Трудоустройство прокуратура – Прокуратура Санкт-Петербурга – Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры Санкт-Петербурга, требования к кандидатам для трудоустройства

Содержание

Ответы@Mail.Ru: Трудоустройство в прокуратуру

Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами "О прокуратуре Российской Федерации", "О системе государственной службы Российской Федерации", законодательством о труде и другими нормативными актами.

Требования к кандидатам, поступающим на службу в органы и учреждения прокуратуры, определены статьей 40.1. Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон) и являются исчерпывающими. При этом, лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределённый срок или определённый срок.

В соответствии с пунктом 1 статьи 40.1 "Прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

На должности помощников прокуроров прокуратур районов, городов и приравненных к ним прокуратур в исключительных случаях могут назначаться лица, обучающиеся по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, и окончившие третий курс указанных образовательных учреждений. "

По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане обращаются к городским и районным прокурорам по месту жительства.

При поступлении на любую государственную службу необходимо собрать множество документов, в число которых входит (автобиография, паспорт, трудовая книжка либо её копия, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации вуза с приложением, медицинская справка о состоянии здоровья формы № 086/у, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении, другие документы, предусмотренные федеральным законодательством) . Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу.

P.S. Без высшего юридического образования на службу в прокуратуру в качестве прокурорского работника не принимают. Обучаясь на юридическом факультете вас могут направить для прохождения практики (стажировки) в прокуратуру, также ничто не мешает вам обратиться по этому вопросу самостоятельно к районному (городскому) прокурору.

Н-р в нашей городской прокуратуре бывших сотрудников милиции в прокуратуре единицы! Большинство же действующих сотрудников нашей городской прокуратуры попали на службу по призванию через отдел кадров, кадровый резерв, работы на общественных началах и знакомства.

Родственное ведомство к прокуратуре только Следственный комитет, и то с 2011 года окончательно отделившееся от прокуратуры, что же касаемо органов внутренних дел, то за всю свою историю, прокуратура всегда была инстанцией Вышестоящей над милицией. Поэтому,. как правило, после работы в милиции, на работу в прокуратуру уже не брали, и не берут. Хотя многое зависит от Региона, Руководителя Надзорного ведомства и конкретной ситуации.

Примечание* В ОБЭП (Ныне УЭБ и ПК) , Следственные подразделения ОВД без высшего образования после реформ на службу не принимают.

Поэтому если хотите стать прокурором, то служить нужно идти именно в прокуратуру. Следователем - в Следственный комитет. Полицейским - в полицию.

Нельзя учась в Институте на электрика, по окончании стать диполмированным врачом!

otvet.mail.ru

Как устроиться в прокуратуру на работу девушке

Наверно каждый выпускник юридического ВУЗа хотя бы раз задумывался о работе в органах прокуратуры. Однако устроиться туда далеко не так просто, вакантные места появляются достаточно редко, в то время как претендентов на них всегда оказывается много.

Возможность трудоустройства становится намного вероятнее в том случае, если учебное заведение имеет специальную договоренность с прокуратурой. Обычно внеочередные места предоставляются отличникам с безупречной репутацией.

Где можно найти свободные вакансии?

Наиболее эффективный способ узнать о текущих свободных местах в прокуратуре – обратиться в кадровый отдел данного органа. Здесь можно ознакомиться с требованиями, которые предъявляются кандидатам, а также узнать о других важных нюансах процедуры трудоустройства. Если кандидат на должность еще не закончил обучение – можно узнать о наличии либо отсутствии договоренности между образовательным учреждением и прокуратурой.

Шансы на трудоустройство могут повыситься в том случае, если заняться поиском подходящей вакансии как можно раньше. Следует обратить внимание на то, что предпочтения чаще всего отдаются лицам, имеющим самые высокие показатели в учебе.

Несмотря на большое количество желающих устроиться в прокуратуру, иногда в данном органе имеется достаточно много открытых вакансий. Особенно часто это происходит в небольших отделениях, в которых работать не так «престижно» по местным меркам. Но следует помнить о том, что вне зависимости от конкретного отделения и количества желающих на вакантную должность, все условия строгого отбора и предварительных конкурсов сохраняются в любом случае. Обязательными будут являться и требования о наличии исключительно профильного образования.

Трудоустройство в военную прокуратуру и особенности процедуры

В отношении трудоустройства в военную прокуратуру – тут действуют еще более жесткие требования для кандидатов. Прежде всего, помимо профильного образования, претендент должен являться кадровым военным, либо за его плечами уже должен иметься минимальный период срочной службы.

Ограничения на трудоустройство в военную прокуратуру действуют и в отношении представительниц слабого пола – они не могут быть приняты в данный орган. Это вполне объяснимо, ведь каждый из кандидатов должен иметь соответствующий военный опыт.

Основные требования, предъявляемые к претендентам

Требования к работникам прокуратуры закреплены на законодательном уровне, соответствующим законом. В основной список входят следующие:

  • наличие у претендента гражданства РФ;
  • высшее юридическое образование, либо обучение на третьем курсе юридического учебного заведения;
  • прохождение обучения в юридическом государственном ВУЗе либо ином образовательном учреждении, которое имеет действующую аккредитацию;
  • отсутствие проблем в области здоровья, которые могли бы стать препятствием для выполнения профессиональных обязанностей;
  • полное соответствие моральным и психологическим требованиям, которое подтверждено документально, путем проведения соответствующих тестов и исследований;
  • соответствие всем предъявляемым требованиям с точки зрения навыков, умений и профессионализма.

Как уже было сказано выше, в случае трудоустройства в военную прокуратуру, к перечисленным требованиям добавляется и обязательная срочная служба.

Действующий Закон «О прокуратуре» устанавливает и точные ограничения, которые являются правовыми основаниями для отказа кандидату в должности:

  • отсутствие гражданства РФ;
  • полная либо частичная недееспособность, которая была установлена судебным учреждением;
  • ранее принятый судебный запрет о том, что кандидат не может находиться на государственной службе;
  • наличие судимостей у кандидата на должность. Причем основанием для отказа в трудоустройстве будет являться даже наличие условной и давно погашенной судимости;
  • наличие определенных проблем со здоровьем, которые не позволят претенденту качественно выполнять возложенные на него профессиональные обязанности. Заболевание при этом обязательно должно быть подтверждено соответствующим медицинским заключением после проведения всех требуемых исследований и сдачи анализов;
  • наличие близких родственников, которые уже состоят на службе в прокуратуре;
  • официальный отказ претендента представить необходимую информацию о себе;
  • подтвержденный факт наличия прошлой судимости у близких родственников кандидата.

Этапы процедуры предварительной проверки

Практически все этапы процедуры тестирования на работу в прокуратуре направлены, прежде всего, на оценку психологических качеств и некоторых личностных черт будущих работников. Большую популярность здесь имеют различные социальные опросники, например, опросник Кеттела, который поможет составить подробное представление о психологии кандидата, о его образе мышления, а также о других важных аспектах характера.

Помимо психологических сведений, многие тесты направлены на выявление текущего уровня имеющихся у претендентов умений и навыков. В таком случае вопросы носят более индивидуальный характер и составляются с учетом многих особенностей должности, на которую претендует тот или иной человек. Например, если должность связана с делопроизводством, у кандидатов, прежде всего, проверяется уровень знаний соответствующих правил обращения с документами, а также иных инструкций.

Следует сказать о том, что в процедуру предварительной проверки кандидатов входит не только заполнение различных тестов. Иногда конкурс включает в себя и личные беседы с претендентами на ту или иную должность. Заранее узнать обо всех вопросах, которые будут заданы в ходе психологических и иных исследований, конечно же нельзя.

Какие документы могут потребоваться?

Стандартный пакет документов при трудоустройстве в прокуратуру включает в себя:

  • паспорт гражданина – для удостоверения его личности;
  • документ, подтверждающий наличие требуемого профильного образования;
  • справка об отсутствии у лица судимости, выданная местным отделением полиции;
  • справка из соответствующего учреждения, которая подтверждает отсутствие различных инфекционных заболеваний;
  • медицинское заключение о текущем состоянии здоровья лица с результатами, после проведенного осмотра и сдачи требуемых анализов.

Не обязательно, но желательно предоставить рекомендацию с прошлого места работы, которая сможет подтвердить высокий уровень исполнения профессиональных обязанностей работником.

Большое внимание также уделяется и самому образовательному учреждению, в котором проходил обучение кандидат. Как правило, предпочтение отдается известным ВУЗам с отличной репутацией и высоким уровнем подготовки.

Этапы трудоустройства

Как уже было сказано, на трудоустройство в прокуратуру можно не рассчитывать при отсутствии необходимого профильного образования. Военная прокуратура требует и наличия определенного срока службы – это точно следует учесть перед подачей собственной кандидатуры.

Перед поступлением в определенный ВУЗ необходимо проверить у него наличие соответствующей аккредитации, если он не является государственным. В Москве к наиболее престижным и известным учебным заведениям в данной сфере относятся следующие: МГУ, Институт прокуратуры, РУДН и т.д.

В случае поступления в военный институт, у будущего студента за плечами уже должна иметься военная служба. Альтернативой может стать военная кафедра, если она имеется в самом учебном заведении.

Абсолютно любой сотрудник прокуратуры должен отлично разбираться в современной криминалистике, а также знать положения УК РФ.

Большое внимание перед трудоустройством в данный орган следует уделить и предварительному сбору документов. Безусловно, наличие дополнительных положительных рекомендаций обеспечит кандидату существенное преимущество.

После подачи собранного пакета документов дальнейшая процедура трудоустройства будет включать в себя следующие этапы:

  1. Проверка указанной в этих документах информации уполномоченными лицами. Здесь буквально каждый факт, имеющийся в бумагах, подвергается тщательному анализу.
  2. Если в документах не имеется никаких расхождений с реальными фактами, а представленная кандидатура полностью подходит существующим требованиям, лицо приглашается на личное собеседование. В большинстве случаев, на данном собеседовании кандидату на должность предлагают пройти различные тесты. Беседа с кандидатом может быть проведена как специалистом по кадрам или иным ответственным лицом, так и руководителем организации.
  3. Если претендент успешно прошел все необходимые тесты и отлично показал себя на собеседовании, его могут направить на прохождение обязательных медицинских осмотров. В ситуации, когда у кандидата уже имеются все требуемые документальные подтверждения – в дополнительном прохождении осмотра нет необходимости.
  4. Заключительным этапом становится официальное зачисление кандидата в действующий штат организации.

В каких случаях кандидату будет отказано в трудоустройстве?

В большинстве случаев, претенденту на трудоустройство в прокуратуру отказывают по следующим причинам:

  1. Гражданин не может быть допущен к работе по причине наличия определенных проблем со здоровьем, которые являются прямым препятствием для дальнейшей службы. В таком случае отказ будет правомерен только после проведения медицинского осмотра и других необходимых процедур для точной оценки текущего состояния здоровья.
  2. В ходе проверки личности и жизни человека были обнаружены судимости у его близких родственников.
  3. Кандидат показал отрицательные результаты на собеседованиях и различных тестах. Сюда также можно отнести случаи, когда проверка документов выявила, что указанные там сведения абсолютно не соответствуют действительности.
  4. У уполномоченных лиц имеются иные основания для дачи официального отказа в трудоустройстве. Такими основаниями могут выступать следующие сведения: отсутствие необходимого срока службы в армии, отказ от предоставления обязательных документов при трудоустройстве и т.д. 

 

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

xn----8sbeh0ahhpccbdsxemcdk5p.xn--p1ai

Как устроиться на работу в прокуратуру? что для этого надо?

что-то вы, граждане, не то говорите. В органы прокуратуры принимают на работу граждан РФ с законченным высшим юридическим образованием (окончивших государственные ВУЗы, или негосударственные, но имеющие государственную аккредитацию) , в исключительных случаях в качестве следока может работать лицо с незаконченным высшим образованием (не менее трех курсов) и продолжающее обучение без отрыва от работы, не имеющее судимостей. А насчет здоровья: достаточно просто не состоять на учете в НД и ПНД.
При чем тут деньги и связи не могу понять.. . Сотрудников не хватает, в особенности в межрайонных
рокуратурах

вот Вам еще ссылка на ФЗ "О прокуратуре"
Статья 40.1. Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокуроров и следователей, условия и порядок приема на службу в органы и учреждения прокуратуры

1. Прокурорами и следователями могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

На должности помощников прокуроров и следователей прокуратур городов, районов, приравненных к ним прокуратур в исключительных случаях могут назначаться лица, обучающиеся по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, и окончившие третий курс указанных образовательных учреждений.

2. Лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

имеет гражданство иностранного государства;

признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

имело или имеет судимость;

имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

otvet.mail.ru

Как попасть в прокуратуру на работу?

Как устроиться в прокуратуру?

Наверно каждый выпускник юридического ВУЗа хотя бы раз задумывался о работе в органах прокуратуры. Однако устроиться туда далеко не так просто, вакантные места появляются достаточно редко, в то время как претендентов на них всегда оказывается много.

Возможность трудоустройства становится намного вероятнее в том случае, если учебное заведение имеет специальную договоренность с прокуратурой.

Профессия прокурор: плюсы и минусы выбора

Обычно внеочередные места предоставляются отличникам с безупречной репутацией.

Где можно найти свободные вакансии?

Наиболее эффективный способ узнать о текущих свободных местах в прокуратуре – обратиться в кадровый отдел данного органа. Здесь можно ознакомиться с требованиями, которые предъявляются кандидатам, а также узнать о других важных нюансах процедуры трудоустройства. Если кандидат на должность еще не закончил обучение – можно узнать о наличии либо отсутствии договоренности между образовательным учреждением и прокуратурой.

Шансы на трудоустройство могут повыситься в том случае, если заняться поиском подходящей вакансии как можно раньше. Следует обратить внимание на то, что предпочтения чаще всего отдаются лицам, имеющим самые высокие показатели в учебе.

Несмотря на большое количество желающих устроиться в прокуратуру, иногда в данном органе имеется достаточно много открытых вакансий. Особенно часто это происходит в небольших отделениях, в которых работать не так «престижно» по местным меркам. Но следует помнить о том, что вне зависимости от конкретного отделения и количества желающих на вакантную должность, все условия строгого отбора и предварительных конкурсов сохраняются в любом случае.

Обязательными будут являться и требования о наличии исключительно профильного образования.

Трудоустройство в военную прокуратуру и особенности процедуры

В отношении трудоустройства в военную прокуратуру – тут действуют еще более жесткие требования для кандидатов. Прежде всего, помимо профильного образования, претендент должен являться кадровым военным, либо за его плечами уже должен иметься минимальный период срочной службы.

Ограничения на трудоустройство в военную прокуратуру действуют и в отношении представительниц слабого пола – они не могут быть приняты в данный орган. Это вполне объяснимо, ведь каждый из кандидатов должен иметь соответствующий военный опыт.

Основные требования, предъявляемые к претендентам

Требования к работникам прокуратуры закреплены на законодательном уровне, соответствующим законом. В основной список входят следующие:

  • наличие у претендента гражданства РФ;
  • высшее юридическое образование, либо обучение на третьем курсе юридического учебного заведения;
  • прохождение обучения в юридическом государственном ВУЗе либо ином образовательном учреждении, которое имеет действующую аккредитацию;
  • отсутствие проблем в области здоровья, которые могли бы стать препятствием для выполнения профессиональных обязанностей;
  • полное соответствие моральным и психологическим требованиям, которое подтверждено документально, путем проведения соответствующих тестов и исследований;
  • соответствие всем предъявляемым требованиям с точки зрения навыков, умений и профессионализма.

Как уже было сказано выше, в случае трудоустройства в военную прокуратуру, к перечисленным требованиям добавляется и обязательная срочная служба.

Действующий Закон «О прокуратуре» устанавливает и точные ограничения, которые являются правовыми основаниями для отказа кандидату в должности:

  • отсутствие гражданства РФ;
  • полная либо частичная недееспособность, которая была установлена судебным учреждением;
  • ранее принятый судебный запрет о том, что кандидат не может находиться на государственной службе;
  • наличие судимостей у кандидата на должность. Причем основанием для отказа в трудоустройстве будет являться даже наличие условной и давно погашенной судимости;
  • наличие определенных проблем со здоровьем, которые не позволят претенденту качественно выполнять возложенные на него профессиональные обязанности. Заболевание при этом обязательно должно быть подтверждено соответствующим медицинским заключением после проведения всех требуемых исследований и сдачи анализов;
  • наличие близких родственников, которые уже состоят на службе в прокуратуре;
  • официальный отказ претендента представить необходимую информацию о себе;
  • подтвержденный факт наличия прошлой судимости у близких родственников кандидата.

Этапы процедуры предварительной проверки

Практически все этапы процедуры тестирования на работу в прокуратуре направлены, прежде всего, на оценку психологических качеств и некоторых личностных черт будущих работников.

Большую популярность здесь имеют различные социальные опросники, например, опросник Кеттела, который поможет составить подробное представление о психологии кандидата, о его образе мышления, а также о других важных аспектах характера.

Помимо психологических сведений, многие тесты направлены на выявление текущего уровня имеющихся у претендентов умений и навыков. В таком случае вопросы носят более индивидуальный характер и составляются с учетом многих особенностей должности, на которую претендует тот или иной человек. Например, если должность связана с делопроизводством, у кандидатов, прежде всего, проверяется уровень знаний соответствующих правил обращения с документами, а также иных инструкций.

Следует сказать о том, что в процедуру предварительной проверки кандидатов входит не только заполнение различных тестов. Иногда конкурс включает в себя и личные беседы с претендентами на ту или иную должность. Заранее узнать обо всех вопросах, которые будут заданы в ходе психологических и иных исследований, конечно же нельзя.

Какие документы могут потребоваться?

Стандартный пакет документов при трудоустройстве в прокуратуру включает в себя:

  • паспорт гражданина – для удостоверения его личности;
  • документ, подтверждающий наличие требуемого профильного образования;
  • справка об отсутствии у лица судимости, выданная местным отделением полиции;
  • справка из соответствующего учреждения, которая подтверждает отсутствие различных инфекционных заболеваний;
  • медицинское заключение о текущем состоянии здоровья лица с результатами, после проведенного осмотра и сдачи требуемых анализов.

Не обязательно, но желательно предоставить рекомендацию с прошлого места работы, которая сможет подтвердить высокий уровень исполнения профессиональных обязанностей работником.

Большое внимание также уделяется и самому образовательному учреждению, в котором проходил обучение кандидат. Как правило, предпочтение отдается известным ВУЗам с отличной репутацией и высоким уровнем подготовки.

Этапы трудоустройства

Как уже было сказано, на трудоустройство в прокуратуру можно не рассчитывать при отсутствии необходимого профильного образования. Военная прокуратура требует и наличия определенного срока службы – это точно следует учесть перед подачей собственной кандидатуры.

Перед поступлением в определенный ВУЗ необходимо проверить у него наличие соответствующей аккредитации, если он не является государственным. В Москве к наиболее престижным и известным учебным заведениям в данной сфере относятся следующие: МГУ, Институт прокуратуры, РУДН и т.д.

В случае поступления в военный институт, у будущего студента за плечами уже должна иметься военная служба. Альтернативой может стать военная кафедра, если она имеется в самом учебном заведении.

Абсолютно любой сотрудник прокуратуры должен отлично разбираться в современной криминалистике, а также знать положения УК РФ.

Большое внимание перед трудоустройством в данный орган следует уделить и предварительному сбору документов. Безусловно, наличие дополнительных положительных рекомендаций обеспечит кандидату существенное преимущество.

После подачи собранного пакета документов дальнейшая процедура трудоустройства будет включать в себя следующие этапы:

  1. Проверка указанной в этих документах информации уполномоченными лицами. Здесь буквально каждый факт, имеющийся в бумагах, подвергается тщательному анализу.
  2. Если в документах не имеется никаких расхождений с реальными фактами, а представленная кандидатура полностью подходит существующим требованиям, лицо приглашается на личное собеседование. В большинстве случаев, на данном собеседовании кандидату на должность предлагают пройти различные тесты. Беседа с кандидатом может быть проведена как специалистом по кадрам или иным ответственным лицом, так и руководителем организации.
  3. Если претендент успешно прошел все необходимые тесты и отлично показал себя на собеседовании, его могут направить на прохождение обязательных медицинских осмотров. В ситуации, когда у кандидата уже имеются все требуемые документальные подтверждения – в дополнительном прохождении осмотра нет необходимости.
  4. Заключительным этапом становится официальное зачисление кандидата в действующий штат организации.

В каких случаях кандидату будет отказано в трудоустройстве?

В большинстве случаев, претенденту на трудоустройство в прокуратуру отказывают по следующим причинам:

  1. Гражданин не может быть допущен к работе по причине наличия определенных проблем со здоровьем, которые являются прямым препятствием для дальнейшей службы.

    В таком случае отказ будет правомерен только после проведения медицинского осмотра и других необходимых процедур для точной оценки текущего состояния здоровья.

  2. В ходе проверки личности и жизни человека были обнаружены судимости у его близких родственников.
  3. Кандидат показал отрицательные результаты на собеседованиях и различных тестах. Сюда также можно отнести случаи, когда проверка документов выявила, что указанные там сведения абсолютно не соответствуют действительности.
  4. У уполномоченных лиц имеются иные основания для дачи официального отказа в трудоустройстве. Такими основаниями могут выступать следующие сведения: отсутствие необходимого срока службы в армии, отказ от предоставления обязательных документов при трудоустройстве и т.д. 

 

u-bags.ru

Как устроиться на работу в прокуратуру?

Проблема трудоустройства по специальности знакома многим выпускникам ВУЗов, но в некоторых случаях искать будущее место работы стоит намного раньше. К примеру, думать о том, как устроиться на работу в прокуратуру, желательно уже с первых курсов обучения, так как вакантные места в этом учреждении появляются редко, и попасть сюда молодому специалисту очень непросто. Иногда у учебных заведений имеется договоренность с прокуратурами по предоставлению мест работы для отличников, но требования в этом случае будут очень высоки.

Как попасть на работу в прокуратуру?

Получив профессию юриста, люди чаще всего ищут работу в частных компаниях. Что вполне объяснимо, сегодня каждая организация нуждается в постоянной юридической поддержке, поэтому многие открывают у себя вакансию юриста или организуют юридический отдел. Так что найти работу в частной организации проще, но некоторые решают устроиться на работу в прокуратуру, оценив такие плюсы, как стабильный заработок и четкая структура.

Планировать начало карьеры в этом учреждении стоит заранее, так как часто не только вакансий нет, но и кадровый резерв может быть заполнен под завязку. Поэтому отвечая на вопрос, как устроиться на работу в прокуратуру, многие полагают, что нужно попасть в число друзей высших чинов этой государственной структуры. В какой-то мере это так, но не стоит думать, что без наличия связей об карьере в прокуратуре можно забыть. К тому же, необходимыми знакомствами всегда можно обзавестись, например, начать работать в период обучения на условиях общественного помощника прокурора. Это позволит узнать обо всех обязанностях помощника прокурора, получить необходимые навыки и обзавестись полезными знакомствами. Также этот опыт поможет понять принципы организации работы в органах прокуратуры и нюансы приема на должность помощника прокурора.

Если же в период обучения приобрести полезный опыт не удалось, то можно попробовать подать документы после окончания ВУЗа. Потребуется предоставить диплом, копии паспорта (страницы о прописке и семейном положении), справки об отсутствии судимости, справки из психоневрологического, венерологического и кожного диспансера. Также нужны будут фотографии для документов (формат лучше уточнить заранее, так как требования могут меняться). С подготовленными документами необходимо обратиться в отдел кадров. Скорее всего, потребуется прохождение дополнительных тестов и специальных собеседований.

Нужно понимать, что прием на работу в прокуратуру вряд ли произойдет сразу же после подачи документов. Если ваша кандидатура удовлетворит требованиям, то ее включат в лист ожидания, для последующего рассмотрения при появлении вакансии.

kak-bog.ru

как устроиться в военную прокуратуру, какое нужно образование, вакансии

Прокурорами называют специалистов, которые следят за тем, чтобы исполнялись все законы РФ на территории государства. С профессией связаны определённые сложности, хотя многие выпускники юридических факультетов стремятся занять именно такую должность.

Содержание статьи

Какие функции выполняют сотрудники прокуратуры

Перечислим основные обязанности:

  1. Действия в качестве обвинителя или представителя государственных интересов.
  2. Контроль соблюдения требований законодательства, ведения следственной работы.
  3. Рассмотрение писем и заявлений от граждан по поводу выявленных нарушений в работе государственных органов.
  4. Составление актов реагирования на ошибки, связанных с работой предприятий.
  5. Надзор, контроль работы государственных учреждений.
  6. Исполнение законодательных требований государства.

Правовой статус

Из обязательных требований – наличие гражданства РФ. Кроме того, есть и другие требования:

  • полное высшее образование;
  • в случае некоторых должностей – опыт, стаж работы;
  • прохождение испытательного срока, минимум 6 месяцев.

Студенты, завершающие обучение на юридическом факультете, рассчитывают получить должность, связанную с оказанием дополнительной помощи действующему прокурору.

Будущие представители данной профессии должны быть не моложе 25 лет. Минимально необходимый стаж работы в данной сфере – 3 года. Представители прокуратуры – лица, которые защищают государство. И само государство обеспечивает защиту таких специалистов. Приказы прокурора обязаны строго выполнять все подчинённые, входящие в штат.

Важно следить за тем, чтобы сбор статистики и документов осуществлялся правильно. По первому требованию прокурора они должны попадать к нему на стол. Сам прокурор обязан посещать собрания глав администрации и принимать активное участие в жизни района, находящегося под непосредственным контролем.

Служба и её особенности

Профессиональная форма или обмундирование шьются отдельно каждому сотруднику при вступлении в должность. Купить форму не получится, в готовой форме её реализация не осуществляется. Наличие одного комплекта одежды синего цвета относится к обязательным требованиям. Это рабочий вариант, у парадного – оформление с использованием белого цвета. Набор одежды состоит из следующих элементов:

  1. Брюки для мужчин или женские юбки.
  2. Рубашки синего и белого цветов, варианты с рукавами короче и длиннее.
  3. Галстук.
  4. Фуражка.
  5. Кители с погонами.

Удостоверение следственного комитета будет официально подтверждать, что гражданин занимает указанную должность. Документ выглядит как маленькая раскладная книжка красного цвета. Именно он содержит всю личную информацию, связанную с сотрудником.

Передача удостоверений третьим лицам находится под строгим запретом. Документ берётся с собой перед выходом на работу, иначе сотруднику могут отказать в предоставлении информации.

У сотрудников прокуратуры есть свои чины со званиями. Конкретную должность присваивают на всю жизнь. Для этого генеральный прокурор выпускает соответствующий приказ.

Звания становятся профессиональными знаками отличия для сотрудников. При их присвоении учитываются сразу несколько факторов:

  • результат труда;
  • опыт;
  • выслуга лет.

Чтобы получить чин, сотрудник данной службы должен иметь стаж не меньше трёх лет. 10 лет необходимо для получения высоких званий.

О званиях и доступных льготах

Для направления прокуратуры и юстиции в настоящее время действуют следующие звания:

  1. Младшие юристы.
  2. Младшие советники. Делятся на 1,2 или 3 класс.
  3. Советники прокуратуры.
  4. Старшие советники.
  5. Государственные советники юстиции. Бывают 1, 2, 3 класса.
  6. Действительные советники прокуратуры.

Система классных званий во многом аналогична и равна званиям военных.

  1. Младшие юристы – как младшие лейтенанты.
  2. Юрист 3 класса – лейтенант.
  3. Юрист 2 класса – старший лейтенант.
  4. Юрист 1 класса – капитан.
  5. Младший советник – майор.
  6. Советник юстиции – подполковник.
  7. Старший советник – полковник.
  8. Советник 3 класса – генерал-майор.
  9. Советник 2 класса – генерал-лейтенант.
  10. Советник 1 класса – генерал-полковник.
  11. Действительный советник – генерал.

Для служащих правоохранительных органов действуют дополнительные льготы:

  1. Ежегодные путевки. Они предоставляются как самим представителям прокуратуры, так и их детям, членам семей.
  2. Получение бесплатного жилья.
  3. Бесплатное использование транспортных средств некоторых разновидностей.
  4. Лечение в некоторых медицинских учреждений без дополнительной платы.
  5. Право носить оружие и другие приспособления для защиты.
  6. Государство постоянно защищает как самих представителей прокуратуры, так и членов их семей.
  7. Судебный иммунитет.

Единственное право, которого лишены прокуроры – вступление в политическую партию. Существуют отдельные запреты на осуществление предпринимательской деятельности, наличие дополнительных источников дохода.

Дополнительные правила поведения

Знание определённых правил поведения обязательно для прокуроров. Эти правила регламентируются как общим законодательством РФ, так и Конституцией РФ.

Общий характер имеют следующие правила:

  1. Запрещено состояние алкогольного опьянения в общественных местах, курение на работе.
  2. Правила пожарной и общей безопасности должны соблюдаться абсолютно всеми.
  3. У каждого есть ответственность за состояние рабочего места. Работники отвечают не только за его чистоту, но и за сохранность инвентаря, техники. Без соответствующих разрешений из зданий запрещается выносить что-либо.
  4. Поддержание аккуратного внешнего вида. Обязательно наличие нагрудной указательной карточки, где написано ФИО, должность, звание. Удостоверение должно быть при себе.
  5. Проявление такта и уважения во время общения с судьями. Запрещено обсуждение коллег либо распускание сплетен.
  6. Запрет на проявления агрессии. Даже на оскорбления отвечать нельзя.
  7. Спокойствие должно быть сохранено при любых обстоятельствах.

Есть и профессиональная этика:

  1. Положение запрещается использовать с целью получения дополнительной выгоды.
  2. Передача данных требует особого внимания, когда речь идёт о публичных выступлениях, общении с прессой.
  3. Правила неразглашения секретной информации соблюдаются особенно строго.
  4. Мнение любого человека, обратившегося в суд, должно учитываться.
  5. На сторону обвинения не должны влиять чужие мнения, критика.
  6. Запрещается дискриминация по отношению подсудимых по какому-либо признаку.
  7. Деятельность сотрудника прокуратуры не должна оказывать серьёзного влияния на сам судебный процесс.

Как искать вакантные должности

Лучше для получения максимально подробной и правдивой информации обращаться в отделение прокуратуры. В данной сфере всегда активная конкуренция, потому до других источников сведения часто не успевают дойти.

Чем раньше гражданин начнёт наводить справки, тем лучше. Рекомендуется заниматься этим, начиная с института. Руководство прокуратуры может составить дополнительное соглашение по приёму студентов на должность, если все требования выполняются.

Периферийные отделения не сталкиваются с такой сильной конкуренцией.

О тестировании

Одно из обязательных требований – здоровье в соответствующем состоянии. Это касается и психологического аспекта. Тестирование – один из способов, используемых для проверки данного фактора. Обычно оно имеет вид социальных опросников, специальных анкет. Они помогают составить психологический портрет, определить имеющиеся навыки.

Заключение

Работники прокуратуры несут строгую ответственность как перед государствами, так и перед гражданами. Профессиональная деятельность не должна зависеть от проблем личного характера. Именно этот аспект даётся многим служащим сложнее всего. Но и с ним со временем можно примириться, если интересует дальнейшее продвижение, повышение заработной платы. Эти достоинства перекрывают недостатки.

Дополнительная информация представлена на видео.

znaybiz.ru

Условия приема | Прокуратура Московской области

Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п.2 ст. 40-1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;
  • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

К числу специальных требований подбора на должности прокурора (п.1 ст.40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» ) относятся:

  • обязательное наличие гражданства Российской Федерации;
  • наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в частности, по программе «юриспруденция»;
  • обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
  • способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределённый срок или определённый срок.

По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане обращаются к городским и районным прокурорам по месту жительства.

Прокуроры городов и районов для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям знакомятся с документами претендента на должность (автобиография, паспорт, трудовая книжка либо её копия, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации вуза с приложением, медицинская справка формы №086/у о годности к службе в органах прокуратуры, справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении, другие документы, предусмотренные федеральным законодательством). Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу. Прокурорами городов и районов направляются запросы в соответствующие органы для проверки данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

Немаловажное значение имеет также собеседование (беседа) руководителя прокуратуры с кандидатом на должность. Цель беседы — получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нём как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

Ознакомившись с личностью кандидата на замещение вакантной должности помощника прокурора (впервые назначаемых на должность), в случае положительного решения горрайспецпрокурор направляет на имя прокурора области мотивированное ходатайство о назначении этого лица на соответствующую должность.

После поступления в отдел кадров ходатайства горрайспецпрокурора и перечисленных документов кандидат на должность направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям прокурорской специальности.

Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается только после получения результатов (заключения) психологического тестирования.

Условия приема граждан на должности федеральной государственной гражданской службы в органы прокуратуры

 

Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1534 утвержден Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы. В соответствии с Реестром к должностям федеральной государственной гражданской службы органов прокуратуры относятся следующие должности:

В аппарате прокуратуры Московской области

 

Должности категории «руководители», главная группа должностей:

— Начальник отдела*

— Заместитель начальника отдела*

Должности категории «специалисты», старшая группа должностей:

— Главный специалист

— Ведущий специалист

Должности категории «обеспечивающие специалисты», старшая группа должностей:

— Старший специалист 1 разряда

— Старший специалист 2 разряда

Примечание: * — руководители отделов, обеспечивающих деятельность прокуратуры и не являющихся оперативными отделами.

В городских, районных и специализированных прокуратурах:

Должности категории «специалисты», старшая группа должностей:

— Ведущий специалист

Должности категории «обеспечивающие специалисты», старшая группа должностей:

— Старший специалист 1 разряда

— Старший специалист 2 разряда

младшая группа должностей:

— Специалист I разряда

Согласно ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы к должностям федеральной государственной гражданской службы установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям начальник отдела, заместитель начальника отдела включают в себя:

1. наличие высшего профессионального образования;

2. стаж работы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет работы по специальности (Указ Президента Российской Федерации от 27.10.05 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»).

Квалификационные требования к должностям главного специалиста и ведущего специалиста включают в себя:

1. наличие высшего профессионального образования соответствующего направлению деятельности;

2. без предъявления требований к стажу работы — Указ Президента Российской Федерации от 26.07.2008 № 1127

Квалификационные требования к должностям старшего специалиста 1 разряда, старшего специалиста 2 разряда, специалиста 1 разряда включают в себя:

1. наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2. без предъявления требований к стажу работы — Указ Президента Российской Федерации от 26.07.2008 № 1127.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет.

В соответствии со ст.22 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» поступление граждан на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется на конкурсной основе. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы (специалиста 1 разряда), по решению представителя нанимателя. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций.

mosoblproc.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о