“Кремяновская СОШ” – Обеспечение информационной безопасности школьников
План проведения Недели безопасности в сети Интернет
Неделя безопасности поведения в сети Интернет
Персональныеданные.дети
Мультиролик “Береги свои персональные данные”
Сетевичок.рф
Практическая психология безопасности: управление персональными данными
3 апреля
3 апреля в МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа»
были проведены следующие мероприятия:
- 1-4 классы. «Компьютер и информация – как и почему информация может быть испорчена или даже уничтожена. Как защитить компьютер»
- 5-6 классы «Социальные сети. Признаки заражения компьютера. Что такое программы – вирусы, откуда они берутся. Компьютерная гигиена»
- 8 класс «Антивирусная программа. Как работает Антивирус»
4 апреля
1. 8 класс “Что такое персональные данные”
Ознакомление с размещением личной информации в Интернете.
2. 9 класс «Как персрнальнве данные попадают в сеть»
Реализация процесса размещения информации.
3.10-11 классы «Почему нужно управлять персональными данными?
Как защитить персональные данные? Как работают хакеры»
Проблемы и риски, связанные с неправильно размещенной информацией.
5 апреля
- 1-4 классы “Данные хороши, когда они хорошо организованы”
Разъяснительная беседа о данных, которые можно выставлять в
Интернете.
- 7 класс “Skype – как социальная сеть. Достоинства и недостатки”
Положительные и отрицательные стороны работы с программой Skype.
- 10-11 классы Классный час “Радости онлайн жизни”
Беседа с учащимися с элементами викторины.
6 апреля в школе прошли следующие мероприятия:
- 8 класс «Хакеры – угроза персональным данным»
Беседа о правовой ответственности за информационные преступления.
- 9 класс Классный час «Радости онлайн жизни».
Беседа об общении в социальных сетях.
- Раздача учащимся школы памяток «Безопасный Интернет».
Профилактика.
7 апреля прошли следующие мероприятия:
- 5-6 классы Классный час «Безопасный Интернет»
Разработка норм и правил поведения детей в сети Интернет.
- 8-11 классы «Линия помощи «Дети онлайн»».
Как поступить, если подросток находится в опасной ситуации. Оказание психологической и информационной поддержки.
Работа за компьютером, безопасность в Интернете.
kremjanoe.ucoz.ru
“Кремяновская СОШ” – Независимая оценка качества образования
Информационная открытость образовательной организации Федерального закона №273-ФЗ “Об образовании в РФ”
Статья 29 Закона
Информационная открытость образовательной организации Федерального закона №273-ФЗ “Об образовании в РФ”
Статья 95 Закона
Показатели и методика
Анкеты
Приказы по НОКО
Протоколы по НОКО
Постановление Правительства РФ №582 от 10.07.2013 г.
“Об утверждении правил размещения на официальном сайте образовательной организации”
Правила размещения информации на официальном сайте
Приказ Рособрнадзора №785 от 29.05.2014 г. “Об утверждении требований к структуре
официального сайта образовательной организации
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”
Требования к размещению информации на сайте
Оценка показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательной
деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность
/_tbkp/2016/DOC/ocenka_pokazatelej_obrazovatelnoj_organizacii.pdf
План мероприятий по повышению качества образовательных услуг
/2017/Doc/plan_meroprijatij_po_povysheniju_kachestva_obrazov.rar
Протокол №4 заседания общественного совета:
/2017/Doc/protokol-4.pdf
Протокол №5 заседания общественного совета:
/2017/Doc/protokol-5.pdf
Мониторинг качества образовательной деятельности:
Анкета для учителей
Анкета
Анкета для родителей
Анкета для учащихся
kremjanoe.ucoz.ru
“Кремяновская СОШ” – Профсоюзная страничка
*************************************************************************************
Положение об оказании материальной помощи членам профсоюза
«Профсоюзная организация МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа»
Кореневского района Курской области»
Девиз: «Наша сила – в силе профсоюза»
На учёте в первичной профсоюзной организации МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа» – 33 человека
Состав профкома
Председатель ПК – Кушнарева Татьяна Сергеевна
Заместитель председателя ПК – Шевченко Надежда Витальевна
Члены профкома – Сорочина Марина Игоревна
Савостикова Зинаида Алексеевна
Плютяк Андрей Иванович
Главные направления деятельности профсоюза:
1.Защита конституционных и трудовых прав своих членов;
2.Разработка и контроль за выполнением программ занятости;
3.Оздоровление трудящихся и членов их семей;
4.Другие социальные программы.
Профсоюзное бюро.
1. Смолянинова Елена Петровна– уполномоченный Первичной профсоюзной организации по социальным вопросам, учитель начальных классов;
2. Горбаконина Юлия Михайловна – уполномоченная Первичной профсоюзной организации по социальным вопросам, учитель русского языка и литературы;
3. Москвина Татьяна Ивановна – уполномоченная Первичной профсоюзной организации по культурно-массовым вопросам, учитель химии;
4. Сидорова Людмила Валентиновна – уполномоченная Первичной профсоюзной организации спортивно-оздоровительной работе, учитель физкурьтуры;
5. Савостиков Сергей Владимирович – уполномоченная Первичной профсоюзной организации по организационно-массовой работе, учитель физики.
Организация информационной деятельности профсоюзной организации
В первичной профсоюзной организации МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа» стоит на учете – 33 работников. Стаж работы – председателем профкома работаю второй год.
Основное направление нашей профсоюзной организации: информирование членов профсоюза, досуг и здоровье учителей. Мы стараемся разнообразить досуг педагогов, проводим вечера отдыха, чаепития, спортивные мероприятия.
Ежегодно на День учителя проводим мероприятия с приглашением ветеранов труда, встречи с выпускниками школы. Не забываем и о праздничных и юбилейных датах наших ветеранов и членов профсоюза.
Чаще всего трудовые споры, разногласия возникают от незнания закона. Отсутствие информации рождает недоверие, работники учреждений должны быть информированы, чтобы трудовые споры не доводились до судов. В нашу школу в результате реорганизации соседних основных и начальных школ, влились новые коллеги, но в коллективе недоразумений не возникло. Поэтому профсоюзному комитету общеобразовательного учреждения сегодня важно знать законодательство и вести информационную и разъяснительную работу.
Информационная работа была и остаётся главным направлением профсоюзной работы.
Почему главным? Потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Такие люди в организации делают саму организацию сильной и действенной. Успех в информационной работе зависит от правильного использования собственных возможностей. Сегодня нам всем должно быть понятно, что истинная цена информационного вопроса – мотивированное профсоюзное членство и привлечение новых людей, а по большому счёту рост авторитета и влияние профсоюза в обществе.
Поэтому обязательное условие для современного профсоюзного лидера – постоянно пополнять свои знания, это, во-первых.
Во-вторых, это информирование трудовых коллективов о положении дел в системе образования, задачах и мероприятиях.
Поэтому члены профсоюза должны быть информированы о работе районного Совета профсоюза, профсоюзной организации. Потому, что если люди не знают, чем занимается организация, её выборные органы, создаётся мнение о бездеятельности профсоюза, а иногда даже чревата недоверием к профсоюзу.
В коллективе проводим профсоюзные собрания, заседания профсоюзного комитета. Совместно оформляем документацию профсоюзного комитета, составляем план работы на год, соглашения по охране труда, коллективный договор и др.
В век высоких технологий все общеобразовательные учреждения имеют компьютеры с возможностью выхода в Интернет. Наша первичная профсоюзная организация также черпает из Интернета новости из профсоюзной жизни и нормативно-правовые документы.
Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают «Информационные бюллетени», «Методические рекомендации» по различным вопросам профсоюзной и правовой работы, которые издаются республиканской организацией профсоюза работников образования и науки. Большую помощь они оказывают по заключению коллективных договоров, в делопроизводстве и во многих других вопросах.
И, конечно, один из главных помощников в информационной работе – газета «Мой профсоюз», материалы которой активно используем для правового просвещения учителей. («Пенсия за выслугу лет», «Новая система оплаты труда», «Очередной отпуск», «О порядке стимулирующих выплат и премирования педработников»).
Обязательным атрибутом информационной работы в первичке является профсоюзный уголок «Мой профсоюз», где находится список членов профкома, план работы профсоюзной организации, коллективный договор, Устав школы, Правила внутреннего трудового распорядка.
Основные цели и задачи первичной организации Профсоюза
1. Реализовывать уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы.
2. Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды.
3. Вести работу по укреплению здоровья и повышению жизненного уровня работников;
4. Представлять и защищать по поручению членов ПК их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Вплоть до обращения в суд.
5. Создавать условия, обеспечивающие вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
6. Организовывать прием в Профсоюз и учет членов профсоюза, осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
7. Оказывать материальную и моральную поддержку нуждающимся в этом членам коллектива.
8. Заботится о сохранении и развитии традиций.
Дополнительная информация
Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Основные направления деятельности профсоюзной организации МКОУ «Кремяновская средняя общеобразовательная школа»
Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
Работа с ветеранами педагогического труда.
Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
Оздоровительная и культурно-массовая работа.
Информационная деятельность.
С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
Критерии распределения премиального фонда.
Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:
приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
соблюдение финансовой дисциплины;
сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.
В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!
Оставайтесь с нами!
Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!
Основные права профсоюза
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:
представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
содействовать занятости работников;
заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
участвовать в коллегиальных органах управления организации;
свободно распространять информацию о своей деятельности;
проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.
Права и обязанности членов профсоюза
Член профсоюза имеет право:
на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
получать материальную помощь из средств Профсоюза.
За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями
Член профсоюза обязан:
выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.
********************************************************
План работы на 2017 – 2018 уч.год
План работы:
/_tbkp/2016/DOC/plan_raboty.docx
Должностная инструкция председателя профкома
Положение о первичной организации
*******************************************************
22 мая 2017 года представители профсоюза школы совершили
поездку в Поныри по местам боевой славы
*******************************************************
22 апреля 2017 года члены нашего профсоюзного коллектива
посетили концерт группы “Лейся Песня 70-х”
******************************************************
29 декабря коллектив школы дружно встретил новый 2017 год
******************************************************
26 октября 2016 года члены профсоюза нашего коллектива посетили мероприятие “Дискотека СССР”
*******************************************************
25 сентября 2016 года в отданье праздника Рождества Пресвятой богородицы, по многовековой благочестивой традиции чудотворную икону Божией Матери «Знамение» Курскую – Коренную из Коренной Рождества Богородицы мужской пустыни крестным ходом, в котором участвовали учителя нашей школы,перенесли в Знаменский мужской монастырь г. Курска.
В июле 2016 года, в девятую пятницу по Пасхе, состоялся традиционный крестный ход с иконой Божией Матери «Знамение» Курской – Коренной из Знаменского мужского монастыря Курска в Коренную Рождества Пресвятой Богородицы мужскую пустынь,в котором приняли участие некоторые сотрудники нашей школы. Это был праздник веры, торжества Православия, подтверждения величайшей истины, которую сказал Господь Спаситель: «Созижду Церковь Мою, и врата адовы не одолеют её».
29 июня 2016 года, в день отданья праздника Пятидесятницы мы ездили на крестный ход с чудотворной Пряжевской иконой Божией Матери из Горнальского Свято – Николаевского Белогорского мужского монастыря в Свято – Троицкий храм г. Суджи. Сотни Курян, жителей других российских городов и сел участвовали в крестном ходе с почитаемым образом Царицы Небесной.
**************************************************
8 октября мы всем коллективов ездили в цирк . Многие из коллектива первый раз в цирке. Ехать вместе куда интереснее, чем в одиночку. Мы развеселились еще по дороге. В цирк пришли довольные и счастливые. Представление было очень интересное. В первом отделении выступали акробаты, клоуны, жонглеры. А во втором отделении — дрессированные хищники. Все сидели, затаив дыхание. Удивительно, как это человеку удается подчинить себе диких животных? Домой мы возвращались еще более веселые, обсуждая понравившиеся номера. Все-таки не зря мы мечтала об этом походе в цирк!
******************************************************
Чествование юбиляров
7 января поздравили с 65 летием бывшего учителя истории и обж Красникова А.И.
************************************************************************************
Чествование юбиляров
22 декабря исполнилось 50 лет Провоторовой Екатерине Вячеславовне
************************************************************************************
Чествование юбиляров
29 октября поздравляли с юбилеем Москвину Татьяну Ивановну (55 лет)
**************************************************************************************
Экскурсия в Кострому
5 октября 2014года, в День Учителя, мы совершили экскурсию в Кострому, так называется этнографическая деревня в Белгородской области. Это музей под открытым небом, отражающий быт крестьян 19 начала 20 века. Мы посетили все подворья. В одном из них нас угостили чаем, заваренным душистыми травами. Посмотрели, как раньше делали кукол без иглы и ножниц.
У дерева желаний каждый завязал памятную ленточку.
*******************************************
Наше Отечество богато памятниками истории и культуры, много их находится и на древней курской земле. Одни возникли в глубине минувших веков, другие в сравнительно недавнее время, но и те и другие вызывают острый интерес запечатлённой в них народной мудростью, величием и красотой, превратившись в драгоценное достояние общечеловеческой культуры.
Марьинский дворец- блестящий образец триумфальных памятников эпохи русского классицизма. Именно туда 11 мая 2014г. профсоюзным комитетом МКОУ « Кремяновская средняя общеобразовательная школа» была организована экскурсия для работников школы. После экскурсии все прогулялись по парку, сфотографировались. Поездкой остались довольны.
***************************************************************************************************
Сотрудничество профсоюзной организации с администрацией школы:
/_tbkp/Foto4/sotrudnichestvo_profkoma_s_administraciej.ppt
Успех любого трудового коллектива зависит от того, какие взаимоотношения сложились между администрацией и профсоюзным комитетом. В нашей профсоюзной организации – 33 человека.
Из них 22 педагогические работники, 11 человек обслуживающий персонал, 1 молодой специалист.
Между администрацией и трудовым коллективом заключен коллективный договор, разработаны приложения, и вся работа строится так, как принято в положениях договора.
Согласно графику принимаются и утверждаются локальные акты, графики режима работы школы и работников. Профком следит за исполнением режима работы, соблюдением техники безопасности.
Мне хотелось остановиться на распределении стимулирующих выплат. В нашем коллективе разработано положение о выплатах стимулирующего характера, где учитывается прежде всего участие в конкурсах различного уровня: районного, областного, стаж, категория. Учителя принимают участие в конкурсах «Учитель года» (Кушнарева Т.С., учитель начальных классов). Областной конкурс «Лучший вожатый». Шевченко О.А. стала дипломантом конкурса.
При распределении стимулирующих выплат обязательно присутствует председатель профкома и является членом комиссии.
Хочу остановиться на том, что в наше время, когда человек работает, он нужен, ему внимание, а когда уходит на пенсию, забывают. Хорошо, если вспомнят в день пожилого человека. У нас в профсоюзной организации сложилась традиция поздравлять ветеранов педагогического труда со всеми праздниками, приглашаем их на школьные мероприятия. В юбилейные даты дарим подарки. Также чествуем и работающих юбиляров.
Я считаю, что кроме того, что учитель постоянно должен совершенствовать свои знания, повышать свое педагогическое мастерство, он еще должен когда – то отдыхать.
Несмотря на то, что мы живем в отдаленном районе, мы много выезжаем, путешествуем.
Летом, во время отпуска, мы побывали на родине И.С. Тургенева, в Спасском – Лутовинове Орловской области. В День Учителя посетили Коренную Пустынь. Также мы любим театр. В октябре побывали на премьере спектакля «Ромео и Джульетта». Во время осенних каникул посетили Воронежский океанариум.
О том, как работают профсоюзные организации в других регионах, мы узнаем из газеты «Мой профсоюз».
(Из выступления на втором профсоюзном слете председателей первичных профсоюзных организаций.)
kremjanoe.ucoz.ru