в стране, включая дела, связанные с неправомерным увольнением, дискриминацией, домогательствами, кражей заработной платы, клеветой и ложной классификацией сотрудников. , возмездие, отказ в отпуске и исполнительные споры об оплате труда.

Рабочее место должно быть безопасным. К сожалению, некоторые работники подвергаются несправедливым и незаконным условиям со стороны недобросовестных работодателей. Работники могут не знать, каковы их права на рабочем месте, или могут бояться высказываться против своего работодателя, опасаясь возмездия. Эти трудовые нарушения могут привести к потере заработной платы и пособий, упущенным возможностям для продвижения по службе и чрезмерному стрессу.

Несправедливая и дискриминационная трудовая практика в отношении сотрудников может принимать различные формы, включая незаконное увольнение, дискриминацию, домогательства, отказ предоставить разумное приспособление, отказ в отпуске, репрессалии со стороны работодателя и нарушения заработной платы и рабочего времени. Работники, ставшие жертвами этих и других неэтичных действий, могут не знать своих прав или бояться высказываться против своего работодателя, опасаясь возмездия.

Компания Morgan & Morgan занимается различными гражданскими судебными делами, связанными с несправедливой трудовой практикой в ​​отношении сотрудников. Наши адвокаты обладают знаниями, самоотверженностью и опытом, необходимыми для представления интересов работников в широком спектре трудовых споров. Фактически, Morgan & Morgan получила признание за то, что подала больше дел о трудовых отношениях и трудоустройстве, чем любая другая фирма.

Если вы считаете, что стали жертвой несправедливого или незаконного обращения на рабочем месте, свяжитесь с нами, заполнив нашу бесплатную форму оценки дела.

Бесплатная оценка дела

Расскажите нам о своей ситуации, чтобы мы могли начать бороться за вас. Мы адаптируем каждый случай, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов.

• Наш процесс

  1. Документация

     Сначала назначенная вами команда юристов соберет записи, связанные с вашим заявлением, включая ваш контракт, табели учета рабочего времени и сообщения по электронной почте или другим рабочим платформам.

     Эти документы помогут вашему адвокату понять масштаб вашего иска и построить дело о компенсации.

  2. Расследование

     Ваш адвокат и группа юристов подробно изучат ваше заявление на рабочем месте, чтобы собрать необходимые доказательства.

     Они рассмотрят предоставленные вами документы, а также могут просмотреть трудовые книжки, контракты и другие данные о рабочем месте.

  3. Переговоры

     Ваш адвокат проведет переговоры с защитой вне зала суда, чтобы помочь вам получить компенсацию, на которую вы имеете право.

     Если переговоры об урегулировании не увенчаются успехом, ваш адвокат готов предстать перед судом и представить ваше дело в самой убедительной форме.

• На что распространяется трудовое законодательство?

  Наша практика представляет интересы лиц, которые стали жертвами:

  • Неправомерного увольнения
  • Дискриминации (например, по признаку пола, расы, цвета кожи, домогательств, национального происхождения, религии, возраста и инвалидности)
  • Домогательств (например, сексуального Домогательства, враждебная рабочая среда)
  • Несправедливая трудовая практика (например, отказ в оплате труда, сверхурочная работа, объединение чаевых и равная оплата)
  • ошибочная классификация
  • Отметка
  • Отказ от отпуска (например, Закон о семейном и медицинском отпуске)
  • Закон о правах на повторную занятость (USRERA)
  • Закон об инвалидности.

    Иногда сотрудников увольняют по несправедливым или незаконным причинам. Это называется неправомерным увольнением, неправомерным увольнением или неправомерным увольнением.

    Существует множество сценариев, которые могут быть основанием для иска о незаконном увольнении, в том числе:

    • Увольнение сотрудника из мести
    • Дискриминация
    • Увольнение разоблачителя
    • Увольнение сотрудника, который не сделает что-то незаконное для своего работодателя

    Если вы считаете, что вас могли уволить без уважительной причины, наши юристы по трудовым вопросам могут помочь вам взыскать задолженность по заработной плате, невыплаченную заработную плату и другие формы компенсации.

  • Каковы некоторые примеры домогательств на рабочем месте?

    Когда работники подвергаются оскорблениям, нападениям, угрозам, насмешкам, оскорбительным шуткам, нежелательным сексуальным домогательствам или словесному или физическому поведению сексуального характера, это может считаться домогательством на рабочем месте. Подобно дискриминации на рабочем месте, домогательства на рабочем месте создают враждебную и оскорбительную рабочую среду.

