Кремяновская сош – МКОУ «КРЕМЯНОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»

«Кремяновская СОШ» — Обеспечение информационной безопасности школьников

План проведения Недели безопасности в сети Интернет

Неделя безопасности поведения в сети Интернет

Персональныеданные.дети

Мультиролик «Береги свои персональные данные»

Сетевичок.рф

Практическая психология безопасности: управление персональными данными

3 апреля

3 апреля в МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа»

были проведены следующие мероприятия:

1. 1-4 классы. «Компьютер и информация – как и почему информация может быть испорчена или даже уничтожена. Как защитить компьютер»
2. 5-6 классы «Социальные сети. Признаки заражения компьютера. Что такое программы – вирусы, откуда они берутся. Компьютерная гигиена»
3. 8 класс «Антивирусная программа. Как работает Антивирус»

4 апреля

1. 8 класс «Что такое персональные данные»

Ознакомление с размещением личной информации в Интернете.

2. 9 класс «Как персрнальнве данные попадают в сеть»

Реализация процесса размещения информации.

3.10-11 классы  «Почему нужно управлять персональными данными?

Как защитить персональные данные? Как работают хакеры»

Проблемы и риски, связанные с неправильно размещенной информацией.

5 апреля

1. 1-4 классы «Данные хороши, когда они хорошо организованы»

Разъяснительная беседа о данных, которые можно выставлять в

Интернете.

2. 7 класс «Skype — как социальная сеть. Достоинства и недостатки»

Положительные и отрицательные стороны работы с программой Skype.

3. 10-11 классы Классный час «Радости онлайн жизни»

Беседа с учащимися с элементами викторины.

6 апреля в школе прошли следующие мероприятия:

1. 8 класс «Хакеры – угроза персональным данным»

Беседа о правовой ответственности за информационные преступления.

2. 9 класс Классный час «Радости онлайн жизни».

Беседа об общении в социальных сетях.

3. Раздача учащимся школы памяток «Безопасный Интернет».

Профилактика.

7 апреля прошли следующие мероприятия:

1. 5-6 классы Классный час «Безопасный Интернет»

Разработка норм и правил поведения детей в сети Интернет.

2. 8-11 классы «Линия помощи «Дети онлайн»».

Как поступить, если подросток находится в опасной ситуации. Оказание психологической и информационной поддержки.

3. 1-4 классы Просмотр социального ролика «Безопасность школьников в сети Интернет»

Работа за компьютером, безопасность в Интернете.

kremjanoe.ucoz.ru

«Кремяновская СОШ» — Независимая оценка качества образования

Информационная открытость образовательной организации Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в РФ»

Статья 29 Закона

 Информационная открытость образовательной организации Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в РФ»

Статья 95 Закона

Показатели и методика

Анкеты

Приказы по НОКО

Протоколы по НОКО

Постановление Правительства РФ №582 от 10.07.2013 г.

«Об утверждении правил размещения на официальном сайте образовательной организации»

Правила размещения информации на официальном сайте

Приказ Рособрнадзора №785 от 29.05.2014 г. «Об утверждении требований к структуре

официального сайта образовательной организации

в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 

Требования к размещению информации на сайте

Оценка показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательной

деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность

/_tbkp/2016/DOC/ocenka_pokazatelej_obrazovatelnoj_organizacii.pdf

План мероприятий по повышению качества образовательных услуг

/2017/Doc/plan_meroprijatij_po_povysheniju_kachestva_obrazov.rar

Протокол №4 заседания общественного совета:

/2017/Doc/protokol-4.pdf

Протокол №5 заседания общественного совета:

/2017/Doc/protokol-5.pdf

Мониторинг качества образовательной деятельности:

Анкета для учителей

Анкета

Анкета для родителей

Анкета для учащихся

kremjanoe.ucoz.ru

«Кремяновская СОШ» — Профсоюзная страничка

*************************************************************************************

Положение об оказании материальной помощи членам профсоюза

«Профсоюзная организация МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа»

Кореневского района Курской области»

Девиз: «Наша сила — в силе профсоюза»

На учёте в первичной профсоюзной организации МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа» – 33 человека

Состав профкома

Председатель ПК – Кушнарева Татьяна Сергеевна

Заместитель председателя ПК — Шевченко Надежда Витальевна

Члены профкома – Сорочина Марина Игоревна

                             Савостикова Зинаида Алексеевна

                             Плютяк Андрей Иванович

Главные направления деятельности профсоюза:

1.Защита конституционных и трудовых прав своих членов;

    2.Разработка и контроль за выполнением программ занятости;

3.Оздоровление трудящихся и членов их семей;

4.Другие социальные программы.

Профсоюзное бюро.

1. Смолянинова Елена Петровна– уполномоченный Первичной профсоюзной организации  по социальным вопросам, учитель начальных классов;

2. Горбаконина Юлия Михайловна  – уполномоченная  Первичной профсоюзной организации  по социальным вопросам, учитель русского языка и литературы;

3. Москвина Татьяна Ивановна    – уполномоченная Первичной профсоюзной организации по культурно-массовым вопросам, учитель химии;

4. Сидорова Людмила Валентиновна  – уполномоченная Первичной профсоюзной организации  спортивно-оздоровительной работе, учитель  физкурьтуры;

5. Савостиков Сергей Владимирович    — уполномоченная Первичной профсоюзной организации  по организационно-массовой работе, учитель физики. 

Организация информационной деятельности профсоюзной организации

  В первичной профсоюзной организации МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа» стоит на учете — 33 работников.  Стаж работы — председателем профкома работаю  второй год.

Основное направление нашей профсоюзной организации: информирование членов профсоюза, досуг и здоровье учителей. Мы стараемся разнообразить досуг педагогов, проводим вечера отдыха, чаепития, спортивные мероприятия.

Ежегодно на День учителя проводим мероприятия с приглашением ветеранов труда,  встречи с выпускниками школы. Не забываем и о праздничных и юбилейных датах наших ветеранов и членов профсоюза.

Профсоюзы самой природой, уставом и законодательством предназначены представлять и защищать права своих членов, обязаны активно способствовать разрешению трудовых споров на основе правовых норм в интересах работников, использовать с этой целью все имеющиеся средства.

Чаще всего трудовые споры, разногласия возникают от незнания закона. Отсутствие информации рождает недоверие, работники учреждений должны быть информированы, чтобы трудовые споры не доводились до судов. В нашу школу в результате реорганизации соседних основных и начальных школ, влились новые коллеги, но в коллективе недоразумений не возникло. Поэтому профсоюзному комитету общеобразовательного учреждения сегодня важно знать законодательство и вести информационную и разъяснительную работу.

Информационная работа была и остаётся главным направлением профсоюзной работы.

 Почему главным?    Потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Такие люди в организации делают саму организацию сильной и действенной. Успех в информационной работе зависит от правильного использования собственных возможностей. Сегодня нам всем должно быть понятно, что истинная цена информационного вопроса – мотивированное профсоюзное членство и привлечение новых людей, а по большому счёту рост авторитета и влияние профсоюза в обществе.

Поэтому обязательное условие для современного профсоюзного лидера – постоянно пополнять свои знания, это, во-первых.

Во-вторых, это информирование трудовых коллективов о положении дел в системе образования, задачах и мероприятиях.

Поэтому члены профсоюза должны быть информированы о работе районного Совета профсоюза, профсоюзной организации. Потому, что если люди не знают, чем занимается организация, её выборные органы, создаётся мнение о бездеятельности профсоюза, а иногда даже чревата недоверием к профсоюзу.

В коллективе проводим профсоюзные собрания, заседания профсоюзного комитета.  Совместно оформляем документацию профсоюзного комитета, составляем план работы на год, соглашения по охране труда, коллективный договор и др.

В век высоких технологий все общеобразовательные учреждения имеют компьютеры с возможностью выхода в Интернет. Наша первичная профсоюзная организация также черпает из Интернета новости из профсоюзной жизни и нормативно-правовые документы.

Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают «Информационные бюллетени», «Методические рекомендации» по различным вопросам профсоюзной и правовой работы, которые издаются республиканской организацией профсоюза работников образования и науки. Большую помощь они оказывают по заключению коллективных договоров,  в делопроизводстве и во многих других вопросах.

И, конечно, один из главных помощников в информационной работе – газета «Мой профсоюз», материалы которой активно используем для правового просвещения учителей. («Пенсия за выслугу лет», «Новая система оплаты труда», «Очередной отпуск», «О порядке стимулирующих выплат и премирования педработников»).

Обязательным атрибутом информационной работы в первичке является профсоюзный уголок «Мой профсоюз», где находится список членов профкома,  план работы профсоюзной организации, коллективный договор, Устав школы, Правила внутреннего трудового распорядка.

   Основные цели и задачи первичной организации Профсоюза

1. Реализовывать уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых  прав  и профессиональных интересов работников школы.

2. Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды.

3. Вести работу по укреплению здоровья и повышению жизненного уровня работников;

4. Представлять и защищать по поручению членов ПК их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Вплоть до обращения в суд.

5. Создавать условия, обеспечивающие вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

6. Организовывать прием в Профсоюз и учет членов профсоюза, осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.

7. Оказывать материальную и моральную поддержку нуждающимся в этом членам коллектива.

8. Заботится о сохранении и развитии традиций.

Дополнительная информация

       Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные направления деятельности профсоюзной организации МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа»

Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

Работа с ветеранами педагогического труда.

Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

Оздоровительная и культурно-массовая работа.

Информационная деятельность.

         С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

 Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

Критерии распределения премиального фонда.

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;

самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

соблюдение финансовой дисциплины;

сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

Оставайтесь с нами!

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

содействовать занятости работников;

заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

участвовать в коллегиальных органах управления организации;

свободно распространять информацию о своей деятельности;

проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Права и обязанности членов профсоюза

Член профсоюза имеет право:

на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

получать материальную помощь из средств Профсоюза. 

  За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

********************************************************

План работы на 2017 — 2018 уч.год

План работы:

/_tbkp/2016/DOC/plan_raboty.docx

Должностная инструкция председателя профкома

Положение о первичной организации

*******************************************************

22 мая 2017 года представители профсоюза школы совершили

поездку в Поныри по местам боевой славы

*******************************************************

22 апреля 2017 года члены нашего профсоюзного коллектива

посетили концерт группы «Лейся Песня 70-х»

******************************************************

29 декабря коллектив школы дружно встретил новый 2017 год

******************************************************

26 октября 2016 года члены профсоюза нашего коллектива посетили мероприятие «Дискотека СССР»

*******************************************************

   25 сентября 2016 года в отданье праздника Рождества Пресвятой богородицы, по многовековой благочестивой традиции чудотворную икону Божией Матери «Знамение» Курскую — Коренную из Коренной Рождества Богородицы мужской пустыни крестным ходом, в котором участвовали учителя нашей школы,перенесли в Знаменский мужской монастырь г. Курска.

   В июле 2016 года, в девятую пятницу по Пасхе, состоялся традиционный крестный ход с иконой Божией Матери «Знамение» Курской — Коренной из Знаменского мужского монастыря Курска в Коренную Рождества Пресвятой Богородицы мужскую пустынь,в котором приняли участие некоторые сотрудники нашей школы. Это был праздник веры, торжества Православия, подтверждения величайшей истины, которую сказал Господь Спаситель: «Созижду Церковь Мою, и врата адовы не одолеют её».

   29 июня 2016 года, в день отданья праздника Пятидесятницы мы ездили на крестный ход с чудотворной Пряжевской иконой Божией Матери из Горнальского Свято — Николаевского Белогорского мужского монастыря в Свято – Троицкий храм г. Суджи. Сотни Курян, жителей других российских городов и сел участвовали в крестном ходе с почитаемым образом Царицы Небесной.

**************************************************

8 октября мы всем коллективов ездили в цирк . Многие из коллектива первый раз в цирке. Ехать вместе куда интереснее, чем в одиночку. Мы развеселились еще по дороге. В цирк пришли довольные и счастливые. Представление было очень интересное. В первом отделении выступали акробаты, клоуны, жонглеры. А во втором отделении — дрессированные хищники. Все сидели, затаив дыхание. Удивительно, как это человеку удается подчинить себе диких животных? Домой мы возвращались еще более веселые, обсуждая понравившиеся номера. Все-таки не зря мы мечтала об этом походе в цирк! 

******************************************************

Чествование юбиляров

7 января поздравили с 65 летием  бывшего учителя истории и обж Красникова А.И.

************************************************************************************

Чествование юбиляров

22 декабря исполнилось 50 лет  Провоторовой  Екатерине Вячеславовне

************************************************************************************

Чествование юбиляров

29 октября поздравляли с юбилеем Москвину Татьяну Ивановну (55 лет)

**************************************************************************************

Экскурсия в Кострому

5 октября 2014года, в День Учителя, мы совершили экскурсию в Кострому, так называется этнографическая деревня в Белгородской области. Это музей под открытым небом, отражающий быт крестьян 19 начала 20 века. Мы посетили все подворья. В одном из них нас угостили чаем, заваренным  душистыми травами. Посмотрели, как раньше делали кукол без иглы и ножниц.

У дерева желаний каждый завязал памятную ленточку.

*******************************************

Наше Отечество богато памятниками истории и культуры, много их находится и на древней курской земле. Одни возникли в глубине минувших веков, другие в сравнительно недавнее время, но и те и другие вызывают острый интерес запечатлённой в них народной мудростью, величием и красотой, превратившись в драгоценное достояние общечеловеческой культуры.

   Марьинский дворец- блестящий образец триумфальных памятников эпохи русского классицизма. Именно туда 11 мая 2014г. профсоюзным комитетом МКОУ « Кремяновская средняя общеобразовательная школа» была организована экскурсия для работников школы. После экскурсии все прогулялись по парку, сфотографировались. Поездкой остались довольны.

***************************************************************************************************

Сотрудничество профсоюзной организации с администрацией школы:

/_tbkp/Foto4/sotrudnichestvo_profkoma_s_administraciej.ppt

  Успех любого трудового коллектива зависит от того, какие взаимоотношения сложились между администрацией и профсоюзным комитетом. В  нашей профсоюзной организации – 33 человека.

   Из них 22 педагогические работники, 11 человек обслуживающий персонал, 1 молодой специалист.

   Между администрацией и трудовым коллективом заключен коллективный договор, разработаны приложения, и вся работа строится так, как принято в положениях договора.

   Согласно графику принимаются и утверждаются локальные акты, графики режима работы школы и работников. Профком следит за исполнением режима работы, соблюдением техники безопасности.

   Мне хотелось остановиться на распределении стимулирующих выплат. В нашем коллективе разработано положение о выплатах стимулирующего характера, где учитывается  прежде всего участие в конкурсах различного уровня: районного, областного, стаж, категория. Учителя принимают участие в конкурсах «Учитель года» (Кушнарева Т.С., учитель начальных классов).  Областной конкурс «Лучший вожатый».  Шевченко О.А.  стала дипломантом конкурса.

   При распределении стимулирующих выплат обязательно присутствует председатель профкома и является членом комиссии.

   Хочу остановиться на том, что в наше время, когда человек работает, он нужен, ему внимание, а когда уходит на пенсию, забывают. Хорошо, если вспомнят в день пожилого человека.  У нас в профсоюзной организации сложилась традиция поздравлять ветеранов педагогического труда со всеми праздниками, приглашаем их на школьные мероприятия. В юбилейные даты дарим подарки. Также чествуем и работающих юбиляров.

   Я считаю, что кроме того, что учитель постоянно  должен совершенствовать свои знания, повышать свое педагогическое мастерство, он еще должен когда – то отдыхать.

   Несмотря на то, что мы живем в отдаленном районе, мы много выезжаем, путешествуем.

   Летом, во время отпуска, мы побывали на родине И.С. Тургенева, в Спасском – Лутовинове Орловской области. В  День Учителя посетили Коренную Пустынь. Также мы любим театр. В октябре побывали на премьере спектакля «Ромео и Джульетта». Во время осенних каникул посетили Воронежский океанариум.

   О том, как работают профсоюзные организации в других регионах, мы  узнаем из газеты «Мой профсоюз».

   (Из выступления на втором профсоюзном слете председателей первичных профсоюзных организаций.)

kremjanoe.ucoz.ru