Зарплата стропальщик: Статистика зарплат Стропальщик в России

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе – это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа стропальщиком в Туле. Свежие вакансии на сегодня

Как найти работу по специальности Стропальщик в 2021 г.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы стропальщиком в Туле:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: промышленная безопасность, работа в команде и удостоверение стропальщика.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Туле

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 49 489. Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 58 864. Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:
  • Ваш предыдущий опыт работы, образование
  • Тип занятости, график работы
  • Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.

Сколько приносит работа стропальщиком в других городах Тульской области

Сравните сколько зарабатывает «Стропальщик» в крупных городах России

Вахта стропальщик с питанием проживанием. Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы стропальщиком в Москве:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: промышленная безопасность, работа в команде и удостоверение стропальщика.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Москве

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 42 228 . Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 50 779 . Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:
  • Ваш предыдущий опыт работы, образование
  • Тип занятости, график работы
  • Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Работа стропальщик вахта вакансии стропальщик вахта в Москве. Вакансия стропальщик вахта от прямого работодателя в Москве объявления о работе стропальщик вахта Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу стропальщик вахта через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии стропальщик вахта с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии стропальщик вахта от прямых работодателей.

Работа в Москве стропальщик вахта

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии стропальщик вахта. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу стропальщик вахта. Ищите работу стропальщик вахта в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа стропальщик вахта на сайте в Москве, вакансии стропальщик вахта от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии стропальщик вахта для женщин.

Освоение новых месторождений полезных ископаемых и последующее развитие современной промышленности требует использование опытного персонала. Поэтому деятельность достаточно востребована, особенно, вакансия стропальщик вахта. Связано с необходимостью оперативного, а также безопасного перемещения грузов и оборудования.

Стропальщик — рабочий, выполняющий обвязку различных грузов

Что собой представляет профессия стропальщик вахтой и кто может устроиться

Весьма давняя профессия. Была востребована в морских портах, где осуществлялась транспортировка габаритных грузов. Сегодня потребность в подобных специалистах значительно возросла. В обязанности стропальщиков включены:

  • необходимость равномерного распределения и закрепления груза. Распределение его на транспорте во время транспортировки;
  • строповка грузов, оборудования, станков, установка и закрепление их на агрегатах и местах постоянного хранения;
  • осуществление подъема, сопровождения, последующей укладки габаритных грузов весом свыше 10 тонн;
  • осуществление перемещения оборудования, грузов. Также товаров внутри склада с последующей их фиксацией и закреплением;
  • участие в разгрузочных операциях транспортных средств;
  • знание физических особенностей креплений, строп, канатов, платформ для транспортировки;
  • общее понимание сроков поверки оборудования и как это осуществляется.

Искать свежие вакансии целесообразно от прямых работодателей. Так вы гарантировано получите интересующую информацию. Дальше сможете сразу приступить к выполнению функциональных обязанностей.

Требования к соискателям и условия работы вахтой

Чтобы устроиться стропальщиком потенциальный соискатель может не обладать особыми навыками. Здесь потребуется:

  • хорошее физическое здоровье;
  • среднее специальное образование по профессии;
  • присутствие документа, подтверждающее образование;
  • знание конструктивных особенностей стропильного оборудования. Понимание условий крепления и транспортировки грузов. Учитывает форму, вес, габариты;
  • знание условий проведения испытаний подобного оборудования. Умение выделить основные дефекты, при наличии которых его использование запрещено.

Подобные вакансии можно быстро подыскать в Москве и Московской области. Тут готовы принять труженика с минимальным опытом. Вместе с этим, чтобы устроиться на Север, в Сургуте, ХМАО, Коми , потребуется иметь минимум годовой опыт в подобной сфере. Это связано с необходимостью трудиться вахтой, с ценным оборудованием, грузами, где недопустимы даже минимальные ошибки.

Тут важно учитывать, что вахтовый метод имеет особенности:

  1. График работы сменами 15 на 15, 30 на 30, 30 на 60, другим подобным периодом.
  2. Выполнение функций вдали от цивилизации.
  3. Необходимость проживания в специальных мобильных вагончиках с минимальным набором удобств.
  4. Постоянное нахождение внутри закрытого коллектива.

Сопровождается официальным оформлением. Присутствует компенсация командировочных, проживания, питания, обеспечение специальной одеждой, обувью, инструментом.

Как найти работу и какая зарплата

Для поиска работы стропальщиком с достойной зарплатой в 55000 от прямого работодателя следует осуществлять таким образом:

  1. Через биржи труда. Тут потребуется предоставить документы об образовании, высоком разряде, подтвердить имеющийся опыт.
  2. Путем поиска вакансий через сайты крупных компаний. Все зависит от инициативы и настойчивости соискателя. Подтверждать уровень квалификации будете на личном собеседовании.
  3. Через сайты трудоустройства. Учитывайте, что здесь высока вероятность попадания на посредников. Из-за них уровень оплаты может быть снижен.