    Примеры домогательств на рабочем месте включают:

    • Нежелательные комментарии о внешнем виде или теле работника
    • Рассказ вульгарной или сексуальной шутки коллеге
    • Использование оскорблений или расистских эпитетов
    • Предвзятые заявления о сексуальной ориентации работника
    • Негативные комментарии о религиозных убеждениях работника
    • Предвзятые заявления о месте рождения работника или его семье
    • Негативные комментарии или шутки о возрасте сотрудника старше 40 лет

    Преследование на рабочем месте также может принимать форму преследования за услугу. Это означает, что преследование приводит к неосязаемым изменениям в статусе занятости сотрудника. Например, сотрудник может быть вынужден терпеть сексуальные домогательства со стороны менеджера в качестве условия продолжения работы.

  • Каковы наиболее распространенные формы дискриминации на рабочем месте?

    Дискриминация претендента на работу или работника по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности или возраста является незаконной. Однако некоторые работодатели поступают именно так, что приводит к враждебному и несправедливому рабочему месту, где к одним работникам относятся более благосклонно, чем к другим.

    Дискриминация на рабочем месте может принимать разные формы. Вот некоторые примеры:

    • Отказ в приеме на работу на основании цвета кожи
    • Передача квалифицированной сотруднице для продвижения по службе в пользу работника-мужчины с меньшим опытом
    • Непредоставление равных возможностей обучения для служащих, принадлежащих к разным религиозным убеждениям
    • Навязывание права на работу критерии, которые преднамеренно отсеивают людей с ограниченными возможностями
    • Увольнение кого-либо на основании защищенной категории

  • В каких отраслях больше всего нарушений сверхурочной работы и минимальной заработной платы?

    Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) установил определенные права работников, в том числе право на минимальную заработную плату (установленную на федеральном уровне в размере 7,25 долларов США с 2020 г. ) и оплату сверхурочных за все часы, отработанные свыше 40 часов в неделю, для не освобожденных работников. .

    Однако некоторые работодатели пытаются сократить расходы, обманным путем отказывая работникам в их законной оплате труда. Это называется кражей заработной платы и включает в себя такие примеры, как:

    • Плата работнику меньше федеральной минимальной заработной платы
    • Предоставление работнику «компенсационного времени» или часов, которые можно использовать для отпуска или больничного, вместо оплаты сверхурочных за часы, отработанные более 40 часов в неделю. в качестве менеджеров или поваров
    • Принуждение рабочих к оплате профессиональных инструментов или других расходов, которые должен оплачивать их работодатель
    • Неверная классификация работника, которому должны оплачиваться сверхурочные, как «освобожденного» путем продвижения его на «управленческую» должность без фактического изменения должностные обязанности работника

    Некоторые из наиболее уязвимых профессий для сверхурочного и минимальных нарушений заработной платы включают в себя:

    • ИТ -работники
    • Служба
    • Установки
    • ПРЕДПРЕДЕЛЕННЫ
    • Работники колл-центра
    • Персональные банкиры, ипотечные брокеры и AML
    • Работники розничной торговли
    • Экзотические танцоры
    • Водители FedEx
    • Спасатели
    • Водители по доставке пиццы

  • Что такое неправильная классификация сотрудников?

    Существует ряд различий между наемными работниками и самозанятыми работниками, также известными как независимые подрядчики или консультанты. В отличие от сотрудников, которым говорят, когда и где работать, гарантируют регулярную заработную плату и имеют право на льготы работникам, среди прочих критериев, независимые подрядчики обычно работают на краткосрочной контрактной основе с предприятием, и им выставляются счета за их работу. . Независимые подрядчики не имеют права на вознаграждение работникам, а также должны подавать и удерживать свои собственные налоги.

    Однако в последние годы некоторые работодатели злоупотребляли классификацией, неправильно классифицируя добросовестных сотрудников как подрядчиков, пытаясь сэкономить деньги и обойти законы. Это чаще всего наблюдается среди работников «гиг-экономики», таких как водители маршрутных такси и водители службы доставки.

    Некоторые примеры неправильной классификации включают:

    • Неправильная классификация работника как независимого подрядчика, чтобы не соблюдать законы Комиссии о равных возможностях при трудоустройстве, которые предотвращают дискриминацию при приеме на работу
    • Неправильная классификация работника, чтобы избежать его включения в план медицинского страхования
    • Неверная классификация работников, чтобы избежать выплаты минимальной заработной платы

  • Как определяется клевета?

    Клевета обычно определяется как действие, наносящее ущерб репутации человека посредством клеветнических (устных) или клеветнических (письменных) комментариев. Когда клевета происходит на рабочем месте, она может нанести ущерб моральному духу команды, вызвать отчуждение или даже нанести долгосрочный ущерб карьерным перспективам работника.

    Работодатели несут ответственность за прекращение вредных сплетен среди сотрудников, если они являются регулярным и известным явлением на рабочем месте. Диффамация на рабочем месте может включать такие случаи, как:

    • Выдвижение работодателем вредных и необоснованных обвинений, таких как заявления о краже или некомпетентности, в отношении работника во время аттестации
    • Сотрудник, распространяющий вредные слухи о другом работнике, который приводит к тому, что им отказывают в приеме на работу в другом месте
    • Сотрудник распространяет сплетни о работнике, из-за чего другие коллеги избегают его

  • Что считается преследованием со стороны работодателя?

    Наказание сотрудника за подачу жалобы или судебного иска против работодателя является незаконным. Это считается возмездием со стороны работодателя. Хотя работники по закону защищены от мести, это не мешает некоторым работодателям наказывать работника, подавшего жалобу, различными способами, например:

    • Сокращение заработной платы работника
    • Понижение работника в должности
    • Перевод работника на менее привлекательную работу
    • Перевод работника на смену, создающую конфликт между работой и семьей
    • Исключение работника из основных рабочих мест мероприятия, такие как учебные занятия

  • Что делать, если компания отказывает в отпуске?

    Несмотря на то, что законы об отпуске в разных штатах различаются, существует ряд федеральных законов, защищающих сотрудников, которые должны взять длительный отпуск на работу.

    В соответствии с Законом о семейных отпусках по болезни (FMLA) работодатели должны предоставлять неоплачиваемый отпуск работникам с соответствующей семейной или индивидуальной медицинской ситуацией, например отпуск в связи с рождением или усыновлением ребенка или отпуск по уходу за супругом, ребенком, или родитель с серьезным состоянием здоровья. При наличии квалификации сотрудники имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в соответствии с FMLA, не опасаясь поставить под угрозу свой статус работы.

     Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в унифицированных службах (USERRA), с другой стороны, гарантирует определенную защиту нынешним и бывшим военнослужащим, которым может потребоваться отсутствовать на гражданской службе в течение определенного периода времени, чтобы служить в вооруженные силы.

    В отпуске может быть несправедливо отказано несколькими способами, в том числе:

    • Увольнение сотрудника, который взял отпуск в связи с рождением или усыновлением ребенка без уважительной причины
    • Понижение в должности сотрудника, который взял отпуск отсутствие по уходу за умирающим родителем без уважительной причины
    • Увольнение повторно нанятого военнослужащего, взявшего отпуск для службы в вооруженных силах без уважительной причины
    • Репрессии против действующего или бывшего военнослужащего, взявшего отпуск служить в вооруженных силах

  • Что такое исполнительное вознаграждение?

    Вознаграждение руководителей – это сочетание базовой денежной компенсации, отсроченной компенсации, премий по результатам работы, опционов на акции, привилегий для руководителей, выходных пособий и многого другого, присуждаемых руководителям высокого уровня. Компенсационные пакеты руководителей стали объектом пристального внимания как регулирующих органов, так и акционеров. Если вы столкнетесь со спором во время переговоров о вашем пакете вознаграждения для руководителей, наши юристы могут помочь вам.

  • Почему я должен связаться с Morgan & Morgan?

    Юристы по трудоустройству и трудовым спорам компании Morgan & Morgan успешно рассмотрели тысячи трудовых исков для людей, которые в этом больше всего нуждаются.

    В дополнение к нашему успешному опыту представления интересов жертв трудовых исков, наши адвокаты по трудовым спорам также представляют интересы сотрудников перед административными органами, такими как Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), Министерство труда (DOL), Управление по охране труда и здоровья. (OSHA) и Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB).

    Если вы или кто-то из ваших знакомых подверглись ненадлежащему обращению со стороны работодателя или другого сотрудника, не стесняйтесь обращаться в наш офис. Чтобы обсудить свои законные права и возможности, заполните нашу бесплатную форму рассмотрения дела без каких-либо обязательств сейчас.

  Наши клиенты

  Мы помогли более чем 300 000 семей.
  Посмотрим, что они скажут.

  Марлон Б.

  Автокатастрофа

  Наши юристы по травмам
  Имеют более 55 000 отзывов
  5 звезд

  «Криста М.»

  Они заботились и беспокоились о моем случае. Они сражались сильнее, чем я перехватил. Общался разными способами, чтобы убедиться, что я понял. Спасибо.

  2022

  Джорджия Дж.

  Общая травма

  «Нэнси Х.»

  Персонал был замечательным, они относились ко мне с величайшим уважением и профессионализмом. Держал меня в курсе каждого шага по моему делу. Всегда спрашивал, как у меня дела, и был быстр, отвечая на любые мои вопросы или проблемы. Они отличная команда!

  2022

  Антония С.

  Поскользнуться и упасть

  «Майк Дж.»

  Морган и Морган действительно лучшая юридическая фирма! ПЕРИОД! Вы можете считать себя благословенным, когда они возьмутся за ваше дело. Сразу можно дышать. Тревога идет от 10 до 0! Мне они были нужны 3 РАЗА! Я бы хотел, чтобы мне не пришлось нанимать адвоката, но моя семья и я были благословлены. Мы выигрывали каждый раз! Страховые компании точно знают, что подадут в суд! Я получил расчеты по всем трем искам. Ни шагу в зал суда. Большое спасибо Морган и Морган!

  2022

  Тодд Э.

  Страхование домовладельцев

  «Кортни В.»

  Вся команда Morgan & Morgan, включая моего менеджера по работе с клиентами Мишель Хилл, была благословением! С первого телефонного звонка, который я им сделал, они были чрезвычайно сострадательны, очень полезны и на 100% профессиональны. Я бы порекомендовал Morgan & Morgan всем, потому что ОНИ ЗАБОТИТСЯ!

  2022

  Подробнее

  Бесплатная оценка дела

  Расскажите нам о своей ситуации, чтобы мы могли начать бороться за вас. Мы адаптируем каждый случай, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов.

  Какой адвокат мне нужен по рабочим вопросам?

  Юрист по рабочим вопросам, вам нужен «адвокат по трудовым спорам» или «адвокат по трудовому праву». Иногда люди называют адвокатов по трудоустройству юристами на рабочем месте или юристами по труду. Условия взаимозаменяемы. Калифорнийские и федеральные законы и положения о труде защищают работников в Соединенных Штатах, но многие работники не знают о своих правах на рабочем месте. Некоторые работодатели могли бы воспользоваться этим отсутствием неосведомленности со стороны сотрудников.

  Если у вас возникли проблемы на работе, обратитесь к юристам, связанным с работой, по вопросам, связанным с работой. Все разговоры с нашим юристом по трудовым вопросам на 100 % конфиденциальны. Поговорите с юристом по трудовым спорам, чтобы сотрудники поняли ваши права и знали, что несколько возможных судебных исков могут защитить вас от эксплуатации и жестокого обращения. Юрист на рабочем месте поможет вам понять ваши права по вопросам, связанным с работой, и может защитить вас.

  Брэд Накасе — юрист для сотрудников по вопросам, связанным с работой. Брэд стремится привлечь вашего работодателя к ответственности за любое жестокое обращение и получить вам справедливую компенсацию за страдания, причиненные вам его действиями.

  Общие юридические вопросы, связанные с работой Юрист Обрабатывает

  По вопросам, связанным с работой, возникающим на работе, обращайтесь к нашему юристу по трудовым вопросам, например:

  • Преследование на работе:

    Если ваш работодатель или коллеги по работе прибегают к сексуальным или иным домогательствам на рабочем месте, у вас есть права.

  • Насилие на рабочем месте:

    Существуют строгие законы против насилия, но насилие на рабочем месте имеет место. Все работники имеют право на безопасное рабочее место. Квалифицированный адвокат по трудовым спорам поможет вам добиться справедливости, которой вы заслуживаете.

  • Незаконное прекращение действия:

    Право работодателя на увольнение работников не является абсолютным; это условно. Ваше увольнение может быть незаконным, учитывая вашу ситуацию, и вы можете попасть в защищенный класс.

  • Сбор сверхурочных:

    Некоторые работодатели могут неправомерно использовать своих сотрудников в отношении сверхурочной работы, например, неоплачиваемой сверхурочной работы или работы вне рабочего времени.