Сколько получают банкиры – Сколько зарабатывают банкиры и служащие банков — средние зарплаты в банковском секторе

Банкиры по-прежнему шокируют высокими доходами. Редакции СН стали известны последние данные Европейской банковской организации (EBA) о доходах руководителей банков Великобритании и некоторых других стран Евросоюза. Обращается внимание на низкую эффективность мер государственного регулирования, направленных на ограничение доходов «высшего эшелона» руководителей банков в ЕС.

Со времен вступления европейской экономики в острую фазу кризиса в 2008 году, в странах Евросоюза политики и средства массовой информации не забывают напоминать общественности об особой ответственности финансистов за разразившийся кризис. В этой связи особый резонанс вызвали доходы, а точнее – сверх доходы, которыми гарантировали свое безбедное существование руководители банковских групп, крупнейших страховых и финансовых компаний. Эти доходы, наряду с «золотыми парашютами», оказались не просто в центре внимания, а вызвали серьезное раздражение и общественный резонанс.

Отчеты о доходах банкиров стали столь же регулярными, как и сводки Евростата о показателях европейской экономики. Вот и лондонское подразделение Европейской банковской организации опубликовало свежие данные о банкирах, чей годовой фонд оплаты труда превысил 1 млн. евро (833,2 тыс. фунтов стерлингов). Оказывается, в Лондонском Сити насчитывается 2714 банкиров, чьи зарплаты, премии и пенсионные бонусы в совокупности превышают планку в 1 млн. евро.

Наиболее представительная группа, из числа этих высокооплачиваемых банкиров, работает в организациях, специализирующихся на инвестиционном кредитовании (2188 человек). 62 человека из привилегированного списка возглавляют «традиционные банки», делающие ставку на работу с мелкими клиентами (на профессиональном языке европейских банкиров – «розничном кредитовании»). Еще 198 человек относятся к числу руководителей различных фондов, созданных с участием банковского капитала.

Но это лишь вершина айсберга. Статистика говорит о том, что в Англии еще 10 тыс. банкиров получает годовой доход свыше 500 тыс. евро. И это при том, что по итогам прошлого года среднегодовая заработная плата («брутто») составляла 26500 фунтов, а среднегодовой ее рост едва достиг 0,8%. Заметим, что ситуация развивается отнюдь не на фоне блестящих успехов Великобритании в экономике. Скорее, наоборот, по признанию экспертов, последняя демонстрирует целый «букет» проблем структурного характера, лечение которых может занять не одно десятилетие.

Между тем, английские банкиры убедительно выглядят на фоне своих западноевропейских коллег, где, несмотря на лучшее положение экономики, размеры доходов финансовых «тузов» явно уступают их британским коллегам. Так, в Германии «всего» 212 банкиров могут похвастать годовым доходом в миллион евро. Во Франции таких – 177 человек, а в Италии – 109 финансистов. Всего же в Евросоюзе эту планку преодолели 3529 руководителей банков.

Аппетиты придётся умерить

У проблемы миллионных доходов банкиров есть еще одна сторона – это эффективность мер государственного регулирования, которое после кризиса 2008 года всерьез и громогласно заявило о недопустимости и «аморальности» таких доходов. Понимание этого объединяет управленцев разных стран с их коллегами из органов, регулирующих финансовые рынки Евросоюза.

Определенные надежды они связывают с реализацией в 2014 году положений новых общих европейских правил, ограничивающих размер премиального вознаграждения банкиров величиной их номинальной заработной платы.

В Англии к этому готовятся уже сейчас. В британских банках прокатилась волна повышения зарплат топ-менеджменту финансовых организаций, а власти Соединенного королевства обратились в Суд Европейского союза в Люксембурге, аргументируя свое несогласие с новыми правилами тем, что они создают серьезные трудности для функционирования Лондона как мирового финансового центра.

Доводы англичан следует признать основательными – ведь при отсутствии столь жестких мер, регулирующих доходы финансистов в США и Швейцарии, из Англии вполне могут «уйти» лучшие финансовые менеджеры.

Другие новости:

Сколько зарабатывают крутые банкиры | О банках и финансах

Желаете получать $8 млн в год? Тогда вам – в банкиры. Компания Cornerstone специально для Slon посчитала, сколько получают топ-менеджеры в банковском секторе.

Самые высокие зарплаты в русском банковском секторе у глав рознично-коммерческих банков – от $500 000 до $8 млн в год. До $7 млн в год может приобретать управляющий директор инвестиционного банка. Самые «низкие» зарплаты среди топов у глав торговых департаментов инвестиционных банков и COO (Chief Operating Officer) фондов прямых инвестиций – до $2–3 млн.

направляться подчернуть, что сумма вознаграждения в различных денежных организациях значительно варьируется: согласно данным Cornerstone, заработная плат может различаться в пара десятков раз. Нижняя планка характерна для маленьких русских банков, а верхняя граница – для больших западных либо русских национальных банков (см таблицу).

«На сегодня отличительной чертой российского финсектора есть юность банкиров, – отмечает начальник департамента «Инвестиции и Банки» хедхантинговой компании Cornerstone Елена Богомолова. – Средний возраст топ-менеджеров образовывает 32–37 лет». Помимо этого, она утвержает, что успешного кандидата характеризует «блестящее образование, где серьёзна любая подробность – красный диплом топового института, обладание всевозможными грантами, сертификатами, стипендиями, и степенями CFA, ACCA, CPA и западного MBA» и стаж работы.

Банковская сфера – одна из самых высокооплачиваемых. И что важно, зарплаты банкиров отличает стабильный рост. Само собой разумеется, не следует забывать о денежном потрясении 2008 года: тогда зарплаты сократились, бонусы были реструктурированы и отложены либо отменены совсем.

Но уже в 2010 году бонусы стали возвращаться, а заработные платы неспешно выросли на 10–30% если сравнивать с 2009 годом, возвратившись к показателям докризисного уровня. По результатам прошлого года заработной плата банкиров увеличилась еще на 10–15%. «Бонусные выплаты за 2011 год в наибольших банках сократились в среднем на 20–30%, – говорит Елена Богомолова. – Прежде всего, понижение затронуло западные инвестиционные банки. В отличие от них, российские банки, и «дочки» зарубежных, напротив,

повысили размер выплаченных бонусов если сравнивать с 2010 годом».

Согласно данным Cornerstone, заработные платы русских и западных топ-менеджеров приблизительно находятся на одном уровне, но итоговая сумма вознаграждения может различаться из-за отличия в совокупностях налогообложения. Размер вознаграждений банковских топов самая обсуждаемая тема во всем мире. Так, к примеру, бывший председатель совета директоров Barclays Боб Даймонд за период с 2005 года взял вознаграждение в размере 100 млн фунтов ($157 млн), включая пенсионные отчисления и бонусы.

Сейчас, по окончании скандала с манипулированием ставкой LIBOR, акционеры банка призывают пересмотреть способы расчета вознаграждения топ-менеджмента, отмечая, что на данный момент они «не согласуются с долговременными стратегическими целями банка». Размер вознаграждения председателя совета директоров американского банковского гиганта Bank of America какое количество. Брайана Мойнихана за прошедший год вырос до $8,09 млн (в 2010 году – $1,9 млн).

Совет директоров Citi утвердил вознаграждение генерального директора Викрама Пэндита за 2011 год в размере $14,9 млн и компенсационный замысел на пара лет, по которому тот может взять до $40 млн. Акционеры Citi group, кстати, также обиженны через чур высокими вознаграждениями «вершины» и через чур низкими целевыми показателями банка (чтобы начальники банка взяли компенсацию, операционный бизнес Citi в 2011–2012 года обязан взять $12 млрд прибыли, что в два раза меньше, чем в 2009–2010 годах).