Большое количество вакансий представлено на нашем портале сайт. Достаточно выбрать подходящий вариант и связаться в нанимателем.

Рекомендуем также

Кто такой стропальщик и чем он занимается

Кто такой стропальщик и что он делает

Стропальщики нужны на объектах, где планируется перемещение габаритных или тяжелых грузов. Они тесно сотрудничают с крановщиками и отвечают за крепление груза с помощью строп (отсюда и название профессии). Стропы представляют собой металлические тросы или крепкие веревки с петлями или крючками на конце. После завершения своей части работы, стропальщик сигнализирует крановщику о том, что груз надежно закреплен и начинается его перемещение.

Очень важно, чтобы обвязку выполнял квалифицированный специалист. Если закрепить груз плохо, то не исключено его падение с высоты, что может привести к травматизму рабочих или порче оборудования. Известны случаи, когда следствием разрыва строп становилось падение крана.

Должностные обязанности стропальщика

От момента, когда концы строп были закреплены на крюке до опускания груза в конечной точке перемещения, выполняется большое количество манипуляций. От уровня исполнения всех этих действий зависит не только сохранность товаро-материальных ценностей, но нередко и жизнь людей. Обязанности стропальщика:

  • предварительная подготовка площадки под разгрузку. Место должно быть ровным. При необходимости поверхность устилается поддонами или другой отмосткой. Планируется пространственное расположение груза;
  • проверка груза. Сюда относится определение массы с тем, чтобы выбрать оптимальный вариант строп – не слишком толстые, но надежные. Выбирается способ крепления: петлями или при помощи крюков;
  • выбирается материал для фиксации: трос, канаты или цепи;
  • фиксация строп. Важно закрепить груз правильно. Обвязка не должна быть перекрученной, не могла соскользнуть или оборваться;
  • придание грузу нужного положения. Это важно для объемных предметов. Они обладают высокой парусностью, которая снижает устойчивость подъемной техники. При неправильном расположении возможно опрокидывание крана;
  • корректировать действия крановщика. Для этого разработана система знаков, которые стропальщик должен знать;
  • отцепить груз.

Помимо этого, стропальщик обязан уметь оказывать первую медицинскую помощь и умело обращаться со средствами тушения пожара. в зависимости от специфики организации должностные инструкции могут содержать и дополнительные требования. В любом случае требуется высокий уровень подготовки специалистов. Чтобы подтвердить свои умения и навыки, стропальщики периодически проходят аттестацию.

Что должен знать и уметь стропальщик

Работа требует, чтобы кандидаты владели хорошим запасом теоретических знаний и, что более важно, практических навыков. Они обязаны безукоризненно знать технологию выполнения разных операций, принципы и технику строповки всевозможных грузов. Одна из профессиональных обязанностей – выбор инструмента и оборудования. Для этого стропальщик должен обладать навыками определения физических параметров груза.

Специфика профессии такова, что помимо специальных знаний нужно обладать также другими навыками и качествами:

  • физическая подготовка. Стропы в большинстве своем изготовлены из металла и имеют приличную массу. А крепить их приходится, удерживая на весу;
  • хороший глазомер. Специалисту нередко приходится определять физические параметры груза “на ходу”. Поскольку другие способы расчета или сопровождающая документация бывают недоступны;
  • отличная координация. Закреплять тяжести приходится на высоте – конструкции, помосты, элементы строений. Нередко работы ведутся на площадках, загроможденных другими предметами, между которыми приходится лавировать;
  • умение общаться при помощи специальных знаков. Это дает возможность скоординировать действия оператора подъемного механизма и других стропальщиков;
  • быстрота реакции. Работа по подъему тяжелых грузов опасна. Важно уметь быстро сориентироваться в изменившийся ситуации и принять правильное решение;
  • внимательность и ответственность. Ошибки недопустимы, поскольку они ведут к необратимым последствиям.

Плюсы и минусы профессии

Основным плюсом профессии является возможность выполнять обязанности по совместительству. В силу того, что представители профессии должны обладать большим перечнем навыков, не исключена возможность использования этих умений в других областях. На рынке труда существует дефицит представителей данной профессии. Но нередко на предприятии нет возможности загрузить стропальщика нужным объемом работы. Поэтому совместительство является довольно распространенным фактом.

Еще одним важным для карьерного роста моментом есть то, что высококвалифицированный специалист сможет получить высокооплачиваемую должность на большом предприятии. Следует учесть, что для быстрого карьерного роста необходимо высшее техническое образование.

К минусам профессии следует отнести:

    • невысокий базовый оклад. На достойный уровень оплаты труда могут рассчитывать специалисты с большим стажем работы, имеющие высокий профессиональный разряд или обладающие широким набором полезных навыков;
    • если нет высшего технического образования, то перспектива карьерного роста весьма сомнительна. Специалист может только выбирать наиболее привлекательное предложения среди работодателей;
    • очень часто приходится работать в неблагоприятных условиях. На открытых площадках ситуация зависит от погоды, а в цехах и складских помещениях донимает жара, пыль, задымленность или высокая влажность;
    • большие физические нагрузки. Хотя сам груз тащить и не приходится, но вес строп тоже приличный и усталость от их перетаскивания заметна. Особенно в конце рабочей смены;

  • высока вероятность травматизма на работе. Стропальщик постоянно вынужден находиться в непосредственной близости к подъемным механизмам и движущемуся грузу. Всегда существует вероятность, что что-то заденет или упадет;
  • большая ответственность. Стропальщик не должен ошибиться, поскольку это может обернуться серьезными проблемами.

В силу специфики работы на должность принимаются в подавляющем большинстве мужчины. Необходимость сдачи аттестационных экзаменов и невысокий престиж специальности не добавляют желающих работать именно в данной сфере.

Разряды стропальщиков

Уровень мастерства стропальщика определяется присвоенным ему разрядом. Всего их пять, начиная со второго и заканчивая шестым. Они присваиваются поочередно в зависимости от роста навыков и умений претендента. Самым высоким является шестой. Он присваивается самым опытным специалистам оценивается наиболее высокими тарифными ставками. Но это совершенно не означает, что работники начального второго разряда совсем не востребованы.

К примеру, компании, занимающиеся погрузкой несложных и небольших грузов, куда охотнее принимают на работу менее квалифицированный персонал. Причина проста – экономия на фонде оплаты труда стропальщика.

Стропальщик 2 разряда

Основные обязанности:

  • увязка небольших грузов весом не более пяти тонн или погонажной продукции длиной до трех метров;
  • контролировать перемещение груза и при необходимости сопровождать его;
  • снятие строп после опускания;
  • в процессе работы взаимодействовать с крановщиком при помощи специальных сигналов, давать рекомендации по перемещению тяжести;
  • контролировать состояние строп и своевременно заменять изношенные новыми.

Базовые знания для выполнения строповочных работ:

  • умение определять приблизительную массу предметов с небольшим отклонением;
  • быстрое определение точек для крепежа строп;
  • знать алгоритм манипуляций во время строповки;
  • какие стропы (канаты, цепи, тросы) и где можно применить;
  • определение силы нагрузки на стропу или стрелу крана;
  • правила по технике безопасности при выполнении такелажных работ;
  • первая медицинская помощь при травмировании.

Стропальщик 3 разряда

Обязанности специалиста:

  • работа с грузами весом от пяти до 25 тонн;
  • разрешается перемещение длинномеров до 6 метров;
  • имеет право сращивать несколько грузов узлами;
  • погрузка на поддоны и транспортировочные механизмы.

По сравнению со специалистами 2-го разряда дополнительно должен знать и уметь:

  • определить центр тяжести сложного груза;
  • владеть методами складирования грузов средней степени сложности;
  • специфика функционирования предназначенных для захватов механизмов и приспособлений;
  • знать существующие методы крепления строп.

Стропальщик 4 разряда

Дополнительные обязанности:

  • допускаются к работе с грузами, вес которых превышает 25 тонн;
  • могут крепить длинномеры свыше шести метров;
  • закрепляют тяжести, требующие особого отношения.

Стропальщик 5 разряда

Помимо всего того, чем должен обладать специалист четвертого разряда, стропальщик 5-го разряда обязан:

  • обеспечить технологический процесс по обвязке, поднятию, перемещению и опусканию всех видов тяжестей в полном объеме;
  • перемещать грузы весом до 50 тонн включительно;
  • обладать навыками работы с подъемным оборудованием (в т.ч. краном) и прочими механизмами.

Стропальщик 6 разряда

В круг обязанностей специалиста 6-го разряда входит весь спектр ранее перечисленного функционала плюс допуск к грузам весом более 50-ти тонн. Он должен уметь обвязывать грузы длинной свыше шести метров; крепить особо ответственные механизмы, детали и агрегаты; владеть методикой стапельной и секционной сборки (разборки). Профессионалов привлекают к работам по монтажу аппаратом, машин, конструкций и зданий с использованием подъемной техники.

Он должен безукоризненно знать правила строповки особо ответственных грузов, а также методы крепления грузов с целью исключения их прогиба или деформации при перемещении.

Обучение и аттестация стропальщиков

Получить специальность стропальщика можно дистанционно или в учебных центрах. Объем курса обучения напрямую зависит от того, какой разряд хочет получить будущий специалист. Программа включает такие пункты:

    • устройство, классификация и правила эксплуатации крановых установок;
    • оборудование по безопасности;
    • тара и приспособления для захвата груза;
    • методы крепления концов металлических тросов;
    • критерии, позволяющие отбраковать тару или приспособления для поднятия грузов;
    • техника безопасного перемещения тяжестей с помощью крана;
    • выполнение работ с использованием подъемных механизмов;
    • существующие виды грузов и правила их строповки;
    • методология выполнения манипуляций по погрузке, разгрузке и складирования различных грузов;

  • требования к месту проведения погрузочно-разгрузочных работ;
  • монтаж и строительство;
  • правила безопасности при работе на предприятии;
  • первая медицинская помощь пострадавшему.

Аттестация состоит в том, что соискатель должен сдать экзамен по изученному материалу. По ее результатам специалисты получают удостоверения, а приемная комиссия вносит их данные в специальный протокол.

Такелажные работы в СПб | Услуги такелажников

Монтаж технологического оборудования на Фармацевтическом заводе “САМСОН-МЕД” по заказу ООО “КВАРКО РУС” (QUARCO Pharm & Medical Equipment™).

Авг 2021

Авг 2020

Комплекс такелажных работ по перемещению на новую производственную площадку оборудования ОАО НПП «Дальняя связь».

Май 2021

Мар 2021

Перемещение с использованием автокрана грузоподъемностью 160-250т., стыковка и установка на указанные отметки вентиляционного оборудования на объекте: Административный центр “Морская Столица, по заказу ООО «СтройМонтаж СПб».

Апр 2021

Фев 2021

Монтаж производственной линии BOHLE на фармацевтическом заводе БИОКОМ в г. Ставрополь.

Ноя 2020

Ноя 2020

Перемещение научного отделения фармацевтического завода “Вертекс” на новую производственную площадку.

Окт 2020

Окт 2020

Перемещение на новую производственную площадку завода АО НПО Изолятор.

Окт 2020

Июн 2020

Заработная плата школьного округа стропальщиков – Висконсин

Дарен Сиверс
2019 Районный администратор Школьный округ стропальщиков
Дарен Сиверс 2019 Районный администратор Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Джеймс Керлер
2019 Помощник администратора округа Школьный округ Slinger
Джеймс Керлер 2019 Помощник районного администратора Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Philip Ourada
2019PrincipalSlinger School District
Philip Ourada 2019 Главный Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Dean Goneau
2019PrincipalSlinger School District
Dean Goneau 2019 Главный Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Сью Вайсс
2019 Директор специального образования и / или услуг для учащихся Школьный округ Slinger
Сью Вайсс 2019 Директор отдела специального образования и / или услуг для учащихся Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Патрисия Харманн
2019 Помощник директора Slinger School District
Патрисия Харманн 2019 Помощник директора Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Angela Wickus
2019PrincipalSlinger School District
Angela Wickus 2019 Главный Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Griffin Glapa
2019PrincipalSlinger School District
Griffin Glapa 2019 Главный Slinger School District Просмотр сведений о зарплате
Joel Dziedzic
2019PrincipalSlinger School District
Joel Dziedzic 2019 Главный Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Майкл Кнутсон
2019 TeacherSlinger School District
Майкл Кнутсон 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Shelly Napier
2019 Библиотечный медиа-специалист Slinger School District
Shelly Napier 2019 Специалист по библиотечным СМИ Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Baker Jeffrey
2019 Помощник директора Slinger School District
Baker Jeffrey 2019 Помощник директора Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Келли Райхл
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Келли Райхл 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Майкл Хэмм
2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District
Майкл Хэмм 2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Патрис Ветак
2019 Начальник отдела Slinger School District
Патрис Ветак 2019 Глава отделения Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Jennifer Holzer
2019 TeacherSlinger School District
Jennifer Holzer 2019 Учитель Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Джули Бейер
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Джули Бейер 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Джоди Селцлер
2019 TeacherSlinger School District
Джоди Селцлер 2019 Учитель Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Маргарет Свиерс
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Маргарет Свиерс 2019 Учитель Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Мэри Мюлиус
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Мэри Муэлиус 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Graziano Chris
2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District
Graziano Chris 2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Michael Graff
2019 TeacherSlinger School District
Michael Graff 2019 Учитель Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Джеймс Тодл
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Джеймс Тодл 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Джоди Тиммлер
2019 TeacherSlinger School District
Джоди Тиммлер 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Steven Acker
2019 TeacherSlinger School District
Steven Acker 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Laurie Getka
2019 TeacherSlinger School District
Laurie Getka 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Hughes Michelle
2019 TeacherSlinger School District
Hughes Michelle 2019 Учитель Slinger School District Просмотр сведений о зарплате
Erickson Leanne
2019 TeacherSlinger School District
Erickson Leanne 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Heidi Reichelt
2019 TeacherSlinger School District
Heidi Reichelt 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Mary Karius
2019 TeacherSlinger School District
Mary Karius 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Ребекка Шуетт
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Ребекка Шуэтт 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Корин Конкель Меркляйн
2019 TeacherSlinger School District
Корин Конкель Меркляйн 2019 Учитель Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Джилл Бюттнер
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Джилл Бюттнер 2019 Учитель Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Катберт Синтия
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Катберт Синтия 2019 Учитель Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Кэтрин Галезио
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Кэтрин Галезио 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Susan Gehring
2019 Школьный консультант Slinger School District
Susan Gehring 2019 Школьный советник Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Gail Hefti
2019 TeacherSlinger School District
Gail Hefti 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Ребекка Кутер
2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District
Ребекка Кютер 2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Julie Piazza Di
2019 Языковой патолог Slinger School District
Julie Piazza Di 2019 Речевой / языковой патолог Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Meyer Kelyn
2019 TeacherSlinger School District
Meyer Kelyn 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Amy Keliher
2019 TeacherSlinger School District
Amy Keliher 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Jacklin William
2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District
Jacklin William 2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Teresa Dorzok
2019 TeacherSlinger School District
Teresa Dorzok 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Эми О’Брайен
2019 Школьный психолог Slinger School District
Эми О’Брайен 2019 Школьный психолог Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Packer Kristine
2019TeacherSlinger School District
Packer Kristine 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Bonnie Wierzbicki
2019 TeacherSlinger School District
Bonnie Wierzbicki 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Christopher Ziegelbauer
2019 TeacherSlinger School District
Christopher Ziegelbauer 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Randy Westerman
2019TeacherSlinger School District
Randy Westerman 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Hermann Russ
2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District
Hermann Russ 2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Rebecca Maccudden
2019 Координатор программы Slinger School District
Rebecca Maccudden 2019 Координатор программы Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Скотт Гундрам
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Скотт Гандрам 2019 Учитель Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Эллен Шмидт
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Эллен Шмидт 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Carrie Arena-Warren
2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District
Carrie Arena-Warren 2019 Другой вспомогательный персонал Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Julia Gall
2019 Координатор программы Slinger School District
Julia Gall 2019 Координатор программы Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Walter Paul
2019 TeacherSlinger School District
Walter Paul 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Tracy Friedemann
2019 TeacherSlinger School District
Tracy Friedemann 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Sara Heeschen
2019 Речевой / языковой патолог Slinger School District
Sara Heeschen 2019 Речевой / языковой патолог Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Мишель Ластович
2019 Школьный округ TeacherSlinger
Мишель Ластович 2019 Учитель Slinger School District Просмотреть сведения о зарплате
Alton Angela
2019 TeacherSlinger School District
Alton Angela 2019 Учитель Школьный округ Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Blanchard Jill
2019 Патологоанатом по речи / языку Slinger School District
Blanchard Jill 2019 Речевой / языковой патолог Школьный округ стропальщиков Просмотреть сведения о зарплате

Зарплата в деревне стропальщиков – Висконсин

000400 Дин Шмидт000000 N / A
Дин Шмидт A
2019N / Площадь стропальщика
Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Joseph Cashin C
2019N / Aillage of Slinger
Joseph Cashin C 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Wilber Margaret
2019N / Aillage of Slinger
Wilber Margaret 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Sutter Michael A
2019N / A Village of Slinger
Sutter Michael A 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Eric Cook G
2019N / Aillage of Slinger
Eric Cook G 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Casey O’Hagan M
2019N / AVillage of Slinger
Casey O’Hagan M 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Alex Kadulski M
2019N / Деревня Slinger
Alex Kadulski M 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Fritz Kurtis J
2019N / A Village of Slinger
Fritz Kurtis J 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Hansen Brian P
2019N / AVillage of Slinger
Hansen Brian P 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Ramos Trevor J
2019N / AVillage of Slinger
Ramos Trevor J 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Timothy Pfeifer J
2019N / A Village of Slinger
Timothy Pfeifer J 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Jonathan Flasch
2019N / AVillage of Slinger
Jonathan Flasch 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Tammy Tennies J
2019N / AVillage of Slinger
Tammy Tennies J 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Джошуа Феллер P
2019N / Деревня Slinger
Joshua Feller P 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Kell Joseph M
2019N / A Village of Slinger
Kell Joseph M 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Daniel Holl
2019N / AVillage of Slinger
Daniel Holl 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Jessi Balcom L
2019N / Aillage of Slinger
Jessi Balcom L 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Travis Rusch P
2019N / Деревня Slinger
Travis Rusch P 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Austin Ksioszk
2019N / AVillage of Slinger
Austin Ksioszk 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Smith Dawn S
2019N / AVillage of Slinger
Smith Dawn S 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Susan McNutt M
2019N / AVillage of Slinger
Susan McNutt M 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Lisa Passig
2019N / AVillage of Slinger
Lisa Passig 2019 N / A Деревня стропальщика Просмотреть сведения о зарплате
Лесли Шульц
2019N / Деревня стропальщика
Лесли Шульц 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Jerilyn Mass D
2019N / AVillage of Slinger
Jerilyn Mass D 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Lindy Fiste J
2019N / AVillage of Slinger
Lindy Fiste J 2019 N / A Деревня стропальщика Просмотр сведений о зарплате
Нэнси Бинген A
2019N / Деревня стропальщика
Нэнси Бинген A 2019 N / A Деревня стропальщика Подробная информация о зарплате
Кайл Ластович B
2019N / Деревня стропальщика
Кайл Ластович B 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Matthew Voigt
2019N / AVillage of Slinger
Matthew Voigt 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Мелисса Крэнни
2019N / Деревня Slinger
Мелисса Крэнни 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Olson Jacob R
2019N / A Village of Slinger
Olson Jacob R 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Gavin Russell E
2019N / Aillage of Slinger
Gavin Russell E 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о заработной плате
Brandt Russell E
2019N / Aillage of Slinger
Brandt Russell E 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о заработной плате
Darnell Burg J
2019N / Деревня Slinger
Darnell Burg J 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Joan Pauley M
2019N / AVillage of Slinger
Joan Pauley M 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Charles Nehm J
2019N / Деревня Slinger
Charles Nehm J 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Dean Otte A
2019N / A Village of Slinger
Dean Otte A 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Kohl Richard A
2019N / AVillage of Slinger
Kohl Richard A 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Anne Koss
2019N / Aillage of Slinger
Anne Koss 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Frank Robert
2019N / Aillage of Slinger
Frank Robert 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Donna Breselow
2019N / Aillage of Slinger
Donna Breselow 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Spencer Tennies
2019N / Aillage of Slinger
Spencer Tennies 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Thiel Marlyss K
2019N / AVillage of Slinger
Thiel Marlyss K 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Lee Fredericks L
2019N / AVillage of Slinger
Lee Fredericks L 2019 N / A Деревня стропальщика Просмотр сведений о зарплате
Элида Эровик
2019N / Деревня стропальщика
Элида Эровик 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Krieg John P
2019N / Aillage of Slinger
Krieg John P 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Nathan Montag
2019N / Aillage of Slinger
Nathan Montag 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Jaden Schmidt
2019N / A Village of Slinger
Jaden Schmidt 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о заработной плате
Brooks Emma
2019N / Деревня Slinger
Brooks Emma 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Evans Tyler
2019N / AVillage of Slinger
Evans Tyler 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть подробности о зарплате
Lucas Jeffrey R
2019N / AVillage of Slinger
Lucas Jeffrey R 2019 N / A Деревня стропальщика Подробная информация о зарплате
Mya Bunke
2019N / Деревня Slinger
Mya Bunke 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Blair Austin
2019N / Aillage of Slinger
Blair Austin 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Ethan Szamocki
2019N / Aillage of Slinger
Ethan Szamocki 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Simon Abigail
2019N / Деревня Slinger
Simon Abigail 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Brady Hattori R
2019N / Деревня Slinger
Brady Hattori R 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Carson Longdin
2019N / AVillage of Slinger
Carson Longdin 2019 N / A Village of Slinger Посмотреть подробности о зарплате
Deal Anna
2019N / AVillage of Slinger
Deal Anna 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Wolf Alison R
2019N / AVillage of Slinger
Wolf Alison R 2019 N / A Деревня стропальщика Просмотреть подробности о зарплате
Татьяна Мациолек
2019N / Деревня стропальщика
Татьяна Мациолек 2019 N / A Village of Slinger Просмотреть сведения о зарплате
Dano Katelyn
2019N / Деревня Slinger
Dano Katelyn 2019 N / A Village of Slinger Подробнее о зарплате

SLINGER BAG INC.Заработная плата руководящих работников и другие вознаграждения

Год данных:

На 2020 финансовый год SLINGER BAG INC. Перечислила следующих руководителей в своем ежегодном доверенном заявлении в Комиссию по ценным бумагам и биржам.

Собственный капитал

Денежная компенсация

Другое

Финансовый год, закончившийся в 2020 г.

Укажите должностное лицо или название компании

В диаграммах на этой странице представлена ​​разбивка общей годовой заработной платы топ-менеджеров SLINGER BAG INC.как сообщается в их заявлениях по доверенности.

Информация об общей денежной компенсации состоит из годовой базовой заработной платы и бонусов. Отчеты о доходах SLINGER BAG INC. По базовой заработной плате и бонусам руководителям ежегодно подаются в SEC в системе регистрации Edgar. Годовые отчеты SLINGER BAG INC. О вознаграждении и заработной плате руководителей чаще всего встречаются в документах Def 14a.

Total Equity объединяет справедливую стоимость акций и опционов на дату предоставления, а также долгосрочные льготы, предоставленные в течение финансового года.

Другая компенсация охватывает все вознаграждения, подобные компенсации, которые не подходят ни к одной из этих других стандартных категорий. Приведенные цифры не включают изменение размера пенсии и неквалифицированный доход по отсроченной компенсации.

Имя и титул Всего наличными Собственный капитал Другое Общая компенсация
Том Дай
Главный операционный директор
Всего наличными 90 292 долл. США Собственный капитал 374 174 долл. США Другое 0 долл. США Общая компенсация 464 466 долларов США
Пол МакКаун
Финансовый директор
Всего наличными 101 525 долл. США Собственный капитал 374 174 долл. США Другое 0 долл. США Общая компенсация 475 699 долл. США
Иуда Хоникман
Директор по маркетингу
Всего наличными 158 915 долл. США Собственный капитал 748 349 долл. США Другое 0 долл. США Общая компенсация 907 264 долл. США
Марк Радом
Главный юрисконсульт
Всего наличными 34 000 долл. США Собственный капитал 374 174 долл. США Другое 0 долл. США Общая компенсация 408 174 долл. США
Майк Балларди
Главный исполнительный директор и председатель Совета директоров
Всего наличными 339 250 долл. США Собственный капитал 1 496 698 долл. США Другое 82 212 долл. США Общая компенсация 1 918 160 долл. США

Просмотреть совет директоров по имени

Поиск руководителей по имени

Поиск компаний по названию компании

Этот отчет не предназначен для коммерческого использования.Были проведены тщательные проверки, чтобы убедиться, что эти данные точно отражают раскрываемую информацию. Однако для полного и окончательного понимания практики оплаты труда любой компании пользователи должны обращаться непосредственно к фактическому полному заявлению о доверенности.

Использование данных / Заявление об ограничении ответственности

Представленная здесь информация является отчетом об информации, содержащейся в доверенности компании. Заявление о доверенности включает сноски и пояснения к этой информации, а также другую информацию, которая имеет отношение к оценке общей ценности и уместности информации о компенсации.Тем, кто заинтересован в проведении подробного анализа вознаграждения, мы рекомендуем вам просмотреть весь отчет о доверенности. Вы можете получить полное заявление о доверенности, перейдя на веб-сайт Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) по адресу www.sec.gov и введя название компании, а затем просмотрев в первом столбце запись «Форма DEF 14A» (или любой другой аналогичный код). Вы также можете найти годовой отчет по доверенности, перейдя непосредственно на веб-сайт компании.

Что такое доверенность?

Заявление о доверенности (или «доверенное лицо») – это форма, в которой каждый публично торгуемый U.Компания S. должна подать заявку в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) в течение 120 дней после окончания финансового года. Доверенность должна быть отправлена ​​каждому акционеру до годового собрания акционеров компании. Все заявления о доверенности являются публичными документами, доступными для широкой публики SEC.

Основная цель доверенности – уведомить акционеров о годовом собрании и предоставить им информацию о вопросах, по которым будет проводиться голосование во время годового собрания, включая такие решения, как избрание директоров, утверждение выбора аудиторов и другие решения, связанные с акционерами. включая инициативы акционеров.Кроме того, доверенные лица должны раскрывать конкретную подробную информацию о практике оплаты труда определенных руководителей.

Zuern Building Products, Inc в Слингере, штат Висконсин

Zuern Building Products, Inc – это подразделение корпорации, расположенное по адресу 820 Enterprise Drive в Слингере, штат Висконсин, которое в июне 2020 года получило от SBA ссуду на ГЧП в связи с коронавирусом в размере $ 1 922 700,00 .

$ Информация о займе ГЧП

Заем № 6065978008

Zuern Building Products, Inc в Слингере, штат Висконсин, получила ссуду для защиты зарплаты в размере 1 доллара.92M через BMO Harris Bank National Association, одобренную в июне 2020 года.

Этот заем был предоставлен кредитором и еще не полностью погашен или прощен. SBA не разглашает точный статус текущих займов.

Расчет заработной платы на основе формулы права на получение кредита SBA по ГЧП
Понимание формулы SBA для определения права на получение займа в рамках ГЧП

Самый простой способ описать стандартный расчет ГЧП состоит в том, что предприятия имеют право получить максимальную ссуду ГЧП в размере до 2.5 x среднемесячные расходы на заработную плату в 2019 году . Однако конкретные методы расчета различаются в зависимости от типа организации и требуют множества квалификаций.

Читать далее
  • Для большинства корпораций и некоммерческих организаций «расходы на заработную плату» включают валовую заработную плату и чаевые, оплачиваемое работодателем медицинское страхование и пенсионные взносы, а также некоторые налоги на занятость.
  • Для индивидуальных предпринимателей и индивидуальных предпринимателей сумма ППС основана на Таблице C (либо валовой доход, либо чистая прибыль в зависимости от ситуации, плюс валовая заработная плата и т. Д., Если помимо владельца есть другие сотрудники)
  • Во всех случаях заработная плата или чистая прибыль, превышающая 100 тыс. Долларов США, не превышает 100 тыс. Долларов США для целей расчета ППС.
  • Для новых предприятий, которые не работали в 2019 году, доступны альтернативные учетные периоды

Пожалуйста, ознакомьтесь с последними официальными правилами расчета ГЧП SBA для полного объяснения методов расчета суммы кредита ГЧП.

Общие сведения об оценке заработной платы на основе суммы ППС

Обратите внимание, что расчет заработной платы основан на упрощенной формуле определения права на участие в программе ГЧП и не учитывает такие факторы, как заработная плата более 100 тыс. Долларов США и другие компоненты права на участие в программе ГЧП.

Читать далее

Для Zuern Building Products, Inc расчет, используемый для оценки затрат на заработную плату, показан ниже:

(1,92 млн долл. США / 2,5) * 12 = 9,23 млн долл. США

Могут существовать ситуации, в которых может быть неточным оценить расходы на заработную плату получателя ГЧП на основе суммы полученной ссуды ГЧП.Эта оценка предполагает, что получатель ГЧП подал заявку на полную сумму, на которую он имел право, и никакие другие переменные не влияли на полученную сумму кредита.

  • Поскольку заработная плата для целей участия в ГЧП ограничена 100 тыс. Долларов, предприятия с высокооплачиваемыми сотрудниками будут занижать фактические затраты на заработную плату.
  • Кроме того, поскольку этот стандартный расчет основан на максимальном праве на получение ссуды, он занижает затраты на заработную плату, если компания не подавала заявку на полную сумму ссуды, на которую она имела право, исходя из расходов на заработную плату за 2019 год и других описанных переменных. выше.

Обратите внимание: информация о расчетной заработной плате и компенсациях на основе правил ГЧП предоставляется только в информационных целях.

На основе стандартной формулы соответствия критериям ГЧП можно будет оценить расходы на заработную плату, представленные компанией в их заявке на ГЧП (см. Подробности выше). Для того, чтобы претендовать на полученную сумму кредита ГЧП, расходы компании Zuern Building Products, Inc на заработную плату в 2019 году оцениваются как минимум в $ 9,23M .

Исходя из заявленных 168 сохраненных рабочих мест, это соответствует расчетной средней годовой оплате труда в размере 54 934 долл. США на сотрудника 1

Зарегистрированное использование процесса ГЧП:

В заявке на ГЧП компания Zuern Building Products, Inc сообщила о своем намерении использовать средства от своей ссуды ГЧП на следующие расходы:

Деловая информация – Zuern Building Products, Inc in Slinger, WI

Статистика сравнения отраслевых ППС

По всей стране 2 899 предприятий отрасли “Домашние центры” получили в общей сложности 429 миллионов долларов США в виде займов ГЧП.В целом эта отрасль получила менее 1% от общего распределенного финансирования ГЧП.

Получатели ГЧП в этой отрасли сообщают, что в среднем сотрудников 16 , на 90% ниже , чем у Zuern Building Products, Inc., о которых сообщила 168 сотрудников, и получено в среднем ссуды ГЧП в размере 147 981 долларов, что на меньше , чем ссуда этой компании в размере 1,92 миллиона долларов.

20 лучших стропальских вакансий (с зарплатой!)

Target Stone Slinger Services Ltd

– Олдергроув, Британская Колумбия

Особые навыки Сообщите о процедурах безопасности другим работникам и широкой общественности Выполните различные виды трудовой деятельности, чтобы помочь торговцам,…

25 долларов в час

Target Stone Slinger Service Ltd

– Олдергроув, Британская Колумбия

Заработная плата: 25 долларов.00 / Почасовая Тип работы: Полный рабочий день, Постоянная Дата начала: Как можно скорее Язык: Английский Минимальное образование: Нет Доступные должности: 2 NOC…

25 долларов в час

Gray-Bruce Construction

– Mildmay, ON

Looking to нанять надежных и энергичных операторов тяжелого оборудования для грузовиков со стрелой, стропальщика камня, бетононасосов, самосвалов и экскаваторов. ДОЛЖЕН иметь действующий AZ…

Предположительно: 46 000–59 000 долларов в год

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *