Личные качества фармацевта – Профессия фармацевт – обязанности, рабочее место

Содержание

ЧЕЛОВЕК НА СВОЕМ МЕСТЕ: какими качествами должен обладать провизор?

Статті

26/11/2015

Часто беседуя с представителями одной и той же специальности, невольно замечаешь: одни счастливы, а другие считают себя неудачниками. При этом путь к профессии особой роли не играет. Можно выбрать ее случайно и сразу почувствовать себя на своем месте, а можно — сознательно и потом испытывать разочарование.

Раньше у всех на слуху было выражение «престижная профессия». Сейчас мы пользуемся понятием «профессионал». При этом во главу угла ставим не характер трудовой деятельности, а уровень овладения профессией, которого сумел достичь человек на своем рабочем месте. И хотя принято говорить «он стал профессионалом», это не означает констатацию факта, а скорее отражает процесс постоянного самосовершенствования, приобретения новых знаний и навыков.

Казалось бы, какими особыми качествами должен обладать провизор? Самыми противоположными:

  • уметь одновременно отпускать лекарства, сверять правильность прописанной дозировки, отвечать на вопросы покупателей, считать деньги, выбивать чек и при этом основное внимание уделять клиенту;
  • обладать способностью к сочувствию и сопереживанию, но не «растворяться» в чужих проблемах;
  • быть открытым по отношению к клиенту, но уметь держать дистанцию;
  • быть приветливым и благожелательным, но вместе с тем уметь вежливо и вовремя «поставить клиента в рамки»;
  • признавать свою порой скромную роль исполнителя воли врача и в то же время «стоять на страже» врачебной ошибки;
  • давать квалифицированные советы, но при этом чувствовать грань, когда клиента нужно переадресовать врачу;
  • защищать коммерческий интерес аптеки и, одновременно, — право клиента на получение достоверной информации;
  • быть услужливым, не опускаясь до угодливости и не теряя чувства собственного достоинства;
  • уделять внимание каждому клиенту, но при этом не создавать очереди;
  • быть раскованным, оставаясь дисциплинированным и собранным;
  • «держать улыбку», но следить, насколько она уместна в каждом конкретном случае;
  • привлекать новых клиентов, но при этом «отсеивать» любителей поморочить голову себе и другим;
  • уметь определять финансовые возможности покупателя, однако не злоупотреблять этим;
  • быть профессионалом высокого класса на своем рабочем месте и уметь применять на практике знания самого широкого спектра – от человеческой психологии до узкомедицинских вопросов;
  • объективно оценивать свою социальную роль, но при этом не страдать от ложной скромности.

К этому можно добавить обладание разнообразными коммуникативными навыками; способность к усвоению большого количества новой информации; умение работать на износ, а порой и в экстремальных ситуациях; большое мужество, чтобы каждый день нести бремя ответственности за здоровье и жизнь людей. Можно с уверенностью говорить о своеобразном «высшем пилотаже», который присущ опытному фармацевту-практику.

Читайте также: Вопросы лидерства в фармации: перспективы и возможности

Чтобы быть успешным в своем деле, с одной стороны, нужно обладать определенными качествами, с другой — эти качества формируются в процессе многолетней практики. Не столь важно наличие врожденных качеств, необходимых для конкретной профессии, гораздо важнее способность к обучению и работе над собой. На этом пути возможны ошибки и разочарования, но все помогает преодолеть осознание важности избранной специальности. И тогда на первый план выступает проблема профессионального роста (не путать с карьерным ростом!). Конечно, одно не исключает другого, но главное отличие между ними заключается во внутренней мотивации.

Зачем делают карьеру? Она дает престиж, деньги, власть. А зачем расти профессионально, если карьера — не главное в жизни или, скажем, не слишком реальна? Можно, например, принять во внимание финансовый аспект и выстроить такую цепочку: высокий профессионализм в работе — приток клиентов — увеличение прибыли — выше доход фирмы – рост благосостояния каждого отдельного служащего. Кстати, далеко не всегда такой вариант «срабатывает».

В действительности профессиональный рост необходим хотя бы для того, чтобы жить если не счастливой, то благополучной и полноценной жизнью. Физическое и психическое здоровье невозможно без внутренней гармонии, а добиться этого, можно только осознав свое место в обществе, свою социальную роль.

Читайте также: Лидер в сфере фармации: кто он?

Со временем даже у тех, кто фанатично предан своей профессии, накапливается усталость от рутинных действий (надоели клиенты, «придирается» начальство). Обычно  подобные психологические кризисы случаются у людей с синдром остановки, когда все вокруг раздражает, а работа кажется ловушкой. Если такое состояние затягивается, то есть опасность, что человек начнет отыгрываться на клиентах.

Работа играет очень важную роль в нашей жизни. Все, что происходит на работе, неизбежно отражается на общем состоянии и  настроении. Быть открытым и благожелательным, относиться к людям с пониманием и сочувствием, для нас не менее важно, чем для них. Наша жизнь напрямую зависит от манеры  обращения. Холодное высокомерное отношение к окружающим тысячей нюансов обязательно проявится в личной жизни: интонацию, тембр голоса, выражение лица, даже привычные речевые обороты – все это «приносится» домой. А «потребителями» будут ваши близкие. Те же, кто усилием воли удерживает маску приветливости, рискует не меньше: рано или поздно наступает  разрядка, а в качестве  пострадавших могут оказаться дорогие вам люди.

Преодолеть трудности на трудовом пути поможет осознание важности своей профессии не только для себя (в плане заработка на хлеб насущный), но и для общества в целом. Вспомните  о таком понятии, как цеховая гордость,  и о своей принадлежности к славному сословию фармацевтов, миссия которых – советовать, помогать, спасать.

Мария Кириленко,
Анна Яценко

“Фармацевт Практик”

 

Поділіться цим з друзями!

Вам також буде цікаво це:

fp.com.ua

7 весомых качеств для фармацевта

Катрен-Стиль, 27 октября 2010

Хороший фармацевт — это универсальный специалист. Он и с медицинской точки зрения подкован, и коммуникативные навыки у него на высоте. Какие же качества характера и навыки помогают в работе фармацевта, и есть ли у вас эти качества?

Вопрос о том, какие качества и навыки являются ключевыми для современного фармацевта и провизора, работающих в аптеке, прокомментировала Евгения Филонова, руководитель новосибирского офиса Kelly Services — крупнейшей международной компании, предоставляющей решения в области управления персоналом: «Если провизор работает в аптеке, у него обязательно должно присутствовать такое качество, как коммуникабельность. Также необходимы толерантность, хорошая память, доброжелательность, вежливость и внимательность, высокий уровень профессиональных знаний, ориентация на потребителя. Чтобы быть успешным, работая в аптеке, необходимо разбираться в ассортименте лекарственных средств, уметь рекомендовать препараты, если пациент приходит не с рецептом, а с жалобой на те или иные симптомы. В современной ситуации фармацевт должен обладать знаниями в области маркетинга, знать конъюнктуру рынка медицинских средств, иметь навыки составления контрактов и договоров».

С тем, что фармацевту необходимо множество профессиональных навыков и личных качеств, согласна и Кристина Гладышева, консультант по подбору персонала АНКОР «Медицина и фармация» в Новосибирске: «Фармацевт должен иметь позитивный настрой, быть готовым ответить на любой вопрос посетителя. Для этого он должен обладать определенными качествами характера, такими как стрессоустойчивость, уравновешенность — ведь даже маленькая аптека может иметь большую проходимость. Также важны доброжелательность, работоспособность (аптеки часто работают круглосуточно), ответственность, честность, способность к обучению, умение запоминать большой объем информации, неконфликтность, приветливость и терпеливость».

Многие личные качества — это врожденные особенности человека. А вот профессиональные навыки можно развить. «Фармацевту необходимо владеть навыками общения, знанием препаратов, — отмечает Кристина Гладышева. — Для успешной работы фармацевту необходимы: скорость реакции (способность быстро реагировать на вопросы клиента), навыки продаж (для кандидатов без опыта дополнительным бонусом будут тренинги по продажам), компьютерная грамотность, активная жизненная позиция».

Рассмотрим важные для фармацевта и провизора качества подробнее.

Качество № 1. Коммуникабельность

Коммуникабельность — это не просто общительность, а умение с помощью общения добиваться определенных результатов, налаживать контакт с людьми, обмениваться информацией, общаться конструктивно.

Вы коммуникабельны, если:

— Появление клиента в дверях аптеки не вызывает у вас напряжения и стресса.

— Видя на улице знакомого человека, вы не стараетесь сделать вид, что не узнаёте его без особой на то причины.

— Вы легко умеете свернуть затянувшийся разговор.

— Без труда можете отказаться от нежелательного предложения.

— С улыбкой принимаете комплименты.

— С легкостью можете спросить дорогу у незнакомого человека.

— Не испытываете трудностей, когда нужно обзвонить магазины в поисках нужного товара или выяснить по телефону какие-либо другие сведения.

— Умеете тактично сказать людям нечто не совсем приятное, например, напомнить знакомому, что он должен вам деньги, или сделать замечание соседу по квартире, который слишком громко включает музыку.

— Охотно высказываетесь в ситуациях, когда необходимо ваше вмешательство.

— Умеете промолчать, когда этого требует ситуация.

Повысить коммуникабельность поможет практика. Чем больше вы общаетесь, тем лучше у вас это получается. Начните с малого. Например, постарайтесь первым здороваться со всеми встретившимися вам знакомыми, а также с клиентами. Как известно, первым здоровается тот, кто лучше воспитан. Можно также каждый день проводить с собой мини-тренинг. Постарайтесь вспомнить ситуацию, когда вам было легко и приятно общаться. Вообразите себе ее в деталях: как вы двигались, как улыбались, как чувствовали себя. Начните день с попытки снова почувствовать себя в том состоянии: утром дома расправьте плечи, улыбнитесь себе, посмотрите на себя в зеркало доброжелательно. А теперь с этим же настроем идите на работу. В каждой ситуации, когда вам бывает сложно найти общий язык с клиентом, постарайтесь вернуться к этому ощущению себя. Увидя клиента, попробуйте встретить его так, как встречаете давнего хорошего знакомого. От этого в первую очередь и вам будет приятно, потому что работаться будет легче. Ставьте перед собой конкретные задачи: научиться говорить «нет» навязчивым знакомым, вовремя заканчивать затянувшиеся телефонные разговоры, заговаривать при необходимости с незнакомыми людьми. Чем больше вы будете себе ставить различных коммуникативных задач, тем более коммуникабельным человеком станете. Для коммуникабельности очень важны не только слова, но и мимика, жесты. Если механически сказать: «Как я рада тебя видеть», а лицом выразить равнодушие, — то собеседник не поверит или обидится. Поэтому учитесь ярче проявлять положительные эмоции: улыбайтесь, смейтесь, доброжелательно смотрите собеседнику в глаза.

Качество № 2. Умение проконсультировать клиента

Эта компетенция включает в себя сразу несколько навыков. Во-первых, это умение слушать и слышать. Во-вторых, умение выяснить потребность клиента. В-третьих, умение быстро дать консультацию. Начинающие первостольники нередко делают типичную ошибку — торопятся как можно быстрее предложить клиенту подходящие варианты лекарств, не дослушав до конца его пожелания. Но таким образом легко ошибиться, ведь клиент может путать дозировку, ошибаться в названиях, записав их на слух.

Вы умеете консультировать клиента, если:

— Терпеливо выслушиваете пожелания клиента.

— Умеете с помощью буквально нескольких вопросов точно выяснить, что нужно клиенту.

— Часто догадываетесь, что клиент спутал название лекарств или неправильно записал их под диктовку.

— В ситуации, когда клиент называет один диагноз, а требует какое-то совершенно другое, неподходящее лекарство, вы всегда просите посмотреть рецепт врача или просите уточнить название.

— Всегда порекомендуете ему обратиться к врачу, если клиент сомневается в том, какое лекарство ему нужно, а диагноз называет опасный.

— Чувствуете удовлетворенность своей работой тогда, когда клиент получил помощь, а не только тогда, когда он что-то купил.

Улучшить свои навыки консультирования клиентов помогут специализированные журналы, сайты, книги. Также читайте материалы по более общим темам — продажам, выявлению потребностей клиента. Вот один из универсальных советов: научитесь задавать клиентам открытые вопросы. Это вопросы, которые предполагают развернутый ответ. Например: «Чем я могу Вам помочь?», «Для чего Вам необходимы перчатки?», «Для кого Вы покупаете это лекарство?» Закрытые вопросы, напротив, предполагают ответ «да» или «нет». Во многих ситуациях они могут помешать выяснению потребностей клиента, например, когда он не уверен в названии лекарства, дозировке. Если задать ему закрытый вопрос: «Вы уверены, что Вам нужна такая дозировка?» или «Может быть, Вам нужен „Мезим“?» На такой вопрос большинство ответит «да». А вот если задать открытый вопрос, например, «Какая дозировка Вам нужна?» — человек сформулирует ответ, из которого будет понятно, не наугад ли он отвечает. Развивайте наблюдательность. Анализируйте, к каким результатам привела та или иная тактика вашего поведения. Желательно эти выводы и полезные советы для себя записывать в тетрадку, чтобы периодически к ним возвращаться. Помните: удовлетворить потребность клиента в некоторых ситуациях можно, просто дав ему грамотную консультацию. Даже если посетитель ничего у вас не купил, но вы правильно его проконсультировали, он обязательно вернется в вашу аптеку и приобретет лекарства впоследствии.

Качество № 3. Знание лекарственных средств

Фармацевтическая отрасль сегодня предлагает огромный выбор медикаментов. Одни отличаются только упаковкой и ценой, а другие оказывают принципиально разное воздействие вследствие использования различных действующих веществ. Во всех особенностях лекарственных средств сотрудник аптеки должен разбираться с легкостью, причем знания о лекарствах нужно постоянно пополнять.

Ваши знания ЛС на высоте, если:

— Вы регулярно находите время для изучения особенностей новых лекарств.

— Вам не составляет труда объяснить клиенту, чем различаются близкие по действию медикаменты.

— Вы помните наизусть особенности приема и дозировки многих лекарственных препаратов.

— Вы знаете все новинки фарминдустрии.

— Если клиент собирается купить два средства с одинаковым действием, вы всегда предостережете его от чрезмерных трат.

— Вы с легкостью сможете проконсультировать клиента по вопросам выбора косметических средств, которые продаются в аптеке.

— Вы в курсе новостей фармацевтического рынка и медицины.

Расширить свои знания вам помогут журналы, книги, Интернет, регулярное обучение для фармацевтов, в том числе бесплатные курсы, которые организуют производители лекарств. Также полезно каждый день выделять время на изучение новых препаратов, поступивших в аптеку. Только как же все это запомнить побыстрее? Помогут специальные методы запоминания и тренировка памяти. Чтобы эффективно запомнить новую информацию, лучше одновременно использовать и зрительную, и слуховую, и моторную память. Например, читать новый текст вслух и рисовать к нему схему. Новые лекарственные средства обязательно нужно брать в руки, открывать упаковку, рассматривать цвет и форму таблеток. Таким образом, вы подключите тактильные ощущения и вам будет гораздо легче запомнить эти таблетки. Информация запоминается лучше, когда мы соединяем ее с имеющимися знаниями. Например, поступило в аптеку новое противовирусное лекарство. Прежде чем знакомиться с его свойствами, возьмите лист бумаги и нарисуйте на нем схему «Противовирусные лекарства» в обобщенном виде. А затем уже постарайтесь встроить в эту схему новые сведения. Для запоминания очень полезно пересказывать новую информацию кому-нибудь. Выделяйте главное. Не стоит акцентировать внимание на мелочах. Лучше всего знакомиться с новой информацией постепенно, небольшими фрагментами. Причем необходимо постоянно возвращаться к повторению новых сведений.

Качество № 4. Скорость обслуживания

Фармацевту важно обслуживать клиентов быстро. Порой общение посетителем занимает много времени: клиент может долго вчитываться в аннотации препаратов, советоваться с соседями по очереди, сомневаться. В силах фармацевта помочь клиенту в процессе выбора, тем самым ускоряя его. В противном случае очередь будет недовольна, и часть клиентов просто могут отправиться в аптеку по соседству.

Вы обслуживаете клиентов максимально быстро, если:

— Даже когда у окошка выстроилась очередь, вы действуете точно и уверенно, не нервничаете из-за количества посетителей.

— Когда клиенту необходимо время на чтение нескольких аннотаций, вы предоставляете ему такую возможность и с его разрешения обслуживаете следующего покупателя.

— В ситуации, когда клиент явно не готов выбрать лекарство из-за недостатка информации о собственном диагнозе, вы не затягиваете общение, а предлагаете обратиться к доктору.

— Около вашего окошка никогда не звучат недоуменные вопросы: «А где же фармацевт?»

— Вы моментально находите любое лекарство на полке, а о наличии или отсутствии многих знаете по памяти.

— Вы с удовольствием пользуетесь компьютерной базой данных и делаете это быстрее начинающих коллег.

Повысить скорость обслуживания поможет ежедневное знакомство с тем, какие популярные лекарства имеются в наличии, а какие закончились. Если вы недавно устроились в аптеку — будет полезно регулярно посвящать время изучению расположения лекарств на полках, чтобы быстро находить их при необходимости. Навыки работы с компьютерными базами данных помогут повысить скорость обслуживания. Если ваши навыки работы с компьютером неидеальны — постарайтесь как можно чаще, даже без особой необходимости, просматривать компьютерную базу данных, изучать различные ее функции.

Качество № 5. Умение разрешать конфликтные ситуации

Порой люди приходят в аптеку с плохим настроением, раздраженные или расстроенные проблемами со здоровьем. И со всеми фармацевт должен пообщаться вежливо. Может встретиться и клиент с нервным расстройством, который устроит бурную сцену прямо при других покупателях. Во всех подобных ситуациях понадобится умение разрешать конфликты.

Вы умеете разрешать конфликты, если:

— Отлично знаете Закон о защите прав потребителей.

— Умеете вежливо и аргументировано отказать клиенту, если тот неправ.

— Поняв, что вы были неправы или по какой-то причине некачественно обслужили клиента, всегда вежливо извиняетесь перед ним.

— С раздраженным и агрессивным клиентом ведете себя также вежливо, как и с любым другим.

— В любой ситуации умеете сохранить сдержанную интонацию и спокойное выражение лица.

— В ситуации, когда человек недоволен обслуживанием, не оправдываетесь и не спорите, а пытаетесь выяснить, как можно помочь клиенту.

— В случае если претензия клиента не имеет отношения к вашей работе и к работе аптеки в целом, вежливо указываете на это клиенту и предлагаете свою помощь в той области, где вы уполномочены содействовать своей должностью.

— В ситуации, когда клиент никак не желает прекращать свой возмущенный монолог, вы предложите ему оставить запись в жалобной книге или написать жалобу на отдельном листе, чтобы не отвлекать других покупателей.

— Общаясь с вами, даже раздраженные клиенты обычно успокаиваются.

Улучшить навыки разрешения конфликтов помогут тренинги, книги и статьи в Интернете по этой теме. Здесь можно дать несколько общих советов. Первый этап в разрешении конфликта — выяснить, в чем потребность недовольной стороны. Иногда эта потребность может заключаться просто в том, чтобы человека выслушали. Второй этап — предложить вариант разрешения конфликта. Например, если нет очереди, то вполне можно потратить 5 минут на то, чтобы дать выговориться возмущенной бабушке, которую обсчитали на рынке. Предлагая тот или иной вариант разрешения конфликта, нужно внимательно следить за ответной реакцией собеседника, слушать, что он отвечает. Если вариант ему не подходит, предложите другой. При этом постарайтесь относиться к ситуации отстраненно, не относите упреки клиента лично на свой счет. Клиент обязательно должен увидеть, что его проблему поняли, ему предлагают варианты решения, к нему относятся уважительно и внимательно. В этом случае человек начнет ответное конструктивное взаимодействие, и конфликт разрешится. Фармацевт не должен спорить, игнорировать клиента, оскорблять или осуждать его. И вообще, нельзя переходить на личности — говорите только об услугах, товарах, вашей помощи, но не о том, что «вы сами не услышали» или «все так говорят».

Качество № 6. Стрессоустойчивость

Это качество очень важно для фармацевта, поскольку оно позволит ему проработать в аптеке долгие годы и сохранить здоровую нервную систему. Когда конфликт позади и проблема клиента решена, остается другая проблема — как самому фармацевту выйти из состояния стресса.

Вы стрессоустойчивы, если:

— Умеете с юмором посмотреть даже на самую сложную ситуацию.

— У вас есть несколько проверенных способов, которые помогают вам выйти из стресса.

— Утром вы никогда не помните о неприятных событиях, которые произошли с вами накануне.

— Умеете переключаться с обдумывания проблемы на конструктивную деятельность.

— У вас никогда не пропадает аппетит и сон из-за плохого настроения или неприятностей.

— Вас не раздражают мелочи в окружающих людях, например, торопливые жесты, слова-паразиты, слишком сильный запах духов.

Повысить стрессоустойчивость поможет чувство юмора — лучшее лекарство от стресса. Найдите что-либо смешное в произошедшей ситуации и перескажите какому-нибудь близкому человеку. Если некому пересказать, просто подумайте о смешном моменте. Если вы непроизвольно улыбнулись, значит, стресс отступает. Постарайтесь найти в стрессовой ситуации что-то хорошее — хотя бы полезный опыт. Если вы с честью смогли выйти из конфликта, обязательно мысленно похвалите себя за это. Очень полезно рассказать о стрессовой ситуации близким людям. Когда мы «проговариваем проблему» — она перестает казаться нам такой уж серьезной. Для выхода из стресса очень полезно переключиться на что-нибудь приятное. На работе можно с этой целью попить успокоительного чаю, сделать себе массаж ладоней и висков, съесть шоколадную конфету, сделать дыхательную гимнастику. Вечером, после работы, забыть обо всех стрессах поможет прогулка, общение с домашними животными, чтение, спорт, обливание холодной водой, массаж.

Качество № 7. Любовь к профессии

Конечно, хорошо можно делать только то, что любишь. Стать отличным специалистом без любви к профессии невозможно.

Вы любите свою профессию, если:

— Утром вы с приятными эмоциями собираетесь на работу.

— После отпуска вам интересно вернуться на работу, хочется поскорее увидеть коллег.

— Вы хотите профессионально развиваться.

— У вас есть планы и мечты, связанные с вашими профессиональными достижениями в будущем.

— Вы с удовольствием рассказываете о своей работе друзьям и близким.

— Вам доставляет удовольствие ваш внешний вид в рабочей одежде.

— Вы испытываете удовлетворение, когда клиенты довольны.

— Вы считаете, что ваша работа приносит людям пользу.

Заставить себя любить ту или иную профессию невозможно. Если профессия вам действительно подходит, вы обязательно будете получать от нее удовольствие. Главное — почаще напоминать себе, что вы делаете полезное и важное для людей дело!

old.ancor.ru

Образец резюме на работу фармацевта

 

Приветствую вас, читатели моего блога!

У меня для вас плохая новость. Те, кто хочет работать в аптеке, составляют совершенно ничем не отличающиеся друг от друга резюме.

Найденный в интернете образец резюме на работу фармацевта такой же, как для представителей других профессий. Он содержит абсолютно стандартные пункты для любого соискателя. В списке нужно указать учебные заведения (средние и высшие), которые вы окончили, где работали. Знаете ли иностранный язык? Водите машину? А какими личными качествами обладаете?

Казалось бы, всё как у всех.

А особенности заполнения бланка резюме всё-таки имеются.

Как правильно составить резюме фармацевта? Об общих правилах формы резюме я уже рассказывал. И не только о том, ЧТО писать при устройстве на работу, но и КАК это сделать, и даже почему не нужно пользоваться готовыми образцами заполнения резюме.

Каждая профессия нуждается в собственном примере резюме. Давайте вместе порассуждаем, чем в резюме провизора-фармацевта можно блеснуть и выделиться среди остальных.

 

Навыки

 

 

Образец заполнения любого резюме предполагает рассказ о навыках. Это пункт, который следует расписать как можно подробнее, особенно если вы делали нечто такое, что не вполне свойственно человеку вашей профессии, но совершенно необходимо для продвижения общего дела. Например, профессионально раскладываете товары на витрине (окончили курс мерчендайзера), уверенно и доброжелательно работаете на телефонной справке или даже устраиваете промо-акции вашей фирмы.

И обычные, ежедневные действия тоже требуют подробного разъяснения. Это настолько само собой разумеющееся, что многие просто не обращают внимания на повседневные обязанности и не выписывают их. А ведь их много! Что там? Принимаете и продаете товары. Консультируете клиентов, сколько раз в день принимать микстуру и почему нельзя чаще. А в каких количествах? О возможных побочных эффектах предупреждаете? И при этом не забываете поддерживать чистоту и порядок в аптеке.

Провизорам случается корректировать рецепт врачей, если, к примеру, вы обнаружили, что доктор не учел возраст пациента и прописал больше или меньше положенного. А может, и вовсе назначил препараты, которые нельзя принимать одновременно. Умеете, делали? Не стесняйтесь об этом сказать. Чем полнее о себе расскажете, тем больше шансов, что вас заметят.

Провизору чуть-чуть проще: он расскажет об умении изготавливать лекарства и управлять аптекой. И тут тоже есть где развернуться.

 

Личные качества

 

Образец резюме фармацевта обязательно включает список личных качеств, и он действительно важен для работодателя. Аккуратность, точность, вежливость, коммуникабельность, пунктуальность, опрятный внешний вид, способность обучаться (рынок лекарств быстро меняется, да и конъюнктуру никто не отменял), знание фармацевтических препаратов и их аналогов – вот те качества, которые придутся по душе владельцу аптеки и, естественно, посетителям.

 

Не спешите?

 

Возможно, с устройством на новую работу вы не спешите. Но и совсем отказываться от шансов быть найденным не хочется? Заполните форму резюме на должность фармацевта на сайте job.ru. Заметьте: на этих сайтах нет необходимости скачивать резюме фармацевта-провизора, там удобные готовые бланки, над которыми вы не будете долго раздумывать, как написать.

Размещённые на сайте, они будут незаметно работать на вас. Служба идёт, а новые вакансии открываются. Есть вероятность, что  совсем скоро у вас появится лучшая работа фармацевта в вашей жизни. Кстати все особенности данной профессии вы сможете узнать из этого познавательного видеосюжета ниже.

 

 

А прямо сейчас я вам рекомендую посмотреть бесплатный мини-видеокурс «5 Секретов Эффективных Резюме». Он вам поможет узнать важные секреты составления резюме, которые вы не найдете на просторах интернета.

Удачи в поиске работы, уважаемые читатели блога! Если вам понравились рекомендации, поделитесь ими в соцсетях. Кнопки к вашим услугам! И подписывайтесь на обновления блога, мы поговорим о разных сторонах устройства на работу.

А пока хайир. Всегда с вами ваш Рустам.

undertherock.ru

1.2 Особенности профессиональной деятельности и профессиональной успешности фармацевтов-провизоров аптек. Коммуникативная компетентность фармацевтов-провизоров аптеки с разным уровнем профессиональной успешности

Похожие главы из других работ:

Актуальные аспекты формирования оптимальной модели проведения медицинских экспертиз в психиатрической службе на современном этапе

Раздел № 6. Экспертиза профессиональной пригодности в ГУЗ «ОПНБ № 5»

Параллельно с экспертизой нетрудоспособности, в ГУЗ «ОПНБ № 5» проводится экспертиза профессиональной пригодности пациентов...

Аспекты работы сестры медицинского персонала

1.1 Характеристика профессиональной деятельности медицинской сестры в ряду медицинских работников

В наши дни востребованность профессии медсестры (медбрата) высокая. Любому врачу будет тяжело самостоятельно справляться с лечением больного без профессионального помощника...

Вопросы этической философии врачебной деятельности

1. Этическая и философская составляющая профессиональной деятельности врача

Проблема значения этической философии как руководства в профессиональной деятельности врача хорошо исследована и, в сущности, не нова. Начиная со времен Гиппократа, сформулировавшего этический кодекс поведения врача в обществе...

Коммуникативная компетентность фармацевтов-провизоров аптеки с разным уровнем профессиональной успешности

1.1 Теоретические подходы к изучению профессиональной успешности

В зарубежных философии и психологии понятие успешность традиционно рассматривают в контексте личности. Успех - это результат того, что человек завоевывает, чего добивается, реализуя свою активность по достижению поставленных целей...

Лечение пульпита (pulpitis)

Принципы проведения профессиональной чистки зубов

Все зубы окрашивают красителем. В качестве вспомогательных средств, помогающих обнаружить зубной налет и оценить успех проведенных гигиенических мероприятий по уходу за зубами, широко применяются специальные красящие вещества, в частности...

Оптимизация работы сестринского персонала при опухолевых заболеваниях головного мозга

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПРИ УХОДЕ ЗА ПАЦИЕНТАМИ С ОПУХОЛЯМИ ГОЛОВНОГО МОЗГА

...

Оптимизация работы сестринского персонала при опухолевых заболеваниях головного мозга

2. АНАЛИЗ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПРИ УХОДЕ ЗА ПАЦИЕНТАМИ С ОПУХОЛЯМИ ГОЛОВНОГО МОЗГА

...

Организация оказания сестринской помощи в реанимационном отделении

4.1 Стандартизация профессиональной деятельности медсестры

4.1.1 Стандарты деятельности медсестры при уходе за пациентами гинекологического профиля в послеоперационном периоде 4.1.2 Стандарт деятельности медсестры при уходе за пациентами неврологического профиля 4.1...

Организация оказания сестринской помощи в реанимационном отделении

1.3.Стандартизация в профессиональной деятельности медсестры

17-18/3/1999 г. В Москве прошла первая научно- практическая конференция ”Проблемы стандартизации в здравоохранении РФ”, на которой обсуждались актуальные проблемы и перспективы стандартизации здравоохранения Принятом 1991 г...

Организация фармацевтической опеки

Фармацевтическая опека. Новое направление профессиональной деятельности провизора

В начале 90-х годов Всемирная организация здравоохранения определила стратегическое направление развития здравоохранения во всем мире тремя словами: фокус на пациента...

Содержание медико-социальной работы в учреждениях здравоохранения

1. Медико-социальная работа как вид профессиональной деятельности

За последние годы новое звучание приобрели такие понятия, как «медико-социальная работа» и «медико-социальная помощь», которые являются элементами социальной работы...

Характеристика особенностей личности выпускника медицинского вуза в контексте профессиональной деятельности

1.2 Организационные и социально-психологические условия профессиональной деятельности

Организационные и социально-психологические условия профессиональной деятельности в значительной степени зависят от основного коллектива, сознательности студента, мотивации поведения...

Характеристика особенностей личности выпускника медицинского вуза в контексте профессиональной деятельности

1.4 Критерии успешности профессиональной адаптации

Результатом процесса адаптации является состояние адаптированности специалиста. Адаптированность - динамическое равновесие в системе «человек - профессиональная среда», проявляющееся в успешности деятельности. [4, c...

Характеристика особенностей личности выпускника медицинского вуза в контексте профессиональной деятельности

Глава 2. Практическая работа по изучению адаптации выпускника к профессиональной деятельности на рабочем месте зубного техника

...

Характеристика особенностей личности выпускника медицинского вуза в контексте профессиональной деятельности

2.1 Исследование психологических особенностей личности выпускника в контексте профессиональной деятельности.

Объектом исследования является выпускник (автор дипломного проекта) на этапе адаптации к рабочему месту. Предмет исследования - самооценка личности и адаптационный потенциал выпускника...

med.bobrodobro.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *