Профессии связанные с управлением и бизнесом – список по областям деятельности, как выбрать профессию, востребованные профессии, описание, популярные профессии, профориентация для студентов, высокооплачиваемые профессии.

Содержание

Управление персоналом (специальность). Управление персоналом: обучение

Современный бизнес прошёл большой путь, от самых простых мануфактур до интернациональных корпораций. Со временем менялся не только размер, но и подход к менеджменту. На первое место стали выходить работники как основной капитал. Отвечая на потребность рынка, появилось новое направление в обучении – управление персоналом. Специальность для многих вузов новая, но очень перспективная.

Современные подходы к управлению персоналом

Управление персоналом – специальность востребованная и нужная. Но ещё несколько лет назад она не была такой популярной. Студентов на курсах «Менеджмент организации» обучали управлять ресурсами предприятия. Конечно, сотрудники в эти активы также входили. В настоящее время основы управления персоналом используются практически в любой организации, независимо от её размера. Руководители всех уровней признают важность и нужность грамотного подхода к человеческим ресурсам организации.

Человек в современном офисе уже не рассматривается как винтик системы. Он - важная и незаменимая часть всего механизма. На смену унификации функций пришла узкая специализация работников. И от грамотного подбора сотрудников зависит успех деятельности всей организации.

Понимая это, руководители стали всё чаще обращать внимание на управление персоналом. Обучение новых сотрудников отделов кадров выгодно с экономической точки зрения.

Основы управления персоналом

В настоящее время для работы с сотрудниками на предприятиях и в организациях создают специальные подразделения. Их названия могут быть самые разные:

  • Отдел кадров.
  • Служба персонала.
  • HR-отдел.
  • Подразделение по управлению персоналом.

Работники, занятые в этой сфере, именуются по-разному:

  • Инспектор или специалист отдела кадров.
  • Эйчер.
  • Заместитель директора или директор по персоналу.

Независимо от наименования отдела и должности, эти сотрудники выполняют единую и очень важную функцию. В их задачи входят:

  • Первичный отбор кандидатов, проведение этапов собеседования.
  • Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности, включая подготовку нормативных документов и последующую обработку результатов.
  • Мотивация сотрудников, в том числе нематериальная.
  • Ведение кадрового делопроизводства.

Кроме того, они отвечают за обучение, повышение квалификации и передвижение сотрудников внутри предприятия.

Обучение на профессиональных курсах менеджеров по персоналу

Менеджеры общей специализации могут получить вторую профессию или пройти переобучение на профильных курсах. Основы управления персоналом им уже известны. Задача учёбы – углубить и расширить знания.

Во многих вузах, помимо общего менеджмента, студенты изучают особенности работы с сотрудниками. Чаще всего это отдельный предмет. В конце изучения, помимо экзамена, защищается курсовая. Управление персоналом – главная тема этой работы.

Этих знаний хватает, к сожалению, ненадолго. На профессиональных курсах можно не только получить специфическую информацию, но и узнать о самых новых разработках ведущих специалистов отрасли. Все курсы делятся на краткосрочные и долгосрочные. Основное их отличие – количество учебных часов, а также насыщенность программы.

Краткосрочные курсы менеджеров по персоналу предполагают наличие базовых знаний. Основной упор при обучении делается на углубление и расширение знаний. Долгосрочные курсы длятся от трёх месяцев до года, заканчиваются получением диплома о переобучении либо обретением второй профессии. Во время обучения слушатели получают как базовые знания по деловой психологии и основам делопроизводства, так и узкоспециализированные.

Специальность в вузах «Управление персоналом организации»

Большинство крупных университетов предоставляют возможность получить специальность «Управление персоналом». Обучение ведётся чаще всего как в дневной, так и в заочной форме.

Во время обучения студенты глубоко изучают следующие предметы:

  • менеджмент;
  • психологию;
  • экономику;
  • ведение кадрового и общего делопроизводства.

Учебным планом предусмотрена производственная практика, после которой должна быть написана курсовая. Управление персоналом, его возможности и перспективы в ней детально анализируются. В конце обучения защищается дипломная работа, и специалист с высшим образованием может приступать к профессиональной деятельности.

«Управление персоналом» – специальность. Вузы новое направление начали преподавать не так давно. Однако оно достаточно популярно среди абитуриентов. А первые выпускники уже успешно начинают свою профессиональную деятельность.

Работа для специалиста

Любая учёба рано или поздно заканчивается. Для молодого специалиста становится важной его первая работа. Управление персоналом – деятельность многовариантная. Выпускники могут занимать самые различные должности, осваивать смежные профессии.

Отделы кадров, службы персонала и рекрутинговые агентства охотно принимают как стажеров, так и работников с опытом. Сфера деятельности выпускника достаточно широкая, а глубокая подготовка помогает применить на практике полученные знания.

Однако не стоит уповать только на институтский диплом. Управление персоналом – специальность новая, одновременно деятельность по работе с кадрами велась всегда. Молодому специалисту предстоит на практике изучить тонкости профессии и регулярно повышать свой уровень знаний.

Повышение квалификации для менеджеров по персоналу

В профильных учебных заведениях предусмотрена услуга повышения квалификации для различных специалистов. Обычно это краткосрочные курсы и профессиональные семинары. Обучение может быть стационарным, с отрывом от работы, вечерним и заочным.

Большой популярностью пользуются проблемные профильные семинары по вопросам управления персоналом, а также о новом законодательстве в сфере кадровой работы и различных наработках коллег.

Важным моментом для повышения своей профессиональной квалификации является чтение специализированной периодической литературы и участие в конференциях по различным проблемам кадровой деятельности. Не стоит упускать возможности для того, чтобы узнать новое и стать грамотным кадровым специалистом.

Профессиональная карьера менеджера по персоналу

Большинство абитуриентов волнует вопрос будущей карьеры. Какие перспективы предоставляет та или иная профессия? Какая деятельность не только прибыльная, но и интересная?

Многие предпочитают на практике осваивать управление персоналом. Специальность стала достаточно востребованной среди работодателей. Они предпочитают нанимать работников, имеющих определённый багаж знаний и навыков. В перспективе на предприятии для таких сотрудников могут создать благоприятные условия карьерного роста.

Большинство менеджеров по персоналу начинают работу со специалистов отдела кадров. Эта деятельность не так проста, как может показаться. Она требует досконального знания Трудового кодекса и общих основ делопроизводства. Управление человеческими ресурсами – следующий, более ответственный этап карьерной лестницы. На этой должности сотрудник принимает решения о мотивации, аттестации и продвижении работников организации.

Высшей должностью в карьере считается директор по персоналу организации. Это специалист высшей квалификации, занимающийся стратегическим руководством деятельности своего подразделения.

Перспективы развития профессии

В настоящее время профессия, связанная с управлением человеческим ресурсом в производственной деятельности, претерпевает большие изменения. Руководители всё больше осознают важность своих сотрудников. Каждый из них представляет собой не просто «винтик», а отдельную личность.

Должная мотивация людей, их уверенность в причастности к общему делу и трудовой энтузиазм оправдывают вложения в сотрудников отдела персонала. Ведь именно они обеспечивают приток новых сил, удержание и мотивацию остальных работников, грамотное передвижение кадров и многое другое. Специальность «Управление персоналом» – одна из самых перспективных на данный момент. С таким образованием можно рассчитывать на успешную карьеру.

fb.ru

Профессии, связанные с техникой | Про профессии.ру

 Профессиональная направленность у каждого человека обычно проявляется с самого действа и становится заметна по некоторым привычкам и предпочтениям. Например, если в юном возрасте нравится читать разнообразные книги, связанные с техникой, складывать неизвестные приборы из подручных материалов, а позже – часам смотреть разные научно-популярные фильмы и передачи о технических инструментах, материалах и новинках конструирования, то налицо природная склонность к техническим профессиям.

 

Широкие возможности проявления своих талантов в технической сфере

Выбирая себе будущую специальность, важно четко понимать, что область технических интересов необычайно широка, и она не ограничивается лишь компьютерами. Работать по технической специальности можно в самых разнообразных сферах, основные из них представлены ниже:

  • Авиационная и космическая техника;
  • Металлургия, машиностроение и металлообработка;
  • Морская техника;
  • Строительная техника и ее использование;
  • Автоматизация систем и техническое управление;
  • Сельскохозяйственная, агропромышленная техника;
  • Физика и кибернетика;
  • Энергетика;
  • Медтехника и многое другое.

Самые популярные и высокооплачиваемые профессии, связанные с техникой

Профессий, которые связанные с техникой, существует огромное множество, поэтому человек, имеющий склонность и пристрастие к такой сфере деятельности, может сам выбирать себе специальность. И все же существует несколько рекомендаций, которые помогут выбрать профессию, с которой потом будет легко устроиться на работу, открыть собственное дело и стать по-настоящему состоятельным человеком.

По иронии судьбы, чем меньшей по размеру является техника, с которой ведется работа, тем больше денег за такую работу получает специалист, выполняющий ее. Таким образом, великолепную зарплату обычно получают нано-кибернетики , специалисты атомной физики и создатели медицинской техники и приборов.

Неплохо могут устроиться специалисты по аудио и видеооборудованию, а также те, чья профессия будет связана с автоматизацией систем управления, разработкой видеорегистраторов, систем безопасности и т.д. А вот получать профессию «конструктор машин и оборудования», либо что-либо подобное, почти нет смысла, найти работу по специальности будет непросто.

Возможно Вас заинтересуют:

www.proprof.ru

Лучшие профессии для бизнеса. Бизнес профессии.

По сути, бизнес – это работа на себя. Для занятия бизнесом официально понадобиться регистрация ИП (индивидуальный предприниматель) или ООО. Стать успешным бизнесменом можно с любой специальностью в дипломе. Но одного желания не достаточно. Необходимы предпринимательские способности и знания. И если специальность, полученная вами в вузе или колледже, не имела никакого отношения к экономике, менеджменту, бухгалтерскому учету и к другим полезным для бизнеса дисциплинам, вам многое предстоит изучить самостоятельно.

rating

Однако некоторые направления высшего или среднего профессионального образования могут дать подходящую подготовку для начала своего дела без открытия фирмы или оформления ИП. Выпускники педагогических вузов и колледжей, к примеру, помимо работы в школе (или вместо нее) могут вполне заняться репетиторством, что сегодня очень востребовано. Услуги репетитора по творческим дисциплинам (вокалу, игре на инструментах, хореографии, рисованию и т.д.) способны предложить выпускники академий,  училищ и колледжей сферы культуры и искусств. Профессия юриста, адвоката, парикмахера или визажиста также позволяет открыть частный бизнес.

rating

В то же время, существуют профессии, обладателям которых трудно будет организовать свое дело, опираясь лишь на свои профессиональные знания. Это, например, библиотекарь, геолог, генный инженер, шахтер, товаровед, технолог общественного питания и другие специальности, предполагающие работу только в каком-либо учреждении или организации. Однако любой специалист, имея «предпринимательскую жилку», фантазию и, возможно, смелость, всё же может найти применение своим профессиональным умениям в каком-либо виде бизнеса.

А вот депутатам Государственной Думы РФ заниматься предпринимательской и любой другой оплачиваемой деятельностью (кроме преподавательской, научной и иной творческой) запрещено Конституцией.

moeobrazovanie.ru

Профессии будущего в сфере менеджмента

Ниже приведен список профессий в сфере менеджмента, которые могут появиться в ближайшие 5-15 лет.

Глобализация приводит к тесному сотрудничеству компаний, работающих в совершенно разных странах. Зачастую их культура и обычаи имеют существенные различия. Поэтому фирмам, взаимодействующим с иностранными клиентами или партнерами, необходимы специалисты по кросс-культурной коммуникации. Их работа заключается в консультировании руководства по вопросам ведения бизнеса за границей, обучении сотрудников компании доносить информацию до представителя другой культуры, не искажая смысл сообщения. Главная задача специалиста данной области — не допустить недопонимания или конфликтов между сторонами.

На что ориентироваться сегодня? Вероятно, менеджер по кросс-культурной коммуникации будет являться одной из трансформаций профессии переводчика . Уже сейчас от такого специалиста требуется не только знание языков в совершенстве, но и осведомленность об основных принципах делового общения в разных странах, их культурных особенностях. Именно этой сфере стоит уделять особое внимание.

Технологии трансмедиа являются одним из эффективных методов продвижения товаров. Они появились совсем недавно и уже успели завоевать популярность в рекламной индустрии. Трансмедиа — это взаимодействие различных медиаплощадок с целью донесения необходимой информации до потребителя. Можно сказать, что каждая из медиаплатформ открывает ему часть одной большой истории. Специалист в области трансмедиа следит за тем, чтобы сюжет оставался целостным и логичным, а персонажи фильма выглядели одинаково, например в игре и на плакатах.

На что ориентироваться сегодня? Если взять за основу работу с различными медиаплощадками, то данную профессию можно связать с  медиапланером . Некоторые обязанности специалиста в области трансмедиа вполне могут появиться у специалистов в области медиапланирования, а затем оформиться в полноценную профессию.

Уже сейчас можно заметить достаточно жесткую конкуренцию среди специалистов за привлекательные позиции в крупных компаниях. В будущем данная тенденция будет лишь усиливаться. Чтобы правильно и выгодно продать себя работодателю, потребуется специалист по созданию персонального бренда. Он поработает над имиджем, подскажет, как правильно вести себя на собеседовании, составит резюме, которое впечатлит работодателя... Данная профессия начинает зарождаться уже сейчас.

На что ориентироваться сегодня? Наиболее близкие позиции — персональный HR-консультант, бренд-менеджер и  PR-менеджер . Наличие опыта работы в этих областях будет большим преимуществом. Также нелишним будет знание психологии, так как данная профессия предполагает индивидуальный подход к каждому человеку, большое внимание к личности.

Появление этой профессии связано с глобализацией и тесным сотрудничеством между различными компаниями, занятыми в одном проекте. Менеджер по управлению проектами объединенных компаний будет сопровождать рабочий процесс, заниматься разработкой программы общих вложений и дальнейшего развития, а также согласованием долгосрочных целей компаний.

На что ориентироваться сегодня? Стартовая позиция — менеджер проектов . Также очень важным является знание иностранных языков, как минимум необходимо свободное владение английским.

Компании всегда стремились и будут стремиться к оптимизации производства, сокращению издержек. Именно этот фактор способствовал появлению такой профессии, как lean-менеджер. В обязанности этого специалиста входит обучение персонала основам бережливого производства и его внедрению на предприятии. Также представитель данной профессии является координатором производственного процесса и его аудитором.

На что ориентироваться сегодня? Профессия lean-менеджера уже существует на рынке труда, и пока спрос значительно превышает предложение. Так что советуем поторопиться и начать освоение этой профессии как можно скорее. Для такого специалиста очень важно разбираться в специфике производства компании-работодателя.

Кристина Алахвердиева, автор статьи

Профессии будущего в сфере ИТ
Профессии будущего в сфере образования
Профессии будущего в сфере строительства и городского хозяйства
Профессии будущего в сфере экономики

career.ru

Профессии, связанные с бизнесом, или работа с дяденькой

Итак, существуют 2 вида профессий - государственные и частные. Так устроен наш мир, что на частных профессиях человек при одинаковом уровне должности получает гораздо больше, чем на государственных.

Исходя из этого фактора мы будем обсуждать частные, то есть связанные с бизнесом.

Так вот, в бизнесе можно играть две роли - работать на чужого дяденьку, либо самому стать таким дяденькой. Чтобы стать самому себе хозяином, надо иметь внушительный первоначальный капитал плюс связи в нужных кругах. Если у вас нет хотя бы одного из этих факторов, то вам все таки придется работать, в простонародье "вкалывать".

Чаще всего предприятия имеют пирамидальное устройство власти. На самом верху стоит наш всеми любимый дяденька, за ним стоят наемные заместители, а потом вертикаль власти разветвляется.

Итак, очень высоко стоят главные бухгалтера. Вообще, профессия бухгалтера  довольно хорошо оплачиваемая, и, если вы понравитесь шефу, можете считать, что тринадцатая зарплата у вас будет внушительная.

Но если вы решили устроиться в самые низы, простым работягой этой конторы, или где-нибудь на раздаче листовок, разносу реклам и прочей ерунды, псевдопромоутерами, то даже и не мечтайте о высокой зарплате. Правда, хорошая зарплата перепадает охранникам в больших конторах, охраняющих большие офисы или больших дяденек. Однако туда попадают избранные, и это счастье редко кому достается.

Также, как и хорошие бухгалтера, в фирмах ценятся хорошие программисты. Программист нужен в любой фирме, даже в самой захудалой, поэтому, имея руки из нужного места, вы можете устроиться на теплое место, с которого, в случае кризиса, вас попрут в одну из самых последних очередей.

Ну, и напоследок, если вы не умеете делать совсем ничего, но вы человек довольно общительный, и у вас хорошо подвешен язык, то вы можете устроиться менеджером или в отдел рекламы. Эта работа довольно сносно оплачивается, и вы будете чувствовать себя довольно комфортно. Прямых обязанностей у вас будет очень мало, и, в основном, менеджеры целыми днями сидят и играют во что-нибудь на казенных компьютерах. Однако ведите расчет на то, что в случае финансовых передряг вы будете первым в списке сокращенных.

Смотрите также:

www.proprof.ru

Профессии, связанные с бизнесом | Sinyorita.ru

Существует два типа профессий – государственные и частные. Наш мир устроен так, что на частных профессиях человек получает гораздо больше, чем на государственных. Разговор пойдет именно о частных профессиях, то есть тех, которые связанные с бизнесом.

Что такое бизнес?

Бизнес является организацией, которая принимает участие в торговле (услугами или товарами), созданной для получения прибыли. Это предпринимательская или коммерческая деятельность, которая не может противоречить закону. Частные фирмы, организации и учреждения, ведущие свою деятельность для получения прибыли относят к бизнес-сфере, в которой можно выполнять две роли: работать на кого-то или быть собственником бизнеса. Чтобы быть самому себе хозяином необходимо иметь первоначальный внушительный капитал для открытия своего бизнеса. Если же денег на открытие своей фирмы нет, тогда можно задуматься над поиском профессии, связанной с бизнесом.

Профессии, напрямую связанные с бизнесом

В любом бизнесе (малом, среднем или большом) всегда будет необходим бухгалтер, поэтому эта профессия высоко цениться и очень хорошо оплачивается работодателями. В некоторых фирмах бухгалтер – это что-то большее, чем даже директор. От него зависит благосостояние фирмы, и если вы будете профессионалом своего дела, то, как минимум тринадцатую зарплату получите обязательно. Приличная заработная плата перепадает и охранникам больших компаний и офисов, и, кстати говоря, требования к ним также высоки (хорошая физическая подготовка, умение вести себя в непредвиденных ситуациях, быстрая реакция, постоянное повышение квалификации). На такие позиции просто так не попадают люди с улицы.

Как и хороший бухгалтер, в фирмах ценятся квалифицированные программисты. Любой, даже самой небольшой и захудалой фирме нужен толковый программист. Если у вас есть соответствующее образование, навыки и опыт то можно устроиться на такое место, с которого в случае кризиса вас будут увольнять в последнюю очередь. Во время, когда каждая фирма стремиться стать современной и создает свой сайт, программист – это тот человек, без которого ничего работать не будет.

Если же так получилось, что вы совсем ничего не умеет делать, но достаточно коммуникабельны, общительны и у вас «правильно» подвешен язык, то можно попробовать себя в сфере рекламы или менеджменте. Оплата труда в этих отделах держится на среднем уровне, но и вы будете себя комфортно чувствовать, как на своем месте. На различных мероприятиях, презентациях и праздниках, вы должны быть первыми, но и первыми будете, когда произойдет какая-либо финансовая передряга (в списке сокращенных, конечно же). По аналогии очень популярной профессией становится PR-менеджер. Это человек, который может организовать любое мероприятие на любом уровне, даже наивысшем. Для этого пиарщик должен обладать широким кругом знакомых в различных кругах, четко понимать цель своей деятельности и знать, что в итоге должно получиться.

Постоянно изменяющийся рынок требует и новых профессий. Так такая профессия как бизнес-аналитик (системный аналитик) появилась относительно недавно и имеет прямое отношение к крупному бизнесу. Работник должен уметь оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы, разрабатывать полную модель процессов путем общения с клиентами и многое другое. Уровень заработной платы очень высокий, поэтому привлекательность профессии растет с каждым днем.

Кроме названных выше профессий, к бизнес-среде можно отнести маркетологов, торговых представителей, финансистов, переводчиков и т.д. Эти профессии прекрасно оплачиваются в частном бизнесе.
 

sinyorita.ru

Управление малым бизнесом специальность | Управление финансами

Малый бизнес всегда актуален в любом городе и в любой стране. Малый бизнес – это различные услуги и товары, люди употребляют ежедневно. Более того, бизнес малого масштаба – это главный компонент нормального развития экономической ситуации рыночной системы. Поэтому для успешного прогрессирования бизнеса существует ряд специальностей, которые помогут в его развитии и управлении. Именно этой теме посвящена данная статья.

Управление малым бизнесом — специальность

Дабы хорошо ориентироваться в психологии рыночных отношений, а так же в психологии людей, уметь правильно работать с людьми, общаться с ними – все это профессии современного бизнеса. Управлять малым бизнесом специальность менеджмента поможет сфокусировать ваши знания на самых главных аспектах и нюансах развития бизнеса. Благодаря данной профессии вы освоите такие знание, как законы о базах управления предпринимательской деятельностью, организации деятельности в коммерческой сфере, интернет-технологии бизнеса, делопроизводство, азы экономической деятельности, а так же многое другое.

Получать данную специальность можно как основную, так и вторичную, в заочной форме и дневной. По окончанию обучения управление малым бизнесом специальность менеджмент поможет справится с проблемами, на любом этапе развития. Более того вы получите навыки к таким сферам деятельности – организация любых правовых форм, такие как коммерческих и некоммерческие, государственные и муниципальные. Более того, вы сможете формулировать свои бизнес-идеи, создавать и разрабатывать бизнес-план, анализировать, вычислять себестоимость продукции, составлять финансовую отчетность, вести учет затрат, разрабатывать мероприятия.

Управление финансами в малом бизнесе

Управления финансами малого бизнеса – это процесс, который заключается в положительном росте финансового состояния компании и при этом как результат получить определенное количество финансов.

Компания – это часть экономической системы, которая заключается в конкретных отношениях между партнерами по бизнесу. В процессе развития бизнеса возникает необходимость вести отношения в финансовой сфере с другими предприятиями, что, по сути, и есть главной составляющей финансов компании. Таким образом, мы можемы говорить про термин «финансовые отношения», как про денежные отношения, возникшие в процессе деятельности бизнеса, начиная от его формирования.

Главной задачей руководителя компании является рациональный и адекватный метод распределения финансов. Управление финансами малого бизнеса – это сложный процесс, в котором без специальных навыков не обойтись. Необходимо понимать такие термины, как фонд накопление или потребления, различные типы кредитов, акции и т. д. А вот управление бизнесом в мелком городе отличается от большого города и это тоже нужно понимать, менталитет людей в там городе тоже будет другой.

Поэтому, прежде чем заниматься бизнесом, необходимо овладеть несколькими важными правилами финансирования, психологии и политологии, основ оформления свои целей, дабы можно было управлять потоком финансов достойно. Поэтому, прежде всего стремление и будет вам развитый и прибыльный бизнес.

Читать так же:
comments powered by HyperComments

business-ideal.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *