Краснодолинская сош касторенского района официальный сайт – МКОУ “Краснодолинская СОШ” Касторенского района Курской области – Рабочие программы 5

МКОУ "Краснодолинская СОШ" Касторенского района Курской области

Об образовательной организации

Полное наименование организации:

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Краснодолинская средняя общеобразовательная школа" Касторенского района Курской области

Краткое наименование организации:

МКОУ "Краснодолинская СОШ" Касторенского района Курской области

  Руководитель::

 Юдкина Людмила Васильевна

 Тип образовательной организации:

 общеобразовательная организация

  Вид образовательной организации:

 муниципальная

Дата создания организации:

1982 год

Учредители образовательной организации

Функции и полномочия учредителя в отношении Школы осуществляет Администрация Касторенского района Курской области в лице управления образования Администрации Касторенского района Курской области.

  • Администрация Касторенского района Курской области

Руководитель: Белокопытов Александр Анатольевич
Адрес: 306700, Курская область, п. Касторное, ул. 50 Лет Октября, д.6

График работы: понедельник – пятница с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. выходные: суббота, воскресенье
Телефон: +7 (47-157) 2-15-35
Сайт: http://kastor.rkursk.ru

E-Mail: [email protected]

  • Управления образования Администрации Касторенского района Курской области

Руководитель: Барабанщикова Елена Валерьевна
Адрес: 306700 Курская область, п. Касторное, ул. Будкова, д.21

График работы: понедельник –пятница с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. выходные: суббота, воскресенье
Телефон: +7 (47-157) 2-10-08
Сайт: http://otdel.my1.ru
E-Mail: [email protected]

Место нахождения образовательной организации

Адрес:

306731, Курская область, Касторенский район, село Красная Долина, улица Советская,дом 24

Карта:

Режим и график работы 

Общий режим работы школы:

Школа открыта для доступа в течение 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, выходным днем является суббота, воскресенье.

В праздничные дни (установленные законодательством РФ) образовательное учреждение не работает.

В каникулярные дни общий режим работы школы регламентируется приказом директора по ОУ, в котором устанавливается особый график работы.

График работы:

Периоды учебных занятий и каникул на 2018-2019 учебный год:

1 четверть

01. 09 по 31.10

9 недель

2 четверть

12.11 по 30.12

7 недель

3 четверть

10.01. – 24.03

10 недель

4 четверть

04.04. – 25/31.05

8/9 недель

Общее количество дней, отведённых на каникулы в течение учебного года: 30 календарных дней.

Осенние каникулы с 01.11.2018 г по 10.11.2018 г – 10 дней

Зимние каникулы с 31.12.2018 г по -9.01.2019 г – 10 дней

Весенние каникулы с 25.03.2019 г по 03.04.2019 года – 10 дней

Дополнительные каникулы для 1-х классов с 21.02.2019 г по 25.02.2019 г – 5 дней

Контакты  Филиалы

Образовательная организация филиалов не имеет

Описание образовательной организации

В 1982 году построено новое двухэтажное здание Краснодолинской восьмилетней школы.

В 1986 году Краснодолинская восьмилетняя школа реорганизована в среднюю школу.

В 1997 году Краснодолинская школа переименована в Краснодолинскую среднюю общеобразовательную школу.

В 2011 году Учреждение переименовано в Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Краснодолинская средняя общеобразовательная школа» Касторенского района Курской области - Постановление Администрации Касторенского района Курской области №1-163 от 10.11.2011 года.

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Краснодолинская средняя общеобразовательная школа» Касторенского района Курской области осуществляет образовательную деятельность по программам начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также по программам дополнительного образования общекультурного, общеинтеллектуального, духовно-нравственного, спортивно-оздоровительного и социального направлений. Директором школы является Юдкина Людмила Васильевна.

 

______________________________________________________________________________________________________________

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных.

Контент является обязательным к размещению.

Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент

reddolinaschool.3dn.ru

МКОУ "Краснодолинская СОШ" Касторенского района Курской области

На главную страницу

ФГОС НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (1-4 КЛ.)

Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования 

Примерная основная образовательная программа начального общего образования

Инфографика о новых стандартах для начальной школы

Приказ Минобрнауки России от 6 октября 2009 года № 373 "Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования" 

Приказ Минобрнауки России от 26 ноября 2010 года № 1241 "О внесении изменений в федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 октября 2009 г . № 373" 

Приказ Минобрнауки России от 22 сентября 2011 года № 2357 "О внесении изменений в федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 октября 2009 г . № 373"

Федеральные государственные образовательные стандарты общего образования

 

ФГОС ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования (5-9 кл.)

Федеральный государственный образовательный стандарт среднего (полного) общего образования (10-11 кл.)

 

Интернет-ресурсы по ФГОС

http://mon.gov.ru – сайт Министерства образования и науки РФ. Раздел Федеральные государственные образовательные стандарты содержит текст ФГОС и нормативные акты, регламентирующие введение ФГОС.

http://standart.edu.ru -  официальный специализированный  сайт, раскрывающий специфику ФГОС нового поколения. Он представляет нормативную базу и официальные материалы, отражающие содержание и порядок введения ФГОС начальной школы, ключевые понятия ФГОС. Сайт включает  научно-методические разработки, обеспечивающие реализацию основной образовательной программы и требования к результатам её освоения, рекомендации по организации введения ФГОС

, дает возможность заказать методическую литературу. В материалы сайта включены наиболее интересные публикации по проблемам содержания и внедрения ФГОС. 

http://www.prosv.ru/ – сайт издательства «Просвещение» предлагает материалы по реализации новых образовательных стандартов средствами УМК «Перспектива». На сайте выложены развернутые методические рекомендации для учителей начальных классов по организации образовательного процесса в соответствии с требованиями ФОГС, формированию УУД, разработке основной образовательной программы, написанию рабочей программы учителя. 

http://1-4.prosv.ru/ - сайт, посвящённый учебникам и учебно-методическим пособиям для начальной школы, которые выпускает издательство «Просвещение»

 

______________________________________________________________________________________________________________

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных
Контент является обязательным к размещению
Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент

 

reddolinaschool.3dn.ru

МКОУ "Краснодолинская СОШ" Касторенского района Курской области

Директор Краснодолинской школы

 

 

-представляет школу в государственных, муниципальных,  общественных и иных органах, организациях, учреждениях без доверенности;

-от имени и в интересах школы заключает договоры;

- совместно с органами самоуправления  школы определяет стратегию, цели и задачи развития школы;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, перевод, перемещение и увольнение работников;

- назначает заместителей по согласованию с Учредителем

- организует руководство разработкой, утверждением, внедрением программы развития школы, учебных планов;

- устанавливает структуру управления деятельностью Школы, штатное расписание;

- организует учебно-методическую, административную,  финансовую, хозяйственную и иную деятельность школы;

- определяет должностные обязанности педагогических и других работников школы,  создает условия для повышения их  квалификации;

- утверждает расписание занятий, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, графики отпусков;

- устанавливает надбавки и доплаты стимулирующего характера к должностным окладам работников школы, порядок, размеры их премирования;

- формирует контингент обучающихся ;

- утверждает реализуемое в школе содержание образования;

- обеспечивает социальную защиту прав и законных интересов педагогических работников школы, обучающихся;

- организует учет детей в возрасте от 6 до 15 лет, подлежащих обучению по общеобразовательным программам основного общего образования в микрорайоне школы;

- обеспечивает рациональное использование школой бюджетных ассигнований,   а также

денежных средств, поступающих из других источников;

- осуществляет текущий контроль качества общеобразовательной подготовки обучающихся, организует проведение государственной (итоговой) аттестации выпускников

reddolinaschool.3dn.ru

МКОУ "Краснодолинская СОШ" Касторенского района Курской области

Первичная профсоюзная организация

МКОУ «Краснодолинская средняя общеобразовательная школа»

Касторенского района Курской области

В школе функционирует профсоюзный комитет, регулирующий социально – трудовые, экономические и профессиональные отношения между Работодателем и трудовым коллективом школы.

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

Оставайтесь с нами!

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь

В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

Цели и задачи Профсоюза 

Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

•        Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

•        Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

•        Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

•        Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

•        Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

•        Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Направления и принципы деятельности Профсоюза

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

•        Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

•        Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

•        Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

•        Оздоровительная и культурно-массовая работа.

•        Информационная деятельность.

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

•        приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

•        добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

•        солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

•        коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

•        гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

•        уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

•        обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

•        выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;

•        самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

•        соблюдение финансовой дисциплины;

Права и обязанности членов Профсоюза

Основные права профсоюза:

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

•        представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

•        содействовать занятости работников;

•        заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

•        участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

•        осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

•        участвовать в коллегиальных органах управления организации;

•        свободно распространять информацию о своей деятельности;

•        проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

•        участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Права и обязанности членов профсоюза

Член профсоюза имеет право:

•        на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

•        пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

•        участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

•        на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

•        принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

•        избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

•        получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почётными званиями.

Член профсоюза обязан:

•        выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

•        состоять на учёте в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

•        выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

•        способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

•        исключённый или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

Профком школы:

1. Голикова Галина Николаевна - председатель профсоюзной организации;

2. Поваляева Алла Николаевна 

3. Воронкова льга Михайловна

Всего работающих в Краснодолинской средней общеобразовательной школе –  24 человека,  численность членов профсоюзной организации – 12 человек.

Профсоюзный комитет  работает в постоянном контакте с администрацией школы при:

  • распределении  учебной нагрузки;
  • тарификации;
  • составлении  и утверждении  расписания уроков на новый учебный год,  дежурств по школе;
  • распределение доплат и надбавок работникам школы;
  • утверждение правил  внутреннего распорядка;
  • рассмотрение  положения об оплате труда работников, положения о  распределении стимулирующей части фонда оплаты труда на премирование работников школы;
  • согласование графика дежурства администрации и учителей на период  зимних каникул;
  • согласование графика отпусков;
  • обсуждение и принятие  коллективного договора школы;
  • председатель профсоюзной организации входит в состав комиссии в смотре-конкурсе учебных кабинетов.

То есть все нормативные документы, которые принимаются в школе, согласуются с профсоюзным комитетом.

Активное участие профком принимает в урегулировании трудовых отношений, в решении вопросов своевременной оплаты труда и коммунальных услуг.

 

План работы первичной профсоюзной организации

МКОУ «Краснодолинская средняя общеобразовательная школа» Курского района Курской области

на 2017-2018 учебный год

 

I

 

Общее профсоюзное собрание трудового коллектива

 

1

 

О совместной работе профсоюзного комитета и администрации школы по созданию безопасных условий труда, контролю за выполнением действующего законодательства в вопросах охраны труда.

 

Октябрь

 

Председатель ПК, комиссия ПК по охране труда.

 

2

 

О выполнении членами профсоюза Правил внутреннего распорядка.

 

О выполнении коллективного договора   и внесение в него изменений и дополнений (если есть).

 

Январь

 

ПК, Председатель комиссии по трудовым спорам, уполномоченный по охране труда

 

3

 

О работе школы в летний период.

 

Отчетно-выборное собрание.

 

Май

 

Председатель ПК, уполномоченный по охране труда

 

4

 

О подготовке школы к новому учебному году; о подготовке к августовской конференции

 

Август

 

 

 

II

 

Заседания профсоюзного комитета

 

1

 

Утверждение плана работы первичной профсоюзной организации на 2017-2018 уч. год

 

Сентябрь

 

Председатель ПК, члены ПК

 

(принятие отчетной документации)

 

2

 

Юбилейные поздравления сотрудников ОУ на учебный год.

 

Октябрь

 

Председатель ПК

 

3

 

Оформление коллективной заявки на Новогодние подарки.

  Утверждение графика отпусков
 

Декабрь

 

Председатель ПК. Директор школы. Члены ПК.

 

4

 

Об участии профкома школы в подготовке и проведении аттестации педагогов.

  Согласование должностных инструкций
 

Январь

 

Председатель ПК, директор школы

 

5

 

О состоянии профсоюзного членства на 01.02.2018 г.

  Согласование должностных инструкций
 

Февраль

 

Председатель ПК, директор школы

 

6

 

О соблюдении инструкций по охране труда в столовой, мастерской, кабинетах физики, химии, информатики.

 

Согласование должностных инструкций

 

Февраль

 

Председатель ПК, директор школы.

 

Уполномоченный по охране труда

 

7

 

Об итогах аттестации педагогов школы в 2017-2018 уч.г.

  Согласование должностных инструкций
 

Март

 

Председатель ПК, директор школы

 

8

 

Об участии профкома школы в подготовке и проведении аттестации

 

Апрель

 

Председатель ПК

 

9

 

О согласовании с администрацией предварительной учебной нагрузки на новый учебный год.

 

Май

 

Председатель ПК, директор школы, зам.директора по УВР

 

10

 

Контроль за своевременной выплатой отпускных работникам школы

 

Июнь

 

Председатель ПК, бухгалтер

 

11

 

О ходе подготовки школы к новому учебному году.

  О подготовке к августовской конференции
 

Июль

 

Председатель ПК, директор школы.

 

Уполномоченный по охране труда

 

12

 

О согласовании учебной нагрузки и расписания на новый учебный год

 

Август

 

Председатель ПК, директор школы, зам.директора по УВР

 

III

 

Организационно-массовая работа

 

 

 

Обновлять информацию в «Профсоюзном уголке».

 

По мере необходимости

 

Культурно-массовая комиссия.

 

 

 

Обеспечить своевременное оформление документации (оформление протоколов заседаний профкома, профсоюзных собраний).

 

По мере необходимости

 

Председатель ПК, культурно-массовая комиссия.

 

 

 

Обеспечить своевременное информирование членов Профсоюза о важнейших событиях в жизни Профсоюзной организации.

 

Систематически

 

Председатель ПК, культурно-массовая комиссия.

 

 

 

Аналитическая деятельность, работа с документацией по делопроизводству.

 

В течение года

 

Председатель ПК, члены ПК

 

 

 

О дежурстве в праздничные дни

 

В течение года

 

Председатель ПК, члены ПК

 

 

 

Организовать поздравления именинников и юбиляров

 

В течение года

 

Председатель ПК, культурно-массовая комиссия.

 

IV

 

Работа по социальному партнерству и защите трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза

 

1

 

Рейд по учебным кабинетам с целью анализа состояния охраны труда.

 

Август, ноябрь, январь, март.

 

Уполномоченный по охране труда

 

2

 

Совместно с администрацией школы проанализировать НСОТ.

 

Ноябрь - декабрь

 

Председатель комиссии по трудовым спорам

 

3

 

Организовать проверку обеспеченности работников средствами пожарной безопасности.

 

Декабрь

 

Комиссия по охране труда.

 

4

 

Обеспечить контроль за проведением аттестации педагогических работников школы в вопросах гласности, объективности оценки труда, соблюдения Положения об аттестации.

 

В течение года

 

Председатель комиссии по трудовым спорам

 

5

 

Оказание членам профсоюза консультативной, юридической, материальной и других видов помощи.

 

По мере обращений

 

Председатель ПК, члены ПК.

 

V

 

Массовые мероприятия

 

1

 

Провести вечера отдыха, посвященные:

  - Профессиональному празднику Дню учителя;
  - Дню пожилого человека;
  - Новогодний вечер для работников школы;
  - Дню защитников Отечества;
  - Международному женскому дню.
 

В течение года

 

Председатель ПК, культурно-массовая комиссия.

 

2

 

О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек.

 

Сентябрь, май

 

Профком

 

3

 

Организовать чествование юбиляров: педагогического труда; 50, 55, 60 лет со дня рождения.

 

В течение года

 

Председатель ПК, культурно-массовая комиссия.

 

4

 

Организовать выступление художественной самодеятельности на районном смотре-конкурсе работников образования района.

 

Март

 

Председатель ПК, культурно-массовая комиссия.

Полезные ссылки
Общероссийский Профсоюз образования (сайт Профессионального союза работников народного образования РФ) http://www.ed-union.ru

Программа развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2010 - 2015 годы (Приложение к Постановлению Съезда Профсоюза № 6 от 31 марта 2010 года, г. Москва)

Газета "Мой Профсоюз" (приложение к учительской газете) http://www.ug.ru/

Курская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ  http://www.profobr.kursk.ru/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

reddolinaschool.3dn.ru

МКОУ "Краснодолинская СОШ" Касторенского района Курской области

Основные сведения

Об образовательной организации

Полное наименование организации: Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Краснодолинская средняя общеобразовательная школа» Касторенского района Курской области

Краткое наименование организации: МКОУ "Краснодолинская СОШ" Касторенского района Курской области

Дата создания организации: 1982 г

В 1982 году построено новое двухэтажное здание Краснодолинской восьмилетней школы.

В 1986 году Краснодолинская восьмилетняя школа реорганизована в среднюю школу.

В 1997 году Краснодолинская школа переименована в Краснодолинскую среднюю общеобразовательную школу.

В 2011 году Учреждение переименовано в Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Краснодолинская средняя общеобразовательная школа» Касторенского района Курской области - Постановление Администрации Касторенского района Курской области №1-163 от 10.11.2011 года.

Учредители образовательной организации

Функции и полномочия учредителя в отношении Школы осуществляет Администрация Касторенского района Курской области в лице управления образования Администрации Касторенского района Курской области.

Учредитель

Адрес

График работы

Телефон

Сайт

Е-mail

Администрация Касторенского района Курской области

306700 Курская область, п. Касторное, ул. 50 Лет Октября, д.6

ежедневно

с 8.00 до 17.00
перерыв

с 12.00 до 13.00

(кроме выходных)

8(47157) 2-15-35

http://kastor.rkursk.ru

[email protected]

Управления образования Администрации Касторенского района Курской области

306700 Курская область, п. Касторное, ул. Будкова, д.21

ежедневно с 8.00 до 17.00
перерыв с 12.00 до 13.00
(кроме выходных)

8(47157) 2-10-08

http://otdel.my1.ru

[email protected]

Общий режим работы школы

Школа открыта для доступа в течение 5 дней в неделю с понедельника по пятницу, выходным днем является суббота, воскресенье.

В праздничные дни (установленные законодательством РФ) образовательное учреждение не работает.

В каникулярные дни общий режим работы школы регламентируется приказом директора по ОУ, в котором устанавливается особый график работы.

График работы

Периоды учебных занятий и каникул на 2017-2018 учебный год:

1 четверть

01. 09 по 29.10

9 недель

2 четверть

06.11 по 29.12

7 недель

3 четверть

15.01. – 23.03

10 недель

4 четверть

02.04. – 25/30.05

8/9 недель


Общее количество дней, отведённых на каникулы в течение учебного года: 30 календарных дней.

Осенние каникулы с 30.10.2017 г по 05.11.2017 г – 7 дней

Зимние каникулы с 01.01.2018 г по 14.01.2018 г – 14 дней

Весенние каникулы с 24.03.2018 г по 01.04.2018 года – 9 дней

Дополнительные для 1-х классов с 19.02.2018 г по 23.02.2018 г – 5 дней

Контакты

Адрес: 306731, Курская область, Касторенский район, село Красная Долина, улица Советская, дом 24

Телефон: 8 (47-157) 3-32-35

E-Mail: [email protected]

Описание организации

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Краснодолинская средняя общеобразовательная школа» Касторенского района Курской области осуществляет образовательную деятельность по программам начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также по программам дополнительного образования общекультурного, общеинтеллектуального, духовно-нравственного, спортивно-оздоровительного и социального направлений. Директором школы является Юдкина Людмила Васильевна.

Карта:

______________________________________________________________________________________________________________

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных
Контент является обязательным к размещению
Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент

reddolinaschool.3dn.ru

МКОУ "Краснодолинская СОШ" Касторенского района Курской области


Все образовательные услуги, оказываемые Краснодолинской средней школой, являются бесплатными.

Платных образовательных услуг школа не оказывает.
 

В 2012-2013 учебном году школа оказывает следующие образовательные услуги:

1. Общеобразовательные программы.

№ п/п Уровень (ступень) образования Направленность (наименование) образовательной программы Вид образовательной программы (основная, дополнительная) Нормативный срок освоения Количество получателей услуги
1 2 3 4 5 6
1. Общеобразовательный Начальное общее образование основная 4 года 12
2. Общеобразовательны Основное общее образование основная 5 лет 17
3. Общеобразовательный Среднее (полное) общее образование основная 2 года 1

 

 

В 2014-2015 учебном году школа оказывает следующие образовательные услуги:

 

1. Общеобразовательные программы.

№ п/п Уровень (ступень) образования Направленность (наименование) образовательной программы Вид образовательной программы (основная, дополнительная) Нормативный срок освоения Количество получателей услуги
1 2 3 4 5 6
1. Общеобразовательный Начальное общее образование основная 4 года 11
2. Общеобразовательны Основное общее образование основная 5 лет 12
3. Общеобразовательный Среднее (полное) общее образование основная 2 года 5

 

 

В 2015-2016 учебном году школа оказывает следующие образовательные услуги:

 

1. Общеобразовательные программы.

№ п/п Уровень (ступень) образования Направленность (наименование) образовательной программы Вид образовательной программы (основная, дополнительная) Нормативный срок освоения Количество получателей услуги
1 2 3 4 5 6
1. Общеобразовательный Начальное общее образование основная 4 года 14
2. Общеобразовательны Основное общее образование основная 5 лет 12
3. Общеобразовательный Среднее (полное) общее образование основная 2 года 7

 

В 2016-2017 учебном году школа оказывает следующие образовательные услуги:

 

1. Общеобразовательные программы.

№ п/п Уровень (ступень) образования Направленность (наименование) образовательной программы Вид образовательной программы (основная, дополнительная) Нормативный срок освоения Количество получателей услуги
1 2 3 4 5 6
1. Общеобразовательный Начальное общее образование основная 4 года 17
2. Общеобразовательны Основное общее образование основная 5 лет 7
3. Общеобразовательный Среднее (полное) общее образование основная 2 года 2

 

В 2017-2018 учебном году школа оказывает следующие образовательные услуги:

 

1. Общеобразовательные программы.

№ п/п Уровень (ступень) образования Направленность (наименование) образовательной программы Вид образовательной программы (основная, дополнительная) Нормативный срок освоения Количество получателей услуги
1 2 3 4 5 6
1. Общеобразовательный Начальное общее образование основная 4 года 11
2. Общеобразовательны Основное общее образование основная 5 лет 11
3. Общеобразовательный Среднее (полное) общее образование основная 2 года 1

Введение Федерального образовательного стандарта основного общего образования

 

С 1 сентября 2015 года в МКОУ "Краснодолинская СОШ" начинается введение Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования. Первыми перейдут на обучение по ФГОС ООО учащиеся  5-х классов.

 

Нормативная база введения ФГОС ООО:

 

Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования (ФГОС ООО) Смотреть… (просмотр)

Фундаментальное ядро содержания общего образования Смотреть…

Приказ Минобрнауки России от 17 декабря 2010 г. № 1897 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования" Смотреть…

Письмо Министерства образования и науки №03-255 "О введении федерального государственного образовательного стандарта общего образования" Смотреть…

Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа" Смотреть…

План действий по модернизации общего образования на 2011 – 2015 годы (утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 1507-р) Смотреть… 

Примерная образовательная программа основного общего образования http://fgosreestr.websterstudio.ru/wp-content/uploads/2015/06/POOP_OOO_reestr_2015_01.docx

 

Основные изменения с переходом  на обучение по ФГОС ООО:

Главное изменение – это изменение результата образования. Если раньше результатом были прочные знания, то теперь это и  умения ими пользоваться, поэтому отличительной особенностью нового стандарта является развитие умений. Следовательно, нашей целью будет не только достижение предметных, но такжеметапредметных результатов.

 

Что следует понимать под метапредметным  результатом образования?

Это:

- умение самостоятельно определить цель,

- умение самостоятельно планировать пути достижения цели и оценивать собственные возможности;

- умение организовать учебное сотрудничество и совместную деятельность с учителями и сверстниками;

-  умение  использовать  речевые  средства  с  задачей  коммуникации  для выражения своих чувств и мыслей;

-  умение   самостоятельно  добывать  и   применять  знания,  в   том   числе используя ИКТ;

 

Важное место занимает и развитие личностных характеристик ребенка.  Личностные результаты должны отражать:

-принятие  ценностей  семейной  жизни,  здорового  и  безопасного  образа жизни;

- проявление любви и уважения к Отечеству;

-ответственное отношение к учению, готовность и способность к саморазвитию и самообразованию;

- осознанное, уважительное отношение к другому человеку;

-освоение и соблюдение социальных норм и правил поведения.

 

В связи с новым результатом произойдут изменения и в организации образовательного и воспитательного процесса. Процесс обучения будет построен так, чтобы дети в совместном диалоге с педагогом, одноклассниками сами открывали знания, находили ответы на проблемные вопросы из различных источников информации.

Важным аспектом учебной деятельности становится проектная и исследовательская деятельность.

Добиться требуемых образовательных результатов только на уроке нельзя. Поэтому очень важно, чтобы дети посещали специальные занятия во второй половине дня (внеурочную деятельность). Во внеурочную деятельность входят: индивидуальные занятия учителя с детьми,  экскурсии, кружки, секции, олимпиады, соревнования, интеллектуальные игры, поисковые исследования и выполнение проектов.

Изменения в учебном плане:

Учебный план (УП) состоит из обязательной части и части, формируемой участниками образовательного процесса, максимальная нагрузка в 5-ом классе при 6-дневной учебной недели 32 часа. В сравнении с  базисным УП 2004 г, в 5-м классе будет изучаться  биология, обществознание, география.

reddolinaschool.3dn.ru

МКОУ "Краснодолинская СОШ" Касторенского района Курской области

Система воспитательной работы

в Краснодолинской школе.

            Воспитательная система в школе  опирается на вечные ценности,  такие как любовь к Родине, матери, уважение к труду, земле, миру, дружбе, человечности.  Школа старается привить ученику общечеловеческие качества, которые отличают его от других,  делают его уникальным и неповторимым: признание его прав на свободу, счастье, социальную защиту.

Особый смысл  придаётся  таким базовым понятиям, как Отечество, Человек, Знание, Природа, Труд, Семья и др. Воспитательная работа в школе осуществляется на основе разработанной концепции и программы школы.  Решению всех перечисленных задач способствует совместная творческая деятельность взрослых и учащихся по различным направлениям:

 - нравственно- правовое воспитание  -  «Я - Человек», «Я и Отечество»,

 - воспитание познавательной культуры -  «Я и мир знаний», эстетическое воспитание и развитие художественных способностей, трудовое воспитание, физическое совершенствование и укрепление здоровья, работа с родителями  - «Я и мир знаний», «Я и природа», «Я и семья».

Вышеперечисленные направления предполагают включение обучающихся в разнообразную творческую деятельность. Для этого используются различные формы сформированной системы традиционных мероприятий, школьных праздников, коллективных творческих дел, экскурсий и походов, встреч с интересными людьми, круглые столы, интеллектуальные и экологические марафоны и др. Практическая цель деятельности  школы - это выпускник, наделённый  такими качествами личности как: нравственность, духовность, патриотизм, гражданственность, творчество, здоровье, саморазвитие, интеллектуальное развитие.

reddolinaschool.3dn.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *