Трудоустройство выпускников
Ответственная за трудоустройствоМанахова Ангелина Васильевна
[email protected]
(495) 629-60-40
ауд. 108
13:00-18:00
За трудовыми успехами своих выпускников факультет следит пристально и с интересом, однако само трудоустройство выпускников не является обязательным элементом его деятельности. Факультет всегда готов помочь своим студентам и выпускникам по вопросам устройства на работу. У учащихся всех курсов есть возможность посещать творческие мастерские российских медиакомпаний и известных журналистов с последующим прохождением практики в том или ином издании и возможным трудоустройством. Работодатели, в том числе и выпускники факультета, обращаются в отдел практики с просьбами разместить объявления о вакансиях. Студенты и выпускники могут найти актуальные предложения на сайте в разделе «Вакансии», в социальных сетях и на стендах факультета. Также отдел практики рассылает вакансии для выпускников последних лет по e-mail. Консультации по вопросам трудоустройства проводятся по электронной почте и телефону.
Профориентация
Выпуск 2017 года. Опрошено 298 человек. Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета (% от количества работающих по профилю):
PR, реклама – 37%
Интернет – 27 %
ТВ – 19 %
Выпуск 2016 года. Опрошено 238 человек (% от общего количества выпускников). Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
Связи с общественностью (PR-агентство, PR-отдел, пресс-служба) – 17%
Интернет – 9%
Телевидение – 5%
Выпуск 2015 года. Опрошено 416 человек (% от общего количества выпускников). Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
Интернет – 12%
Связи с общественностью (PR-агентство, PR-отдел, пресс-служба) – 9%
Телевидение – 5%
Печать – 5%
Выпуск 2014 года. Опрошено 393 человека. Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
Связи с общественностью (PR-агентство, PR-отдел, пресс-служба) – 18%
Телевидение – 17%
Интернет – 13%
Телевидение – 19%
Связи с общественностью – 18%
Интернет-СМИ – 15%
Выпуск 2012 года. Было опрошено 360 человек. Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
Телевидение – 16%
Рекламные и PR-службы – 15%
Журналы – 12%
Выпуск 2011 года. Было опрошено 424 человека. Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
Телевидение – 17%
Рекламные и PR-службы – 15%
Журналы – 13%
Выпуск 2010 года. Было опрошено 89 человек. Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
Газета – 15%Телевидение – 14%
Другое – 13%
Выпуск 2009 года. Было опрошено 206 человек. Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
PR-служба – 21%
Журналы – 20%
Телевидение – 18%
Выпуск 2008 года. Было опрошено 203 человека. Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
PR-служба – 15%
Телевидение – 14%
Журналы – 9%
Выпуск 2007 года. Было опрошено 193 человека. Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
Печать (газеты, журналы) – 14,5%
Телевидение – 13%
Издательские дома и медиахолдинги – 7%
Выпуск 2006 года. Было опрошено 199 человек. Наиболее востребованные сферы на момент окончания факультета:
Телевидение – 16%
PR-служба – 16%
Журналы – 14%
Информационные агентства – 8%
www.journ.msu.ru
Экономисты: широкая перспектива
Экономисты: широкая перспектива
О трудоустройстве выпускников экономического факультета МГУ порталу «Слово» рассказала Разумова Татьяна Олеговна, профессор кафедры экономики труда и персонала, заместитель заведующего кафедрой по учебной работе, доктор экономических наук.
– Как происходит подготовка выпускников на экономическом факультете Московского Государственного Университет имени М.В. Ломоносова?
– Наш факультет недавно отметил свое 70-летие, так что опыт подготовки экономистов высшей квалификации действительно колоссальный. В целом выпускники нашего факультета востребованы были всегда, даже во времена кризисов или спада спроса на рабочую силу, и причиной этого является не только высокий уровень образования, но и его диверсификация. Факультет выпускает специалистов со знаниями в самых разных областях экономической деятельности, начиная с мировой экономики и экономики промышленности и сельского хозяйства, и заканчивая историей экономических учений, бухгалтерским учетом, анализом хозяйственной деятельности, кредитами, страхованием и управлением человеческими ресурсами. То есть диапазон возможностей настолько широк, что какие бы катаклизмы ни потрясали сферу экономики, под них всегда можно подстроиться – например, если не самое лучшее время для работы в банках – можно перейти в логистику; не самое лучшее время для производства – можно перейти в маркетинг. База для подобной смены поля деятельности у наших выпускников есть.
Экономический факультет является одним из самых многочисленных факультетов Московского Университета, у нас на курсе бакалавриата обучается около 600 студентов, в магистратуре – более 300. Также факультет осуществляет программы дополнительного образования, в частности профессиональную переподготовку или повышение квалификации. Основная аудитория, с которой работает наша Служба содействия трудоустройству – студенты и выпускники первого профессионального образования, то есть бакалавры и магистры. Ассоциация выпускников поддерживает связи с выпускниками, устраивает деловые, неформальные, спортивные мероприятия, то есть некая корпоративная жизнь после окончания факультета все равно остается.
– Имеют ли выпускники экономического факультета МГУ преимущества перед выпускниками других вузов?
– Преимущества наших выпускников связаны с отличной базой, которую они получили во время обучения и практики. Факультет предоставляет широкий диапазон возможностей: студент во время обучения изучает не только теоретический материал, но и имеет возможность подкрепить его практически, у нас очень высокий уровень преподавания иностранных языков, происходит стремительное расширение международных контактов за счет обмена студентами, а также увеличения и улучшения возможностей для обучения у нас иностранных студентов. Все эти и многие другие факторы гарантируют дальнейший карьерный рост.
– Часто ли выпускники уезжают работать за границу?
– Многие наши студенты выбирают для продолжения образования после бакалавриата зарубежную магистратуру и зачастую остаются там работать. У нас много звездных выпускников, которые делают успешную зарубежную карьеру и, что важно, продолжают поддерживать контакты с факультетом, выступая в качестве консультантов и советников и проводя экспертные семинары и мастер-классы.
– Когда студенты начинают интересоваться вопросом трудоустройства?
– Обучение в магистратуре заканчивается примерно в яваре-феврале, когда студенты начинают писать дипломные работы, и к этому времени 80% обучающихся уже определяются с местом работы, а те, кто еще не работает, как раз используют это время для того, чтобы решить вопрос своего трудоустройства. Таким образом, подавляющее большинство на момент сдачи диплома и к выпуску являются сотрудниками каких-либо организаций, то есть переходят этот рубеж между учебой и работой. В свою очередь заинтересованность в поиске работы сейчас смещается на более ранние курсы. Если раньше это происходило после третьего курса, то сейчас однозначно можно сказать по итогам наших консультаций со студентами и по итогам наших факультативных мероприятий (мы проводим курс под названием «Будь готов» о технологиях профессионального самоопределения, поиске работы, карьерном планировании), что сейчас студенты уже в начале второго курса пытаются заняться своим трудоустройством, эта тенденция стала проявляться около двух лет назад. Если раньше предусматривалась только практика по изучаемой специальности, то теперь второкурсники ищут какую-то подработку для удовлетворения своих материальных потребностей. В любом случае, потребность в прохождении стажировок по получаемой специальности обусловлена не только тем, что студенты хотят пораньше самоопределиться, но и академическими результатами – чтобы бакалавру написать хороший диплом, нужно иметь сильную практическую часть, а для того, чтобы собрать все необходимые материалы и получить к ним доступ, конечно, нужно пройти какую-то практику. Поэтому и сама учебная программа направлена на стимулирование активности студента в рамках трудовой занятости, и внеучебная работа факультета также ориентирована на то, чтобы дать максимум информации о возможностях, которые предоставляет рынок труда – это как конкретные предложения, так и некие методические рекомендации.
– Кто является основным работодателем экономического факультета?
– Об этом мы спрашиваем самих выпускников. Безусловно, в топ предприятий входят компании с сильным и широко известным брендом. Это международные аудиторские компании, инвестиционные банки, консалтинговые компании. Мы участвуем в рейтингах работодателей, которые проводят консалтинговые агентства. В прошлом году, по рейтингу «Universum» (шведская компания, которая составляет международные рейтинги привлекательности работодателей), в топ-10 фирм для экономического факультета вошли такие организации как «McKinsey», «Газпром», «Unilever», «BMW» и другие. С нами активно сотрудничают «Siemens», «Bosch», «Nestle», «KIA», а также государственные институты, Министерство экономического развития, Федеральная антимонопольная служба, Министерство энергетики, Банк России, Институт Гайдара, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Наши выпускники заняты в следующих сферах: маркетинг, финансы, экономика труда, демография.
– Часто ли бывает так, что студенты уходят из экономики в другую сферу?
– Подавляющее большинство местом основной занятости выбирает экономическую сферу, но поскольку сама сфера – это настолько широкое понятие, объем задач и глубина работы очень сильно определяется сегментом, в котором человек работает, и даже размером компании. Если студент закончил экономический факультет и пошел в небольшой бизнес, то там он может быть и администратором, и бухгалтером, и генеральным директором – все это разноплановые задачи, над которыми работает несколько подразделений в крупной компании, у которой есть четкое распределение по функционалу. Если человек работает по управлению персоналом в не очень большой организации, он может заниматься широчайшим спектром вопросов, от рекрутмента до военно-учетного стола. Если же компания крупного бизнеса, то он будет работать по одной специализации. Реализовать себя можно по-разному в зависимости от основного содержания бизнеса. Например, человек работает менеджером по финансовой отчетности в логистической или в страховой компании – специфика одной и той же должности в разных сферах и организациях сильно отличается.
– Вы сказали, что ваш факультет один из самых многочисленных, есть все-таки выпускники, которые не могут найти себе работу, ведь конкуренция получается довольно высокой?
– За последний год в наше подразделение Службы содействия трудоустройству обратилось два выпускника с просьбой помочь ему в поиске работы, и то эта работа, скорее, – улучшение существующей. Понятно, что качество и привлекательность вакансий, на которые соглашаются выпускники, сильно связаны с фазой экономического цикла. Мы знаем, что часто происходят циклы финансовых спадов и кризисов, в которые происходит переориентировка на вакансии государственных учреждений, в то время как в периоды подъема больше пользуются спросом коммерческие и предпринимательские компании. В целом же, на экономическом факультете абсолютно не актуальна проблема отсутствия работы или сложностей в ее поиске.
Беседовала
Магакян Карина
portal-slovo.ru
Online! : Работа для выпускников и студентов ВМК МГУ
Работа для выпускников и студентов ВМК МГУ
Перед каждым студентом и тем более выпускником рано или поздно встает вопрос трудоустройства. Начинается процесс поиска интересной работы. С другой стороны многие компании с радостью готовы принять в свои ряды человека с ВМиК. Как же найти друг друга? В этом разделе мы будем представлять некоторые вакансии компаний, желающих принять на работу студентов и выпускников факультета ВМиК Московского университета.
Мы также постараемся знакомить вас с текущей ситуацией на рынке труда, размещать советы по составлению резюме и прохождению собеседований, а также рассказывать о компаниях, в которых уже работает много наших выпускников. Итак, представляем…
Вакансии
Вакансии компании RedMadRobot
Компания REDMADROBOT не является мировым лидером в авиаперевозках или моментальных платежах, не качает нефть и не торгует на бирже, но с радостью заткнёт за пояс всех в деле дополненной реальности и разработки мобильных приложений в этой стране. Как мы это делаем, смотрите на .
» Программист компьютерного зрения
» Разработчик мобильных приложений
Программа стажировок
Крупнейшая молодежная организация AIESEC, предоставляющая международный лидерский опыт для молодежи по всему миру, организует стажировки для студентов и выпускников информационных, инженерных и технических специальностей вузов.
AIESEC приглашает студентов и выпускников (до 28 лет) факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ пройти стажировку и получить опыт работы в иностранной компании по своей специальности в сфере IT и инженерии.
» программа международных стажировок в IT-компаниях
Вакансии
Вакансии компании «Индивидуальные Бизнес Решения»
Компания «Индивидуальные Бизнес Решения» оказывает консалтинговые услуги, осуществляет реализацию интеграционных проектов и поставки материально-технических ресурсов для предприятий нефтегазовой отрасли и крупных машиностроительных предприятий.
На сегодняшний день мы занимаемся поиском перспективных кадров для работы над задачами в области оптимизации деятельности и эффективного управления.
» Вакансия «Помощник аналитика»
Вакансии
Вакансии компании Advanced Chemistry Development, Inc. (ACD/Labs)
Компания Advanced Chemistry Development, Inc. (ACD/Labs), мировой лидер в производстве высокоинтеллектуального программного обеспечения для химиков-исследователей, приглашает на работу выпускников факультета ВМиК МГУ.
У нас Вы обретёте уникальный и разноплановый опыт коммерческого программирования (сложнейшие математические алгоритмы, GUI, базы данных) – под руководством опытнейших программистов – выпускников ВМиК.
» Программист Delphi
Вакансии
Вакансии компании SotMarket
Интернет-магазин компании «СотМаркет» – один из крупнейших интернет-магазинов сотовых телефонов и аксессуаров в России и странах СНГ. Посещаемость сайта составляет более 25000 хостов в сутки.
SotMarket работает на рынке с 2004 года и на данный момент присутствует в 17 регионах России. Компания приглашает на работу выпускников факультета ВМиК МГУ.
» Ведущий программист PHP + MySQL
» Программист PHP + EXTjs
» Системный администратор
Программа обучения и стажировки
Московский аэропорт Домодедово, лидер по объему пассажирских перевозок в России, приглашает молодых ИТ-специалистов на должность «Программист-стажер» с последующим обучением по специальности «Программист Lotus Notes» в рамках корпоративной программы «Приток».
Компания приглашает студентов 4-5 курсов, обучающихся на факультете вычислительной математики и кибернетики МГУ.
» программа стажировки программистов Lotus Notes
Вакансии
Работа в Hewlett-Packard
Будучи крупнейшей технологической компанией в мире, НР объединяет портфель продуктов, который включает в себя принтеры, персональные компьютеры, программное обеспечение, а также ИТ-услуги и решения, которые помогают решать задачи заказчиков.
В 2009 финансовом году доход HP в мире составил 114,6 млрд долл. США. Бизнес HP в России уже 6 лет подряд показывает результаты лучше рынка ИТ в целом. Благодаря этому, HP уверенно сохраняет лидирующую позицию на российском ИТ-рынке.
» Field Support Engineer — Moscow — Graduate
» Product Manager, Industry Standard Servers (ISS) — Moscow
Карьера
» Карьера. Шаг 1. С чего начать?
» Карьера. Шаг 2. Чего я хочу достичь?
Интересные материалы
О профессиях в шутку…
» Скажи мне, что есть дизайн?
» Что такое маркетинг?
Уточнить условия размещения информации
можно, обратившись по адресу job@cmc-online
www.cmc-online.ru
Трудоустройство выпускников юридического факультета МГУ
Основные выводы исследования
Основные выводы исследования Занятость в процессе обучения во ВШЭ Большинство выпускников за время обучения в университете когда-либо совмещали учебу и работу (78%), т.е. имели подработки или постоянную
ПодробнееОсновные выводы исследования
Основные выводы исследования I. Выпускники 2012 года, не продолжающие обучение в НИУ ВШЭ Работа во время обучения в НИУ ВШЭ Большинство выпускников (78%)отметили, что за время обучения в университете у
ПодробнееГибадуллина А.И., г. Уфа
взаимосвязи либо ее отсутствия. Данное сравнение поможет в будущем выявить перспективы наибольшего соответствия в формировании потребностей студентов и работодателей в качественном техническом образовании.
ПодробнееПроблемы работающих студентов
Проблемы работающих студентов Краткое описание основных результатов: 1. За последние пять лет доля студентов, которые работают во время обучения в университете, существенно не изменилась: в бакалавриате/специалитете
ПодробнееТрудоустройство и занятость выпускников
Трудоустройство и занятость выпускников Мониторинг выпускников НИУ ВШЭ 2016 Центр внутреннего мониторинга Высшая школа экономики Москва, 2017 Описание исследования Объект исследования: выпускники бакалавриата,
ПодробнееМеждународная студенческая мобильность
Международная студенческая мобильность 1. Желание участвовать в программах мобильности 1.1 Долгосрочная мобильность На протяжении двух лет подавляющее большинство студентов демонстрирует заинтересованность
ПодробнееВысшее образование: его ценность и цена
Высшее образование: его ценность и цена Источник всероссийские опросы 999-0 гг. Личное формализованное интервью 00 человек в населенных пунктах в 4 областях, краях и республиках России в возрасте лет и
ПодробнееОтрасль. Участие в Ярмарке вакансий
Опрос работодателей-участников Ярмарки вакансий СФУ В Ярмарках вакансий 2014-20015 гг. приняли участие представители 52 компанийработодателей из различных отраслей экономической деятельности. Отрасль Финансовая
ПодробнееСопроводительное письмо
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Феде р ал ь н о е гссудяр етвевиое бюджетное обрвэовательпое учреждение высшего префе есвшгавьиоге обра30в811ия «Санкт-Петербургский госудвр ет ве
Подробнее6. Карьера. Содержание раздела
6. Карьера Сотрудникам, принявшим участие в опросе административного персонала, предлагалось ответить на блок вопросов о карьере в НИУ ВШЭ: желаемых и реально достижимых профессиональных целях и занятости
ПодробнееМагистратура шаг в будущее
WWW.CAREERBOOK.RU образование Магистратура шаг в будущее В апреле 2009 г. в Медиа-центре «Известий» состоялась онлайн-конференция на тему «Что такое магистратура и зачем она нужна». В онлайн-конференции
ПодробнееПЛ СМК Выпуск 01. Дата введения: Рязань, 2016
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П.Павлова» Министерства здравоохранения Российской
Подробнее2013 Экономика 1(21)
ВЕСТНИК ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА 2013 Экономика 1(21) УДК 330.3 ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВОВ ВЫБОРА СПЕЦИАЛЬНОСТИ И ГОТОВНОСТИ К БУДУЩЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ СТАРШИХ КУРСОВ УНИВЕРСИТЕТА
ПодробнееНаправление подготовки Менеджмент
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент имеет своей целью развитие у студентов личностных качеств, а также формирование общекультурных – универсальных (общенаучных,
ПодробнееИНТЕРНАЦИОНАЛЬНЫЙ ВУЗ ГЛАЗАМИ СТУДЕНТОВ
1991 г. В.В. БОВКУН ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНЫЙ ВУЗ ГЛАЗАМИ СТУДЕНТОВ БОВКУН Вячеслав Васильевич кандидат философских наук, руководитель социологической лаборатории Университета дружбы народов им. П. Лумумбы. Автор
ПодробнееЭлектронный архив УГЛТУ
Л.М. Низова, Н.В. Федорова (ФГБОУ ВПО «Поволжский государственный технологический университет») БАКАЛАВРИАТ: ВЛИЯНИЕ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ ПГТУ Поволжский государственный технологический университет
Подробнееdocplayer.ru