Порядок и оснований предоставления академического отпуска обучающимся
Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
02.07.2013 23:00
Поделиться
Порядок и оснований предоставления академического отпуска обучающимся
Дата подписания: 13.06.2013Опубликован: 02.07.2013
Вступает в силу: 01.09.2013
Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 июня 2013 г.
Регистрационный N 28912
В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся.
2. Признать по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября 1998 г.
N 2782 “О порядке предоставления академических отпусков” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 1999 г., регистрационный N 1779).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.
Министр Д. Ливанов
Приложение
Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся
1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее – обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее – образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее – заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.
В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 “Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст.
3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).
9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).
Российская газета – Федеральный выпуск: №142(6118)
Поделиться
- Объявление Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации
- Объявление Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации
Студентка хочет взять академический отпуск, чтобы осуществлять уход за ребенком на два года. А в уставе вуза установлен максимальный срок академического отпуска один год. Как быть?
|
Студентка хочет взять академический отпуск, чтобы осуществлять уход за ребенком на два года. А в уставе вуза установлен максимальный срок академического отпуска один год. Как быть? Янкевич Семён Васильевич В соответствии с п. Следует отметить, что нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями), не препятствует продолжению получения образования (ч. 2 ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Если студентка не намерена получать образование в период отпуска по уходу за ребенком, то она должна получить на этот период академический отпуск. Таким образом, такой студентке предоставляется академический отпуск в связи с уходом за ребенком. Срок предоставления одного отпуска ограничен двумя годами, однако согласно п. 3 Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. Таким образом, студентка может получить и еще один академический отпуск сроком на один год в связи с уходом за ребенком. Основанием для принятия решения о предоставлении академического отпуска является личное заявление студентки и документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (например, свидетельство о рождении ребенка) (п. Следует отметить, что студентка имеет право в любой момент прервать свой академический отпуск и продолжить обучение, это не повлияет на выплату ей пособия по уходу за ребенком. Раздел комментариев: Обучающиеся и родители/представители Высшее образование Поделиться: |
12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обучающийся имеет право на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.
Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 июня 2013 года № 455. В соответствии с п. 2 данного Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
4 Порядка).Отпуск сотрудников Посещение академических мероприятий ребенка
Колорадо General AssemblyToggle Main Menu
Для оптимальной работы этого веб-сайта на компьютерах, мобильных устройствах и программах чтения с экрана требуется JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript для лучшего опыта!
HB17-1001
Относительно возможности работника работодателя, в котором работает не менее пятидесяти сотрудников, брать отпуск продолжительностью до восемнадцати часов с целью посещения учебных занятий своего ребенка.
Сессия:
Очередная сессия 2017 г.
Предмет:
Труд и занятость
Сводка счетов В 2009 г. Генеральная ассамблея приняла «Закон об участии родителей в образовании K-12» (закон 2009 г.), который позволил работнику работодателя, подпадающему под действие федерального «Закона о семейных и медицинских отпусках от 1993 г.», брать отпуск в работать с целью посещения академических занятий для ребенка работника или с ним. Под 2009 г.акт, академическая деятельность включала конференции родителей и учителей или встречи, связанные с услугами специального образования, вмешательствами, предотвращением отсева, посещаемостью, прогулами или вопросами дисциплины. Отпуск был предоставлен работнику, являющемуся родителем или законным опекуном ребенка, обучающегося в государственной или частной школе или негосударственной программе домашнего обучения в этом штате от детского сада до двенадцатого класса.
Отпуск в соответствии с законом 2009 года был ограничен 6 часами в месяц и 18 часами в любой учебный год. 2009 годзакон разрешает работодателям:
- ограничивать использование отпуска в чрезвычайных или других ситуациях, которые могут поставить под угрозу здоровье или безопасность человека, или если отсутствие работника может привести к остановке работы или производства работодателем; и
- Ограничить отпуск до 3-х часов за один раз и потребовать от сотрудника предоставить письменное подтверждение от школы или школьного округа о деятельности, требующей отпуска.
Работник должен был уведомить работодателя об отпуске не менее чем за одну неделю, за исключением чрезвычайных ситуаций.
В законе 2009 г. указано, что закон 2009 г. будет отменен 1 сентября 2015 г. В положение об отмене никогда не вносились поправки, поэтому закон 2009 г. был отменен 1 сентября 2015 г. :
- Школьные округа и чартерные школы институтов должны публиковать на своих веб-сайтах информацию о законе и включать его в школьные или школьные сообщения, отправляемые родителям и обществу в целом;
- Консультативный совет штата Колорадо по участию родителей в образовании также должен предоставить информацию об акте, насколько это возможно в рамках имеющихся ресурсов; и
- Закон действует бессрочно, а первоначальная дата отмены в законе 2009 г.
изменена, чтобы указать, что отмена должна была применяться только к акту 2009 г.
(Примечание: это краткое изложение относится к переработанной версии этого законопроекта, представленной во втором доме.)
изменена, чтобы указать, что отмена должна была применяться только к акту 2009 г. Подробнее
Комитеты
Палата представителей
Образование
Сенат
Государство, ветераны и военные дела
5.2 Академические отпуска | Юридический факультет Чикагского университета
[1] Возврат из академического отпуска не гарантируется, а возврат из академического отпуска может потребовать соблюдения условий, установленных деканом, в том числе подачи письменного заявления о возврате не позднее, чем за две недели до начала периода регистрации на четверть в который студент надеется вернуть. Наличие студенческой медицинской страховки (U-SHIP) во время отпуска будет регулироваться полисами студенческой медицинской страховки на момент взятия отпуска. Другие привилегии, возможности и услуги университетов и юридических факультетов недоступны для студентов, находящихся в отпуске, если не указано иное. Студенты, находящиеся в академическом отпуске, не могут работать по совместительству или сохранять рабочие места студентов Университета. Студенты-юристы не могут занимать должности в студенческом журнале, находясь в отпуске.
Отпуск по личным обстоятельствам Студенты могут обратиться к декану по работе со студентами, чтобы подать заявление на получение личного отпуска по любой причине.
Студент может быть одобрен деканом студентов на отпуск продолжительностью до шести академических четвертей.
Студенты могут подать заявление на отпуск по состоянию здоровья, если они временно не могут продолжать свою программу из-за болезни или травмы. Студент может получить разрешение на отпуск по болезни деканом по делам студентов на срок до шести академических кварталов. Для возвращения из отпуска по болезни студенту потребуется предоставить документацию от поставщика медицинских услуг или психиатра, разрешающую ему вернуться к полному учебному курсу.
Отпуск по уходу за ребенком Учащийся, который становится родителем во время своей программы, может запросить отпуск по уходу за ребенком на одну четверть для ухода за новым ребенком, а беременные учащиеся, которым это необходимо по медицинским показаниям, могут запросить отпуск по уходу за ребенком во время беременности. Такие отпуска могут быть предоставлены деканом студентов.