Технический директор кто такой – Должностная инструкция технического директора | Должностные обязанности технического директора, образец должностной инструкции технического директора — Rabota.ru

Содержание

должностная инструкция, обязанности :: BusinessMan.ru

Должностная инструкция технического директора – это документ, в котором прописаны права, обязанности, ответственность и общие положения руководителя. Акт составляется под конкретную компанию, где указываются определённые требования, функции и полномочия.

В статье рассмотрим, что такое квалификационный справочник должностей, каковы обязанности и права технического директора. Хотя многие знают эту должность под названием главный инженер.

Кто такой технический директор

Все понимают, что это руководящая должность. Но чаще всего в западных компаниях. У нас же технический директор – это то же самое, что главный инженер. Он - руководитель компании, который отвечает за развитие корпорации.

Главный инженер заменяет руководителя предприятия и отвечает за всю эффективность работы и за сотрудников, которые должны плодотворно работать на производстве. Он может самостоятельно принимать решения, если они практичны.

Обязанности

Должностная инструкция технического директора содержит в себе основные обязанности. Ее нужно изучить подробно. Итак, технический директор должен:

  1. Организовать работу в законодательных рамках.
  2. Обеспечить компанию всем необходимым оборудованием, предварительно обговорив с генеральным директором.
  3. Предоставить документы, необходимые для корпорации. Это могут быть акты на сооружение здания или оборудование.
  4. Организовать строительно-ремонтные работы и подготовить соответствующие документы.
  5. Принимать или отклонять объекты. Всё зависит от качества работы.
  6. Контролировать исправность электропроводки, оборудования и их бесперебойность.
  7. Разрабатывать инструкцию по улучшению производства и согласовывать с генеральным директором.
  8. Проверять состояние зданий, сооружений и оборудований. Если существует неисправность, технический директор обязан приостановить работу до улучшения.
  9. Проинформировать генерального директора об улучшении или ухудшении производства. Обсудить меры по ликвидации недостатков.
  10. Контролировать сотрудников, чтобы те соблюдали дисциплину, знали все правила и нормы по охране труда.
  11. Без разрешения генерального директора не имеет права давать журналистам интервью, рассказывать о нюансах производстве посторонним лицам. Также нельзя техническому директору вести самостоятельные переговоры и встречаться с высокопоставленными лицами, которые относятся к предприятию.

Вышеперечисленные обязанности технического директора прописаны в инструкции и обсуждению не подлежат. Если руководитель подписал этот документ, он должен придерживаться установленных правил.

Права

У технического директора есть не только обязанности. Ему ещё даются права, которые предусмотрены в документе.

Технический директор имеет право:

  • Распоряжаться всеми вопросами, что касается его должности. Это работа с сотрудниками, составление документов на здание, сооружение и оборудование.
  • Контролировать всё, что касается техники безопасности. Если замечено нарушение, технический директор может без согласия генерального директора принимать соответствующие меры, которые помогут улучшить состояние и ликвидировать поломку.
  • Предложить генеральному директору применить штрафные санкции по отношению к сотрудникам, если те нарушают свои обязанности.
  • Предлагать генеральному директору всё, что касается усовершенствования предприятия.
  • Сообщать руководителю предприятия о недостатках и предлагать свои улучшения.
  • Требовать от руководителя обеспечить работников всем необходимым для работы.

Как оказалось, у технического директора есть не только обязанности, но и права, которые улучшат работу предприятия и работников. Есть квалифицированный справочник должностей. Вот он применяется на крупных предприятиях, где и описаны функции, полномочия, разделения труда работников и много другое.

Ответственность

Технический директор должен знать не только свои права и обязанности. Он ещё несёт и определённую ответственность:

  1. За невыполнение своих прямых обязанностей.
  2. За предоставление руководству ложной информации. Это может касаться какого-нибудь здания, сооружения, оборудования.
  3. За срыв и нарушение сроков.
  4. За невыполнение приказов главного руководителя предприятия.
  5. За несоблюдение правил пожарной безопасности.
  6. За разглашение производственных секретов.
  7. За испорченные товары, которые представляют материальную ценность. Это может быть не только оборудование, но и документы.

Если технический директор не выполняет своих обязанностей и безответственен, тогда руководство рассматривает вероятность увольнение такого сотрудника, если тот в течение определённого срока не исправится.

Заключение трудового договора

Это тот документ, в котором прописываются обязанности, права, ответственность, знания и умения технического директора. Ещё в трудовом договоре часто указывают зарплату, неразглашение конфиденциальной информации и сколько часов в сутки будет занимать у человека эта работа. Технический директор должен понимать все сложности и возможности трудового договора.

Как правило, технический директор должен не только хорошо знать технологии, но и вести бизнес. Это тоже должно быть указано в договоре. В графе «Условия оплаты труда» указывается сумма, которую получит за месяц технический директор. Там же иногда прописываются и штрафные санкции, которые налагаются в том случае, если работник не соблюдал свои обязанности и отнёсся безответственно к какому-либо делу.

Что ещё указывается в трудовом договоре

Как правило, в этом документе указывается сумма и за сверхурочные часы. Если технический директор задержался по работе не более чем на 2 часа, ему обязаны выплатить в полуторном размере. Если же больше двух часов, тогда сверхурочная зарплата оплачивается в двойном размере.

В графе «Режим рабочего времени и отдыха» указываются конкретные часы, в которые технический директор обязан работать и обедать. Однако необходимо помнить, что обед в рабочее время не включается.

Когда заключается трудовой договор, нужно быть предельно внимательным, ведь впоследствии изменить его без согласия руководства технический директор не имеет права. Поэтому если вас интересует что-то на данный момент, тогда лучше заранее обсудите с начальством все плюсы и минусы работы.

Заключение

Из статьи видно, что техническому директору необходимо придерживаться должностной инструкции. Ведь от этого зависит будущее предприятия. Улучшение на производстве будет в том случае, если технический директор правильно организует рабочий процесс и будет следить за порядком.

В случае если руководителя нет на рабочем месте по уважительной причине, его обязан заменить заместитель. Однако он должен следить за порядком, но не может принимать самостоятельных решений. Заместитель технического директора не имеет права подписывать никакие документы до тех пор, пока не согласует это с вышестоящим руководителем.

На каждом предприятии должен быть квалификационный справочник должностей. Вы всегда к нему можете обратиться за помощью, если забыли свои права, обязанности или другие производственные вопросы.

businessman.ru

это кто, понятие, сущность профессии, необходимые навыки и знания

С детства каждый человек мечтает занимать руководящие позиции в среде своей деятельности. Несмотря на сложность управления персоналом и высокий уровень ответственности любого управленца, эта профессия всегда популярна и востребована. Труд технических руководителей или директоров также относится к менеджменту и привлекает к себе внимание широких масс молодых людей. Но что конкретно делает управленец по производственным процессам? Сложно ли занимать должность технического руководителя? Какие навыки и качества важны для этой профессии? Давайте разбираться посредством ее детального рассмотрения.

Характер труда и специализации технических директоров

Технический директор – это типичный управленец, который ответственен за контроль конкретных процессов на предприятии и отвечает за управление определенной группой персонала. Руководитель данного вида отличается от ближайших коллег специфичностью своего труда.

Если менеджер по продажам следит за таковыми, генеральный директор – за общим функционированием компании, то технический управленец ответственен за контроль вверенных ему производственных процессов. Отсюда вытекает главная особенность труда представителей этой профессии – возможность работы только на производствах. При этом вид и характер последних роли не играет.

Обсуждение технических моментов с директором

Рассматривая должность технического руководителя в иерархии современных организаций, нельзя не выделить вышестоящие и нижестоящие звенья. К первым по отношению к техническому управленцу относится лишь генеральный директор, ко вторым – главный инженер, штатные инженеры и другой производственный персонал. Естественно, руководитель производственными процессами должен не только следить за ними, но и разбираться в их сущности, специфике.

Специализаций у технических директоров немало и вытекают они из характера сферы труда конкретных управленцев. Большую значимость и распространение производственного управления получило в средах:

Технический директор этих специализаций выполняет примерно одинаковые функции, несмотря на существенные различия производственных процессов во всех сферах. Вне зависимости от характера деятельности, управленец по производству должен тщательно контролировать таковое и отвечает за конечный результат перед непосредственным начальством. За все недочеты, недоработки и ошибки первоочередно наказывается именно технический директор, а не вверенные ему работники.

Места работы для управленца по производству

Должность технического руководителя представляет собой неотъемлемую составляющую любого предприятия, так или иначе связанного с созданием чего-то нового. Будь то строительство, проектирование дизайна, написание программ или промышленное производство – управленцы за процессами создания конечного продукта нужны везде.

Конечно, необходимость найма технического директора в малых организациях несущественна, но при наличии малейших шансов на реализацию сложных производственных процессов возникает по умолчанию.

Места работы при строительстве

Вне зависимости от выбранной сферы труда управленец производственной специализации имеет три базовые функции:

  1. Контроль работы техники и другого инструментария.
  2. Слежение за персоналом и управление им.
  3. Организация наиболее продуктивной совместной работы сотрудников предприятия и производственной техники.

Как было отмечено ранее, за итоговый результат конкретных производственных процессов отвечает именно технический директор. При плохой работе со стороны управленца, отсутствии у него должного профессионализма на своей должности он задержаться не сможет. По крайней мере – на длительной основе. Непрофессионалы, к их же сожалению, сейчас не ценятся и редко задерживаются в организациях. Тем более, когда речь идет о руководящих позициях.

Обязанности представителей профессии

По представленной выше информации общую сущность и характер труда технического директора понять было несложно. В общем понимании, представитель этой профессии следит за производством и всесторонне его контролирует. Если же рассматривать труд технических руководителей детально, то нельзя не отметить перечень их базовых обязанностей.

Разносторонние функции

Первое и основное, что должен делать производственный управленец – это соблюдать все положения законодательства РФ и нормативно-правовых актов своего предприятия. Именно они определяют функции и полномочия конкретного технического директора. Зачастую в их перечень входят:

  • всесторонний контроль за производством во всех его проявлениях
  • управление производственным персоналом
  • оформление и подпись соответствующих документов (связанных с производственными процессами)
  • оповещение непосредственного начальства об успешности деятельности предприятия, имеющихся проблемах и другой важной для него информации
  • организация благоприятных для производства кадровых перестановок

Отмеченные права, обязанности и полномочия технических руководителей предельно обобщены. Их полный перечень в каждой компании индивидуален и определяется с учетом характера ее деятельности.

Как правило, отражаются функции и порядок работы технических руководителей в специальной должностной инструкции. При ее отсутствии управленцам следует работать в соответствии с заданными руководством целями и учетом отмеченных выше положений.

Требования к техническим руководителям

Технический директор в любой сфере деятельности – это управленец, который наделен большими полномочиями и имеет колоссальную ответственность. Из-за этого к нему предъявляется существенный перечень требований.

В большинстве российских организаций он включает:

Опыт работы технического директора

  • Необходимость наличия профильного образования и опыта работы на руководящих должностях
  • Отличное знание конкретной среды деятельности
  • Умение оформления и ведения проектной, технической документации
  • Навыки работы с компьютером, программным обеспечением и определенной производственной техникой
  • Наличие основных качеств руководителя

Так как требования к техническим директорам определяет каждое предприятие самостоятельно, рассматривать их перечень как некоторую константу неправильно. Помимо отмеченных выше положений, требования к руководителям по производству нередко дополняются необходимостью знания иностранных языков или прохождения профильных курсов. В общем, их перечень следует уточнять непосредственно при трудоустройстве.

Как стать техническим директором

Становление техническим директором – многоэтапный и небыстрый процесс. Для получения заветной должности важны такие факторы как:

  • Профильное образование
  • Умение быть лидером, управленцем
  • Наличие полного перечня навыков и умений профессионала в конкретной сфере
  • Хорошая репутация
  • Карьерный рост

При должном везении и благоприятном стечении обстоятельств стать техническим директором может даже рядовой производственный работник. Главное – постепенное и добросовестное становление на данной должности. В любом случае, перед управлением другими людьми, придется потрудиться самому.

На этом важные положения по теме сегодняшней статьи подошли к концу. Как видите, разобраться с сущностью и характером труда технических директоров несложно. Надеемся, представленный материал помог в этом всем читателям нашего ресурса.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

pravodeneg.net

Технический директор. Его права и обязанности

Одну из главных должностей на любом предприятии, связанном с производственным процессом, занимает технический директор. Человек, ее занимающий, относится к категории руководителей высшего звена. Это определяет круг его обязанностей и прав. Они прописаны в специально составленной должностной инструкции.

Назначение на должность "технический директор" осуществляется приказом генерального директора, на основании имеющихся законодательных актов. Он подчиняется только генеральному директору организации.

Для того чтобы занять должность технического директора, необходимо иметь высшее образование с техническим уклоном. Кроме этого, желателен стаж работы в сфере управления производством не менее 5 лет.

Современные условия труда предъявляют к специалистам различного уровня новые требования. Поэтому технический директор обязан владеть компьютером и уметь пользоваться программами, которые необходимы при выполнении его обязанностей. Сегодня это очень актуальное требование.

Помимо этого, человек, занимающий эту должность, обязан быть компетентным и в некоторых других областях.

Технический директор должен знать всю документацию, касающуюся его работы. Сюда входят приказы, нормативные акты, постановления и многое другое.

Он должен ориентироваться в технологических картах и отслеживать соответствие проводимых работ установленным нормам.

Также технический директор обязан знать правила составления технической, нормативной и прочей документации, необходимой в процессе работы. Он отвечает (частично или полностью) за соблюдение техники безопасности при проведении работ.

Он должен также ориентироваться в трудовом законодательстве, правилах и нормах охраны труда и внутреннего распорядка.

Это то, что должен знать технический директор. Требования к человеку, занимающему эту должность, включают и некоторые личные качества.

Так как это управленец, то он должен обладать организаторскими способностями, уметь находить общий язык с подчиненными, быть энергичным, коммуникабельным.

Организаторские способности являются главными среди качеств, которыми обязан обладать технический директор. Инструкция не оговаривает их, но они обязательны для данного человека.

Человек, замещающий генерального директора в вопросах, касающихся технической стороны производственного процесса, организует всю необходимую работу в этом направлении.

Он является ответственным за техническую эксплуатацию зданий, оборудования и следит за своевременным проведением строительных и ремонтных работ. Кроме этого, технический директор проверяет наличие всей необходимой для этого документации. Он осуществляет контроль за снабжением объектов необходимыми материалами, их использованием и принимает готовые объекты.

Это главные требования, предъявляемые к должности "технический директор". Обязанности включают и контроль за всеми техническими средствами, водоснабжением, электропроводкой, канализацией, системой вентиляции и за их рациональным использованием.

Он имеет право отдавать распоряжения, контролировать соблюдение всех требований и норм. Также технический директор может вносить предложения по улучшению качества работы, ее безопасности и трудовой дисциплины.

В случае невыполнения своих обязанностей он несет всю ответственность. Он обязан в срок подавать достоверную информацию о проведенных работах, соблюдать коммерческую тайну, выполнять приказы вышестоящего руководства и правила внутреннего распорядка.

Это должность, которая является очень ответственной и предполагает наличие многих личностных и профессиональных качеств.

fb.ru

Технический директор: должностная инструкция, обязанности

Должностная инструкция технического директора – это документ, в котором прописаны права, обязанности, ответственность и общие положения руководителя. Акт составляется под конкретную компанию, где указываются определённые требования, функции и полномочия.

В статье рассмотрим, что такое квалификационный справочник должностей, каковы обязанности и права технического директора. Хотя многие знают эту должность под названием главный инженер.


Кто такой технический директор

Все понимают, что это руководящая должность. Но чаще всего в западных компаниях. У нас же технический директор – это то же самое, что главный инженер. Он — руководитель компании, который отвечает за развитие корпорации.

Главный инженер заменяет руководителя предприятия и отвечает за всю эффективность работы и за сотрудников, которые должны плодотворно работать на производстве. Он может самостоятельно принимать решения, если они практичны.

Обязанности

Должностная инструкция технического директора содержит в себе основные обязанности. Ее нужно изучить подробно. Итак, технический директор должен:

  • Организовать работу в законодательных рамках.
  • Обеспечить компанию всем необходимым оборудованием, предварительно обговорив с генеральным директором.
  • Предоставить документы, необходимые для корпорации. Это могут быть акты на сооружение здания или оборудование.
  • Организовать строительно-ремонтные работы и подготовить соответствующие документы.
  • Принимать или отклонять объекты. Всё зависит от качества работы.
  • Контролировать исправность электропроводки, оборудования и их бесперебойность.
  • Разрабатывать инструкцию по улучшению производства и согласовывать с генеральным директором.
  • Проверять состояние зданий, сооружений и оборудований. Если существует неисправность, технический директор обязан приостановить работу до улучшения.
  • Проинформировать генерального директора об улучшении или ухудшении производства. Обсудить меры по ликвидации недостатков.
  • Контролировать сотрудников, чтобы те соблюдали дисциплину, знали все правила и нормы по охране труда.
  • Без разрешения генерального директора не имеет права давать журналистам интервью, рассказывать о нюансах производстве посторонним лицам. Также нельзя техническому директору вести самостоятельные переговоры и встречаться с высокопоставленными лицами, которые относятся к предприятию.
  • Вышеперечисленные обязанности технического директора прописаны в инструкции и обсуждению не подлежат. Если руководитель подписал этот документ, он должен придерживаться установленных правил.

    Права

    У технического директора есть не только обязанности. Ему ещё даются права, которые предусмотрены в документе.

    Технический директор имеет право:

    • Распоряжаться всеми вопросами, что касается его должности. Это работа с сотрудниками, составление документов на здание, сооружение и оборудование.
    • Контролировать всё, что касается техники безопасности. Если замечено нарушение, технический директор может без согласия генерального директора принимать соответствующие меры, которые помогут улучшить состояние и ликвидировать поломку.
    • Предложить генеральному директору применить штрафные санкции по отношению к сотрудникам, если те нарушают свои обязанности.
    • Предлагать генеральному директору всё, что касается усовершенствования предприятия.
    • Сообщать руководителю предприятия о недостатках и предлагать свои улучшения.
    • Требовать от руководителя обеспечить работников всем необходимым для работы.

    Как оказалось, у технического директора есть не только обязанности, но и права, которые улучшат работу предприятия и работников. Есть квалифицированный справочник должностей. Вот он применяется на крупных предприятиях, где и описаны функции, полномочия, разделения труда работников и много другое.

    Ответственность

    Технический директор должен знать не только свои права и обязанности. Он ещё несёт и определённую ответственность:

  • За невыполнение своих прямых обязанностей.
  • За предоставление руководству ложной информации. Это может касаться какого-нибудь здания, сооружения, оборудования.
  • За срыв и нарушение сроков.
  • За невыполнение приказов главного руководителя предприятия.
  • За несоблюдение правил пожарной безопасности.
  • За разглашение производственных секретов.
  • За испорченные товары, которые представляют материальную ценность. Это может быть не только оборудование, но и документы.
  • Если технический директор не выполняет своих обязанностей и безответственен, тогда руководство рассматривает вероятность увольнение такого сотрудника, если тот в течение определённого срока не исправится.

    Заключение трудового договора

    Это тот документ, в котором прописываются обязанности, права, ответственность, знания и умения технического директора. Ещё в трудовом договоре часто указывают зарплату, неразглашение конфиденциальной информации и сколько часов в сутки будет занимать у человека эта работа. Технический директор должен понимать все сложности и возможности трудового договора.

    Как правило, технический директор должен не только хорошо знать технологии, но и вести бизнес. Это тоже должно быть указано в договоре. В графе «Условия оплаты труда» указывается сумма, которую получит за месяц технический директор. Там же иногда прописываются и штрафные санкции, которые налагаются в том случае, если работник не соблюдал свои обязанности и отнёсся безответственно к какому-либо делу.

    Что ещё указывается в трудовом договоре

    Как правило, в этом документе указывается сумма и за сверхурочные часы. Если технический директор задержался по работе не более чем на 2 часа, ему обязаны выплатить в полуторном размере. Если же больше двух часов, тогда сверхурочная зарплата оплачивается в двойном размере.

    В графе «Режим рабочего времени и отдыха» указываются конкретные часы, в которые технический директор обязан работать и обедать. Однако необходимо помнить, что обед в рабочее время не включается.

    Когда заключается трудовой договор, нужно быть предельно внимательным, ведь впоследствии изменить его без согласия руководства технический директор не имеет права. Поэтому если вас интересует что-то на данный момент, тогда лучше заранее обсудите с начальством все плюсы и минусы работы.

    Заключение

    Из статьи видно, что техническому директору необходимо придерживаться должностной инструкции. Ведь от этого зависит будущее предприятия. Улучшение на производстве будет в том случае, если технический директор правильно организует рабочий процесс и будет следить за порядком.

    В случае если руководителя нет на рабочем месте по уважительной причине, его обязан заменить заместитель. Однако он должен следить за порядком, но не может принимать самостоятельных решений. Заместитель технического директора не имеет права подписывать никакие документы до тех пор, пока не согласует это с вышестоящим руководителем.

    На каждом предприятии должен быть квалификационный справочник должностей. Вы всегда к нему можете обратиться за помощью, если забыли свои права, обязанности или другие производственные вопросы.

    Источник

    Статьи такими же метками:

    ideiforbiz.ru

    должностные обязанности и требования к кандидатам

    Одна из основных специальностей любой компании, которая связана с непосредственным производственным процессом, отводится профессии - технический директор. Сотрудник, который занимает эту должность, является непосредственным руководителем процесса производства. Именно поэтому за ним закрепляется множество требований и обязанностей. 

    ТОП-6 самых важных статей для руководителя:

    Кто такой технический директор

    Технический директор (CTO) — это руководитель компании, который отвечает за технические вопросы на производстве. Должностная инструкция технического директора зависит от рода деятельности фирмы, а также от размеров самого предприятия. К примеру, в большой компании он может отвечать только за один определенный отдел, тогда как в маленькой фирме будет возглавлять всю техническую часть процесса.

    Только Генеральный Директор предприятия, руководствуясь законодательными актами, может внедрить новую должность - директор технического отдела. С соискателем на должность заключается официальный трудовой контракт.

    Технический директор: 3 специализации

    Директор по строительству

    Технический директор по строительству руководит работниками в сфере использования инженерных систем, техобслуживания установленного оборудования, контролирует процесс исполнения проекта строительства. Помимо этого, технический директор, как правило, в паре с гендиректором предприятия осуществляют процесс переговоров как с заказчиками проекта, так и инвесторами.

    IT-директор

    Технический директор данного направления несет ответственность за разработку программного обеспечения, проекта, платформ и различного рода приложений. То есть, он осуществляет руководство всеми этапами создания продукта и проводит координацию работы своих подчиненных IT-специалистов. Помимо этого, технический директор обязан вести соответствующую проектную и техдокументацию, осуществлять переговоры с заказчиками IT-продукта.

    Технический директор на производстве

    Чаще всего его называют директором по производству. Зоной его ответственности является усовершенствование и обеспечение стабильности процессов производства. Помимо этого, он отвечает и за техническое развитие компании, проводит переговорный процесс с поставщиками, поддерживает на производстве меры безопасности и следит за сроками проведения ремонта оборудования.

    Технический директор требуется в большом количестве компаний, работающих в сферах строительства, IT и телекоммуникаций, производства. Данная должность зачастую существует в организациях, где внедрены сложные технические системы либо организован непростой производственный процесс.

    Что входит в должностные обязанности технического директора

    1. Составление долгосрочного и краткосрочного плана развития фирмы.
    2. Контроль и обработка информации от всех технических служб компании, а также сверка работы отделов с непосредственным планом развития предприятия.
    3. Обеспечение беспрерывной слаженной работы по созданию проектов реконструкции и строительству новых или уже имеющихся объектов.
    4. Обеспечение постоянного контроля за работой по вводу нового оборудования, а также техническое сопровождение продаваемой продукции.
    5. Проведение технических ремонтных работ и организация сервисных услуг для проданной продукции.
    6. Внедрение патентов на производство, а также освоение новых технологий, которые обеспечат развитие новых перспективных направлений.
    7. Осуществлять передачу данных между проектировщиками и непосредственными исполнителями технических идей.
    8. Постоянный контроль за работой технической службы или отдела.

    Рассказывает практик

    Александр Золотницкий, Заместитель генерального директора по техническому развитию ОАО «ТВ-Центр»

    Назначение меня на должность технический директор произошло еще в 1998 году в Московской независимой вещательной корпорации, более известной как ТВ-6. Должностная инструкция технического директора на тот момент включала в себя постоянное техническое обслуживание работы отделов, которые отвечали за непосредственное производство теле- и радиопрограмм.

    Если Вы до сих пор не разобрались, то должность технический директор включает в себя абсолютно всё. Единственное, что не попадает в обязанности технического отдела – эта вся творческая часть теле- и радиовещания. Но все остальное служба технического директора берет на себя. А это, порой, самое главное, поскольку именно технический отдел отвечает за съемку, монтаж, озвучивание и дальнейшую передачу в эфир уже отснятого материала, а также его архивирование.

    Помимо прочего, в функции технического директора входит и правильное функционирование компьютерных сетей и установленного на них программного обеспечения. Кроме этого, технический отдел отвечает за информирование и обучение работников по использованию тех или иных программ. И ввод в эксплуатацию нового оборудования с последующим его сопровождением.

    Служба технического директора, помимо прочего, отвечает и за техническое оснащение всех вновь вводимых объектов и зданий. Именно поэтому директор вынужден контролировать работу подрядчиков на всех этапах строительства.

    Должностная инструкция технического директора включает в себя проведение закупок технического оборудования, поскольку технический директор заинтересован в минимальных вложениях компании.

    Технический директор должен обладать определенными качествами, поскольку он ответственен за свой персонал, а также ему необходимо поддерживать взаимосвязь между разными отделами. Именно поэтому функции технического директора - это функции грамотного управленца.

    Директор по техническим вопросам должен осознавать, что все отделы должны работать в едином направлении, чтобы добиться желаемого результата – радовать своей работой простого телезрителя.

    Какими знаниями и навыками должен обладать технический директор

    Служба технического директора обязана отлично разбираться в новых технических тенденциях современного мира, а также уметь соотносить эти направления с долгосрочным планом компании. Быстро производить анализ полученной информации и выдвигать свое мнение на обозрение начальства.

    Кроме этого, должность технический директор подразумевает под собой ведение всех технических процессов компании в едином стиле и направлении, чтобы это шло в одну ногу с политикой компании. В связи с большой загруженностью и ответственностью технический директор должен осознавать, что такая работа требует полной отдачи и работы 24 часа в сутки.

    Каким отделом руководит технический директор

    Приказ на создание или аннулирование технического отдела может принять только Генеральный Директор, поскольку данный отдел является самостоятельным и может отчитываться только ему. Директор по техническим вопросам назначается главным по техническим вопросам компании. Именно он занимается подборкой кадров в свою структуру. Разнарядка по количественному составу должна исходить от Генерального Директора, и она будет зависеть от общих функций отдела, а также от величины компании.

    Директор технического отдела распределяет обязанности между всеми работниками службы, опираясь на функционирование компании в целом.

    К функциям технического отдела относятся:

    1. Техническое обеспечение компании.
    2. Контроль над правильностью принятия всех технических решений фирмы.
    3. Составление технических документов и чертежей.
    4. Проводить анализ использования оборудования, а также выявлять потребность в новом.
    5. Подготовка весомых экономические обоснований для приобретения нового оборудования.
    6. Контролировать тендеры на закупку нового инструмента и оборудования.
    7. Ввод в пользование нового оборудования и инструмента.
    8. Контролирование транспортировки нового оборудования.
    9.  Обеспечение правильного хранения оборудования по нормам технической и пожарной безопасности.
    10.  Архивирование и учет инструментов и оборудования.
    11. Контроль поступающих заявок и последующее распределение уже полученных приборов;
    12. Контролирование всех технических работ, проводимых в компании, в том числе и за сторонними подрядчиками.
    13. Обеспечение предварительного осмотра и последующего монтажа технического оборудования.
    14. Ввод в использование новых инструментов.
    15. Получение разрешений на установку нового оборудования.
    16. Правильный расчет требуемого оборудования и инструментов.
    17. Утверждение поступающих заявок от сотрудников компании.
    18. Составление долгосрочных планов на проведение ремонтных и восстановительных работ.
    19. Выявление инструментов и оборудования, которые скоро могут выйти из строя.
    20. Согласование планов на работу отдела в будущем.
    21. Составление долгосрочного плана ремонтных работ.
    22. Контролирование расходов по электричеству.
    23. Составление и проведение разъяснительных мероприятий, направленных на объяснение техники безопасности, а также экономии электроэнергии.
    24. Объяснение норм эксплуатации сложного технического оборудования.
    25. Обеспечение норм и техник безопасности на всей территории компании.
    26. Ведение учета всех технических документов.
    27. Отслеживание недостающей информации, которая требуется сотрудникам фирмы.
    28. Отслеживание правильности выполнения планов технического отдела.
    29. Проведение консультаций по индивидуальным запросам руководства.
    30. Активное участие во всех мероприятиях компании.
    31. Составление и дальнейшее прослеживание всех технических договоров.
    32. Обеспечение контроля за проведением всех монтажно-строительных работ.

    С кем взаимодействует служба технического директора

     С техническими подразделениями компании по вопросам:

     Поступления:

    • исходящих запросов на ремонт и эксплуатацию инструмента и оборудования;
    • информации о предложенных рекомендациях по использованию оборудования;
    • выяснений о причинах неисправности оборудования.

    Исходящих:

    • отчетов о проделанной работе и причинах неисправности оборудования;
    • предписаниях по соблюдению правил и инструкций по эксплуатации оборудования;
    • сообщений о необходимости внесения дополнительной информации к тому или иному оборудованию.

    2. С отделом охраны труда по вопросам:

    Поступления:

    • сведений об изменениях в законопроектах, которые касаются технической службы предприятия;
    • экспертного предписания о нормальной работе оборудования и соответствии его всем требованиям безопасности.

    Исходящих:

    • сведений о соблюдении всех законов об охране труда на производстве;
    • предписаний на выявление методики работы с оборудованием, которое попадает под рамки законодательства РФ по технике безопасности.

    3. С отделом организации и оплаты труда по вопросам:

    Поступления:

    • запрашиваемого материала консультативного характера;
    • подписанного графика смен и штата сотрудников.

    4. С планово-экономическим отделом по вопросам:

    Поступления:

    • предписаний, направленных на экономию денежных средств;
    • заключений о целесообразности содержания технического отдела.

    Исходящих:

    • смет по выполнению строительно-монтажных работ;
    • смет по выполнению поддерживающих работ;
    • смет по выполнению ремонтно-наладочных работ.

    5. С главной бухгалтерией по вопросам:

    Поступления:

    • документов на утилизацию или списание устаревшего оборудования;
    • сведений о финансировании отдела.

    Исходящих:

    • списков с перечнем оборудования и инструментов, которые подлежали утилизации;
    • списков оборудования, в котором нет нужды, и оно может быть продано за ненадобностью;
    • счет-фактур на погашение денежных средств на закупку оборудования.

    Если технический директор по какой-либо причине отсутствует на своем рабочем месте, его обязанности берет на себя заместитель технического директора.

    Какие требования предъявлять кандидатам на должность технический директор

    1. Высшее техническое образование в государственном вузе страны.
    2. Обязательно дополнительное высшее образование по специализации менеджмента или управления.
    3. Желателен опыт работы в заграничной фирме и дополнительная квалификационная степень в менеджменте.
    4. Опыт работы на руководящей должности от 5 лет на одном предприятии с численностью более 300 человек.
    5. Опыт работы на руководящей должности, стаж.
    6. Отличное знание иностранных языков, особенно английского и немецкого;
    7. Мобильность, так как половину рабочего времени придется провести в самолетах, курсируя по России и СНГ.

    По последним данным исследования руководителей технических отделов, функции технического директора сейчас готов взять на себя только мужчина. И их подавляющее большинство – 99%. Все представители данной профессии имеют не одно высшее образование, и средний возраст составляет от 40 до 45 лет.

    Интересные цифры про должность технического директора

    1. Технический директор вакансии начинает искать в возрасте старше 30 лет, но не все предприятия готовы взять молодого человека, который не имеет достаточного жизненного опыта. И поэтому средний возраст работника по специальности технический директор составляет от 40 и до 45 лет. Представителей же старшего поколения на данной специальности видеть не желают и их численное соотношение очень мало, всего – 15%.
    2. Функции специальности технический директор готовы взять на себя только мужчины - 99%.
    3. Лишь половина из опрошенных респондентов заявили о том, что в достаточной мере хорошо знают английский язык - 60%, тогда как свободно говорящих на иностранном языке всего – 10%.
    4. Подавляющее большинство имеют высшее образование и небольшой процент два высших.
    5. Должность технический директор подразумевает под собой владение транспортным средством, а значит и наличие водительских прав - 93% опрошенных.

    Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

    www.gd.ru

    Должностная инструкция технического директора

    В зависимости от рода деятельности Общества с ограниченной ответственностью технический директор наделяется определенными полномочиями. Должностные обязанности также зависят от количества работающих и размеров компании. Например, руководитель по техническим вопросам несет ответственность за определенную работу в производственном комплексе, организовывает строительство объектов, контролирует ремонтные работы, обеспечивает бесперебойную работу систем вентиляции, водоснабжения и подачи электроэнергии.

    Должностная инструкция технического директора — основные положения

    В правовой инструкции для этого сотрудника описаны основные требования и права. Это:

    • общие положения;
    • обязанности;
    • права;
    • ответственность сотрудника;
    • иные положения, касающиеся работы на производстве.

    Документ, оформленный по образцу, утверждается генеральным директором ООО и закрепляется печатью предприятия.

    Скачать образец

    С образцом должностной инструкции помощника руководителя можно ознакомиться здесь.

    Должностная инструкция технического директора на производстве

    Ответственный сотрудник на производстве является одним из руководителей, который назначается и освобождается с должности приказом (по образцу) генерального управляющего компании. На эту должность назначается сотрудник, имеющий высшее профильное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.

    Инструкция руководящего специалиста на производстве является документом, в котором регламентируются права и трудовые взаимоотношения в компании. В зависимости от сферы деятельности предприятия, настоящий руководитель планирует и совершенствует подходы к организации производства, внедряет научные новшества, проводит рационализаторские исследования.

    Кстати, на сайте имеется еще и должностная инструкция главного инженера строительной организации.

    СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

    Должностная инструкция заместителя директора по техническим вопросам

    Заместитель директора по техвопросам обязан знать:

    • специализацию работы предприятия;
    • перспективы развития ООО;
    • положения, законодательные и нормативные акты;
    • правила техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности и пр.

    Инструкция тех.руководителя организации, составленная по настоящему образцу и подписанная генеральным, включает его права, а также аспекты по обеспечению необходимой документацией, положениями о деятельности по стандартизации и сертификации производства, организации мер по совершенствованию подготовки сотрудников компании.

    СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

    Возможно, читателям пригодится и статья о том, какие имеются обязанности у секретаря-референта.

    Должностные обязанности технического директора в строительстве

    Технический руководитель ООО, занимающийся строительством зданий и сооружений, ведет трудовую деятельность, основываясь на законодательные актыРоссии, Устав ООО, Правила внутреннего трудового распорядка, Приказы, положения и распоряжения руководства.

    Этот сотрудник обеспечивает подготовку проектной документации в организации, контролирует проведение строительных и ремонтных работ. Он также должен планировать строительство, имеет право контролировать качество и сроки выполнения производственных работ.

    Руководящий специалист в строительстве несет ответственность за соблюдение настоящей проектной и сметной дисциплины, норм техники безопасности и требований надзорных органов. Он занимается внедрением новых технологий, проводит конструкторские и рационализаторские мероприятия.

    К слову, о том, чем является должностная инструкция коммерческого директора ООО (образец 2018 года), написано здесь.

    СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

    Должностные обязанности технического директора автосервиса

    Технический директор автосервиса обязан обеспечить стабильную и функциональную эксплуатацию оборудования, и несет ответственность за целостность имущества. В его обязанности входит повседневный контроль над исправностью устройств и агрегатов, систем электро- и водоснабжения в автосервисе, и др. Также этот сотрудник имеет право контролировать качество ремонтных работ и обслуживания транспортных средств, разрабатывает и планирует меры по улучшению техники безопасности. В обязанности настоящего сотрудника входит информирование генерального руководства автосервиса о недостатках в работе и принимаемых мерах по устранению неполадок.

    Руководящий работник организации взаимодействует с генеральными управляющими лицами автосервиса и штатными сотрудниками. Он обязан знать положения и нормативные акты, настоящие материалы по обслуживанию и ремонту автотранспорта, стандарты и техусловия, методы хозрасчета на предприятии.

    СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

    Дополнительно стоит ознакомиться с материалом о должностной инструкции водителя.

    Должностная инструкция технического директора — образец

    Руководящий сотрудник по производству (по строительству, в автосервисе, организациях другого профиля) наделен определенными правами и обязанностями. Также он несет ответственность за невыполнение или халатное отношение к выполнению должностных обязанностей, несоблюдение инструкций и распоряжений руководства.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    www.samso.ru

    Должностная инструкция технического директора: права и обязанности

    Должностная инструкция технического директора создается для регламентации трудовых взаимоотношений. Документ описывает квалификационные требования, необходимые знания и умения, порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, его функциональные обязанности, права, ответственность.

    Содержание некоторых разделов может отличаться в зависимости от сферы деятельности компании.  Предоставленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции технического директора строительной организации, производственного предприятия и т.п.

    І. Общие положения

    1. Технический директор принадлежит к категории «руководители».

    2. Основанием для назначения на должность технического директора или освобождения от нее является приказ генерального директора.

    3. Технический директор непосредственно подчиняется генеральному директору.

    4. В период отсутствия технического директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

    5. На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей области не менее трех лет.

    6. Технический директор должен знать:

    • нормативные правовые акты, регулирующие деятельность предприятия;
    • структуру компании, ее профиль и специализацию;
    • перспективы развития предприятия и отрасли в целом;
    • порядок разработки и реализации стратегии технического развития компании;
    • методы и принципы управления деятельностью предприятия в рыночных условиях;
    • порядок подписания и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
    • нормы и правила охраны труда.

    7. Технический директор руководствуется в своей деятельности:

    • законодательством РФ;
    • Уставом компании;
    • Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами предприятия;
    • приказами и распоряжениями руководства;
    • данной должностной инструкцией.

    ІІ. Должностные обязанности технического директора

    Технический директор выполняет следующие функциональные обязанности:

    1. Способствует созданию необходимого уровня технической подготовки производства, его росту, увеличению эффективности производства, труда, уменьшению издержек.

    2. Обеспечивает бережное использование ресурсов.

    3. Контролирует качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции, работ или услуг, их надежность, соответствие действующим стандартам.

    4. Руководит разработкой мер по модернизации предприятия.

    5. Реализует внедрение новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий.

    6. Ведет деятельность по улучшению качества выпускаемой продукции, по проектированию и внедрению средств автоматизации, разработке нормативов трудоемкости выполнения операций, норм расхода материалов на их изготовление.

    7. Внедряет меры по предотвращению и сокращению вредного воздействия производства на экологическую обстановку, бережному использованию ресурсов, созданию безопасных условий труда.

    8. Обеспечивает качественную подготовку производства в установленный срок, эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.

    9. Контролирует соблюдение проектной, технологической, конструкторской дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований надзорных органов.

    10. Заключает договоры на разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства, контролирует их разработку, рассматривает и внедряет проекты технического обновления, составляет заявки на приобретение оборудования.

    11. Обеспечивает подготовку соответствующей технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) в установленный срок.

    12. Согласовывает работу по патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, обеспечению контрольно-измерительными приборами.

    13. Способствует защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке информации для патентов, получению прав на интеллектуальную собственность.

    14. Ведет деятельность по совершенствованию подходов к организации производства, труда и управления на основе внедрения новых технических средств.

    15. Налаживает проведение научных изысканий, испытаний технологий, работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства.

    16. Организует меры по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических сотрудников. Способствует постоянному совершенствованию подготовки персонала.

    17. Руководит техническими службами предприятия, контролирует результаты их деятельности, состояние трудовой дисциплины в подчиненных структурах.

    ІІІ. Права

    Технический директор имеет право:

    1. Давать сотрудникам предприятия распоряжения, указания по вопросам, входящим в пределы его функциональных обязанностей.

    2. Направлять руководству предложения по:

    • применению дисциплинарных взысканий по отношению к работникам компании, допустивших нарушения правил техники безопасности, иных норм;
    • совершенствованию своей работы и предприятия в целом.

    3. Получать сведения о проектах решений руководства компании, относящихся к его деятельности.

    4. Сообщать руководству предприятия о всех недостатках, выявленных в процессе своей деятельности, и разрабатывать предложения по их устранению.

    5. Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.

    6. Требовать от подразделений предприятия предоставления материалов, необходимых для выполнения его обязанностей.

    ІV. Ответственность

    Технический директор несет ответственность за:

    1. Направление руководству, сотрудникам компании или иным лицам недостоверной информации.

    2. Нанесение материального ущерба, потерь предприятию, ее контрагентам, работникам, государству.

    3. Нарушение положений решений, постановлений и иных руководящих документов компании.

    4. Разглашение конфиденциальной информации, личных данных, коммерческой тайны.

    5. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

    6. Действия, противоречащие установленным в компании нормам и правилам.

    7. Правонарушения, допущенные в процессе своей деятельности.

    8. Нарушение техники безопасности, трудовой дисциплины, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

    9. Проведение несанкционированных руководством действий.

    working-papers.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о