Иными словами, все стремятся сделать вознаграждения топ-менеджменту денежных университетов более адекватными ситуации, а их расчет прозрачным, зависящим от конкретных результатов и отвечающим задачам долговременного развития самих банков. Goldman Sachs Group Inc. добился некоторых удач на этом поле: банк создал замысел бонусных выплат, в соответствии с которому они смогут быть изъяты при ненадлежащей работы сотрудников с рисками.

Российские же банки желают регулировать извне: ЦБР собирается получить доступ к регулированию бонусной политики банков. Предлагаемые поправки к законодательству наделят Национальный банк правом потребовать от банков корректировки совокупности вознаграждения топ-менеджмента, если тот демонстрирует неудовлетворительные денежные результаты.

Компенсация за 2011 год (включая финансовый бонус), $

Источник: slon.ru

Сколько зарабатывает Apple за 10 секунд?

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

kapitalbank.ru

Сколько зарабатывают банкиры | О банках и финансах

Желаете получать $8 млн в год? Тогда вам — в банкиры. Компания Cornerstone специально для Slon посчитала, сколько получают топ-менеджеры в банковском секторе. Самые высокие зарплаты в русском банковском секторе у глав рознично-коммерческих банков — от $500 000 до $8 млн в год.

До $7 млн в год может приобретать управляющий директор инвестиционного банка. Самые «низкие» зарплаты среди топов у глав торговых департаментов инвестиционных банков и COO (Chief Operating Officer) фондов прямых инвестиций — до $2—3 млн.

направляться подчернуть, что сумма вознаграждения в различных денежных организациях значительно варьируется: согласно данным Cornerstone, заработная плат может различаться в пара десятков раз. Нижняя планка характерна для маленьких русских банков, а верхняя граница — для больших западных либо русских национальных банков (см таблицу).

«На сегодня отличительной чертой российского финсектора есть юность банкиров, — отмечает начальник департамента «Банки и компании» и Инвестиции Cornerstone Елена Богомолова. — Средний возраст топ-менеджеров образовывает 32—37 лет». Помимо этого, она утвержает, что успешного кандидата характеризует «блестящее образование, где ответственна любая подробность — красный диплом топового института, обладание всевозможными грантами, сертификатами, стипендиями, и степенями CFA, ACCA, CPA и западного MBA» и стаж работы.

Банковская сфера — одна из самых высокооплачиваемых. И что важно, зарплаты банкиров отличает стабильный рост. Само собой разумеется, не следует забывать о денежном потрясении 2008 года: тогда зарплаты сократились, бонусы были реструктурированы и отложены либо отменены совсем. Но уже в 2010 году бонусы стали возвращаться, а заработные платы неспешно выросли на 10—30% если сравнивать с 2009 годом, возвратившись к показателям докризисного уровня.

По результатам прошлого года заработной плата банкиров увеличилась еще на 10—15%. «Бонусные выплаты за 2011 год в наибольших банках сократились в среднем на 20—30%, — говорит Елена Богомолова. — Прежде всего, понижение затронуло западные инвестиционные банки. В отличие от них, российские банки, и «дочки» зарубежных, напротив, подняли размер выплаченных бонусов если сравнивать с

2010 годом».

Согласно данным Cornerstone, заработные платы русских и западных топ-менеджеров приблизительно находятся на одном уровне, но итоговая сумма вознаграждения может различаться из-за отличия в совокупностях налогообложения. Размер вознаграждений банковских топов самая обсуждаемая тема во всем мире. Так, к примеру, бывший председатель совета директоров Barclays Боб Даймонд за период с 2005 года взял вознаграждение в размере 100 млн фунтов ($157 млн), включая пенсионные отчисления и бонусы.

Сейчас, по окончании скандала с манипулированием ставкой LIBOR, акционеры банка призывают пересмотреть способы расчета вознаграждения топ-менеджмента, отмечая, что на данный момент они «не согласуются с долговременными стратегическими целями банка». Размер вознаграждения председателя совета директоров американского банковского гиганта Bank of America Corp. Брайана Мойнихана за прошедший год вырос до $8,09 млн (в 2010 году — $1,9 млн).

Совет директоров Citi утвердил вознаграждение генерального директора Викрама Пэндита за 2011 год в размере $14,9 не и компенсационный замысел на пара лет, по которому тот может взять до $40 млн. Акционеры Citi group, кстати, также обиженны через чур высокими вознаграждениями «вершины» и через чур низкими целевыми показателями банка (чтобы начальники банка взяли компенсацию, операционный бизнес Citi в 2011—2012 года обязан взять $12 млрд прибыли, что в два раза меньше, чем в 2009—2010 годах).

Иными словами, все стремятся сделать вознаграждения топ-менеджменту денежных университетов более адекватными ситуации, а их расчет прозрачным, зависящим от конкретных результатов и отвечающим задачам долговременного развития самих банков. Goldman Sachs Group Inc. добился некоторых удач на этом поле: банк создал замысел бонусных выплат, в соответствии с которому они смогут быть изъяты при ненадлежащей работы сотрудников с рисками.

Российские же банки желают регулировать извне: ЦБР собирается получить доступ к регулированию бонусной политики банков. Предлагаемые поправки к законодательству наделят Национальный банк правом потребовать от банков корректировки совокупности вознаграждения топ-менеджмента, если тот демонстрирует неудовлетворительные денежные результаты.

Таблицу к статье возможно взглянуть на сайте источника.

Екатерина МЕТЕЛИЦА

Войдите либо пройдите регистрацию. для получения возможности отправлять комментарии

Источник: denegday.ru

Дубай: Зарплата и Работа

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

kapitalbank.ru

Сколько зарабатывают банкиры

Янв
15
2015

Люди обычно ассоциируют финансовые учреждения, в особенности банки, имеющее по понятным причинам дело с большими денежными массами с заоблачными зарплатами работающих там сотрудников. По их мнению, банк – это нечто вреде сказочного денежного места, где денег хватает всем, а уж в первую очередь тем, кому посчастливилось там работать, то есть «своим». Не стоит, конечно, полностью опровергать народное мнение, действительно сотрудники банковских учреждений лидируют по уровню оплаты их труда. По данным службы статистики средняя заработная плата в финансовой отрасли на текущее время около 1500 долларов, но объясняются такие показатели не энергетикой скопления денег и так далее, а тем, что банковская деятельность – это весьма доходное дело. Кстати, если вы хотите работать в банке, то смотрите вакансии Procredit Bank на сайте hh.ua
Банковские предприятия – это прибыльные конторы, естественно работники, благодаря профессиональным качествам которых зарабатываются неплохие суммы, имеют достойную заработную плату, премии, бонусы и тому подобное. Все мы слышали, читали какие зарплаты, получают президенты, управляющие крупных зарубежных банков, речь идет о миллионах, но это единичные случаи, реалии совсем не такие, особенно в нашей стране. В действительности заработная плата сотрудника банка не так сказочно высока, как многие предполагают, особенно когда речь идет о рядовом персонале, с менеджерами административного звена ситуация иная, спору нет. Управляющие, крупнее менеджеры действительно лидируют по уровню оплаты их труда в нашей стране, они первые в рейтинге. Средняя же зарплата рядового сотрудника банка в среднем по стране около 500 долларов, причем это, как средняя температура по больнице, цифра весьма приблизительная.
На размер оклада влияет множество различных факторов (стаж, уровень профессионального образования, занимаемая сотрудником банка должность, географическое месторасположения места работы). В столице, крупных экономически развитых городах средний оклад существенно выше, чем по стране. Стоит заметить, что работа в банке, особенно если говорить о рядовых сотрудников, с психологической стороны не легка, нужно постоянно общаться с людьми, плюс ответственность. Выходит, что завидовать то особенно и нечему, особенно если сотрудник банка страдает завистью и так далее. Сложно даже представить, как ему тяжело считать чужие деньги, получаю мизерную по сравнению с суммами, которые через него проходят, зарплату. Удачи!

owebmoney.info