о важности присвоения квалификации при переподготовке учителя
В соответствии с пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 (ред. от 15.11.2013) инимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов.
Пункт 19 указанного Порядка устанавливает, что лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.
Полагаем, что наиболее важное в дипломе о получении дополнительного профессионального образования указание на получение педагогического профессионального образования. Для осуществления функций педагога в конкретной сфере не требуется обязательное получение дополнительного образования в конкретной сфере педагогической деятельности (например, учитель математики или учитель иностранного языка).
В соответствии со 46 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” от 29.12.2012 N 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”” устанавливает требование к наличию у учителя только педагогического образования при отсутствии специализации в конкретной сфере педагогической деятельности.
usperm.ru
Что такое профессиональная переподготовка-
Профессиональная переподготовка- быстрый путь получить необходимые знания и государственный диплом удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере…
Что такое профессиональная переподготовка?
Профессиональная переподготовка представляет собой дополнительное профессиональное образование. На обучение принимаются специалисты, уже имеющие высшее или среднее профессиональное образование. Наличие базового образования позволяет в сжатые сроки получить знания и навыки для работы в новой для Вас сфере деятельности. Данная форма обучения разработана Министерством образования РФ в качестве удобного, недорого и быстрого способа освоить новый вид профессиональной деятельности.
Диплом о профессиональной переподготовке
После прохождения профессиональной переподготовки выдается государственный диплом, об обучение по программе свыше 500 часов и удостоверяет право право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере.
Приказ от 06.09.2000 N 2571 “18. Диплом о профессиональной переподготовке удостоверяет право (соответствие квалификации) специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования в соответствии с установленными квалификационными требованиями по должностным категориям работников. Диплом о профессиональной переподготовке специалистов не является документом о высшем или среднем профессиональном образовании.”
Второе высшее образование и профессиональная переподготовка это одно и то же?
Нет. Высшее и дополнительное профессиональное образование – это разные уровни образования. Цели и задачи этих видов образования различны.
Срок прохождения переподготовки
Значительное отличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) от высшего образования заключается в сроке – 1 год.
Вывод
Профессиональную переподготовку – можно считать как среднее между вторым высшим и курсами, но ближе все-таки ко второму высшему. Все зависит от конкретной программы обучения, преподавательского состава и т.д.
Внешний вид диплома о профессиональной переподготовке
- Разворот
- Обложка
- Вкладыш с оценками по предметам и темой дипломной работы и т.д.
xn--b1afho5bu.xn--p1ai
Переподготовка по специальностям | Про профессии.ру
Специальности профессиональной переподготовки
При нынешних сложных рыночных отношениях, когда конкуренция на одно рабочее место иногда достигает 10 человек, работодатели предпочитают брать тех, кто имеет профильное образование.
Или же ситуация, когда человек идет на повышение, но ему не хватает диплома по определенной специальности и встает вопрос: получать новую специальность или не видеть новой должности?
Бывает работы по специальности не найти и хотелось бы освоить новые навыки, подкрепленные дипломом.
Для таких случаев существует профессиональная переподготовка кадров. Это вид дополнительного профессионального обучения. После прохождения обучения специалисту выдается диплом о переподготовке с новоприобретенной квалификацией. Указанная в дипломе квалификация абсолютно равноправная со специальностью, полученной до этого.
Где же пройти профессиональную переподготовку специальности? Важно знать, что диплом профессиональной переподготовки специальности можно получить исключительно в образовательном учреждении, имеющем лицензию на дополнительное профобразование. И документом об окончании переподготовки будет только диплом, установленного образца. Свидетельство, талон, отчет о прохождении курсов не считаются квалификацией.
Рассмотрим разные варианты для отдельных слоев населения, с уже имеющийся специальностью.
Специальности переподготовки военнослужащих на гражданскую специальность
Согласно законодательству военнослужащие, которые находятся на службе или в запасе имеют право на бесплатную переподготовку на гражданскую специальность, с закреплением за ним всех положенных скидок и льгот. Государство гарантирует оплату переподготовки длительностью до 4-х месяцев.
Переподготовка по медицинским специальностям
Для переподготовки медицинских работников государством установлено минимальное количество часов подготовки от 500. Переподготовка проводится как для специалистов с высшим медицинским образованием, так и для специалистов со средним медицинским образованием.
Основными направлениями после высшего образования являются:
- профессиональная переподготовка врачей по специальности узи,
- профессиональная переподготовка по специальности клиническая лабораторная диагностика,
- кардиология,
- педиатрия,
- нейрофизиология.
Для работников со средним образованием (медсестры, фельдшера):
- переподготовка специальности лечебное дело,
- реанимация и анестезиология,
- функциональное диагностирование.
Стоит учесть, что обучение для медиков в большинстве случаев проходит с отрывом от работы. После получения диплома о профессиональной переподготовке медицинские работники обязаны пройти стажировку под наблюдением опытного коллеги.
Переподготовка рабочих специальностей
Занимаются такой переподготовкой государственные службы занятости и прикрепленные за ними учебно-курсовые комбинаты, учебные центры, курсы переподготовки рабочих специальностей.
Переподготовка рабочих специальностей заключается в получении смежных рабочих профессий или же повышении уровня квалификации, то есть получение нового разряда. Зачастую инициаторами для работающих граждан выступает организация, в которой они трудоустроены. Безработные специалисты обращаются в центры занятости для смены деятельности, спровоцированной отсутствием работы по уже имеющейся специальности.
Переподготовка по техническим специальностям
Профессиональную переподготовку проходят специалисты на базе высшего технического образования и среднего технического. В основном необходимость переподготовки возникает при смежности занимаемой должности. Например, строитель, который сталкивается на работе с электричеством должен пройти переподготовку на специальность электрик или энергетик, иначе работать на занимаемой должности он не сможет. Для технических работников на руководящих должностях существует переподготовка специальности управление персоналом.
Переподготовка по специальности психология
Пройти такую переподготовку могут лица, у которых уже есть диплом по психологии, будь это бакалавр, студенты на последних курсах специальности «Психология», психологи-педагоги, психологи- консультанты. Переподготовка нужна для расширения возможностей работать в различных отраслях здравоохранительной системы.
Важным моментом переподготовки является получение новых знаний, навыков и умений, которые специалист сможет использовать на новом рабочем месте и получать при этом повышенный доход.
Благодаря профессиональной переподготовке работник имеет все возможности стать незаменимым специалистом (и заработать больше денег).
Возможно Вас заинтересуют:
proprof.ru
ответ – Поволжская экспертная академия
Что такое профессиональная переподготовка и чем она отличается от повышения квалификации?
Профессиональной переподготовкой слушателей является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления слушателями нового вида профессиональной служебной деятельности. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:
- совершенствования знаний слушателей или получения ими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
- получения дополнительной квалификации.
Профессиональная переподготовка отличается от повышения квалификации прежде всего объёмом часов: не менее 250 часов. Если по итогам повышения квалификации выдается удостоверение, то по итогам профессиональной переподготовки — диплом. Диплом о дополнительном (к высшему или среднему) образовании даёт слушателю право претендовать на замещение должностей профессиональной деятельности, квалификационными требованиями по которым предусмотрено наличие высшего или среднего профессионального образования соответствующего профиля.
Чем отличается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации либо просто с указанием сферы деятельности?
Принципиальная разница в том, что присвоение квалификации — само по себе преимущество, поскольку присвоенная квалификация:
- свидетельствует о высоком профессиональном уровне выпускника и подкрепляет его законное право на осуществление профессиональной деятельности в данной сфере;
- в дальнейшем позволяет законно повышать имеющуюся квалификацию;
- свидетельствует о том, что образовательная программа полностью соответствует профессиональному стандарту.
Кто вправе претендовать на удостоверение о повышении квалификации и диплом о профессиональной переподготовке?
Любой гражданин, имеющий или получающий среднее специальное (профессиональное) образование или высшее образование.
В чём преимущества дистанционной формы обучения?
- Самая низкая стоимость обучения.
- Отсутствует необходимость выезда за пределы дома, офиса.
- Начало обучения возможно уже через 1-2 дня после подачи документов.
Будет ли на удостоверении о повышении квалификации или дипломе о профессиональной переподготовки, полученном по итогам дистанционного обучения, указание на форму обучения?
Форма обучения в документе о повышении квалификации или профессиональной переподготовке не указывается. Указывается общее количество часов образовательной программы.
В чём преимущества и недостатки очной формы обучения?
Преимущества очной формы:
- Акцент на практические занятия.
- Живое общение с преподавателями, тренерами и другими обучающимися.
Недостатки очной формы:
- Относительная дороговизна.
- Может потребоваться выезд за пределы места проживания/работы.
- Начало обучения — согласно расписанию академии либо по мере формирования учебных групп.
Как реализуется самостоятельная работа в Академии?
Самостоятельная работа слушателей — учебная работа, которая выполняется слушателями по заданию и под контролем преподавателя, но без непосредственного его участия в ней, в специально предоставленное для этого время. При этом слушатели должны сознательно стремиться к поставленной цели, используя свои умственные усилия и выражая в той или иной форме результат умственных и физических действий. Самостоятельная работа предполагает активные умственные действия слушателей, связанные с поисками наиболее рациональных способов выполнения предложенных преподавателем заданий, с анализом результатов работы. В процессе обучения применяются различные виды самостоятельной работы слушателей, с помощью которых они самостоятельно приобретают знания, умения и навыки. К основным видам самостоятельных работ можно отнести следующие:
- Работа с учебными изданиями.
- Выполнение практических работ.
- Проверочные контрольные работы.
- Подготовка докладов, рефератов.
Что необходимо будет сдавать по окончанию курса, будут ли контрольные задания?
Завершает обучение слушателей сдача зачёта в устной форме или тестовой форме, путем выполнения итогового теста. Система оценок применяемая при сдаче зачёта: зачёт/незачёт. Успешное прохождение итоговой аттестации является необходимым условием для получения слушателем удостоверения о повышении квалификации, диплома о профессиональной переподготовке.
Когда происходит выдача документа об обучении (свидетельства, сертификата, удостоверения о повышении квалификации, диплома о профессиональной переподготовки)?
По общему правилу, установленному ч. 3 ст. 60 Федерального закона № 237-ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации», лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации.
Соответственно, лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность, документ об образовании не выдается (ч. 12 ст. 60). Вместо него выдается справка об обучении или о периоде обучения.
Общий срок выдачи диплома – 10 дней после даты издания приказа об успешном прохождении обучения.
Какова величина учебных групп при корпоративном обучении?
Количество слушателей, проходящих обучение, не ограничено.
Как определяется стоимость корпоративного обучения?
В ЧОУ ДПО «ПЭА» имеется система скидок на корпоративное обучение, а также проводятся акции, с условиями которых можете ознакомиться в соответствующих разделах
expertac.ru