Квалификация медицинской сестры – Сестра медицинская, Квалификационные требования медицинских сестер разных квалификационных категорий Медицинская сестра высшей квалификационной категории: высшее образование (техническое) или среднее Просвещение ита (бакалавр) по направлению подготовки”Медицина”, специальности”Сестринское дело”,”Лечебное дело”или”Акушерское дело”Специализация по профилю работы Повышение квалификации (курсы совершен шенствование и т.д.) Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности Стаж работы по специальности более 10 лет, Сестра-хозяйка, Младшая медицинская сестра (санитарка-уборщица, санитарка-буфетчица и др.) – Менеджмент в сфере здравоохранения Библиотека украинские учебники

Аттестация медицинских сестер | Сестра

Аттестация медицинских сестер является обязательной для получения квалификационной категории.Уровень квалификации медицинской сестры определяется как квалификационные категории:

  • вторая;
  • первая;
  • высшая.

Аттестация медицинских сестер для получения второй квалификационной категории возможно при стаже работы по специальности сроком 3 года, первой — не менее 5 лет, высшей — не менее 7 лет.

На рассмотрение аттестационной комиссии медицинская сестра готовит отчет о проделанной работе за
прошедший год. Отчет подается не позднее чем за 4 месяца перед датой аттестации.

Аттестационная комиссия при решении о присвоении квалификационной категории медицинской сестре руководствуется последовательностью присвоения категорий. Сначала присваивается вторая, затем — первая и далее — высшая. В виде исключения аттестационная комиссия вправе рассмотреть вариант досрочного присвоения более высокой категории работнику по ходатайству администрации.

Каждые 5 лет происходит подтверждение либо повышение квалификационной категории. В настоящее время аттестация медицинских сестер и для подтверждения, и для повышения категории проходит очно, перед аттестационной комиссией. Ранее практиковавшееся заочное подтверждение имеющейся квалификационной категории отменено. Поэтому если медицинская сестра имеет вторую или первую категорию, имеет смысл ее повышать, т.к. сдавать экзамен все равно придется комиссии «глаза в глаза».

Для бесплатного скачивания («сохранить как» на вашем компьютере или флеш-карте):

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013г. № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»

Еще интересное на сайте:

www.medcectre.ru

Аттестационная работа медицинских сестер. Аттестация медсестер на высшую категорию

Каждый может, не задумываясь, сказать, кто такая медсестра и какую роль она играет в лечебном учреждении. Она хозяйка в любом отделении больницы. От нее зависит, насколько успешным будет результат лечения, это ее каждый день видят пациенты и именно ей задают вопросы. На аттестацию медсестры мало кто из пациентов обращает внимание. Однако это является прямым подтверждением ее профессионализма. И вряд ли кто-то задумывался над тем, какую роль в лечебном процессе она играет. А между тем работа медсестры хоть и не всегда заметна, зато ее сложно переоценить.

Карьерный рост медсестры: миф или реальность?

Напрасно многие думают, что профессия медицинской сестры не позволяет развиваться, и добиться продвижения по службе практически невозможно. Сегодня отношение к ней как специалисту заметно изменилось. И даже если возможность занять должность старшей медсестры отделения или главной медсестры остается довольно призрачной, подтвердить и укрепить свой профессионализм при желании можно всегда. Нужно лишь ставить перед собой цели и добиваться их.

Для многих специалистов среднее профессиональное образование является лишь ступенью для осуществления более важной цели. Оно может стать этапом на пути к получению квалификации врача. Многие, стремящиеся к получению звания врача, используют эту возможность, чтобы проверить силы, утвердиться в своем решении.

Зачем врачу медсестра?

Безусловно, первую скрипку в больнице играет врач. Он осматривает пациента, принимает решения, производит назначения, контролирует работу медсестер. Он - главный. Однако врач не всегда сможет выполнять все свои назначения, а между тем думать, как поступать дальше. Причем думать ему приходится не об одном, а сразу о нескольких пациентах, нуждающихся в лечении. И когда обследования сделаны, а лечение расписано, начинается работа медсестры. И она может длиться долго, недели или даже месяцы. И только от медсестры, от ее усилий, терпения, сострадания зависит, насколько эффективным будет лечение.

Раньше медицинская сестра считалась лишь тенью врача, а сегодня она - самостоятельный высококвалифицированный специалист. Она выполняет функции хозяйки в отделении, пока врач занимается назначениями, обследованиями. У каждого своя важная работа и свои обязанности.

Какое образование должна иметь медицинская сестра?

Сегодня получить средне-специальное образование недостаточно для того, чтобы считаться профессионалом. Учебное заведение дает хорошую базовую теоретическую подготовку, общие знания. А получение опыта начинается с практики. Поэтому младший и средний медицинский персонал регулярно повышает свою квалификацию. Аттестация медсестер давно стала регулярной процедурой, позволяющей оценить уровень теоретических знаний и практических навыков, которые они приобретают в результате профессиональной деятельности.

Повышение квалификации медсестры

Результатом такого периодического контроля становится аттестационная работа медицинских сестер. Она пишется лично медсестрой и содержит подробную информацию о претендентке на квалификационную категорию. В таких работах, помимо информации об оконченном учебном заведении и квалификации, обычно описываются основные навыки, которыми владеет медсестра. А также специфика и особенности лечебного учреждения, в котором она выполняет свои обязанности. Одним из разделов такой работы является характеристика на медсестру. Для аттестации это немаловажный раздел, который пишет она сама, а подписывают сотрудники отделения.

После прохождения аттестации, которая повторяется с определенной периодичностью, медицинской сестре присваивается определенная категория. Сначала вторая, затем первая и, наконец, высшая. И даже если медсестра имеет высшую квалификационную категорию, это не значит, что ее обучение закончилось. Категорию нужно будет подтверждать. И если медсестра по каким-то причинам не пройдет аттестацию, она ее лишится. А это, в свою очередь, скажется на оплате ее труда.

Поэтому высшую категорию присваивают работникам со стажем, которые уверенно выполняют свои обязанности. Однако им, так же как и остальным, следует внимательно следить за всеми изменениями в сфере здравоохранения, за новыми технологиями. Ведь медицинская сестра высшей категории в лечебном учреждении - один из самых высококлассных специалистов.

Аттестация и стаж работы

Обязательной является аттестация медсестер на категорию при наличии определенного трудового стажа по специальности. Так, например, претендовать на 2-ю категорию может специалист, отработавший не менее 3 лет, на 1-ю категорию – не менее 5 лет, а на высшую – не менее 8 лет. В исключительных случаях и при наличии соответствующих рекомендаций этот срок может быть сокращен. Последующее подтверждение категории осуществляется через каждые 5 лет. Нужно заметить, что процедура аттестации медицинских сестер регламентирована законодательством.

Аттестация - дело добровольное

Конечно, кого-то может настораживать мысль о постоянной учебе. И поэтому аттестация медсестер на высшую категорию для многих не является привлекательной. Однако решение об этом принимается самостоятельно и добровольно.

Но не только формальное получение категории является целью для многих работников в белых халатах. Такое повышение квалификации позволяет получить прибавку к заработной плате, что уже совершенно иной аргумент. Это существенная мотивация для постоянного самосовершенствования и прохождения аттестации.

Порядок аттестации среднего медицинского персонала

После того как курс повышения квалификации будет пройден, медсестра готовит пакет документов в аттестационную комиссию, а потом сдает выпускной экзамен. Для успешной сдачи такого экзамена теоретических знаний недостаточно. Также внимание уделяется нормативным и правовым актам, которые регулируют деятельность среднего медицинского персонала.

Пакет документов для комиссии включает в себя заявление установленного образца, отчет о работе за последний год и аттестационный лист. Отчет на аттестацию медсестры должен быть обязательно подписан руководителем лечебного учреждения. Ведь в нем содержится перечень выполняемых манипуляций, перечисляются специфические навыки. От пациентов тоже может быть предоставлена характеристика на медсестру. Для аттестации ее как специалиста это будет существенным дополнением. Ведь многие благодарные пациенты долгое время помнят доброе к себе отношение и с радостью предоставят все необходимые отзывы.

Аттестационная работа медицинских сестер пишется в соответствии со специализацией лечебного учреждения, в котором они работают. Ведь специфика, например, у хирургического и физиотерапевтического отделений совершенно разная. И навыки требуются различные. Поэтому такая работа должна содержать подробное описание всех процедур и манипуляций, которыми владеет медсестра. Должны быть подробно описаны техника выполнения, используемые в работе оборудование и приспособления.

Медсестра: профессия или призвание?

Помимо владения основными манипуляциями, которые обязана выполнять медсестра, она должна уметь ассистировать врачу, когда он оказывает первую помощь пациенту. Квалифицированная сестра милосердия, имеющая высшую категорию и богатый опыт работы, сумеет заранее предугадать, что в определенной ситуации может потребоваться врачу. Она не станет расспрашивать и спорить. Она знает, как правильно и эффективно работать, чтобы помочь пациенту в преодолении болезни.

Сегодня научно-технический прогресс существенно облегчает работу медицинских сестер. Различная электронная аппаратура вовремя подает сигнал, когда требуется внимание медработника, фиксирует основные показатели жизнедеятельности пациента и помогает выполнять массу различной повседневной работы. А для того чтобы успевать за развитием медицины, и нужна аттестационная работа.

Медицинских сестер с каждым годом становится все больше. Сегодня эта специальность столь же популярна, как, скажем, работа бухгалтера. Каждый, кто решил посвятить себя выхаживанию больных, отдает себе отчет в важности и нужности профессии. Выполнение такой работы не должно быть только обязанностью или повинностью. Настоящей медсестрой может стать только та, которая способна сочувствовать, сопереживать, помогать и поддерживать. Недаром раньше их называли именно сестрами милосердия.

Возрастающая популярность профессии

Статус среднего медицинского персонала в лечебном учреждении неуклонно повышается. Именно для этого проводится аттестационная работа. Медицинских сестер, вчерашних выпускниц, которые ставят перед собой высокие цели, становится все больше. А это говорит о возрастающей популярности профессии среди молодежи.

Таким образом, постоянное повышение квалификации позволяет медицинской сестре не только подтвердить статус профессионала, но и удовлетворяет ее потребность в самореализации. И пусть пациенту часто все равно, какую категорию имеет медсестра. В тот момент, когда он нуждается в помощи, она единственная, кто всегда находится рядом. Именно потому, что медицинская сестра издавна считается сестрой милосердия.

fb.ru

Порядок прохождения повышения квалификации медицинских сестер

Порядок и сроки прохождения повышения квалификации медсестер определяет Приказ министра здравоохранения и социального развития №66н от 03.08.2012 г. Цель самосовершенствования состоит в получении дополнительных теоретических знаний и практических навыков, изучении передового опыта, которые необходимы для исполнения нового типа медицинских либо фармацевтических обязанностей.

Совершенствование медицинских работников, в частности медсестер, осуществляется с помощью обучения в научных и образовательных организациях по дополнительным программам в форме стажировки, переподготовки, повышения профессионализма.

Как проходит дополнительное обучение медсестер

Существуют три различные схемы обучения:

  • с отрывом от места работы;
  • с неполным отрывом от трудовых обязанностей;
  • по индивидуальному плану.

Необходимость профессиональной переподготовки (стажировки, повышения квалификации) устанавливается не самой медсестрой лично, а ее работодателем.

Каждый медицинский работник обязан проходить переподготовку раз в 5 лет.

Содержание обучения, его сроки и формы определяет научное или образовательное учреждение, организовывающее повышение квалификации. При этом учитываются федеральные образовательные стандарты и требования к учебным программам последипломного образования по соответствующей специальности. Длительность стажировки устанавливает работодатель, который направляет своего сотрудника на обучение. Этот вопрос согласовывается с руководителем организации, ведущей переподготовку специалистов.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации должны отвечать квалификационным требованиям, которые утвердило Министерство здравоохранения и социального развития в 2009 году.

Зачисление медсестер на обучение происходит в соответствии с правилами приема, принятыми в соответствующем образовательном учреждении либо научной организации.

Муниципальные и государственные учебные и научные организации осуществляют переподготовку специалистов в соответствии с госзаказом, сформированным на основе заявок муниципальных и областных органов управления сферой здравоохранения.

Как проходят переподготовку работники без должного образования

Обучение работников, которые не имеют образования, соответствующего установленным квалификационным требованиям, имеет свои особенности. Так, если работник имеет стаж трудовой деятельности от 10 лет, обучение для него организуется в форме повышения квалификации, продолжительность обучения – от 100 до 500 часов.

Если медсестра имеет стаж работы 5-10 лет, ее обучение происходит в форме переподготовки, нормативный срок при этом составляет более 500 часов.

Документы для зачисления

Для зачисления на переподготовку (стажировку, повышение квалификации), медсестра должна предоставить личное заявление; документ об образовании или документ, который подтверждает наличие стажа непрерывной трудовой деятельности от 5 лет. После завершения программы дополнительного профессионального образования следует итоговая аттестация. Далее медицинскому работнику выдают свидетельство о повышении квалификации или диплом об успешной профессиональной переподготовке.

Работники, не имевшие должного образования, соответствующего установленным квалификационным критериям, после прохождения учебы могут и дальше продолжать работать по специальности.

trydpravo.com

Аттестация медицинских сестер

Аттестация медицинских сестер на присвоение квалификационной категории

Средне-специальное образование сегодня недостаточное условие для того, чтобы считаться профессионалом. В учебном заведении можно получить общие знания, хорошую теоретическую базовую подготовку. Для приобретения опыта необходима практика. Медицинский персонал регулярно повышает свою квалификацию.

Замечание 1

Аттестация медицинских сестер вошла в практику, как процедура, позволяющая оценивать уровень не только теоретических знаний, но и практических навыков, которые приобретаются в результате профессиональной деятельности. Для получения квалификационной категории обязательной является аттестация медицинских сестер.

Уровень квалификации медицинской сестры оценивается тремя видами квалификационных категорий:

  • вторая;
  • первая;
  • высшая.

Аттестация и стаж работы

Аттестация медицинских сестер на категорию возможна при наличии определенного трудового стажа по специальности.

  • Так, например, на 2-ю категорию, может претендовать специалист, имеющий стаж работы не менее 3 лет,
  • претендент на 1-ю категорию – стаж не менее 5 лет,
  • для получения высшей категории необходимо отработать по специальности не менее 8 лет.

Порядок аттестации медицинских сестер

Аттестация медицинских сестер на присвоение квалификационной категории производится за счет средств учреждений, в которых они работают или из личных средств аттестуемого. Медицинские работники, которые желают получить квалификационную категорию, должны подать в аттестационную комиссию заявление, аттестационный лист, отчет о работе за последний год, представление администрации лечебно-профилактического учреждения, утвержденные руководителем организации, в которой они работают.

Замечание 2

После прохождения курсов повышения квалификации, медицинской сестре необходимо подготовить пакет документов для аттестационной комиссии, а затем сдать выпускной экзамен.

Хорошие теоретические знания не гарантируют успешную сдачу такого. Следует также уделить внимание нормативным и правовым актам, регулирующим деятельность медицинских сестер.

Пакет документов в аттестационную комиссию должен в себя включать:

  1. заявление установленного образца,
  2. отчет медицинской сестры о работе за последний год
  3. аттестационный лист.

Отчет на аттестацию медицинской сестры

Для подтверждения квалификационной категории учебное заведение, осуществляющее повышение квалификации, требует от средних медицинских работников написание отчета о своей профессиональной деятельности.

Замечание 3

Аттестационную работу пишет лично медицинская сестра, в ней содержится подробная информация о претендентке на квалификационную категорию. Кроме информации об окончании учебного заведения, стажа работы и квалификации, аттестационная работа обычно содержит описание основных навыков, которыми владеет медицинская сестра.

Отчет на аттестацию медсестры содержит перечень выполняемых манипуляций, перечисляются специфические навыки. Аттестационная работа медсестер должна учитывать специализацию лечебного учреждения, в котором они работают. Ведь навыки, например, в хирургическом отделении и отделении функциональной диагностики требуются различные. Поэтому в аттестационной работе необходимо подробно описать все процедуры и манипуляции, которыми владеет медицинская сестра. Также следует подробно описать технику выполнения, используемые в работе приспособления и оборудование.

Медицинская наука сегодня не стоит на месте, и для того чтобы успевать за ее развитием необходима аттестационная работа. Постоянное повышение квалификации позволяет медсестре не только подтвердить свой профессиональный статус, но также удовлетворяет ее потребность в самореализации.

spravochnick.ru

Квалификация медсестры | Все о заработной плате


Квалификация медсестры, как и уровень подготовленности врача, влияет на эффективность лечения пациента,  а значит, имеет первостепенное значение.

Некоторым людям кажется, что роль медицинских работников среднего звена не слишком велика, однако это заблуждение. От того, насколько грамотна медицинская сестра зависит иногда жизнь больного.

Медсестры должны подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. Для того чтобы усовершенствоваться в профессиональном плане они могут добровольно пройти курсы повышения квалификации.

Прием на них осуществляется как по заявлениям физических лиц, так и по заявкам организаций, то есть медсестра имеет возможность пройти обучение по собственной инициативе, оплатив его, а также ее может направить учреждение,  в котором она работает. Как показывает практика, события обычно развиваются по второму сценарию.

Заявления подаются  в деканат учебного заведения за несколько месяцев до того, как начнутся занятия. О том, какие документы нужны для зачисления в ряды слушателей, можно узнать там же.

Повышение квалификации медсестер осуществляется, как правило, с частичным отрывом от производства, хотя возможно и прекращение выполнения работником своих обязанностей на время обучения. Длятся курсы порядка двух месяцев по несколько дней в неделю. Впрочем, сроки могут быть различны. По завершению занятий человек обязан пройти аттестацию.

Стандартный экзамен представляет собой выполнение тестовых заданий и прохождение устного собеседования. При успешной сдаче экзамена слушатель курсов получает свидетельство о присвоении ему определенной квалификации.

Существует мнение, что курсы повышения квалификации медсестер не более чем формальность, как, впрочем, и последующая аттестация. Многие люди считают, что все слушатели курсов, без каких либо исключений, успешно справляются с экзаменом, причем вовсе не благодаря своим знаниям, а из-за коррумпированности комиссии. Что на это можно ответить.

Во-первых, конечно, хочется опровергнуть мнение, будто прохождение обучения – пустая трата времени. Медицинская сестра, закончившая училище много лет назад, со временем утрачивает часть своих знаний, а, слушая лекции на курсах, она может освежить в памяти изученный когда-то материал

Во-вторых, как показывает практика, не все учащиеся справляются с экзаменом, по-крайней мере это не дается им легко. Комиссия есть комиссия, и человек неподготовленный вряд ли сможет убедить ее в своей компетентности.

Повышение квалификации медсестер в Москве проходят практически все без исключения медицинские сестры, поскольку их заработок напрямую зависит от уровня подготовленности. Клиники следят за тем, чтобы среди работников были лишь профессионалы, а так как уровень безработицы в стране высок, то найти квалифицированных специалистов не так уж сложно.

Так что, желающим добиться карьерного роста приходится позаботиться о повышении профессионализма.  Все-таки, мы живем в условиях рыночной экономики.

moycent.ru

виды курсов для медицинских сестер

Зачем современной медсестре нужны курсы повышения квалификации средних медицинских работников?

Мы не только ответим на этот вопрос, но и рассмотрим дистанционное обучение,  где курсы можно осваивать без отрыва от профессиональной деятельности.

Интересные ссылки и полезные материалы.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  СОП Взятие венозной крови, Аптечка АнтиВИЧ, Аптечка при анафилактическом шоке

Особенности курсов повышения квалификации

Курсы повышения квалификации средних медицинских работников сегодня очень популярны.

Это связано с введением системы непрерывного медицинского образования, которое предполагает, что сотрудники медицинских организаций должны на протяжении всей своей деятельности совершенствовать профессиональные умений и навыки.

Кроме того, повышение квалификации медицинских сестер является главным условием их допуска к медицинской деятельности.

В приказе Минздрава РФ № 186 от 05.06.1998 года приведен перечень циклов, по которым может происходить переподготовка и переквалификация медицинских сестер.

Это базовый приказ, а конкретное содержание программ обучения и сроки их освоения утверждаются образовательными организациями, которые ориентируются на требования к квалификации медработников, установленных Минздравом.

Курсы повышения квалификации для медицински сестер не могут длится менее 16 часов, а минимальные сроки освоения программ переподготовки составляют 250 часов.

Повышение квалификации и обучение медицинских сестер

Для обучения среднего медперсонала необходимо обратиться к дополнительным профессиональным программам, которые приведены в приказе Минздрава РФ № 66н от 03.08.2012 года.

Виды дополнительного образования

Дополнительное образование медсестер подразделяется на несколько видов:

  • повышение квалификации средних медицинских работников, которое они обязаны проходить не реже одного раза в 5 лет;
  • переподготовка медицинских сестер, которая необходима, если сотрудник решил сменить вид своей деятельности;
  • стажировка, которую медсестры проходят при необходимости получения нового умения или навыка.
Активируйте доступ к журналу «Главная медицинская сестра» и читайте проверенные экспертами статьи:

Виды курсов повышения квалификации: дистанционное обучение

Курсы повышения квалификации медсестер (средний медперсонал) можно условно разделить на три вида.

  1. Краткосрочные курсы. Их длительность, как правило, составляет менее 100 учебных часов. В рамках курса медсестра изучает отдельное направление деятельности, например, это может быть курс по инфекционному контролю и утилизации отходов в медучреждении.
  2. По итогам прохождения курса медсестра получает удостоверение о повышении своей квалификации.
  3. Тематические курсы. Длительность обучения в этом случае составляет не менее 100 и не более 500 учебных часов. После такого обучения медсестра получает не только удостоверение, но и новый сертификат специалиста.
  4. Переподготовка среднего медицинского персонала. Предполагает более длительное и серьезное обучение. В рамках переподготовки медсестра осваивает новое направление деятельности, а по итогам обучения ей выдается сертификат специалиста и диплом.

Направить медсестру на краткосрочные курсы работодатель может для того, чтобы она могла получить дополнительное образование. Например, для освоения специалистом современных информационных технологий в сфере здравоохранения.

На цикле повышения квалификации медик может подтвердить своей уровень подготовки.

Также на переподготовку направляют специалистов, стаж работы которых прервался, и они не занимались практической медициной более 5 лет. Это помогает медучреждениям решить вопрос с нехваткой медицинских кадров.

Например, если в организации не хватает рентгенлаборантов, переобучить можно фельдшера, акушерку или медсестру, и они смогут работать в новой должности.

Большим плюсом является то, что медработник могут обучаться без отрыва от работы. В этом помогает дистанционное повышение квалификации медицинских сестер, такие программы предлагают многие образовательные организации.

Как организовать обучение медперсонала

В рекомендации Системы Главная медсестра эксперты рассказали, как создать условия для обучения в медорганизации, организовать процесс обучения, составить график обучения и план занятий медперсонала. В материале - примеры, образцы документов и шаблоны для скачивания.

Выбор программ обучения для среднего медперсонала достаточно большой. Так, в едином справочнике медицинских должностей перечислено 14 должностей медсестер. В соответствии с приказом Минздрава № 186 можно выделить 35 видов тематических программ по усовершенствовании навыков по направлению «Сестринское дело».

Если в вашем медучреждении работой по направлению медперсонала на обучение занимается только кадровый отдел, рекомендуем подключиться к этой работе – это поможет избежать неправильного выбора цикла для обучения медсестер, а также неверной трактовки нормативной базы.

Так, большие споры вызывала трактовка приказа Минздрава РФ № 33н от 27.01.2016 года, который утвердил новый порядок оказания скорой медицинской помощи. Сложность возникла из-за нормы, которая позволяет допускать медсестер к работе общепрофильной бригады скорой помощи. В других нормативных актах Минздрава такая возможность не упоминается.

При возникновении подобных сложностей рекомендуем обратиться в региональный Минздрав или Росздравнадзор с запросом о том, как правильно применять то или иное положение конкретного приказа.

Дистанционное повышение квалификации

Как известно, медработникам очень сложно найти время для дополнительного обучения в силу высокой загруженности, поскольку во время учебы приходится тратить время на домашние задания, семинары, подготовку выпускных работ.

Помогает в этой ситуации дистанционное повышение квалификации медицинских сестер, которое сегодня пользуется большим спросом. Один из несомненных плюсов такого обучения – экономия времени и финансовых средств, в том числе на дорогу и проживание по месту обучения.

Учиться посредством сети интернет можно в любое время, без выходных и праздников. Документ об образовании медработник также может получить без дополнительных хлопот – он высылается почтой.

Например, уже зарекомендовавшая себя школа Главной медицинской сестры предлагает несколько актуальных курсов повышения квалификации среднего медицинского персовнала.

Удостоверение

Повышение квалификации среднего медицинского персонала позволяет медсестре освоить новое направление работы, стать более успешной, как специалист.

По итогам такого обучения специалист получает удостоверение государственного образца.

В соответствии с ФЗ «Об образовании», слушатели курсов дополнительного профессионального образования, которые параллельно с этим получает высшее или среднее медицинское образование, наряду с дипломом получают также и удостоверение о повышении квалификации.

На картинке: Удостоверение, которые получают по итогам прохождения

Курсов повышения квалификации в Школе Главная медсестра.

www.zdrav.ru

2.1.4 Повышение квалификации медицинских сестер. Изучение основных направлений деятельности главной медицинской сестры многопрофильного лечебно-профилактического учреждения

Похожие главы из других работ:

Аспекты деятельности медсестринского персонала детского ожогового отделения

1.2 Особенности труда медицинских сестер ожоговых отделений, их место и роль в современной системе здравоохранения

Впервые проблемы оказания сестринской помощи пострадавшим от ожоговой травмы были включены в повестку работы Международного конгресса "Комбустиология на рубеже веков", проходившего с 9 но 12 октября 2000 года. Было отмечено...

Комплекты медицинского имущества и оснащение этапов медицинской эвакуации

3. Оснащение этапов медицинской эвакуации и медицинских формирований МО, привлекающихся для ликвидации медицинских последствий катастроф

Этапом медицинской эвакуации называются силы и средства медицинской службы, развернутые на путях эвакуации и предназначенные для приема, сортировки, оказания медицинской помощи...

Критерии оценки качества сестринской помощи

1.3 Повышение профессионального уровня

Одной из форм профессионального обучения средних медработников является ежегодное проведение конкурсов профессионального мастерства...

Оптимизация сестринской помощи детям с психоневрологической патологией в специализированном детском санатории

2.3 Анализ должностных обязанностей медицинских сестер

В своей работе медицинский работник обязан руководствоваться должностной инструкцией...

Особенности сестринского наблюдения и ухода за детьми с острыми кишечными инфекциями

Глава 4. Опрос медицинских сестер и исследование нагрузки на персонал отделения ОКИ

ДГКБ № 5 им. Н.Ф.Филатова - это один из самых крупных детских стационаров города. В общей структуре многопрофильной больницы из 650 коек 220 развернуто для инфекционных больных. Больница является многопрофильным стационаром...

Острые респираторные вирусные инфекции

3.1.2 Повышение иммунитета

...

Планирование здравоохранения

2. ИССЛЕДОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ медицинских сестер-менеджеров НА ПРИМЕРЕ муз гкб №9 г. казани

2.1 Краткая характеристика терапевтического отделения МУЗ ГКБ №5 и его персонала Медицинское учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница №9» (МУЗ ГКБ №9) города Казани расположена по адресу: ул. Гагарина, 95...

Профессиональная деятельность медицинской сестры

7. Повышение квалификации

Непрерывно совершенствую специальные знания и умения. Занимаюсь самообразованием, читаю специализированную литературу по педиатрии...

Психоэмоциональная нагрузка как фактор, влияющий на качество сестринского ухода

2.Личностные особенности медицинских сестёр как фактор формирования у них синдрома эмоционального выгорания

В основе медицинской профессии лежит уважение к жизни, включающее принцип священности человеческой жизни и принцип качества жизни. Не причинение вреда, зла, ущерба - первейшая обязанность каждого медицинского работника. И. Кант сказал...

Работа медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники ЛПУ МБУЗ "Кяхтинская Центральная районная больница"

4.2 Хартия медицинских сестер. Основные положения «Этического кодекса медицинской сестры России»

Хартия - ряд программных документов, отражающих правовые и общественно-политические требования социальных слоев и классов...

Работа медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники ЛПУ МБУЗ "Кяхтинская Центральная районная больница"

4.3. Участие в сестринских конференциях, повышение профессионального уровня.

Постоянно повышаю свою квалификацию путем посещения конференций и семинаров. ежемесячно для медицинских сестер проводятся конференции. За 2011 год мною были прослушаны 10 конференций по темам: «Грипп и его профилактика», «Кровотечения. НП»...

Работа медицинской сестры санатория-профилактория "Севмаш"

3.3 Повышение квалификации

Эффективность работы санаторно - курортных учреждений в значительной мере определяется профессиональным уровнем и качеством подготовки медицинских кадров и не в последнюю очередь, специалистов в области сестринского дела...

Система работы медицинского учреждения

5. Повышение квалификации

Повышение квалификации имеет большое значение в нашей работе. В целях дальнейшего совершенствования работы изучаю вопросы медицинской этики...

Фармакокоррекция заболеваний органов пищеварения на примере лечения дисбактериоза у животных

Повышение реактивности организма

При кишечном дисбактериозе, помимо пробиотиков, назначают также препараты, повышающие иммунный статус животного, витамины, антигистаминные препараты. При лечении ослабленным животным следует назначить полноценное сбалансированное питание...

Формирование умений и навыков профессионального взаимодействия медицинских сестер

1.1. Профессиональная деятельность медицинских сестер.

Задачей данной главы является анализ профессиональной деятельности менеджера сестринского дела; анализ структуры и особенностей деятельности менеджера...

med.bobrodobro.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *